Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рамках своего коммерческого департамента Яндекс создает Growth tier — выделенную команду, у которой будут супер-амбициозные цели по росту, а также множество экспериментов по пути. Поэтому для вас открывается уникальная и редкая возможность — присоединиться в начале пути и занять должность B2B-менеджера.

В рамках своего коммерческого департамента Яндекс создает Growth tier — выделенную команду, у которой будут супер-амбициозные цели по росту, а также множество экспериментов по пути. Поэтому для вас открывается уникальная и редкая возможность — присоединиться в начале пути и занять должность Клиентский менеджер.   Ожидания:
Уровень синьор/групхедов из сетевых агентств.

В рамках своего коммерческого департамента Яндекс создает Growth tier — выделенную команду, у которой будут супер-амбициозные цели по росту, а также множество экспериментов по пути. Поэтому для вас открывается уникальная и редкая возможность — присоединиться в начале пути и занять должность Sales-менеджер.   Ожидания:
Опыт в контексте и медийке.

В школе инноваций и креативного мышления ИКРА открыта вакансия Project Manager‘а, который будет разделять ценности компании, хотеть создавать новое и вдохновляться изобретательством.

Итальянский дом моды Gucci объявляет конкурс на позицию Специалист отдела коммуникаций.   Обязанности:​​​​​​ Мероприятия
Работа с инфлюенсерами и VIP
Спецпроекты (благотворительные проекты, партнерства)
Мониторинг рынка   Требования: Знание рынка и культурной среды города (музыка, искусство, театр, кино, новые медиа)
Опыт работы в крупном бренде, медиа, пиар агентстве, культурной институции
Опыт создания маркетинговых стратегий
Проактивность, умение придумывать и осуществлять новые решения для рутинных задач
Навык использования новых технологий для оптимизации рабочих процессов
Навык создания презентаций
Визуальная насмотренность, чувство стиля
Аккуратность
Свободный и грамотный письменный и устный Английский язык   Условия: Условия обсуждаются с финальным кандидатом.

Финтех в области ценных бумаг PFL Advisors приглашает в свою команду Ведущего контент менеджера, который будет координировать команду аналитиков, создающих материалы для текущих и будущих клиентов фонда, и дизайнеров, отвечающих за их оформление.   Задачи: Формирование повестки для аналитических выпусков.
Координация всех членов команды, участвующих в создании аналитических материалов для клиентов фонда.
Поддержание планки «исключительного качества», оптимизация процессов в команде, помощь в подборе новых кандидатов.
Самостоятельно создание материалов при необходимости.   Требования: Опыт в инвестиционной сфере от 1-2 лет, опыт управления проектами будет преимуществом.
Образование в сфере экономики / финансов / менеджмента / маркетинга.
Яркое желание развивать карьеру в сфере фондовых рынков.
Умение грамотно и аргументированно писать тексты.
Лидерские качества, креативность и широкий кругозор.
Интерес к социологии, психологии и маркетингу.   Компания предлагает: Ежедневный драйв и самый что ни на есть ощутимый результат от ваших усилий.
Креативные нестандартные задачи, бросающие вызов общественным стандартам.
Молодые амбициозные коллеги, заряженные на успех.
Высокий уровень вознаграждения, премии, привязанные к вашим результатам.
Стильный офис в центре Москвы, всегда чай / кофе, вкусное печенье и фрукты в офисе.
Регулярные корпоративные мероприятия.

Команда «Клипы» во  ВКонтакте приглашает Креативного продюсера, который будет генерировать идеи для продвижения продукта.   Вам предстоит: Регулярно придумывать челленджи, флешмобы, эффекты для клипов; Задавать новые тренды; Оценивать и отбирать партнёров для создания клипов: блогеров, селебрити и бренды; Придумывать сценарии роликов; Генерировать идеи и механики для интеграции брендов в клипы; Писать тексты — от коротких подводок к видео до лонгридов; Участвовать в продвижении продукта.   В компании интересно, потому что: Вас ждут нестандартные задачи каждый день — никакой рутины; Вы сможете впечатлять своими идеями миллионы пользователей ВКонтакте; Вы попадёте в классную команду — коллеги помогут адаптироваться и раскрыть ваш потенциал.   Компания ожидает, что вы: Умеете генерировать идеи, писать тексты — и можете показать примеры работ; Понимаете PR-технологии — идеально, если занимались ситуативным PR; Обладаете насмотренностью, эрудированны, любознательны, интересуетесь современной культурой; Владеете сторителлингом в актуальном для 2020 года формате; Проактивны, смелы, открыты новым идеям, не имеете внутренней цензуры; Остроумны и обладаете отличным чувством юмора; Грамотно пишете по-русски; Готовы выполнить тестовое задание.

Компания-национальный лидер в сфере микроэлектроники приглашает на работу HRD.   Об условиях:
Численность – до 3 000 человек
ЗП – до 400 тысяч
Подчинение — Генеральный директор + HRD УК.   От кандидата:
Обязательно опты работы в производственных компаниях с численностью от 2 000 чел
Обязательно опыт работы в компаниях с численностью до 500 человек
Опыт выстраивания всех HR процессов (обучение, мотивация, оценка, внутриком, подбор)
Опыт запуска различных технологических и диджитал решений
Внутренний ДРАЙВ и Харизма, коммуникабельность уровня БОГ, комфортность работы в культуре, где все на «ТЫ», широкий кругозор, пытливый ум и стремление к изучению нового   Задачи:
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда, КДП.
Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности/результативности персонала и бизнес процессов;
Формирование системы управления эффективной работы персонала через систему ключевых показателей эффективности (KPI);
Развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры;
Эффективное выстраивание системы подбора персонала в компании;
Организация обучения и развития персонала;
Контроль ведения кадрового делопроизводства;
Консультирование ТОП команды и линейного персонала по HR вопросам.
Отчетность в УК.

В строительно-производственную компанию нужен HRD.   Ожидания: Опыт от 10 лет, права категории В.

В открывающийся груминг салон в центре Москвы ищут Операционного директора.   Задача — организовать груминг салон с нуля в партнёрстве с успешным бизнесменом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!