Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сбербанк в поисках Владельца продукта — мобильное проложение блока розница.   Основные функции и задачи: Управление жизненным циклом релизов продукта;
Формирование и ведение бэклога продукта;
Координирование тестирования всех уровней, внедрения в промышленную эксплуатацию;
Контроль сроков выполнения работ;
Сопровождение разработки;
Контроль соблюдения требований ВНД Сбербанка к реализуемому продукту   Требования к кандидату: Высшее образование;
Опыт работы аналитиком или владельцем продукта;
Технический английский;
Навыки лидерства, построения и вовлечения команды
Навыки ведения переговоров и презетаций, умение находить выход из сложных организационных ситуаций;
Желание монетизировать и запускать новые продукты;
Глубокая экспертиза в управлении интересами и предпочтениями клиентов, построении клиентских путей;
Формирование и проверка продуктовых гипотез;
Умение отстаивать свою точку зрения;
Ответственность за запуск продукта и стратегию выведения продукта на рынок;
Взаимодействие с командами для достижения поставленных целей, отслеживание возникающих проблем и предпринимать меры для их решения;
Анализ существующих продуктов на предмет возможности расширения функциональных свойств;
Выявление и определение приоритета потребностей пользователей;
Понимание архитектурных принципов построения мобильных приложений;
Хорошие коммуникационные навыки;
Проактивный подход к выполняемым задачам;   Будет преимуществом: Навыки работы с Atlassian Confluence, Jira или аналогичными системами;
Умение пользоваться системами контроля версий;
Опыт в области информационной и кибербезопасности;
Опыт сбора, анализа и документирования требований;
Опыт работы по Agile   Условия Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. внутренние программы кредитования);
Высокий уровень корпоративной культуры;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от метро Кутузовская и МЦК;
Спортивный зал (бесплатно).

Сбербанк в поисках Product Owner.   Обязанности Совместно с командой отвечает за достижение целей команды;
Отвечает за формирование качественного бэклога продукта;
Отвечает за создание инкремента в течение спринта (совместно с командой);
Обеспечивает взаимодействие с клиентами и стейкхолдерами;
Участвует в определении целей команды и способов их измерения;
Является функциональным руководителем команды: определяет, что необходимо сделать команде (с помощью видения продукта, целей и бэклога),
Основные задачи: сопровождение сделок купли-продажи объектов недвижимости, контроль оценочных процедур.   Требования
Образование: высшее (экономическое/юридическое);
Опыт работы: не менее 3-х лет в проектной деятельности;
Управление командой, управление сервисом, управление собой;
Знание процессов и участие в их построении (продажи, оценка, ипотечный бизнес);
Опыт взаимодействия с органами власти (Росреестр, МФЦ, Органы соц. Опеки);
Опыт взаимодействия с компаниями (Агентства недвижимости, Застройщики, Банки, Управляющие компании).   Условия Комфортный офис вблизи Москва-Сити (распределенный офис, сидим в нескольких зданиях);
Позитивная и заряженная команда профессионалов и адекватное руководство;
Возможность профильного обучения за счет компании, участия в международных выставках за счет компании;
Собственная лаборатория клиентского опыта, которая может помогать в проведении CustDev;
Стабильная, конкурентная заработная плата (оклад+достойные премии);
Льготные условия по ипотеке и кредитам Сбербанка;
ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия.

