Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Иностранная компания — производитель (оборудование и решения по переработке и упаковке пищевых продуктов) в поисках Операционного руководителя.   Обязанности: — организация, планирование, контроль работы сервисных инженеров; — взаимодействие со всеми группами внутри департамента сервиса; — участие в формировании сервисного предложения для клиента; — взаимодействие с отделом инжиниринга, участие в пусконаладках; — фокус на внедрении изменений в организации сервиса, change management, повышение качества работы. Вовлечение команды во внедрение изменений; — готовность к командировкам 50% времени.   Требования: — высшее техническое образование; — опыт работы в компании с промышленным оборудованием; — управление структурой численностью 20-30 человек. Возможно сочетание с опытом управления продажами и / или на производстве; — опыт внедрения изменений. Внедрение новых SLA / стандартов качества, новых форматов контрактов; — английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate; — водительское удостоверение.   Условия найма: — фиксированный оклад, годовой бонус 21%; — телефон, ноутбук, предоставляется корпоративный автомобиль; — ДМС, питание в офисе.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный поставщик угля и коксохимической продукции, ищет к себе в команду Коммерческого директора.   Обязанности: — управление коммерческим подразделениями двух компаний (закупки, продажи, логистика и т.д.);
— создание и реализация стратегии закупок/продаж;
— постановка задач менеджерам и контроль их исполнения;
— развитие текущих контрактов и поиск новых направлений продажи;
— анализ тенденций рынка, мониторинг деятельности конкурентов;
— ведение переговоров, оптимизации бизнес-процессов в сфере своей ответственности;
— создание привлекательного имиджа компании во внешних контактах;
— отчет перед владельцами. Требования:
— 3 года опыта работы на аналогичной должности (международные продажи, управление командой);
— знание индустрии твердого топлива является предпочтительным;
— английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate;
— готовность к командировкам;
— навыки управления командой.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Предприятие по переработке древесины в поисках Директора.   Обязанности: — Осуществляет оперативное руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия; — Обеспечивает своевременное и качественное выполнение предприятием договоров и обязательств; — Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия, своевременную уплату установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки; — Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда — Организует эффективное взаимодействие с надзорными органами и органами исполнительной власти муниципального и регионального уровня; — Обеспечивает соблюдение установленных правил охраны труда и техники безопасности, санитарных, природоохранных норм и правил, противопожарного режима; — Обеспечивает контроль за рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности выполняемых работ.   Требования: Высшее профессиональное техническое образование; — Опыт работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет; — Знание нормативно-правовых документов в сфере лесопользования и деревопереработки; — Управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического); — Высокие лидерские качества и ориентация на достижение результата; — Стрессоустойчивость, навык работы 24/7 с большим количеством входящих задач.   Условия: Релокационный пакет;
Гарантию официального трудоустройства и соблюдения ТК РФ;
5-дневная рабочая неделя;
Социальный пакет, по необходимости предоставляется жилье;
Уровень вознаграждения высокий, договорной;
премиальная и бонусная система мотивации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Адвокатское бюро в поисках Операционного директора.   Обязанности:
Операционное управление компанией (адвокатское бюро)
Администрирование проектов (расчет проекта, формирование проектной группы, контроль исполнения)
Работа с командой: мотивация, постановка и контроль выполнения задач, документооборот, расчет бонусов и тд.
Работа с подрядчиками (переговоры, административная часть, решение возникающих вопросов)
Умение планировать финансы, читать финансовые отчеты   Требования:
Релевантный опыт в сфере консалтинга (юридического или другого)
Разговорный уровень английского языка
Понимание и успешный опыт реализации управленческого цикла
Сильные организационные навыки
Образование в юридической сфере будет плюсом   Условия:
Окладная часть
Бонусы
Возможность полного руководства компанией.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Одна из лидирующих российских компаний, специализирующаяся на управлении крупнейшими строительными EPC проектами в области нефте- и газопереработки, находится в поисках кандидата на должность «Директор по контролю качества» на проект строительства газоперерабатывающего комплекса, расположенного в Амурской области.   Обязанности: Формирование организационной структуры и кадрового состава направления, руководство коллективом, целеполагание для подчиненных и контроль исполнения. Формирование и совершенствование системы менеджмента качества по проекту. Организация и контроль за выполнением функций, возложенных на направление, включая строительный, геодезический и входной контроль строительно-монтажных работ, сварочное производство, лабораторный контроль, приемку от подрядных организаций, проверку и сдачу Заказчику исходно-разрешительной документации, технологической документации строительного производства (ППР, ТК), исполнительной документации, актов приемки выполненных строительно-монтажных работ, формирование приемо-сдаточной документации по завершенным объектам строительства, архив. Эффективное взаимодействие со службами Заказчика. Взаимодействие с надзорными органами. Организация периодической и оперативной отчетности по своему направлению.   Требования:
Высшее профильное образование в области строительства. Опыт работы в строительства не менее 15 лет. Опыт работы в области контроля качества не менее 5 лет. Опыт работы на руководящих должностях строительной службы – не менее 5 лет. Опыт работы на строительстве крупных объектов нефтегазовой отрасли (альтернатива – крупные промышленные объекты). Опыт управления иностранными строительными подрядчиками, либо ЕРС-подрядчиками. В опыте работы предпочтительно именно управление службой КК. Готовность к релокации в Амурскую область.   Условия:
Конкурентная оплата труда.
