Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российской фармацевтической компании Герофарм открыта роль Руководителя группы c&b.   Ключевые задачи:
Разработка политик и процедур в области компенсаций и льгот, внедрение системы грейдинга
Систематизация квартального и годового премирования
Мониторинг эффективности текущей системы мотивации на основе анализа выполнения основных KPI
Формирование и контроль бюджета в части затрат на персонал
Контроль за правильностью применения действующих систем оплаты
Проведение централизации отчетности, политик и процедур подразделений компании   Требования: Сильный Системный c&b С отличными навыками коммуникации и опытом внедрения проектов   Условия:
Оклад + квартальный и годовой бонус
ДМС, компенсация питания, проезда и мобильной связи
Офис в «Невской ратуше».

В консалтинговую группу BITOBE требуется Руководитель проектов.   Что необходимо делать: Вести коммуникацию с Заказчиком и с проектной командой;
Готовить коммерческие предложения;
Разрабатывать структуры стратегических сессий, совещаний, конференций и т.д.;
Создавать презентации, доски МИРО;
Вести проекты в роли руководителя проектов.   Кого ждут: Вы отлично пишете сценарии бизнес – мероприятий (стратегические сессии, совещания и т.д.);
У вас есть опыт работы методологом модераций / фасилитаций / обучения;
Вы сами проводите / проводили сессии в качества модератора/ со-модератора;
У вас есть образование в области психологии / педагогики / управление персоналом;
Смело берете проекты в свои руки и свободно общаетесь с заказчиком;
Вы быстро учитесь, способны структурировать информацию и аргументировать свои идеи.   Что предлагают: Участие в масштабных проектах и покорение рынка консалтинга;
Работа с известными компаниями и госструктурами;
Достижение амбициозных целей и непрерывное развитие – личное и профессиональное;
Группа поддержки в виде сильной команды;
Бонусы и поощрения за инициативность и результаты;
Возможность удаленной работы.

Крупнейший сервис для чтения по подписке MyBook в поиске Руководителя SMM-отдела.   Обязанности: Подготовка стратегии ведения соцсетей и следование ей
Составление контент-плана постов, активностей
Создание и публикация контента совместно с командой
Поиск и контроль удаленных исполнителей при необходимости
Анализ эффективности, подготовка отчетов, корректирующие действия
Отслеживание работы конкурентов в социальных сетях
Оперативная реакция на ситуативы
Организация и проведение развлекательных мероприятий для читателей: марафоны, игры
Отслеживание digital-трендов, кейсов и их внедрение
Генерация идей для новых развлекательных проектов
Согласование работы по общим целям с отделом маркетинга, достижение KPI   Требования: У вас есть успешные кейсы / личные проекты со 100 000+ подписчиков
У вас высшее образование, вы четко и грамотно излагаете свои мысли
Опыт работы в SMM от 3 лет
Опыт управления проектами и командой продакшена от 5 человек
Можете систематизировать разрозненную информацию и находить закономерности, делать выводы на основе цифр
Четко планируете работу на период и следуете плану на уровне квартала, месяца, недели и дня
Работали с целями по привлечению пользователей из соцсетей в продукт и можете показать примеры успешных механик
Отлично разбираетесь в актуальных инструментах и возможностях Instagram, Facebook, YouTube, Telegram, Вконтакте, Tik-Tok
Знаете информационную повестку и можете обратить новость в уместный контент
У вас есть визуальный вкус и насмотренность, вы понимаете, как должны выглядеть изображения в разных соцсетях
Можете подготовить контент самостоятельно, чтобы показать класс команде и задать планку
Знаете современную и классическую литературу на любительском уровне или лучше
Отдаете предпочтение электронным книгам и аудиокнигам (вместо бумажных), у вас есть любимый подкаст   Условия: Оформление по ТК, белая зарплата
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
Бесплатные книги в MyBook
После испытательного срока: ДМС, фитнес, ежеквартальная премия при достижении KPI
Офис в Москва-Сити, БЦ “Меркурий”. На время карантина – удаленная работа
Обучение согласно вашему плану индивидуального развития
Команда открытых и целеустремленных людей, которая будет поддерживать ваши идеи + неформальные корпоративы.