Сбербанк в поисках Исполнительного директора по управлению данными.   Обязанности
Ответственность за организацию процессов по управлению полным жизненным циклом данных (Data Governance/Data Lifecycle Management), включающим в себя поддержание архитектуры данных, создание/изменение процессов управления данными и развитие качества данных (Data Quality);
Разработка и внедрение стандартов и методик управления данными;
Разработка целевой архитектуры, синхронизация с корпоративными архитекторами решений и систем;
Разработка и реализация функциональности сервисов по управлению данными;
Согласование внедряемых решений и изменений с точки зрения архитектуры данных;
Имплементация сервисов в продуктив, создание репозиториев данных, справочников, наполнение данными;
Ведение реестра данных и метаданных, разработка структуры доменов данных, согласование элементов данных и важнейших элементов данных;
Поддержание и развитие качества данных, включающее в себя согласование правил контроля качества данных, координацию мероприятий контроля качества данных и формирование регулярной отчетности.   Требования
Знание основных технологий и архитектурных принципов построения аналитических систем (Data Governance, Data Warehouse, Data Lake);
Владение современными СУБД, включая noSQL (Hadoop, ClickHouse), In-Memory Database;
Твердое понимание принципов построения архитектуры данных;
Опыт разработки программ по повышению качества данных;
Практический опыт внедрения процессов по управлению качеством данных;
Умение формировать и поддерживать архитектуру сложных информационных систем;
Опыт разработки правил и форматов обмена данными в корпоративной среде;
Опыт внедрения корпоративных систем НСИ (нормативно-справочной информации);
Знание методологии: TOGAF; ПО управления задачами: Jira;
Навыки руководства;
Развитые soft-skills: презентации, организация работы команды, ориентация на потребности клиента, организация работы при большой доле неопределенности, высокие требования к личным стандартам качества.   Условия
Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Квартальные и годовые премии;
ДМС, программы лояльности для сотрудников;
Бесплатный фитнес-зал.

SberData – департамент по управлению данными всего Сбербанка. Сейчас ищут Владельца проекта сервиса автоматической нормализации и матчинга больших объемов данных.   Задачи: Разработка и внедрение новых версий сервиса для промышленного аналитического кластера, для графовой платформы, для автоматически разворачиваемых лабораторий, для sbercloud. Определение видения продукта
Выработка продуктовой стратегии совместно с руководителем юнита
Исследование рынка, конкурентный анализ и сравнение,
Управление бэклогом продукта
Приоритезация потребностей продукта
Управление целями команды
Управление зависимостями
Управление рисками
Управление составом спринтов
Контроль на всех этапах разработки нового функционали
Эффективная коммуникация с заказчиками и разработчиками
Управление ожиданиями заказчиков
Оценка прогресса продукта
Продвижение и презентация продукта   Требования: Hard skills: Обязательно: Знание и понимание особенностей рынка B2B, знание производственного цикла разработки программного обеспечения, знание методологии SCRUM, навык ведения переговоров, деловой переписки, создания и проведения презентаций, конкурентного анализа, владение инструментами и методиками сcstomer development, грумминга беклога, планирования, оценки трудоемкости и рисков, знание Jira, Confluence, Miro. Желательно: опыт разработки программного обеспечения на позициях разработчик, аналитик, тестировщик. Soft skills: Эмпатия
Лидерские качества
Коммуникабельность
Принятие решений
Продуктовая этика
Собственное видение
Инновационность   Условия: Профессиональный рост в команде дружных профессионалов.
Бесплатный фитнес-зал в БЦ.
Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека.
ДМС, страхование жизни.
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи.
Свободный дресс-код.
Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни.
Льготные кредиты и корпоративные скидки.
Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности).

Сбербанк в поисках IT product owner в дивизион «Особенные решения».   Обязанности Управлять командой разработки 2х сайтов (Активный возраст- сайт для пенсионеров и Благотворительная платформа Вместе);
Реализация требований «под ключ»;
Оценивать объём работ и планировать все этапы во времени;
Онбординг новых сотрудников, обучение и менторинг текущих;
Код-ревью.   Требования
Лидерские качества в технической и руководящей ролях;
Понимание business value;
Навык разработки продукта с нуля;
Умение оценивать дизайн, анализировать разные мелочи, детали, давать оригинальные рекомендации, советы, идеи, самостоятельно придумывать UX/UI решения;
Знание предметной области: Front-end (React, Node.js, Typescript, Express, Apollo GraphQL, Style Compotents, Post CSS, Closure; Микросервисная архитектура (Kubernetes, OpenShift);
Опыт работы с Kibana, Prometheus, Postman, RabbitMQ;
Опыт работы с базами данных на Oracle, Postgres, DevOps;
Опыт работы в качестве senior разработчика – не менее 4 лет и как руководитель команды разработки (team-lead) технически сложного продукта – не менее 1 года (команда не менее 8 человек);
Опыт работы с географически распределённой командой;
Обязательный опыт работы с web-сайтами (преимущественно заточенных под мобильную версию);
Опты работы с приложениями на Andorid и iOS будет преимуществом;
Опыт работы в банке/телекоме/ИТ-компаниях будет преимуществом.   Условия Работа в команде самого большого банка Восточной Европы;
Современный IT-офис БЦ Поклонка Плейс (м. Кутузовская);
Позитивная и заряженная команда профессионалов и адекватное руководство;
Интересные, сложные, амбициозные задачи;
Возможность профильного обучения за счет компании в лучшем корпоративном университете Европы;
Стабильная, конкурентная заработная плата (оклад + достойные премии);
Льготные условия по ипотеке и кредитам Сбербанка;
Бесплатный фитнес-зал;
ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия.

