Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Spotify ищет Manager, Market Strategy & Operations, который будет отвечать за развитие Spotify в России и странах СНГ, и станет частью лидерской команды региона.   As the MSO, you will be responsible for business analysis and insights, business planning, regional operating processes and managing cross-functional projects by building strong relationships across the company. In this position, you will work closely with local functional leadership and report to the Managing Director, Russia.   What you’ll do:
Business Planning:
Working with the Managing Director and functional leads to formulate a local strategy for the Russian and CIS markets in line with Spotify’s overall global strategy
Owning and adapting the regional planning process and framework
Ensuring that the plan takes into account all necessary local and global functions and addresses both local challenges and global priorities
Business Reviews and Reporting:
You will be tracking the periodic performance of market important metrics
Owning the process, framework, and output of market analysis and business reviews, tracking of regional budgets and initiatives as part of the business plan
Operating Processes:
Driving the operating processes for the region by building efficiency, removing obstacles and improving processes
Providing the functions with the insights and knowledge needed to drive decisions and define strategy
Ensuring communication and alignment between all functions, including Content Operations, Payments, Finance, Ad Sales, Marketing, PR and HR
Problem Solving and Strategic Projects:
You will be evaluating and executing on strategic market opportunities and identifying and solving operational problems
Stepping in and executing alongside or in place of functions when needed   Who you are:
You are passionate and have a deep understanding of the technology and music spaces
You must have English speaking and writing skills that are business proficient or fluent
You have a Bachelor’s degree, MBA Preferred but not essential
You have 5-7+ years experience in an early or growth stage internet company and/or top-tier management consultancy
You have experience working with an international team or working for a global company
Generalist skill-set that is equally comfortable analyzing data, speaking to partners, or negotiating a deal
You are an organized, process-driven strategic thinker with an understanding of planning and budgeting
You have proven results demonstrating thought leadership and business judgment, developing and interpreting deep data analysis and presenting rigorous analysis and insights with simplicity, clarity, and confidence
Rapid and effective decision-making skills
Ability to learn new concepts, technologies, and businesses quickly and to produce quality work in short time-frames
Genuine, confident, flexible with a fun attitude
You thrive from working in a constantly-changing but always-exciting environment!   Instructions to apply:
1. Send an email with the subject “MSO — Russia” and the following information:
2. In your email, write a brief summary of your relevant experience and why you think you are a good fit for our Market Strategy & Operations role.
3. Please also indicate your level of English proficiency (basic/intermediate/advanced/fluent)
Attach an English version of your CV to the email.

Команда E-Government (Департамент Стратегии) Сбербанка занимается разработкой и реализацией стратегических инициатив, связанных с развитием цифрового государства и сейчас ищут Руководителя проектов.   В роли руководителя проектов в направлении E-Government вы будете: Развивать направление стратегия работы Сбербанка с государством.
Находить интересные insights в области цифрового государства: поведение конкурентов, тренды в области цифрового государства, бенчмаркинг.
Оформлять выявленные insights в отчеты, презентации для представления руководству Банка.   Необходимые навыки и качества: Выпускник одного из ведущих ВУЗов (МГУ, ВШЭ, РАНХИГС, СПбГУ, РЭШ, МФТИ) по направлению экономика/госуправление и техническим направлениям.
Опыт работы более 3 лет в области стратегии в коммерческом банке, технологической компании, стратегическом или ИТ-консалтинге.
Хорошее понимание инфраструктуры электронного Правительства и суперсервисов.
Высоко развитые аналитические способности, системное мышление.
Умение структурировать информацию и понятно презентовать полученные результаты.
Представление о корпоративной ИТ-архитектуре, Artificial Intelligence, облачных технологиях.   Будет преимуществом: Опыт в области E-Government/Public Sector как преимущество.   Условия: Возможность решать амбициозные и инновационные задачи на пике технологических трендов в крупнейшем банке Восточной Европы.
Работа в команде профессионалов с горящими глазами.
Уровень среднемесячного дохода (по результатам собеседования).
Оформление по ТК РФ.
Возможности для профессионального развития и самореализации.
Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет Компании и др).

