Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственно-торговую компанию Шереметьевские торты требуется Директор по персоналу.   Направление работы компании — кондитерские изделия разнообразного ассортимента.   Обязанности:
Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов для всей компании (общая численность 300 человек)
Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров).
Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.
Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.
Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала.
Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.
Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR.
Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.
Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал   Требования:
Высшее образование, наличие дополнительного образование по специальности «Управление персоналом»
Опыт работы в сфере управления персоналом.
Опыт работы руководства HR- подразделением.
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и узких специалистов;
Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ;
Знание современных методик и технологий рекрутмента;
Знание современных концепций управления персоналом;
Системное мышление;
Высокий лидерский потенциал;
Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений;
Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;
Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;
Умение работать на опережение, инициативность;
Умение работать в режиме многозадачности;
Способность разбираться в людях, развитая интуиция;
Высокая активность   Условия:
Конкурентный уровень ЗП;
Официальное оформление;
Работа с собственником напрямую;
Возможность внедрять свои идеи и влиять на развитие компании;
Масштабные и интересные задачи;
Возможность участвовать в различных проектах.

В связи с расширением, в компанию «ДоброФ» – импортера и поставщика сырья для пищевой и косметической промышленности, требуется Руководитель проекта «Индустриальная химия».   Данная должность подразумевает плотную работу с руководством компании и развитие направления Индустриальная химия с нуля (Агрохимия, Косметика и бытовая химия, Лакокрасочные материалы, Лесохимия, деревообработка, бумажная промышленность, Медицинская и фармацевтическая промышленность, Металлургия и металлообработка, Нефтехимия и нефтепереработка, Пищевые ингредиенты, Пластики и полимерные добавки, Строительная химия и т.д.)   Область ответственности: Организация работы нового направления бизнеса, в процессе организация нового отдела
Непосредственная работа в команде с отделом продаж и отделом закупок
Поиск новых поставщиков\партнеров, установление первичного контакта (при наличии англ.языка)
Переговоры с клиентами и ключевыми клиентами, как по телефону, так и на встречах (включая командировки), разработка коммерческих предложений и индивидуальных условий сотрудничества
Участие в формировании заказов у иностранных поставщиков
Посещение выставок, тематических мероприятий (в том числе заграничных)   Требования: Подтвержденные достижения с выводом компаний/направлений на плановые показатели;
Обязателен опыт работы на рынке продаж сырья
Самостоятельность, осознанное отношение к работе
Высшее химическое образование (будет преимуществом, но не обязательно).
Желание развиваться, здоровые амбиции   Условия: Работа в г.Санкт-Петербург или в г. Москва, оформление по ТК РФ, соц.пакет, «белая» з/п
Оклад от 80000 в зависимости от опыта и навыков кандидата +хорошая премия
Пн — чт 9:00-18:00, пт 9.00-17.00
Мобильная связь
Корпоративные мероприятия.

Приглашается к сотрудничеству Коммерческий директор в торгово-производственную компанию Арт-М.   Торгово-производственная компаний Арт-М — это ключевой игрок на рынке оборудования для наружной рекламы.   Обязанности:
Анализ и оценка текущего состояния продаж. Определение ресурсов для достижения плановых показателей. Формирование системы отчетов и сбора информации. Построение прозрачной системы аналитики, на основе CRM (Битрикс24), а также фактических результатов работы сотрудников.
Организация работы коммерческого блока: продажи, маркетинг;
Найм, обучение, распределение задач. Системная работа по основным направлениям продаж.
Стратегическое и оперативное управление коммерческим блоком: продажи, маркетинг;
На основе аналитики и оценки ресурсов план наиболее эффективных методов достижения целевых показателей.
Контроль работы коммерческого блока: маркетинг, продажи;
Контроль работы отдела продаж. Контроль работы отдела маркетинга. Совместное проведение переговоров   Требования:
Аналитический подход к формированию и корректировке стратегии;
Опыт руководства коммерческим блоком в B2B не менее 3-х лет;
Логичность, последовательность, системность, целеустремленность.   Условия:
Заработная плата = Оклад + KPI + Премия;
Пятидневная рабочая неделя, соблюдение ТК РФ.

