Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания — ведущий разработчик цифровой логистической платформы (b2b) для рынка аграрно-промышленного комплекса (принадлежит крупнейшему Банку РФ) расширяет команду для масштабирования сервиса по всей территории РФ и ищет в команду Xamarin-разработчика уровня middle, middle +.   О сервисе: Принцип Uberа — можно заказывать перевозки, бронировать время разгрузки на терминалах, отслеживать перемещение грузов, осуществлять взаиморасчеты. Цель: решить проблему серых схем перевозок, многодневных очередей на терминалах, и регулярных потерь продукции сельхозпроизводителей.   Задачи: Cбор и анализ требований к проекту, определение вариантов его выполнения; Определение ресурсного плана и бюджета проекта; Формирование структуры проекта, определение этапов и сроков их сдачи (дорожная карта); Управление изменениями, рисками и проблемами на проекте; Ведение нормативной документации по всем этапам проектов; Взаимодействие с внутренними заказчиками; Участие в подготовке внутренних регламентов и положений по вопросам управления проектами.   Требования: Высшее техническое образование; Экспертные знания по управлению проектами по стандартам; Опыт работы руководителем проекта или бизнес-аналитиком; Продвинутый уровень владения Microsoft Project , Microsoft Excel, Visio, PowerPoint; Отличные коммуникационные и презентационные навыки; Аналитические способности, ответственность.   Условия: Конкурентоспособный уровень заработной платы; Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; Молодой, дружный и профессиональный коллектив; Руководство понимает в IT; Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата.

В Азбуке Вкуса открыта вакансия Product manager’а (экспресс-меню).   Обязанности: Лидирование сервиса Экспресс Меню (изучение рынка, конкурентов, разработка стратегии развития, выполнение плана продаж);
Формирование и приоритизация backlog (web, app);
Организация эффективной работы команды, оптимизация бизнес-процессов;
Управление бюджетом продукта, анализ рентабельности и построение бизнес-моделей;
Определение потребностей клиентов, анализ базы и поведения пользователей;
Формулировка и тестирование гипотез;
Взаимодействие с продуктовой командой, смежными департаментами.   Требования: Опыт работы от 3 лет в электронной коммерции, от 2-х лет в аналогичной должности;
Успешный опыт работы в электронной коммерции, управления сервисами;
Успешный опыт применения agile, unit экономики;
Умение проблему превращать в выполнимую задачу с конкретными сроками;
Умение работать в условиях многозадачности;
Аналитический склад ума.   ​​Условия: Работа в одной из лучших команд на рынке;
Официальное оформление с соблюдением ТК РФ;
Прозрачная система мотивации (оклад + KPI);
Соц. пакет, ДМС, корпоративный спорт, скидки от компаний-партнеров, организация внешнего обучения;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, с возможностью частичной удаленной работы;
Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста;
Участие во внутренних корпоративных мероприятиях.

Сервис электронных платежей ЮMoney открывает позицию Project Manager‘а.   Вам предстоит: Руководить проектной командой;
Собирать требования по проектам, а потом чётко их описывать;
Активно участвовать в разработке технического решения;
Создавать технические спецификации и документацию;
Формулировать понятные сценарии использования продукта;
Управлять работой и фиксировать текущее состояние проекта;
Отвечать на вопросы заказчиков и разработчиков;
Вникать в суть каждой задачи и не упускать ни одной мелочи.   Компания ожидает, что вы: Уже руководили командой разработчиков — минимум 2 года;
Работали в финтехе;
Знаете, как управлять продуктом на всех стадиях: от проектирования до анализа результата;
Знакомы с Agile и пробовали использовать в проектах;
Можете одновременно поддерживать старые проекты и разрабатывать новые;
Знаете, как согласовать работу с другими командами;
Готовы сами добывать нужную информацию;
Всегда находите всех заинтересованных и договариваетесь с ними;
Учитываете риски и постоянно улучшаете рабочие процессы.
А ещё не боитесь принимать решения — даже в сложной ситуации и когда не хватает информации.   Плюсом будет: Техническое или математическое образование;
Опыт работы тестировщиком, аналитиком или программистом;
Опыт сбора, анализа и формализации требований заказчика;
Понимание процессов разработки ПО и общие знания в области архитектуры.   Условия: Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание;
ДМС включает стоматологию и полис путешественника: не придётся покупать отдельную страховку, когда едете за границу;
Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты;
Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости);
Можно работать из офиса или удаленно. А еще можно выбрать гибридный график и работать из офиса 2−3 дня в неделю;
Регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники.
Есть развозка от метро, а ещё парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов.

