Основной продукт Potok.io — это CRM для автоматизации подбора персонала крупных компаний. Сейчас в команде открыта роль Product Manager‘а.
Задачи конкретнее:
Проверка гипотез новых фичей в контексте стратегии развития продукта
Проектирование фичей, несущих ценность клиентам
Улучшение клиентского опыта совместно с Project- и Customer success отделами
Развитие онбординга продукта и осведомленности клиентов о возможностях системы
Управление бэклогом
Оптимизация процессов в продуктовой команде
Участие в формировании стратегии продукта, работа в координации с другими функциями компании
Что ожидают:
Опыт в продуктоводстве в районе 2-х лет (a.k.a наличие product mindset)
Крутой скилл проведения исследований различными инструментами, особенно в рамках личного общения с ЦА
Навык проектирования проблем и фичей: эмпатия, CJM, User Flow/Story/Persona, мышление в контексте масштабирования фичей и вот это все
Базовое чувство понятного и прекрасного, чтобы по делу критиковать неудачные макеты. Системность подхода, чтобы делать это осознанно, а не в стиле «на вкус и цвет»
Проактивность, понимание своей зоны влияния, умение нести ответственность за результат
Коммуникабельность: быть приятным в общении, грамотно выражать мысли устно и письменно, уметь чувствовать разные типы личностей в ходе диалогов с клиентами, быть открытым к штукам за сотку и шутейкам-самосмейкам (последнее опционально)
Голубые мечты компании:
Имеете опыт работы с b2b продуктами для крупного бизнеса и не боитесь этого
Имеете бэкграунд самостоятельных продаж в b2b
Познали радость найма людей к себе и боль от процесса
Результаты через 3 месяца работы:
Взять на себя управление стримом развития продукта «Potok для Профподбора»
Согласовать и подготовить к проектированию 2 фичи, влияющих на конверсию продажи продукта или NPS. Можно взять из текущего бэклога или придумать собственные
Согласовать процесс с работы с отделом внедрения и саппортом: обмен информацией по запросам и идеям, синхронизация планов развития продукта, информирование по новым фичам, обучение нововведениям
Согласовать с маркетингом и customer success management процесс продвижения своих новых фичей для текущих и новых клиентов
Что предлагают:
Платят деньги. От 170k net и до «как договоритесь»
Удаленная работа на период пандемии, гибридный формат удаленка-офис после
Распределенная команда, гибкий график, но важно быть на связи с 11 до 18 по Мск
Драйв стартапа: человечность и гибкость, сдобренные легким хаосом процесса роста и реформирования компании
Спокойствие корпорации: входят в холдинг TalentTech, оформляют в белую, дают ДМС, все сопутствующее
Macbook Pro, в офисе мониторы и… хотя кому какая разница, туда все равно можно не ездить
Софинансируют обучение, отправляют на курсы, дарят книжки, проводят хакатоны и вообще всячески отвлекают от работы
Чай с печеньками.