Ozon ищет Руководителя (директора) разработки для департамента.   Предстоящие задачи: Руководить департаментом инженеров, который помогает компании достигать своих целей с помощью технологических решений. Вы будете ставить оперативные цели и отвечать за их достижение.
Развивать свою команду и искать новых сотрудников на инженерные позиции.
Создавать систему координат для департамента, благодаря которой каждый специалист сможет легко и доступно оценить свою деятельность и понять, насколько он успешен.
Спланировать и воплотить в жизнь стратегию технологического обеспечения (как с инженерной, так и с продуктовой точки зрения), чтобы помочь компании выполнить целевые коммерческие и операционные показатели.
Внедрять механизмы и процессы ведущих к сбалансированной приоритизации разноплановых и разновекторных задач, поступающих в зону ответственности директора.
Планировать, управлять, оптимизировать бюджеты.
Участвовать в стратегическом планировании бизнеса, продуктов и операций компании.   Мы ожидаем, что вы: Имеете глубокую и системную экспертизу в вопросах разработки высоконагруженного программного обеспечения, которое обеспечивает бесперебойные круглосуточные операции компаний большого размера (от 5000 человек).
Обладаете практическим опытом управления циклом жизни ИТ-продукта: от момента идеи до вывода его из эксплуатации.
Управляли инженерами-специалистами через минимум 2 промежуточных организационных уровня.
Руководили проектами в мульти-проектной и мульти-продуктовой среде с ясным пониманием того, каким образом достигается эффективная для компании приоритизация задач.
Имеете опыт достижения коммерческих и операционных целей компании с помощью технологического обеспечения.
Умеете вести конструктивные переговоры с сотрудниками любой должности.   Мы предлагаем:​​​​​​​ Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
Свободу действий в принятии решений.
Достойный уровень заработной платы.
Профессиональную команду, которой мы гордимся.
Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Ozon в Руководитель департамента предотвращения потерь (логистика).   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Руководство службами безопасности региональных структур
Снижение потерь в цепях поставок, контроль товародвижение
Модернизация бизнес-процессов и контрольных процедур
Централизация и укрупнение контрактов на услуги охранных предприятий
Контроль качества предоставляемых услуг охранных предприятий.   КОГО МЫ ИЩЕМ Опыт от 5 лет в логистике, ритейле, крупных производственных предприятиях
Знание и понимание принципов товародвиджения, складского учета
Опыт проектной деятельности, внесения изменений в операционные процедуры
Бизнес ориентированность, умение достигать исчисляемые результаты
Хорошие аналитические навыки, умение работать с статистическими инструментами анализа
Работа в информационных системах учета и товародвижения (SAP, 1C и т. Д.), Понимание общих принципов информатизации процессов цепей поставок.
Опыт работы с большим числом подрядных организаций в области обеспечения безопасности (охрана, видеонаблюдение)   ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce!
Свободу действий в принятии решений;
Профессиональную команду, которой мы гордимся;
Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом; А так же, корпоративные бонусы: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.
Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка.
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины.
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.

Yango is looking for a person to start up and lead its Israeli B2B division. You will have the opportunity to build everything from scratch and work in a startup atmosphere with the support of a big company.   Responsibilities:
— build B2B sales and customer success team with both in-office employees and remote staff;
— meet with and sell directly to key enterprise clients;
— build lead generation with external providers;
— exceed monthly targets for rides and revenue with the whole team;
— develop a robust pipeline and monitor it using the Company’s CRM system;
— demonstrate operational excellence in order to relentlessly and resourcefully meet objectives.   Requirements:
— at least 4 years extensive experience in B2B Sales in Israel – mandatory;
— experience throughout the whole sales process from lead generation to “closed-won” and ongoing account management;
— high negotiating capabilities;
— ability to manage outbound sales;
— proven ability to do outstanding presentations and pitches;
— experience building sales teams from scratch;
— working independently based on company OKRs;
— ability to adjust quickly to a changing environment;
— ability to plan ahead, a clear focus on ride targets;
— strong ”can do” approach.   A suitable candidate in addition to managerial skills must speak English, Hebrew, Russian.
This is an excellent opportunity for you to implement your experience and use your skills to grow with the business.