SEMrush is looking for a Head of Marketing (Local Listing).   Requirements:
At least 3 years of working experience in the digital marketing field.
Solid experience in content marketing.
Managerial experience, experience in IT and understanding of the unit economy will be a huge advantage.
Excellent verbal and written English skills (C1/C2 is a must).
Experience in developing and launching marketing campaigns.
Skilled in different marketing tools (Google Analytics, Google Search Console, Tableau, etc.).
Project Management skills.
High-level communication skills.
A highly analytical approach to all ranges of marketing activities.
Ability to work and thrive in a fast-paced, rapidly changing work environment.
Superior written and verbal communication, interpersonal, and organizational skills, to handle cross-functionally with other teams and departments.
Must be dynamic, driven, and familiar with the agile culture.   Tasks:
Developing and executing marketing strategies, budgeting.
Develop product marketing strategy and launch online marketing campaigns across all channels to accelerate new customer acquisition and increase retention rate.
Create ways for monetization and profitability of the product.
Measure and optimize the customer journey.
Make data-driven decisions and hit company goals.
Perform competitive research.
Building on the unique selling propositions.
Collaborate with other teams.
Stay abreast of industry trends and best practices in the marketing industry by performing research and monitoring.   Offers:
Career in rapidly growing IT.
Official employment according to the Labor Code of the Russian Federation.
Flexible working day start (between 9:00 and 12:00 am) with 5 working days (Monday-Friday).
Comfortable and cozy office near Moskovskiye Vorota subway station (if you are in Saint-Petersburg, Russia).
Friendly employees.
Corporate education (training, seminars, conferences).
Fitness compensation.
Medical insurance.