Компания — импортер мобильных устройств и аксессуаров Ф-Плюс Мобайл приглашает Директора по продажам.   «Ф-Плюс Мобайл» занимается разработкой и кастомизацией мобильных устройств, продажами, маркетингом, сервисным и гарантийным обслуживанием.   Задачи: Управление продажами;
Проведение переговоров с ЛПР всех уровней;
Поиск потенциально интересных партнеров;
Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании.   Ожидания: Высшее образование;
Английский язык – не ниже upper-intermediate;
Отличные переговорные навыки и навыки презентаций;
Знание рынка ключевых партнеров розничного сегмента IT-рынка РФ + СНГ;
Личные знакомства с ЛПР;
Успешный опыт создания и руководства командой продавцов от 5 человек в компании-дистрибуторе или вендоре;
Успешный опыт старта и реализации проектов;
Системность, проактивность, коммуникабельность, self-motivated.   Предложат: Работу в крупной дистрибуторской компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
Работу с известными и надежными партнерами;
Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия;
Конкурентную заработную плату по результатам собеседования;
Расширенный компенсационный пакет, скидки на продукцию партнеров компании;
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
График работы: 5/2 (с 09.30 до 18.00);
Уютный офис в шаговой доступности от м. Преображенская площадь, БЦ Preo8.

Оптзапчасть — торговая компания, входящая в состав федерального поставщика и дистрибьютора запасных частей, приглашает на работу Финансового директора.   Ключевая задача должности: построение системы, архитектуры управленческого учета с «0», ее автоматизация в 1С: Альфа-Авто (в штате есть программисты 1С). Подразделение формируется с «нуля» как отдельное подразделение согласно штатному расписанию в отделе Руководитель финансового отдела, экономист.   Обязанности: — ведение управленческого учета по Группе Компаний (18 филиалов, 4 направления деятельности: оптовые продажи, услуги по ремонту а/м, производство, розничная торговля). — сбор данных и ведение управленческого учета и отчетности (ДДС, отчет о прибыли и убытка, управленческий баланс), предложения по оптимизации в рамках поставленных задач. — ведение блоков: бюджетирование, управленческая отчетность, взаимодействие с кредитными организациями, контроль участка: «заработная плата». — участие в организации работы Компании с целью увеличения прибыли.   Требования: — высшее экономическое образование; — знания бухгалтерского и налогового учета; — опыт работы с выполнением должностных обязанностей, указанных в вакансии, от 5-х лет; — опыт формирования блоков управленческого учета с «0»; — опыт составления финансовых моделей; — опыт работы в Компаниях с развитой филиальной сетью; — опыт консолидации данных по нескольким юр. лицам (не менее трех). — опыт постановки задач It-задач, написание ТЗ и внедрения учетных систем (1С) — развитые навыки коммуникации, опыт коммуникации с первыми лицами компании; — настойчивость, целеустремленность, управленческие компетенции.

Открылась вакансия Главный бухгалтер с функциями финансового директора в оптовую компанию по продаже светотехники.   Требования:
— профильное высшее образование
— опыт работы главным бухгалтером от 6-ти лет
— знание ВЭД
— выполнение функционала финансового директора
— опыт работы с организациями на различных системах налогообложения
— знания 1с
— знания excel
— организованность, ответственность, исполнительность
— работа с большим объемом информации, стрессоустойчивость   Функции главного бухгалтера:
— составление бухгалтерской и налоговой отчетности (несколько юридических лиц с разными системами налогообложения)
— учет поступления, перемещения, выбытия материалов, товаров (работ, услуг)
— валютный контроль, контроль платежей в валюте, оформление паспортов сделок
— расчет и начисление заработной платы
— работа с контролирующими органами (ифнс, пфр, фсс и т.д.) и кредитными организациями
— проверка и разнесение документов в программе 1с
— сверка расчетов с покупателями (заказчиками) и поставщиками
— контроль составления и обработки первичной документации
— контроль выставления упд
— контроль авансовых отчетов
— формирование внутреннего архива документации — организация ведения, сбора и хранения документов, своевременное архивирование всех отработанных документов
— выполнение поручений руководителя
функции финансового директора:
— контроль управления финансами компании для принятия оптимальных решений и достижения стратегических целей компании
— создание финансовой модели бизнеса для уменьшения рисков компании.
— формирование структуры финансового отдела;
— планирование и формирование месячного и годового бюджета доходов и расходов (бдр), бюджет движения денежных средств (бддс), баланса (план/факт)
— согласование договоров на предмет бухгалтерских и налоговых рисков;
— контроль над расходованием денежных средств.
— разработка методики формирования затрат. финансовый анализ показателей устойчивости организации;
— формирование внутренней управленческой и внешней финансовой отчетности компании;
— анализ дебиторской и кредиторской задолженности;   Условия:
— высокая заработная плата.
— в подчинении 5 человек.
— адекватный собственник.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Медицинский холдинг, в связи с серьёзным развитием своей деятельности, приглашает в свою команду Финансового директора.   Обязанности:
Организация и ведение управленческого учёта (2 финансовых специалиста в подчинении).
Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета группы предприятий (8 юр.лиц, малые предприятия, все УСН и 1 ОСНО). В подчинении главный бухгалтер и 2 бухгалтера по участкам.
Подготовка и сдача отчетности учредителю компании.
Финансовый анализ деятельности, бюджетирование, контроль исполнения бюджета.   Требования:
Опыт работы на руководящих позициях в финансовых службах от 5 лет.
Опыт финансового контроля работы удалённых подразделений.
Опыт управленческого учёта обязателен.   Условия:
График пятидневка с 9 до 18ч. Переработок нет.
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
Офис расположен у ст. м. Московская.