Яндекс в поисках Руководителя проектов инфраструктурной разработки Такси и Еды.   Что нужно делать
— руководить проектами и отвечать за сервисы, которые разрабатывает команда;
— управлять процессом разработки и адаптировать его под проекты и участников;
— отвечать за сроки, договоренности и эффективность всей команды;
— выстраивать эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиками и смежными командами.   Мы ищем человека, который
— хорошо знаком с циклом разработки: понимает, как проходит тестирование, код-ревью и выкатка кода;
— умеет выстраивать эффективные процессы в разработке, понимает, как лично он влияет на результативность команды разработки, качество и сроки реализации продукта;
— знает, как эффективно настроить коммуникацию распределенной команды – знает, как фасилитировать встречу, чтобы завершить ее за 30 минут с конкретным планом;
— умеет самостоятельно работать, принимать решения и нести ответственность за результат;
активно включается в процессы, критически их оценивает и умеет самостоятельно проводить в жизнь задуманные улучшения;
— умеет кратко и структурированно формализовать задачи и результаты работы.

eLama — бренд международной ИТ-компании в поисках Руководителя образовательного онлайн-проекта в сфере интернет-рекламы и платного трафика.   Требования
Опыт управления онлайн-проектом в сфере digital, интернет-маркетинга, интернет-рекламы не меньше двух лет.
Умение работать с данными и принимать на их основе решения, отвечать за ключевые метрики.
Способность генерировать и тестировать бизнес-идеи и гипотезы.
Опыт управления распределенной командой от 10 человек.
Умение строить и реализовывать маркетинговую стратегию, понимание, что такое «конверсия», и знание других маркетинговых показателей.
Понимание, как создаются и запускаются продукты.
Опыт работы с командой разработки.
Умение договариваться и создавать крепкие партнерские отношения: с коллегами, партнерами и конкурентами.
Владение английским на уровне не ниже Upper Intermediate (B2).
Умение работать в Confluence, Miro, Google Docs.
Опыт работы с системами аналитики: Google Analytics, «Яндекс.Метрика», Power BI.
Представление в целом о том, как развивать бизнес-юнит, знание драйверов и правил работы СМИ, опыт создания комьюнити, которое удалось монетизировать, или развития образовательного проекта.
И здорово, если у вас есть интерес к сферам онлайн-образования, EdTech и дополнительного обучения взрослых, а также современным подходам и технологиям обучения.   Задачи
Управление образовательным проектом как отдельным бизнес-юнитом (P&L, бюджетирование, анализ рынка и спроса, поиск точек роста, масштабирования и развития).
Формирование стратегии развития проекта и структуры команды.
Генерирование и тестирование бизнес-идей и гипотез, работа с обратной связью вместе с продакт-менеджером.
Работа с количественными и качественными метриками проекта (выручка, прибыль, рентабельность продукта, продвижение, трафик, вовлеченность аудитории, востребованность контента и другое).
Управление командой (поиск, мотивация, развитие).
Выстраивание взаимодействия с партнерами, экспертами и так далее.
Управление ожиданиями внутренних и внешних стейкхолдеров.
Создание плана проекта по различным продуктам и контроль реализации всех задач в срок.   Условия
Оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата.
ДМС после испытательного срока.
Гибкое начало рабочего дня.
Смешанный формат работы: нам желательно, чтобы вы работали в Петербурге, поэтому мы поможем с релокацией. Но если вы не готовы переезжать, то мы рассмотрим удаленный формат с первыми 3 месяцами в Петербурге и дальнейшими периодическими командировками.
Компенсация занятий английским языком.
Оплата профессиональной литературы и посещения конференций.   Дополнительно
Четыре года назад мы запустили проект ppc.world. Это первый в рунете образовательный портал о работе с платным трафиком и интернет-рекламой.