Сбербанк в поисках Владельца продукта — мобильное проложение блока розница.   Основные функции и задачи: Управление жизненным циклом релизов продукта;
Формирование и ведение бэклога продукта;
Координирование тестирования всех уровней, внедрения в промышленную эксплуатацию;
Контроль сроков выполнения работ;
Сопровождение разработки;
Контроль соблюдения требований ВНД Сбербанка к реализуемому продукту   Требования к кандидату: Высшее образование;
Опыт работы аналитиком или владельцем продукта;
Технический английский;
Навыки лидерства, построения и вовлечения команды
Навыки ведения переговоров и презетаций, умение находить выход из сложных организационных ситуаций;
Желание монетизировать и запускать новые продукты;
Глубокая экспертиза в управлении интересами и предпочтениями клиентов, построении клиентских путей;
Формирование и проверка продуктовых гипотез;
Умение отстаивать свою точку зрения;
Ответственность за запуск продукта и стратегию выведения продукта на рынок;
Взаимодействие с командами для достижения поставленных целей, отслеживание возникающих проблем и предпринимать меры для их решения;
Анализ существующих продуктов на предмет возможности расширения функциональных свойств;
Выявление и определение приоритета потребностей пользователей;
Понимание архитектурных принципов построения мобильных приложений;
Хорошие коммуникационные навыки;
Проактивный подход к выполняемым задачам;   Будет преимуществом: Навыки работы с Atlassian Confluence, Jira или аналогичными системами;
Умение пользоваться системами контроля версий;
Опыт в области информационной и кибербезопасности;
Опыт сбора, анализа и документирования требований;
Опыт работы по Agile   Условия Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. внутренние программы кредитования);
Высокий уровень корпоративной культуры;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от метро Кутузовская и МЦК;
Спортивный зал (бесплатно).

Сбербанк в поисках Product Owner.   Обязанности Совместно с командой отвечает за достижение целей команды;
Отвечает за формирование качественного бэклога продукта;
Отвечает за создание инкремента в течение спринта (совместно с командой);
Обеспечивает взаимодействие с клиентами и стейкхолдерами;
Участвует в определении целей команды и способов их измерения;
Является функциональным руководителем команды: определяет, что необходимо сделать команде (с помощью видения продукта, целей и бэклога),
Основные задачи: сопровождение сделок купли-продажи объектов недвижимости, контроль оценочных процедур.   Требования
Образование: высшее (экономическое/юридическое);
Опыт работы: не менее 3-х лет в проектной деятельности;
Управление командой, управление сервисом, управление собой;
Знание процессов и участие в их построении (продажи, оценка, ипотечный бизнес);
Опыт взаимодействия с органами власти (Росреестр, МФЦ, Органы соц. Опеки);
Опыт взаимодействия с компаниями (Агентства недвижимости, Застройщики, Банки, Управляющие компании).   Условия Комфортный офис вблизи Москва-Сити (распределенный офис, сидим в нескольких зданиях);
Позитивная и заряженная команда профессионалов и адекватное руководство;
Возможность профильного обучения за счет компании, участия в международных выставках за счет компании;
Собственная лаборатория клиентского опыта, которая может помогать в проведении CustDev;
Стабильная, конкурентная заработная плата (оклад+достойные премии);
Льготные условия по ипотеке и кредитам Сбербанка;
ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия.

Сбербанк в поисках Исполнительного директора по управлению данными.   Обязанности
Ответственность за организацию процессов по управлению полным жизненным циклом данных (Data Governance/Data Lifecycle Management), включающим в себя поддержание архитектуры данных, создание/изменение процессов управления данными и развитие качества данных (Data Quality);
Разработка и внедрение стандартов и методик управления данными;
Разработка целевой архитектуры, синхронизация с корпоративными архитекторами решений и систем;
Разработка и реализация функциональности сервисов по управлению данными;
Согласование внедряемых решений и изменений с точки зрения архитектуры данных;
Имплементация сервисов в продуктив, создание репозиториев данных, справочников, наполнение данными;
Ведение реестра данных и метаданных, разработка структуры доменов данных, согласование элементов данных и важнейших элементов данных;
Поддержание и развитие качества данных, включающее в себя согласование правил контроля качества данных, координацию мероприятий контроля качества данных и формирование регулярной отчетности.   Требования
Знание основных технологий и архитектурных принципов построения аналитических систем (Data Governance, Data Warehouse, Data Lake);
Владение современными СУБД, включая noSQL (Hadoop, ClickHouse), In-Memory Database;
Твердое понимание принципов построения архитектуры данных;
Опыт разработки программ по повышению качества данных;
Практический опыт внедрения процессов по управлению качеством данных;
Умение формировать и поддерживать архитектуру сложных информационных систем;
Опыт разработки правил и форматов обмена данными в корпоративной среде;
Опыт внедрения корпоративных систем НСИ (нормативно-справочной информации);
Знание методологии: TOGAF; ПО управления задачами: Jira;
Навыки руководства;
Развитые soft-skills: презентации, организация работы команды, ориентация на потребности клиента, организация работы при большой доле неопределенности, высокие требования к личным стандартам качества.   Условия
Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Квартальные и годовые премии;
ДМС, программы лояльности для сотрудников;
Бесплатный фитнес-зал.

