Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команде Сбера нужен опытный Chief Data Scientist (CDS)/PO DS в команду Розничного взыскания и урегулирования.   Обязанности: Составление отчётов по AI/Agile/организационным моментам DS РВУ
Подготовка материалов для презентаций топ менеджмента Сбера
Погружение в процесс РВУ и участие в генерации бизнесовых идей, для реализации которых требуется применение ML;
Отстаивание задач и сроков по задачам перед топ менеджмента Сбера
Среднесрочное и долгосрочное планирование DS деятельности РВУ и команды;
Коммуникации с потенциальными заказчиками;
Первичная проработка DS инициатив;
Разрешение высокобюрократичных моментов ведения DS проектов;
Ведение и поддержка Agile практик в команде;
Разрешение организационных вопросов команды;
Участие в груммингах по оценке задач (эффект, сложность, реализуемость) и их декомпозиции;
Участие в организации процессов построения моделей, их выкатки в пром и дальнейшем мониторинге и поддержке;
Активное культивирование общего уровня знаний DS в трайбе.   Требования: От 2 лет в промышленном DS,
От 2 лет на управленческой позиции,
Высшее экономическое/техническое/управленческое образование;
Опыт общения с бизнесом и техническими специалистами по проектам машинного обучения, ориентация на бизнес результат, опыт управления проектами, в которых участвует несколько команд;
Готовность значимую часть времени посвящать отчётам и встречам (в том числе сверх рабочего времени);
Отличное понимание принципов построения и поддержки моделей машинного обучения и сервисов на их основе;
Глубокое понимание работы DS в Agile;
Неконфликтное, системное и критическое мышление;
Умение вести сложные переговоры;
Проактивная рабочая позиция;
Обширное (но можно не глубокое) знание алгоритмов машинного обучения (традиционный ML, DL, NLP, RL, process mining и другие современные направления использования машинного обучения);
Опыт работы с jira, confluence.
Обширное (но можно не глубокое) понимание технического стека, использующегося в современном промышленном машинном обучении;   Условия: Дружная разносторонняя команда.
Уникальные масштабные проекты и сложные разноплановые задачи.
Участие в различных конференциях, митапы DS Community банка и корпоративные мероприятия.
Обучение за счёт банка (онлайн и офлайн, в т. ч. на внешних платформах).
ДМС, спортзал, сниженные ставки по кредитам, дисконт-программы от множества компаний-партнеров.
Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах экосистемы.

В компанию-производитель косметики Софис (бренды Vilenta, 7days) ищут Коммерческого директора из FMCG, компании-производителя / эксклюзивного дистрибьютора товаров non-food или компании, нацеленной на продажи через федеральные и крупные локальные сети.   Задачи: Оперативное управление продажами;
Развитие сетевого и дистрибьюторского каналов сбыта;
Разработка стратегии и тактики продаж в долгосрочной, среднесрочной и краткосрочной перспективе, определение целевых направлений;
Планирование и обеспечение объемов продаж , выработка методов повышения эффективности продаж;
Оценка эффективности работы сотрудников отдела продаж;
Участие в разработке программы мотивации и аттестации;
Разработка и внедрение должностных инструкций и регламентов для сотрудников коммерческого блока.   Требования: Опыт руководства коммерческим блоком в компании FMCG;
Отличные навыки переговорщика, успешный опыт личных продаж;
Опыт внедрения CRM и построения бизнес-процессов.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования с директором);
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Адрес: Чермянский проезд (м. Медведково/м. Бибирево/м. Алтуфьево);
Работа в стабильной и развивающейся компании.

Группа компаний ЦМРТ предоставляет B2C и B2B услуги в сфере высокотехнологичной медицины. Сейчас компании нужен Digital маркетолог.   Ищут человека с сильной экспертизой в B2C продуктах, контент-маркетинге, crm-маркетинге и экспертизой в источниках привлечения клиентов, в том числе, фокусом на возврате и удержании клиентов.   Задачи: Разработка, поддержка и регулярное, систематическое обновление общей маркетинговой стратегии компании, включая: — описание и сегментирование ЦА продуктов компании;
— выделение ключевых для роста выручки сегментов ЦА;
— формирование списка ключевых «болей» для каждого сегмента ЦА;
— оформление продуктов компании. Внедрение продуктового маркетинга, включающего: — разработку новых и доработку текущих продуктов компании;
— рыночную адаптацию продукта;
— разработку ценообразования;
— внедрение динамического ценообразования Лидирование crm-маркетинг и контент-маркетинг направлений Внедрение в рабочий процесс всех необходимых маркетинговых инструментов для оперативного получения и контроля цифр.   Приоритет отдают соискателям: С подтвержденным положительным опытом решения задач по росту бизнес показателей за счет внедрения инструментов digital маркетинга в оффлайн и онлайн секторах;
С подтвержденным положительным опытом набора, формирования и руководства командой;
С экспертным пониманием современных инструментов аналитики;
Понимающим разницу между задачей и результатом и умеющим объяснить ее своим коллегам и сотрудникам;
Обладающим навыками убеждать и договариваться.   Предложат: Интересные задачи, позволяющие развиваться вместе с компанией;
Молодой и все еще небольшой (20 человек) коллектив цифрового департамента;
Слоты под выступления на значимых мероприятиях интернет-маркетинга;
Достойную заработную плату;
Комфортные условия работы: гибкий график, возможность частичной удаленной работы, в офисе кухня, зоны отдыха;
Офис в Санкт-Петербурге на ул. Рентгена, ст.м. Петроградская.

