Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ак Барс Банк требуется Бизнес-партнер по ИБ.   Ваша миссия – превращать сложные банковские процессы в понятные, быстрые и удобные решения. Вы создаете фундамент, на котором строится доверие миллионов клиентов к Банку.   С компанией можно заработать:

• Оклад и квартально-годовое премирование;
• До 100 000 рублей за приведенного друга на работу в компанию;
• Бонус от оклада за стаж работы в Банке.

  Что предстоит делать:

• Обеспечивать взаимодействие между Департаментом Кибербезопасности и и другими бизнес-подразделениями Банка;
• Интегрировать безопасности в бизнес-процессы, учитывать требования ИБ на ранних стадиях разработки продуктов и услуг., участвовать в проектной деятельности Банка;
• Обеспечивать соответствие сервисов Банка требованиям регуляторов и стандартов информационной безопасности;
• Консультировать сотрудников и руководство по вопросам информационной безопасности;
• Управлять рисками информационной безопасности;
• Анализировать инфраструктуру и системы Банка с точки зрения ИБ и реализовывать мероприятия по повышению уровня ИБ Банка;
• Анализировать и согласовывать вносимые изменения в архитектуру Банка;
• Участвовать во внутренних и внешних аудитах ИБ и формировать требования по устранению выявленных нарушений.

  Для этого необходимо:

• Опыт в ИБ от 3 лет;
• Опыт работы в банковском секторе будет преимуществом;
• Владение базовыми принципами криптографической защиты;
• Понимание современных угроз и методов защиты информации;
• Умение сопоставлять цели безопасности с бизнес-задачами;
• Опыт внедрения комплексных решений ИБ.

  Плюсы работы с компанией:

• Обучение с первого дня трудоустройства;
• Оформление официально по ТК РФ;
• Экономия за счет ДМС со стоматологией в среднем 50 000 рублей на визиты к врачам;
• Работа в комфортном графике: 5/2; режим работы: с 08:00 до 17:00;
• Профессиональный рост: авторские тренинги, мастер-классы и бизнес-игры в Корпоративном университете;
• Доступ к электронной библиотеке Mybook;
• Партнерская программа от BestBenefits из 2500+ скидок и привилегий;
• Бесплатное посещение матчей баскетбольной команды Уникс в г. Казань, приобретение билетов со скидкой 30% на игры ХК Ак Барс, ФК Рубин, ВК Зенит-Казань;
• Банковские команды по киберспорту, мини-футболу, хоккею и волейболу, а также спортивные марафоны.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Финансовый советник А-Клуб.   Чем предстоит заниматься:

• Привлекать и развивать отношения с высокосостоятельными клиентами и их семьями в составе одной из самых лучших команд в индустрии private banking;
• Консультировать по всей линейке инвестиционных, банковских продуктов, а также по продуктам Life-style;
• Оказывать сервис, превосходящий ожидания, создавать пользу для клиентов и получать личный драйв от этого процесса;
• Организовывать кросс-блочное взаимодействие в интересах клиента и его бизнеса;
• Решать сложные, амбициозные и нестандартные задачи;
• Разделять ценности и миссию А-Клуба.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с сегментом высокосостоятельных клиентов в банках и инвестиционных компаниях;
• У Вас есть аттестат ФСФР 1.0 (приветствуется, но готовы учить);
• Отличные коммуникационные навыки, опыт выстраивания долгосрочных и эффективных отношений с клиентами;
• Желание создавать лучший банковский сервис для высокосостоятельных клиентов России.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в комфортном офисе;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Петрович-Тех требуется Главный бухгалтер в единственном числе.   Петрович-Тех строит и развивает цифровую экосистему для крупного ретейла в области строительства и DIY (коротко о «Петровиче»: 28 лет на рынке, №1 среди DIY-магазинов в России (по версии DIY&Household awards 2019), а интернет-магазин ­входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (E-Commerce Index TOP-100)).   Обязанности:

• Формирование отчетности (бухгалтерской и налоговой);
• Сопровождение внешних проверок (ИФНС, аудит и пр.);
• Своевременность ежемесячного закрытия отчетного периода;
• Расчет и своевременная уплата налогов;
• Контроль качества учета, организация и выстраивание контрольной среды учетных процессов;
• Участие в планировании и разработке нормативных и распорядительных локальных документов по подразделению Бухгалтерия;
• Участие в проектной деятельности и улучшении бизнес-процессов;
• Ведение первичных документов.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Высшее профессиональное образование (экономика, бухгалтерский учет, финансы, налогообложение);
• Глубокие знания в области налогового, гражданского и трудового законодательства, умение отслеживать изменения и работать с ними;
• Опыт успешного прохождения аудиторских проверок;
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами, аудиторами, контролирующими организациями;
• Будет преимуществом опыт с МСФО;
• Уверенное владение программами 1С, Excel;
• Стремление регулярно совершенствовать профессиональные знания, повышать квалификацию и наращивать экспертизу.