SberData – департамент по управлению данными всего Сбербанка. Сейчас ищут Владельца проекта сервиса автоматической нормализации и матчинга больших объемов данных.   Задачи: Разработка и внедрение новых версий сервиса для промышленного аналитического кластера, для графовой платформы, для автоматически разворачиваемых лабораторий, для sbercloud. Определение видения продукта
Выработка продуктовой стратегии совместно с руководителем юнита
Исследование рынка, конкурентный анализ и сравнение,
Управление бэклогом продукта
Приоритезация потребностей продукта
Управление целями команды
Управление зависимостями
Управление рисками
Управление составом спринтов
Контроль на всех этапах разработки нового функционали
Эффективная коммуникация с заказчиками и разработчиками
Управление ожиданиями заказчиков
Оценка прогресса продукта
Продвижение и презентация продукта   Требования: Hard skills: Обязательно: Знание и понимание особенностей рынка B2B, знание производственного цикла разработки программного обеспечения, знание методологии SCRUM, навык ведения переговоров, деловой переписки, создания и проведения презентаций, конкурентного анализа, владение инструментами и методиками сcstomer development, грумминга беклога, планирования, оценки трудоемкости и рисков, знание Jira, Confluence, Miro. Желательно: опыт разработки программного обеспечения на позициях разработчик, аналитик, тестировщик. Soft skills: Эмпатия
Лидерские качества
Коммуникабельность
Принятие решений
Продуктовая этика
Собственное видение
Инновационность   Условия: Профессиональный рост в команде дружных профессионалов.
Бесплатный фитнес-зал в БЦ.
Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека.
ДМС, страхование жизни.
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи.
Свободный дресс-код.
Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни.
Льготные кредиты и корпоративные скидки.
Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности).

Сбербанк в поисках IT product owner в дивизион «Особенные решения».   Обязанности Управлять командой разработки 2х сайтов (Активный возраст- сайт для пенсионеров и Благотворительная платформа Вместе);
Реализация требований «под ключ»;
Оценивать объём работ и планировать все этапы во времени;
Онбординг новых сотрудников, обучение и менторинг текущих;
Код-ревью.   Требования
Лидерские качества в технической и руководящей ролях;
Понимание business value;
Навык разработки продукта с нуля;
Умение оценивать дизайн, анализировать разные мелочи, детали, давать оригинальные рекомендации, советы, идеи, самостоятельно придумывать UX/UI решения;
Знание предметной области: Front-end (React, Node.js, Typescript, Express, Apollo GraphQL, Style Compotents, Post CSS, Closure; Микросервисная архитектура (Kubernetes, OpenShift);
Опыт работы с Kibana, Prometheus, Postman, RabbitMQ;
Опыт работы с базами данных на Oracle, Postgres, DevOps;
Опыт работы в качестве senior разработчика – не менее 4 лет и как руководитель команды разработки (team-lead) технически сложного продукта – не менее 1 года (команда не менее 8 человек);
Опыт работы с географически распределённой командой;
Обязательный опыт работы с web-сайтами (преимущественно заточенных под мобильную версию);
Опты работы с приложениями на Andorid и iOS будет преимуществом;
Опыт работы в банке/телекоме/ИТ-компаниях будет преимуществом.   Условия Работа в команде самого большого банка Восточной Европы;
Современный IT-офис БЦ Поклонка Плейс (м. Кутузовская);
Позитивная и заряженная команда профессионалов и адекватное руководство;
Интересные, сложные, амбициозные задачи;
Возможность профильного обучения за счет компании в лучшем корпоративном университете Европы;
Стабильная, конкурентная заработная плата (оклад + достойные премии);
Льготные условия по ипотеке и кредитам Сбербанка;
Бесплатный фитнес-зал;
ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия.