Райффайзенбанк ищет в домен Operations Service Owner’а для Agile-команды Payments Service Team. Команда занимается развитием продукта — сервиса банковских платежей (платежи в рублях, платежи в валюте, система быстрых платежей).   ТРЕБОВАНИЯ:
Требования к квалификации: Успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов; опыт оптимизации и максимальной автоматизации процессов (должен выступать в качестве инициатора и организатора изменений), при этом не так важно, с какими продуктами / сервисами работал;
Опыт управления командой 20+ человек, умение работать с распределенной командой IT-специалистов, аналитиков и бизнес-экспертов, включая делегирование задач команде и выстраивание с командой открытых партнерских отношений;
Опыт работы с платежными сервисами (каналы ЦБ, Swift, СПФС и СБП) является преимуществом;
Навык планирования и управления бюджетом команды с учетом стратегии планов развития сервиса, в том числе необходимости привлечения внешних ресурсов (бизнес-экспертиза, ИТ-ресурсы, участие других подразделений / команд и т.д.);
Знание принципов построения микросервисной архитектуры; опыт разработки на основе микросервисов является значительным преимуществом;
Опыт управления и приоритизации бэклога с использованием разных технологий; умение считать бизнес-кейс, приоритизировать задачи и добиваться результата;
Знание основ Scrum, Agile, Kanban; опыт использования в работе является значительным преимуществом;
Знание конъюнктуры рынка и основных трендов развития цифровых платежных сервисов;
Знание английского языка на рабочем уровне.
Требования к личностным характеристикам: Высокий уровень эмоционального интеллекта, понимание мотивации и поведения других людей;
Предпринимательский подход к развитию сервиса, постоянный поиск развития и решений вне зависимости от обстоятельств: бизнес-подход к развитию сервиса, а не только поддержание его работоспособности;
Развитые лидерские качества, готовность экспериментировать и не бояться риска;
Стратегическое мышление, высокая скорость мышления и адаптивность;
Проактивный инноватор – нацеленность на изменения и инновации, понимание конъюнктуры рынка;
Навыки успешной работы в режиме многозадачности;
Умение презентовать свой продукт / команду / сервис так, чтобы в него инвестировали;
Коммуникативные навыки, умение договариваться и вести переговоры, выстраивание партнерских отношений с клиентами и коллегами, умение увлечь за собой, зажечь своей идеей.   ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ:
Создать и развивать высококлассный цифровой платежный сервис для всех продуктов и сегментов Бизнеса на базе современной технологичной масштабируемой сервисной инфраструктуры с учетом потребностей внешних и внутренних клиентов, особенностей бизнеса и перспектив изменений конъюнктуры рынка;
Постоянно искать возможности, исследовать рынок, инициировать и внедрять изменения, включая современные инновационные подходы, для создания лучшего клиентского сервиса;
Формировать, реализовывать и поддерживать стратегию и целевое видение развития сервиса в долгосрочной перспективе;
Выстроить эффективную, самоорганизующуюся и рентабельную agile-команду бизнес-экспертов, аналитиков и ИТ-специалистов;
Выстроить эффективные процессы наполнения и управления бэклогом команды и коммуникации с заказчиками;
Обеспечивать рентабельность работы команды (СIR): оптимальное соотношение эффекта от работы команды и ее стоимости; обеспечивать максимизацию прибыли по сервису / продукту;
Обеспечивать технологическое и операционное масштабирование сервиса – сокращать долю ручных процессов, позволяя бизнесу легко масштабироваться и развиваться;
Сформировать и согласовать со всеми заинтересованными целевую архитектуру платежных систем с E2E процессами, включая каналы ЦБ, Swift, СПФС и СБП и сформировать стратегию и роадмэп доработок до конца 2021 года и далее.   ПРЕДЛАГАЮТ:
У вас будет возможность быть предпринимателем по отношению к своему сервису, исследовать, изучать, придумывать и внедрять новые продуктовые инициативы, современные цифровые решения, а также развивать и предоставлять высококлассный клиентский платежный сервис;
Вы будете взаимодействовать со всеми сегментами бизнеса, поддерживая, развивая и улучшая платежные сервисы для клиентов банка. Вы будете развивать платежные сервисы для большинства банковских продуктов, включая, но не ограничиваясь, межбанковские операции, кредитование, депозиты, брокерское обслуживание, биржевые операции;
Среди клиентов, кто пользуется платежными сервисами Банка, – крупные международные игроки – финансовые организации и банки; роль также предусматривает взаимодействие с Веной в части технологий использования платежных сервисов в российских рублях клиентами банков группы;
Возможность построить высокотехнологичный, критичный для бизнеса Е2Е сервис для продукта;
Высокий уровень свободы и самостоятельности, атмосфера развития, вдохновленная принципами Agile;
Вы и ваша команда будете частью Agile-комьюнити банка; будете создавать и развивать микросервисную архитектуру, используя современные технологические решения;
Сложный, многокомпонентный сервис, собственная команда разработки (40 человек, 3 — 4 фича-команды);
Масштаб и сложность: вы вместе с командой будете отвечать за стабильность одного из самых высоконагруженных сервисов Банка, бесперебойная и надежная работа которого должна ежедневно обеспечивать многомиллиардный платежный оборот по клиентским и собственным платежам Банка;
Позитивная рабочая атмосфера, основанная на культуре обратной связи и ценностях: саморазвитие, профессионализм, сотрудничество, проактивность, ответственность;
Конкурентная зарплата и соцпакет — один из лучших на рынке.

В научно-технологический университет Сириус требуется Руководитель пресс-службы. Направления: генетика и науки о жизни, когнитивные исследования, ИТ и ИИ, математический центр.   Задачи: Основная задача — сделать так, чтобы исследовательский университет засиял. С чего начать: с приемной кампании в первую магистратуру и аспирантуру в этом году. В подчинении будут:
— специалист по связям с общественностью;
— научный коммуникатор — автор;
— СММщик,
— научный иллюстратор;
— бильд-редактор;
(их придётся подобрать самостоятельно, это почти все открытые вакансии).   Условия: Оклад: 100 тыс. Одноместное проживание для руководителей в корпоративном отеле. Релокация в Сочи, удаленка не рассматривается.