  Условия:

• Полностью белая зп (обсуждается индивидуально);
• Полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
• Место работы: м. Беговая, Приморский проспект, д. 70;
• График работы: 5/2, с 8:00 или с 9:00 начало работы;
• Корпоративный транспорт от м. Черная речка, м. Лесная до офиса и обратно;
• Крутая корпоративная жизнь;
• Йога/пилатес в офисе.

Вакансия на удалёнке.   Яндекс Практикум в поиске Руководителя отдела сквозной редакции, который поможет управлять редакторским направлением, строить эффективные процессы, работать с талантами и развивать профессиональное сообщество.   В этой роли вы станете ключевым экспертом, отвечающим за развитие стандартов редактуры и корректуры, качество текстов и рост команды.   Какие задачи вас ждут:

• Управление распределённой командой фриланс-редакторов и корректоров: Вам предстоит регулярно давать обратную связь, оценивать ключевые показатели эффективности, организовывать онбординг и дообучение новых участников, разрабатывать мотивационные программы
• Развитие и поддержка профессиональных стандартов редактуры: Вы будете разрабатывать, актуализировать и продвигать гайды, чек-листы и методические материалы; отслеживать и контролировать соблюдение стандартов в ежедневной работе
• Формирование и поддержка стоимости редакторских услуг: Предстоит анализировать сложность типовых задач, предлагать справедливые и обоснованные ставки, адаптировать прайс-модель под изменения нагрузки и бюджеты, консультировать заказчиков по оптимальной стоимости
• Активное развитие внутреннего сообщества редакторов и корректоров: Нужно будет инициировать и проводить внутриредакционные встречи, организовывать обмен практиками, наставничество и кейс-сессии; способствовать передаче знаний между командами продуктов и бизнес-группами
• Внедрение инноваций и AI-инструментов в процессы редактуры: Вы будете оценивать и отбирать перспективные технологии, участвовать в пилотных проектах по автоматизации, интегрировать AI-решения в процессы и обучать команду работе с новыми инструментами

  Требования:

• Управляли распределёнными или фриланс-командами
• Работали редактором или корректором, знаете профессиональные стандарты
• Выстраивали и оптимизировали процессы в редактуре
• Обладаете навыками менторства, развития и мотивации специалистов
• Системно мыслите, открыты для нового и способны быть драйвером изменений

  Будет плюсом, если вы:

• Взаимодействовали с AI-инструментами для редактуры
• Участвовали в разработке или внедрении тарифной сетки
• Знаете особенности образовательного контента

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Яндекс Лавку ищут Руководитель команды бренд-маркетинга.   Вам предстоит построить всю матрицу коммуникаций бренда — от имиджевых кампаний до локальных промо и оферных коммуникаций. Команда верит в силу бренда и знает: качественные коммуникации и правильный рассказ про сервис помогают бизнесу расти, привлекать и удерживать пользователей.   Какие задачи вас ждут:

• Коммуникационный календарь: Вы будете отвечать за коммуникации на всех уровнях: планировать и разрабатывать имиджевые кампании, спецпроекты, BTL-мероприятия, промоакции, оферные и продуктовые коммуникации. Создавать для них ключевые сообщения, выбирать эффективные каналы и контролировать разработку креативных материалов
• Аналитика и исследования: Работа будет основана на анализе предыдущих запусков, изучении поведения пользователей и понимании их проблем. Вам предстоит регулярно исследовать аудиторию, оценивать качество креативных материалов, анализировать конкурентов и результаты проведённых кампаний
• Консистентность коммуникаций: Яндекс Лавка активно развивается и масштабируется по всей стране: запускают новые города и обеспечивают громкие и эффективные для бизнеса запуски. Ваша задача — следить за единообразием представления бренда в разных регионах и помогать локальным маркетологам создавать эффективные коммуникации

  Требования:

• Работали в бренд-маркетинге более пяти лет
• Строили или развивали бренд
• Запускали охватные 360-кампании с оцифрованными результатами
• Понимаете специфику бренд-маркетинга
• Разбираетесь в медиапланировании, понимаете основные метрики всех охватных каналов
• Умеете выстраивать процесс и настраивать эффективное кросс-командное взаимодействие
• Управляли командой
• Ориентируетесь в аналитике и цифрах
• Инициативны, вдохновляетесь большими задачами и проектами

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Новосибирский завод Химконцентратов в поиске Заместителя генерального директора по цифровизации и информационным технологиям.   Новосибирский завод Химконцентратов — один из ведущих мировых производителей ядерного топлива для АЭС и исследовательских реакторов России и зарубежных стран. Российский производитель металлического лития и его соединений. Входит в структуру Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом». ПАО «НЗХК» — это одно из ведущих предприятий атомной отрасли, имеющее потребителей своей продукции не только в России, но и в Болгарии, Китае, Индии, Иране и других странах.   Какие задачи нужно будет решать:

• Осуществлять организацию разработки и актуализации цифровой стратегии крупного промышленного предприятия
• Управлять портфелем проектов по цифровизации предприятия, в том числе реализации отраслевых и дивизиональных проектов
• Выявлять потребности производственных и обеспечивающих подразделений предприятия, подготавливать предложения в части цифровизации/реинжиниринга бизнес-процессов с применением современных ИТ-решений
• Осуществлять обеспечение синхронизации дорожной карты цифровизации предприятия с цифровой стратегией Топливного дивизиона Госкорпорации «Росатом»
• Во взаимодействии с функциональными блоками предприятия обеспечивать достижение эффектов проектов цифровой трансформации, экономической эффективности внедрения ИТ-решений и технологий
• Координировать деятельность подразделений предприятия по развитию ИТ – функций и цифровизации процессов
• Осуществлять управление ИТ-бюджетом предприятия

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (техническое)
• Опыт работы от 3-х лет в качестве ИТ-руководителя в производственных компаниях/на промышленных предприятиях или в качестве руководителя/технического директора ИТ-компаний (системных интеграторов). Опыт разработки ИТ-стратегии и проектирования ИТ-архитектуры будет преимуществом
• Опыт создания и внедрения в постоянную эксплуатацию на промышленных предприятиях вертикально-интегрированных информационных систем управления ресурсами предприятия и/или управления производством (ERP/MRP/MES, ремонты (ТОРО), КИПиА, диспетчеризация и т.д.) в роли руководителя проекта, руководителя направления PMO, руководителя функционального направления, руководителя продукта или корпоративного ИТ-архитектора
• Знание назначения, функциональности, принципов построения и интеграции систем классов: SCADA, MES, PDM, LIMS, ERP, SCM, BI, SRM, CRM
• Опыт реализации проектов по внедрению систем класса ERP/MES/PDM (более 200 пользователей)
• Знание методологии управления проектами
• Понимание основных принципов управления производственными процессами
• Владение инструментами оценки влияния цифровой трансформации на операционную эффективность предприятия, основных принципов оценки экономической эффективности ИТ-функции
• Проактивная позиция, умение и желание использовать автоматизацию и цифровизацию, как инструменты для решения проблем производства и бизнеса, клиентоцентричность

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Доступ к закрытым сообществам экспертов, обмен опытом и знаниями

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Корпоративная жизнь

Тимбилдинги:

• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей

Команда Яндекс Практикума начинает поиск на роль СТО — одну из ключевых технических позиций в Яндекс Практикуме, лидера департамента продуктовой разработки.   Это роль с прямым подчинением СЕО. Департамент продуктовой разработки Практикума на данный момент включает 90 человек: 10 команд продуктовой разработки, ML-команду, команду продуктовых исследований и команду продуктовой редакции и лендингов. В рамках работы над задачами в одной команде могут быть представители разных компетенций: продакт-менеджеры, дизайнеры, разработчики, QA-инженеры, исследователи.   Какие задачи вас ждут:

• Управление перформансом команд: Продуктовые команды обычно максимально самостоятельно перформят и развивают продукт Практикума. Они реализуют свои инициативы изнутри (у них для этого есть определённая степень автономии) и работают в составе более крупных кросс-функциональных команд совместно с другими ролями и подразделениями. Основная роль руководителя в данном процессе — обучать команды и устранять проблемы, которые мешают получать результат (или научить команды устранять их самостоятельно)
• Стратегическое развитие платформы: Руководитель даёт вектор всему департаменту для развития, чтобы он был максимально полезен в Практикуме на горизонте 1–5 лет
• Управление бэклогом: Вам предстоит декомпозировать стратегические бизнес-фокусы, формировать бэклог и ставить задачи для команд разработки

  Требования:

• Имеете подтверждённый опыт управления продуктовой разработкой в командах не менее 50 человек (для этого необходимо достаточно глубоко разбираться в Agile и понимать, почему он именно такой)
• Обладаете инженерным бэкграундом (это важно в контексте развития продукта через технологии, поэтому надо понимать, что с ними происходит в мире, какие тренды, что возможно, а что нет)
• Фокусируетесь на взаимодействии компетенций, а не на развитии каких-то конкретных (для этого нужно быть экспертом и понимать, как должен выглядеть весь процесс поставки продукта — от идеи до получения знаний — и то, как и когда каждая компетенция контрибьютит в него)
• Обладаете системным мышлением (понимаете, как работать с системами, а не отдельными людьми/командами)

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете практический опыт с self-managing-командами (понимаете, как работают self-designing и self-governing teams)
• Обладаете идеями и видением применения AI в своей работе, а также имеете опыт внедрения с подтверждёнными результатами