Президентский фонд культурных инициатив в поиске Пресс-секретаря.   Что нужно: Опыт.
Высокий профессионализм.
Скорость.
Связи.
Любовь к профессии.

G5 Entertainment AB is searching for a Recruitment lead.   Responsibility: Management of the Recruitment Team (5+);
Optimisation of recruitment processes;
Budgeting of Recruitment Team expenses;
Insure full-cycle recruitment (including international) for different roles across all functions;
Provide qualitative job descriptions and candidate profiles for open positions;
Take a proactive part in workforce planning;
Provide effective solutions in order to attract applicants and meet overall needs in staffing;
Effective communication with recruitment agencies, educational institutions, networking, headhunting, advertising and other sources which can boost recruitment efforts;
Work closely with PR/Event team on employer value proposition design projects in order to promote HR brand;
Develop and maintain recruiting metrics and reporting, provide regular reports to VP of People Operations;
Consult Recruiters, HR and Hiring Managers in the field of recruitment issues, conduct training, coach interviewers on best practices.   Performance criteria: Reaching individual objectives in hiring numbers;
Hiring managers satisfaction feedback.   Required competencies: Proactivity and initiative;
Delivering high-above expectation results;
Flexibility and curiosity;
Wish to make the world a better place but start with recruitment;
Perfect communication skills.   Requirements: Strong recruitment skills and understanding of all recruitment processes, state-of-the-art instruments and methods;
Strategic thinker with the clear vision;
2+ years of experience managing a full-cycle recruiting process for high-growth IT, digital companies;
Strong management, decision-making and problem-solving skills;
Ability to be a mentor, coacher and a leader who can develop and motivate a team;
English Intermediate+.   What the company offers: Cozy and roomy office space;
Full-time position, a flexible work schedule;
Formal employment, full social package;
Quarterly performance bonuses;
Friendly team members and open-to-everyone working environment;
English language courses;
Gym and fitness classes for employees;
Medical insurance.

Издательский дом Independent Media приглашает в редакцию Men’s Health Выпускающего редактора на сайт.   Обязанности: Редактирование авторских материалов и переводов;
Составление и ведение еженедельного контент-плана по сайту;
Работа с авторами и экспертами.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности;
Высшее образование;
Готовность выполнить тестовое задание;
Знание английского приветствуется.   Условия: Работа гибридная (удаленка, но с периодическим посещением офиса на планерки);
Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах;
Высокопрофессиональное и понимающее руководство;
Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив, полный новых идей;
Офис расположен в БЦ «Московский шёлк» (м. Спортивная или Киевская).

Lamoda is looking for a Project Manager (R&D).    Main responsibilities: Leading Backlog maintenance — gathering, grooming, prioritisation and finalisation of R&D product roadmaps for each big iteration (ex., quarter);
Driving project execution in accordance with the agreed roadmaps;
Coordination of the development and other workload between teams involved;
Control of the timings and results during the development, adjustment of the schedule in accordance with the progress. Coordination of changes in project plans with the immediate supervisor and stakeholders if needed;
Project documentation maintenance;
Setting up and leading project meetings;
Reporting around interim and final progress and communication with supervisors, stakeholders and the teams;
Work on process efficiency improvements, drive new approaches;
Work in close cooperation with product managers and teams to deliver solutions to production.   Requirements and qualifications: Passion for engineering and data science;
At least 3 years of experience in IT project management or comparable;
Experience of setting up and administration of in-house development processes, experience with data science / analytical teams as a big plus;
Experience in ecommerce as a plus;
Proficiency in JIRA, Confluence or comparable;
Basic knowledge in the data science / big data fields and engineering literacy as well;
Upper-Intermediate English (technical reading and professional communication).   Benefits: Entrepreneurial working style with a high degree of freedom and impact;
Flexible working hours and the ability to work remotely;
Collaboration with industry champions, opportunities to provide solutions for the company with advanced unique business processes and technologies, implementing your own ideas;
Attractive total compensation package (fixed and variable parts), medical insurance, competitive benefits;
Discount for shopping at Lamoda.ru.