Компания Амега — современный производитель светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминиевого профиля для дилеров, открывает вакансию Коммерческий директор.   В Ваши обязанности будет входить:
Управление операционной и коммерческой эффективностью компании;
Управление продажами: повышение эффективности каналов сбыта;
Управление сбытовой политикой, ценообразование;
Развитие качественного и количественного покрытия территорий, контроль доходности;
Управление, направленное на увеличение доли рынка и повышения операционной эффективности компании
Развитие бизнеса   От Вас:
Успешный опыт работы на руководящих должностях, от 3-х лет;
Практический опыт управления продажами: повышение эффективности каналов сбыта;
Опыт управление сбытовой политикой, ценообразование;
Успешный опыт в формировании команды, нацеленной на результат.   Предложат:
Официальное оформление по ТК РФ;
Заработная плата по результатам собеседования оклад+KPI+% (от 150 000 рублей)
Официальное оформление по ТК РФ;
Релокационный пакет при переезде;
Работа в динамично развивающейся команде профессионалов, в Компании — лидере в своей отрасли.

Телеком-стартап Voximplant ищет себе Директора по глобальному маркетингу с прошлым опытом работы в в2в стартапе на международном рынке.   Задачи: Требуется помочь проекту расти еще быстрее — в первую очередь, на мировом рынке.   Условия: Компенсация будет от 4.000 долларов в месяц чистыми. Локация принципиального значения не имеет, но проект инкорпорирован в США, а основной офис пока в Москве.

The leading financial international company is looking for a Senior HR Business Partner.   Responsibilities:
Supporting staff of the company with the professional HR services;
Consulting and coaching managers on Talent Management;
Identifying new HR-practices, build culture, inhance Employer Brand;
Implementing Company HR policies and procedures on all People Management issues, delivering projects and initiatives.   Requirements:
3+ years experience in an international system company or IT company with more than 500 employees, upper-Intermediate level of English.

Сервис аренды электросамокатов Whoosh ищет опытного Директора, который возглавит направление GR.   Что нужно будет делать: Разработка стратегии GR-отдела
Выстраивание эффективных партнерских взаимоотношений с органами государственной власти
Представление интересов компании в государственных организациях и ведение переговоров на уровне первых лиц
Формирование и ведение проектов в сфере B2G
Организация работы команды GR
Предоставление консультационных услуг стейкхолдерам   Важно: Опыт работы директором GR в крупной компании от 2 лет;
Высшее образование;
Опыт работы или взаимодействия с госструктурами (МВД, ГИБДД и др);
Умение налаживать деловые связи и находить подход к людям.   Предложат: Трудоустройство согласно ТК РФ
Конкурентная белая заработная плата
ДМС, корпоративные мероприятия
Работа в команде увлеченных и профессиональных людей
Возможность профессионального и карьерного роста с развитием проекта
Офис в центре Москвы
Конкурентная заработная плата, уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Норильскгеология — дочернее подразделение компании Норникель, занимающееся геологоразведочными, оценочными и ревизионными работами, а также геологотехническим сопровождением разработки медно-никелевых месторождений. В компанию требуется Руководитель программы внедрения аккумуляторной и автономной техники.   Обязанности: Формирование стратегии операционной деятельности офиса управления программой;
Организация и руководство работой ОУП;
Оперативный контроль и управление Программой и сроками ее реализации;
Изучение и применение лучших практик опыта применения батарейных технологий и автономно, дистанционно управляемого оборудования;
Формирование ОУП, организация подбора персонала и ведения договорной работы;
Повышение квалификации и оценка персонала;
Детальное календарное и ресурсное планирование Программы;
Координация и интеграция работы участников реализации Программы;
Развитие методологии, подготовка и согласование необходимой нормативной документаци;
Организация и участие в испытаниях, внедрениях новых технологий;
Взаимодействие с руководством производственных площадок, направленное на достижение требуемых результатов по Программе в установленные сроки.   Требования:
Высшее инженерно-техническое образование;
Опыт работы не менее 7-ми лет в области управления крупными проектами, управление большими Программами;
Опыт работы на горнодобывающих предприятиях;
Знание принципов проектного управления, опыт их применения;
Знание, понимание производственных процессов подземных рудников;
Понимание процессов внедрения батарейной и автономно дистанционно управляемой техники;
Внедрение новых технологий на подземных рудниках не менее (3-х проектов);
Опыт работы на зарубежных предприятиях;
Опыт внедрения, работы с батарейной и/или автономной, дистанционно управляемой техникой;
Знания английского языка будет являть преимуществом;
Готовность к командировкам до 30% рабочего времени.   Условия:
Место работы: г. Москва, ст. м. Выставочная / Деловой центр;
Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом, премия;
Социальный пакет: ДМС (после испытательного срока) + ДМС для членов семьи со скидкой. Страхование жизни;
Корпоративные скидки;
График работы: 5/2.