Дистрибьютор станков Bodor Laser открывает вакансию Технический директор.   Обязанности: Формирование штата технических специалистов.
Руководство технической службой (управление персоналом сервисной службы).
Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
Работа с поставщиками по гарантийным и не гарантийным случаям.
Обеспечение эффективного ремонта и технического обслуживания оборудования.
Контроль за разработкой и согласованием графиков ремонтных и монтажных работ, обеспечение своевременного наличия ресурсов, необходимых для их проведения; контроль соблюдения графиков и обеспечение документирования этих работ.
Контроль оформления заявок на закупки деталей и оборудования, для выполнения ремонтных, профилактических или иных работ, касающихся деятельности технической службы. (Контроль исполнения заказов на поставку запасных частей и расходных материалов)
Контроль за использованием инструмента и инвентаря общего пользования сотрудниками сервисной службы.
Обеспечение своевременной отчетности
Подготовка и заключение договоров подряда и технического обслуживания.
Выставление коммерческих предложений по стоимости и виду работ.
Контроль за соблюдением правил техники безопасности и трудовой дисциплины.   Требования: Высшее техническое образование, опыт управления выездными сервис-инженерами.
Опыт работы в аналогичной позиции.
Знание нормативной документации.
Знание 1С.
Уверенный пользователь ПК.
Знание английского языка.   Личные качества: Сильные организаторские способности.
Аналитический ум и структурное мышление.
Ответственность.
Коммуникабельность.
Ориентация на результат.
Умение эффективно работать в команде для достижения поставленных целей.   Условия: Работа в стабильной динамично-развивающейся компании.
Достойный уровень мотивации.
Работа в удобно расположенном офисе в 7 минутах от м. Черкизовская/Локомотив;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Финтех-сервисы – самый молодой, но амбициозный продукт Яндекса, в поиске Менеджера продукта клиентского опыта. Вам предстоит развивать продукты службы поддержки (текстовые, голосовые и видеочаты), которые помогают пользователю оперативно получать ответы на вопросы и решать проблемы с финансами, и автоматизировать процессы на всех уровнях.   Что нужно делать:
Строить продукты с нуля;
Проводить UX-исследования и custdev;
Разрабатывать customer journeys и продуктовые требования;
Выстраивать процессы продуктовой разработки;
Проводить эксперименты и делать выводы для изменения продукта;
Выстраивать коммуникацию с командой, смежными отделами и стейкхолдерами.   Компания ждет, что вы:
Имеете опыт построения и управления продуктов больше трех лет;
Умеете проводить пользовательские исследования;
Успешно управляли сложными проектами и выстраивали процессы;
Умеете делать выводы из данных и знаете основы аналитики продуктов;
Умеете четко и последовательно аргументировать свои мысли и налаживать коммуникации с людьми.   Будет плюсом, если вы:
Строили сервисы для поддержки клиентов на стороне банков или сервисов;
Работали с финансовыми продуктами (банковскими, инвестиционными, кредитными и т.д.).

Продуктовая команда Yota ищет Менеджера по продуктам.    Ваши будущие задачи: Отвечать за формирование стратегии развития модемного продукта
Анализировать потребности клиентов (самостоятельно и с помощью коллег из маркетинга)
Тестировать гипотезы, лидировать проведение исследований
Генерировать идеи для улучшения клиентского опыта, снижения оттока, привлечения новых клиентов
Прорабатывать требования к своему продукту для коллег из ИТ
Вести бэклог проектов
Рассчитывать эффективность проектов, проводить пост-анализы, понимать влияние факторов на продукт
Работа по Agile   Требования: Аналогичный опыт работы от 2х лет
Опыт управления технологичным продуктом
Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
Опыт работы с большими объёмами информации
Любовь к цифрам, сильные аналитические способности
Опыт работы с Miro / Trello / Jira
Знание основ маркетингового анализа / планирования, ценообразования, финансового анализа, прогнозирования, бюджетирования
Знание отрасли связи и телекоммуникаций, структуры рынка связи
Английский не ниже intermediate   Условия: Интересные амбициозные задачи, работа в команде профессионалов
Возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей
Участие в развитии оператора нового поколения
Возможность влиять на процессы внутри компании.