InSales – это платформа управления онлайн-торговлей, позволяющая разместиться на популярных маркетплейсах, создать сайт интернтет-магазина, выгрузиться в соц.сети и вести обработку заказов и коммуникацию с покупателями из одной платформы. На данном этапе команда находится в поисках сильного Product Owner-а, который сможет увеличить показатели монетизации приложения и качественно улучшить пользовательский опыт.   Обязанности: Управление командой продукта (продакт-менеджеры, методист) и кроссфункциональными продуктовыми командами;
Системное развитие процессов, подходов и методик по управлению продуктом внутри компании;
Сведение продуктовой стратегии, её увязка с маркетинговыми и коммерческими планами;
Разработка и согласование долгосрочных планов развития продукта, дизайн;
Разработка метрик и дэшбордов для принятия продуктовых решений, лидирование качественных и количественных исследований;
Оценка рисков, потенциалов и необходимых ресурсов;
Сбор пользовательского опыта (в том числе и личное проведению интервью).   Требования: Самостоятельность и инициативность, готовность брать ответственность за решения и аргументированно их защитить
Способность работать с разнородной информацией, описывать процессы и выстраивать систему на хаотичном материале
Умение правильно ставить и оценивать эксперименты и интерпретировать полученные результаты
Опыт формирования и управления командой как лидер-ментор
Готовность к вызовам и желание сделать крутой и известный продукт в России и за её пределами.   Плюсы работы: Оформление в соответствии с ТК РФ, «белая» зарплата;
ДМС со стоматологией после 3 месяцев испытательного срока;
График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала-конца рабочего дня (с возможностью частичной удаленной работы).
8 мин. пешком от м. Комсомольская / 15 мин от м. Бауманская;
Современный уютный офис с атриумом и кофейней;
Участие в конференциях, выставках, семинарах и прохождение профильного обучения за счет компании.   Просьба внимательно изучить вакансию и компанию и описать в сопроводительном письме свой релевантный опыт и чем именно Вы сможете быть полезны в рамках текущих задач.

В крупнейшую российскую пивоваренную компанию AB InBev Efes приглашается SAP HCM consultant (PY/PT).   Обязанности:
Regular interaction with business stakeholders and key users from Country/BU/Zone to identify area of improvements and reengineering of business processes. Propose best solutions by choosing right technology tools and rebuilding the processes based on business needs and knowledge of business processes;
Prepare business cases for financial performance analysis. Align and approve business cases with business stakeholders;
Participate in building of IT and business function integration roadmap. Make estimation of timeline, recourses and other necessary inputs for projects and changes;
Realization of integration projects:
— make fit/gap analysis;
— prepare functional and technical design;
— make customizing and prepare developments specifications;
— prepare test scenarios, user manuals, conduct trainings for key/end users;
— support project go-live and hypercare.
Liaise with Business Expertise Center (BEC) team to transfer completed project to support;
Interaction with Europe Solutions team to align integration project activities. Support project managers in preparation of Architecture Board Committees presentation;
Interaction with 3d party providers to control and deliver integration projects according to project plan.   Требования:
Expert knowledge of SAP PY/PT Payroll and Personnel Time Management;
Higher education (Management Sciences / Engineering / Mathematics);
Minimum 5 years in a similar role;
Successfully developed and implemented new work processes or process improvements;
Experience in structured data system modeling and maintenance;
Knowledge of fundamental information architecture concepts, methods and theories ;
Functional knowledge of SAP ECC ;
Strong collaboration & teamwork skills;
Strong communication and presentation skills;
Strong analytical skills;
Good English written and spoken;
Ability to be flexible by adapting quickly to changing priorities;
Experience in communication with all management levels;
Experience in working in a multi-national environment.

Рассматривают кандидатов на вакансию Директора по развитию бизнеса в государственный сектор (компания-интегратор).   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Продажи высокотехнологичных сложных решений государственным заказчикам
• Организация взаимодействия с региональными заказчиками
• Организация, проведение встреч и переговоров с заказчиками, участие в региональных маркетинговых мероприятиях
• Построение и развитие эффективных долгосрочных взаимоотношений с заказчиками
• Планирование и прогнозирование «воронки» продаж по закрепленным заказчикам
• Участие в тендерах/аукционах, изучение конкурсной документации
• Составление технико-коммерческих предложений, технико-экономических обоснований
• Согласование договоров (как внутри компании, так и с клиентами)
• Руководство проектными группами   Что требуется?
• Успешный опыт продвижения и продаж крупных комплексных проектов в государственном секторе
• Понимание особенностей продаж в государственный сектор.
• Знание рынка, понимание Телеком и ИТ решений, направлений развития технологий.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на результат
• Аккуратность в работе с документами, ответственность, четкость
• Знание и умение работать с 44ФЗ, 223ФЗ
• Наличие рекомендаций является плюсом   Что предлагают?
• Работа в стабильной ИТ-компании
• Белая з.п. от 400 000р.
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией.   Отклик на вакансию через Телеграм