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Фонд Дари еду в поиске Руководителя отдела продаж.    Задачи:

• Запуск и координирование работы отдела продаж с нуля;
• Разработка стратегии продвижения для новых проектов;
• Управление командой: постановка задач, внедрение KPI, обучение, и мотивация;
• Разработка направлений и каналов продаж;
• Анализ метрик: воронок, ROI, конверсий, построение на их основе гипотез и предложение изменений;
• Сотрудничество с контент-командой: совместное выстраивание воронок, обратная связь по контенту;
• Проработка взаимовыгодных партнерств с блогерами, инфлюенсерами и амбассадорами;
• Роль «играющего тренера»: быть примером, лично закрывать крупные сделки.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства отделом продаж и запусков с нуля;
• Опыт в продажах: B2C и B2B;
• Готовность лично продавать и вести ключевых клиентов;
• Понимание, как интегрировать продажи с маркетингом и контентом;
• Сильные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат;
• Опыт работы в продажах в сферах услуг/ритейла/подарков/искусства будет преимуществом.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата: фикс + KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Возможность как гибридного, так и удаленного графика;
• Комфортный офис у м. ВДНХ;
• Яркие и разнообразные проекты с реальной пользой для общества;
• Свобода для экспериментов, минимум бюрократии.

  Откликнуться с резюме.

В EdTech-компанию Studyworld требуется Performance Marketing Lead, который не боится больших целей, умеет добиваться стабильных результатов и готов вывести продукты компании на вершину рынка.   Задачи:

• Запуск рекламных кампаний на российском и международном контуре (Яндекс, VK,  Telegram Ads, Google Ads.)
• Аналитика результатов, масштабирование успешных каналов закупа трафика и оптимизация неэффективных
• Поиск новых источников трафика и запуск новых перформанс-каналов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в performance-маркетинге от 3-х лет в WW-контуре
• Уверенное понимание механизмов работы разных рекламных платформ, сегментирования, понимание связи аудитории, таргетинга и результатов кампаний
• Опыт работы с аналитическими инструментами: Яндекс Метрика / Google Analytics / BI-дашборды и умение принимать решения на основе цифр
• Опыт работы с подрядчиками по контекстной рекламе – постановка KPI, интерпретация показателей, контроль выполнения требований
• Готовность работать с большим объёмом кампаний и умение быстро переключаться между задачами

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online
• Корпоративные мероприятия

  Ищут того, кто сможет превратить креативные идеи в прибыльные кампании и сделать продукты компании ещё популярнее по всему миру!

В EdTech-компанию Studyworld требуется Коммерческий директор.   Studyworld — EdTech-компания с 13-летней экспертизой создания и масштабирования продуктов в образовательной нише. Абсолютный лидер в России и уверенный игрок на рынках Америки и Бразилии.   Главные задачи:

• Сформировать коммерческую стратегию компании, направленную на увеличение объема продаж и рост доли рынка
• Обеспечить достижение финансовых целей компании (показатели выручки, прибыли и маржинальности)
• Управление бюджетом, контроль затрат, рост операционной рентабельности
• Контроль unit-экономики и основных показателей (CAC, LTV, ARPU)
• Масштабирование работающих процессов, запуск новых процессов и оптимизация
• Аудит процессов, выявление слабых звеньев и реализация точечных улучшений
• Контролировать кросс-функциональное взаимодействие подразделений компании

  Инструменты для достижения целей:

• Готовый, работающий проект с возможностью развития и запуска новых продуктов
• Команды: маркетинг, продукт, финансы, HR, клиентский сервис, разработка
• Прямой доступ к Совету Директоров и возможность влиять на стратегию
• Поддержка и доверие фаундеров, прозрачная структура партнерства

    Требования:

• Опыт работы коммерческим или операционным директором от пяти лет (опыт в EdTech/ SaaS /платформенных бизнесах или международных проектах — будет преимуществом)
• Подтвержденные кейсы роста выручки, рентабельности или масштабирования процессов
• Уверенная работа с аналитикой — управление доходами и расходами на основе метрик
• Умение сопоставлять стратегические цели и операционные показатели
• Стратегическое мышление, способность прогнозировать тенденции рынка
• Опыт построения и мотивации команд
• Готовность к работе в офисе (рассматривают в т.ч. кандидатов из разных регионов, готовых к переезду)

    Компания предлагает:

• Перспективу карьерного роста и высокий уровень дохода от 400 тысяч рублей
• Большую зону влияния и возможностей: вы управляете бизнесом как своим
• Всестороннюю поддержку фаундеров на этапе вхождения в проект и его масштабировании
• Готовую команду и ресурсы для быстрого запуска инициатив и достижения целей
• Возможность работать на международных рынках и развивать новые направления