Ozon ищет Руководителя (директора) разработки для департамента.   Предстоящие задачи: Руководить департаментом инженеров, который помогает компании достигать своих целей с помощью технологических решений. Вы будете ставить оперативные цели и отвечать за их достижение.
Развивать свою команду и искать новых сотрудников на инженерные позиции.
Создавать систему координат для департамента, благодаря которой каждый специалист сможет легко и доступно оценить свою деятельность и понять, насколько он успешен.
Спланировать и воплотить в жизнь стратегию технологического обеспечения (как с инженерной, так и с продуктовой точки зрения), чтобы помочь компании выполнить целевые коммерческие и операционные показатели.
Внедрять механизмы и процессы ведущих к сбалансированной приоритизации разноплановых и разновекторных задач, поступающих в зону ответственности директора.
Планировать, управлять, оптимизировать бюджеты.
Участвовать в стратегическом планировании бизнеса, продуктов и операций компании.   Мы ожидаем, что вы: Имеете глубокую и системную экспертизу в вопросах разработки высоконагруженного программного обеспечения, которое обеспечивает бесперебойные круглосуточные операции компаний большого размера (от 5000 человек).
Обладаете практическим опытом управления циклом жизни ИТ-продукта: от момента идеи до вывода его из эксплуатации.
Управляли инженерами-специалистами через минимум 2 промежуточных организационных уровня.
Руководили проектами в мульти-проектной и мульти-продуктовой среде с ясным пониманием того, каким образом достигается эффективная для компании приоритизация задач.
Имеете опыт достижения коммерческих и операционных целей компании с помощью технологического обеспечения.
Умеете вести конструктивные переговоры с сотрудниками любой должности.   Мы предлагаем:​​​​​​​ Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
Свободу действий в принятии решений.
Достойный уровень заработной платы.
Профессиональную команду, которой мы гордимся.
Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Ozon в Руководитель департамента предотвращения потерь (логистика).   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Руководство службами безопасности региональных структур
Снижение потерь в цепях поставок, контроль товародвижение
Модернизация бизнес-процессов и контрольных процедур
Централизация и укрупнение контрактов на услуги охранных предприятий
Контроль качества предоставляемых услуг охранных предприятий.   КОГО МЫ ИЩЕМ Опыт от 5 лет в логистике, ритейле, крупных производственных предприятиях
Знание и понимание принципов товародвиджения, складского учета
Опыт проектной деятельности, внесения изменений в операционные процедуры
Бизнес ориентированность, умение достигать исчисляемые результаты
Хорошие аналитические навыки, умение работать с статистическими инструментами анализа
Работа в информационных системах учета и товародвижения (SAP, 1C и т. Д.), Понимание общих принципов информатизации процессов цепей поставок.
Опыт работы с большим числом подрядных организаций в области обеспечения безопасности (охрана, видеонаблюдение)   ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce!
Свободу действий в принятии решений;
Профессиональную команду, которой мы гордимся;
Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом; А так же, корпоративные бонусы: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.
Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка.
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины.
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.

Yango is looking for a person to start up and lead its Israeli B2B division. You will have the opportunity to build everything from scratch and work in a startup atmosphere with the support of a big company.   Responsibilities:
— build B2B sales and customer success team with both in-office employees and remote staff;
— meet with and sell directly to key enterprise clients;
— build lead generation with external providers;
— exceed monthly targets for rides and revenue with the whole team;
— develop a robust pipeline and monitor it using the Company’s CRM system;
— demonstrate operational excellence in order to relentlessly and resourcefully meet objectives.   Requirements:
— at least 4 years extensive experience in B2B Sales in Israel – mandatory;
— experience throughout the whole sales process from lead generation to “closed-won” and ongoing account management;
— high negotiating capabilities;
— ability to manage outbound sales;
— proven ability to do outstanding presentations and pitches;
— experience building sales teams from scratch;
— working independently based on company OKRs;
— ability to adjust quickly to a changing environment;
— ability to plan ahead, a clear focus on ride targets;
— strong ”can do” approach.   A suitable candidate in addition to managerial skills must speak English, Hebrew, Russian.
This is an excellent opportunity for you to implement your experience and use your skills to grow with the business.