В ювелирную сеть SUNLIGHT ищут Директора по стратегическому мерчендайзингу, который будет лидировать в создании безупречного визуального представления и коммерческой эффективности многобрендового портфеля в тысячах торговых точек.
Миссия:
- Выстроить эффективную, дифференцированную и конкурентоспособную систему визуальной презентации брендов, которая вовлекает миллионы покупателей, стимулирует рост продаж и укрепляет наше рыночное позиционирование в каждой из тысяч торговых точек.
Что предстоит:
Стратегия и концепция:
- Разработка и актуализация стратегии мерчендайзинга для всей сети с учетом многобрендового портфеля (премиум, средний сегмент, молодежные бренды и т.д.).
- Создание «Библиотеки визуальных концепций» для каждого бренда: цветовые палитры, принципы композиции, ключевые материалы и текстуры, правила работы со светом.
- Анализ рыночных трендов, потребительского поведения и активности конкурентов для своевременной адаптации стратегии.
Креативный мерчендайзинг и дизайн:
- Разработка схем выкладки и размещения продукции в витринах и на островках, которые визуально дифференцируют бренды, сохраняя гармонию общего пространства магазина.
- Проектирование макетов витрин, дизайн-макетов торгового оборудования, подбор декоративных элементов в соответствии с ДНК каждого бренда.
- Установление стандартов ротации коллекций, создание тематических и сезонных инсталляций.
Интеграция с маркетингом:
- Разработка гайдлайнов по визуальному стилю для маркетинговых и обучающих материалов (POS-материалы, презентации), обеспечивающих единство коммуникаций с атмосферой в магазине.
- Согласование всех визуальных коммуникаций на предмет соответствия утвержденным бренд-стратегиям.
Внедрение и стандартизация:
- Создание исчерпывающих стандартов мерчендайзинга (мерчбуков) для каждого бренда.
- Контроль за соблюдением установленных стандартов на всех точках продаж сети.
Аналитика и оптимизация:
- Мониторинг KPI по брендам и коллекциям: конверсия, средний чек, продажи с квадратного метра.
- Проведение A/B-тестирований витрин и схем выкладки для оптимизации эффективности.
- Подготовка аналитических отчетов и стратегических рекомендаций по оптимизации торгового пространства.
Важно найти сотрудника с опытом:
- Опыт построения или серьезной реорганизации системы стратегического мерчендайзинга с нуля в крупной розничной сети (от 3000 торговых точек или федеральный ритейлер).
- Глубокое понимание специфики ритейла (сезонность, пиковые нагрузки, большая география, различные форматы магазинов) — это ключевое требование.
- Архитектор и аналитик в одном лице: способны создать долгосрочную визуальную стратегию и подкрепить её бизнес-метриками, переводя «красоту» в рост продаж. Данные и аналитика — ваша основа для решений.
- Построения диалога на языке бизнеса: умеете донести ценность мерчендайзинговых решений и инвестиций в выкладку до отдела продаж, финансового блока и топ-менеджмента, обосновывая каждую инициативу ROI и ключевыми показателями.
- Высокой ответственности за решения, которые напрямую влияют на прибыльность каждой точки продаж, покупательский опыт и восприятие бренда миллионами клиентов.
О чем эта роль в организации:
- Роль созидателя: реальная возможность сформировать и возглавить стратегическую функцию мерчендайзинга с чистого листа, превратив визуальную концепцию в работающий бизнес-инструмент. Вы сможете наблюдать масштабный эффект от своей работы — от эскиза до его воплощения в тысячах точек и влияния на миллионы покупателей.
- Влияние: прямое взаимодействие с первым лицом и топ-менеджментом компании. Ваши решения в области представления брендов будут определять покупательский опыт на всей территории присутствия и напрямую влиять на ключевые финансовые показатели.
- Масштаб: опыт управления визуальным восприятием бренда и коммерческим пространством — тысячи торговых точек, миллионы клиентов ежемесячно.
- Стабильность и рост: работа в лидере рынка с безупречной репутацией и амбициозными планами развития. Предлагают уникальную среду, где вы сможете реализовать самые смелые стратегические и креативные идеи в отлаженной бизнес-системе, обеспечивающей профессиональный и карьерный рост.
Что предлагают:
- Конкурентная заработная плата и бонусы.
- Разъездной формат работы (офис/торговые точки).
- Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.
Откликнуться с резюме.