Основной продукт Potok.io — это CRM для автоматизации подбора персонала крупных компаний. Сейчас в команде открыта роль Product Manager‘а.   Задачи конкретнее: Проверка гипотез новых фичей в контексте стратегии развития продукта
Проектирование фичей, несущих ценность клиентам
Улучшение клиентского опыта совместно с Project- и Customer success отделами
Развитие онбординга продукта и осведомленности клиентов о возможностях системы
Управление бэклогом
Оптимизация процессов в продуктовой команде
Участие в формировании стратегии продукта, работа в координации с другими функциями компании   Что ожидают: Опыт в продуктоводстве в районе 2-х лет (a.k.a наличие product mindset)
Крутой скилл проведения исследований различными инструментами, особенно в рамках личного общения с ЦА
Навык проектирования проблем и фичей: эмпатия, CJM, User Flow/Story/Persona, мышление в контексте масштабирования фичей и вот это все
Базовое чувство понятного и прекрасного, чтобы по делу критиковать неудачные макеты. Системность подхода, чтобы делать это осознанно, а не в стиле «на вкус и цвет»
Проактивность, понимание своей зоны влияния, умение нести ответственность за результат
Коммуникабельность: быть приятным в общении, грамотно выражать мысли устно и письменно, уметь чувствовать разные типы личностей в ходе диалогов с клиентами, быть открытым к штукам за сотку и шутейкам-самосмейкам (последнее опционально)   Голубые мечты компании: Имеете опыт работы с b2b продуктами для крупного бизнеса и не боитесь этого
Имеете бэкграунд самостоятельных продаж в b2b
Познали радость найма людей к себе и боль от процесса   Результаты через 3 месяца работы: Взять на себя управление стримом развития продукта «Potok для Профподбора»
Согласовать и подготовить к проектированию 2 фичи, влияющих на конверсию продажи продукта или NPS. Можно взять из текущего бэклога или придумать собственные
Согласовать процесс с работы с отделом внедрения и саппортом: обмен информацией по запросам и идеям, синхронизация планов развития продукта, информирование по новым фичам, обучение нововведениям
Согласовать с маркетингом и customer success management процесс продвижения своих новых фичей для текущих и новых клиентов   Что предлагают: Платят деньги. От 170k net и до «как договоритесь»
Удаленная работа на период пандемии, гибридный формат удаленка-офис после
Распределенная команда, гибкий график, но важно быть на связи с 11 до 18 по Мск
Драйв стартапа: человечность и гибкость, сдобренные легким хаосом процесса роста и реформирования компании
Спокойствие корпорации: входят в холдинг TalentTech, оформляют в белую, дают ДМС, все сопутствующее
Macbook Pro, в офисе мониторы и… хотя кому какая разница, туда все равно можно не ездить
Софинансируют обучение, отправляют на курсы, дарят книжки, проводят хакатоны и вообще всячески отвлекают от работы
Чай с печеньками.

Фонд Сколково ищет в команду Проектного менеджера в кластер информационных технологий.   Обязанности: Создание серии бизнес-кейсов, консалтинговых сервисов и дорожных карт для оказания и развития сервисов направленных на развитие спроса на решения EdTech и HRTech;
Проведение исследований пользовательских сегментов и проведение глубинных интервью, формирование, оценка и проверка гипотез;
Формирование видения продукта (консалтинговый сервис) и его ценностного предложения, выстраивание плана развития продукта от идеи до запуска;
Анализ трендов и конкурентных предложений на рынке;
Организация работы над запуском проекта: выстраивание рабочего процесса, фиксирование договоренностей, ведение проектной документации, отслеживание сроков выполнения задач, мотивация команды;
Знание ключевых игроков по направлению (формирование технологических карт по направлению).   Требования: Экспертные знания по инновационной деятельности в области EdTech или HRTech;
Владение основными консультационными подходами и технологиями – моделирование бизнес-процессов, ключевые показатели деятельности, организационное проектирование, целеполагание, непрерывные улучшения, интегрированные операции;
Понимание ситуации и тенденций на рынке решений EdTech и HRTech в России и мире;
Участие в проектах автоматизации, понимание современных подходов к управлению информационно-технологическим обеспечением бизнеса;
Базовое понимание основных технологических трендов в области ИТ: большие данные (Big Data), машинное обучение, искусственный интеллект, облачные технологии, системы автоматизированного управления и др.;
Опыт работы в корпоративных акселераторах, центрах цифровой трансформации;
Опыт международного развития компаний дополнительное преимущество.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ;
Работа в самом центре притяжения инноваций — в Сколково;
Работа в команде профессионалов своего дела.