На предприятие приглашается опытный HRD.
Описание задач HRD:
• Организация подбора, экспертный поиск специалистов.
• Обеспечение производства персоналом с учетом сезонности.
• Адаптация новых работников, контроль вхождения в должность и получения необходимых профессиональных навыков.
• Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
• Расчет, начисление, контроль бюджета в области оплаты труда.
• Анализ и повышение эффективности элементов материальной мотивации.
• Мониторинг рынка труда, разработка и внесение предложений с учетом меняющейся среды.
• Создание шаблонов и отчетов по HR-аналитики для бизнес-подразделений и руководства предприятия.
• Описание и поддержание корпоративной культуры предприятия, сопровождение процессов внутренних коммуникаций.
• Организация работы HR отдела, управление командной.
• Организация ведения кадрового документооборота.
• Контроль соблюдения правил внутреннего распорядка предприятия, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров.
• Составление и внедрение локальных правовых актов, регулирующих взаимоотношения с работниками.
Условия:
• Гросс 200 000 – 250 000 руб.