В команду медиагруппы «Красный квадрат» требуется Technical product owner.   ЗАДАЧИ:
Определять и внедрять продуктовое видение и стратегию
Управлять процессом реализации проектов и продвижения продуктов на всех этапах от идеи до внедрения
Определять и управлять продуктовым roadmap / backlog, прорабатывать бизнес требования, оценивать приоритеты через влияние на метрики
Руководить разработкой новых продуктов, управлять ресурсами внутри команд, постепенно формируя и обучая команды работать в независимом режиме
Проектировать общие функциональные и детальные технические требования, определять используемые технологии и инструменты   ТРЕБОВАНИЯ:
Сильный специалист, понимающий свою роль и имеете успешный опыт управления продуктами
Способен к самостоятельной работе, лидерству, умеете влиять и вовлекать в достижение целей
Руководил разработкой, проектированием, реализацией, технических и it проектов
Обладает высоким общим техническим уровнем (может выбрать технологии на проектах в зависимости от целей, ориентируется во всем многообразии)
Сильный бизнес-аналитик
Имеет отличные компетенции в области разработки IT-продуктов (Agile / Scrum) и управления проектами
Имеет успешный опыт разработки проектной и технической документации
Владеет методами планирования и оптимизации бюджетов IT-департамента
Разрабатывал и внедрял бизнес-процессы и стандарты работы по ним   УСЛОВИЯ:
Уровень з/платы: 200000-300000 «на руки» (в зависимости от опыта и ожиданий кандидата)   Откликаться в телеграмм: @eremio

Сервис Яндекс.Логистика (доставка Яндекс Go) ищет Руководителя команды методологии и обучения.   Что нужно делать:
Заниматься созданием и развитием команды, отвечающей за методологию обучения и контроль качества;
Отвечать за актуальность всех методологических и обучающих материалов;
Отвечать за уровень обученности команд;
Контролировать качество применения знаний, которые команды получают на практике.   Компания ждет, что вы:
Создавали системы обучения и контроля качества с нуля;
Понимаете место обучения в системе B2B-продукта, продажах, развитии, интеграции, поддержке;
Владеете современными методами и инструментами обучения;
Готовы самостоятельно принимать решения;
Умеете отстаивать свою позицию, объяснять ее большой группе людей;
Имеете отличные аналитические навыки и навыки презентаций;
Имеете личный тренерский опыт и готовы применять его на практике;
Хотите создавать продукт, которым будут пользоваться каждый день.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А famous European manufacturer is looking for a Sales Director (B2B).   The ideal candidate will be responsible for overseeing the Sales teams’ operations and strategies. By researching market trends and conducting competitor analysis, you will develop and implement sales strategies.   Responsibilities Develop and implement sales strategies;
Prepare operational and financial sales department reports;
Oversee the management, learning, and career development of the sales team;
Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize exposure and profitability.   Qualifications Higher Education;
3+ years’ in Sales Director role;
7+ years’ of experience in sales;
English — Advanced;
Strong leadership skills.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Один из крупнейших российских интеграторов ищет себе в команду сильного профессионала на позицию Операционный директор по производству.   Обязанности:
Организация и управление операционной детальностью компании (оптимизация, развитие):
Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручке.
Разработка и реализация стратегии по оптимизации и автоматизации операционных процессов.
Аудит и информационная безопасность.
Управление текущими операционными процессами для достижения результатов, запуск новых бизнес-процессов.
Антикризисное управление и оптимизация бизнеса в условиях неблагоприятных внешних факторов, негативной рыночной ситуации.
Внедрение ресурсных и проектных методологий работы согласно действующей модели бизнеса компании.
Участие в проектах разработки инновационных ИТ-продуктов с последующим выводом на рынок.
Разработка и внедрение методологии проектного и продуктового управления.   Требования
Опыт работы в IT индустрии и стаж работы на руководящих должностях (CEO, СОО, CIO, Директор по продуктам, Директор по развитию бизнеса и т.д.).
Опыт стратегического планирования портфеля продуктов \ сервисов \ решений, а также практический опыт их выведения на рынок и выхода на прибыльность.
Опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности компании.
Опыт бизнес-планирования и проектного управления. Опыт антикризисного управления.
Опыт работы в проектах по организационному проектированию и повышению операционной эффективности.
Практический опыт оптимизации организационной структуры управления.
Опыт в автоматизации внутренних бизнес-процессов: производство, продажи, маркетинг, логистика, экономика, финансы, персонал, закупки, бухгалтерия, АХО, комплексная автоматизация.   Условия:
Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ (заработная плата, отпуска, больничные и т.п.).
Социальный пакет.
Современный офис в бизнес-центре класса А.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!