Премии по результатам работы.
ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
Оплачиваемая мобильная связь.
Скидки на питание.
Развивающие программы и тренинги.
Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
Компенсационный пакет при релокации в другой город (единовременное пособие, аренда жилья, оплата билетов, оплата провоза багажа).
Санаторно – курортный отдых в г. Анапа и Алтай­ском крае (для работников и членов семей).
Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа.
Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
Скидки в корпора­тивных отелях, фитнес–центрах.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная международная консалтинговая компания в поисках Директора по оценке бизнеса.   Задачи: Руководство практикой, проекты по оценке бизнеса. Ведение ключевых клиентов. Развитие бизнеса (кросс-продажи, взаимодействие с зарубежными офисами Группы, организация мероприятий для клиентов, выступление в качестве спикера на мероприятиях, личные контакты). Личное ведение / контроль ведения проектов. Контроль сроков, качества, защита отчетов. Ведение внутренней отчетности (бюджетирование доходов и расходов отдела, расчет затрат на оплату труда, ценообразование). Управление персоналом отдела оценки: отбор, оценка, мотивация.   Требования: Опыт управления практикой / направлением. Опыт самостоятельной подготовки отчетов и управления проектами в области оценки бизнеса, нематериальных активов, недвижимости, оборудования и прав требования для различных целей (M&A, МСФО, обеспечение и т.д.) Отличное знание FSO и MSO, методология оценки. Навыки подбора и оценки персонала. Ведение деловых переговоров с клиентами; презентаций; защита отчетов для экспертов банков, инвестиционных фондов и СРО. Аттестат по направлению «Оценка бизнеса» В качестве плюса: членство в СРО, членство в международных сообществах как преимущество (RICS, TeGoVa). Английский язык – свободное владение.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом. Расширенный соцпакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Финансового директора добывающего актива.   Обязательным требованием является – наличие CFA сертификата и свободный английский язык. Также необходим опыт работы в крупных нефтегазовых / энергетических компаниях, желателен опыт работы с инвестициями и Лондонской биржей.   Финансовый директор будет напрямую подчиняться Генеральному директору компании. Зона ответственности — корпоративные финансы. В его обязанности будет входить поиск инвестиций, привлечение финансирования, минимизация акционерского вклада и повышение стоимости актива, взаимодействие с банками, внедрение хеджирования и тд.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

International manufacturing company looking for Head of Compensation and Benefits.   We are looking for a responsible and mindful person to lead all C&B processes in Russia. Key responsibilities include administration of all company benefits, budgeting, HR-analytics, participation in salary review. Besides, you will be involved in consulting business in remuneration policies and programs.   What you’ll need to succeed To be considered for this role it is important to have 5+ experience in C&B function and managerial experience. A good command of English is a must. We are waiting for candidates ready to take responsibility and work under pressure.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная международная компания, производитель кормов для животных открывает конкурс на позицию Директор филиала.   Директор филиала отвечает за развитие бизнеса на территории Дальнего Востока во всех каналах продаж (сети, дистрибьюторы, ветеринарные клиники, заводчики, тендеры).   В задачи входит развитие и внедрение корпоративной стратегии, стандартов и промо-планов для каждого канала дистрибуции. Установление и развитие продуктивного сотрудничества с региональными ключевыми клиентами. Контроль выполнения и определение направления совершенствования складских и транспортно-логистических функций. Мониторинг и оптимизация бизнес-процессов в соответствии со стандартами компании, получение максимальной эффективности рабочего процесса. Управление командой менеджеров по продажам и логистике в филиале.   От кандидатов ожидают высшее образование, схожий функциональный опыт в международной FMCG компании не менее 3 лет. Опыт управления командой. Продвинутые аналитические навыки, навыки принятия решений, навыки презентации и ведения переговоров.   Компания предлагает конкурентную зарплату, систему бонусов, ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня. Корпоративную пенсионную программу. Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет. Насыщенную образовательную программу.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная российская сетевая компания находится в поиске HR директора.   HR Директор будет подчиняться генеральному директору компании, и в его обязанности будет входить структурная и функциональная модернизация работы HR департамента, в частности C&B и L&D блоков. Это прекрасная возможность для тех, кто в качестве HR директора уже имеют уверенные навыки управления всеми аспектами HR функции, а также готовы к качественному рывку.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!