Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Moscow Digital Academy создает очные и онлайн-курсы по цифровым профессиям, с помощью которых люди меняют сферу деятельности, получают новые навыки и становятся профессионалами своего дела. Теперь команда жаждет найти нового Руководителя, который заменит одного из основателей на посту Генерального директора и поведет компанию к светлому будущему.   Чем предстоит заниматься: — улучшить и реализовать обновленную стратегию развития бизнеса
— выстроить системы управления компанией на основе текущих бизнес-процессов
— превратить уютную небольшую компанию с хорошей рентабельностью в уютную компанию с миллиардным оборотом и хорошей рентабельностью
— сформировать совместно с собственниками принципы компании и организовать их трансляцию в коллектив
— реформировать отдел маркетинга и продаж совместно с директором по маркетингу
— реформировать продуктовый отдел и построить конвейер для разработки и доработки продуктов
— контролировать бизнес-показатели, лично отвечать за блок финансовой аналитики
— формировать план по каждому бизнес-показателю на период, контролировать реализацию
— декомпозировать стратегию компании на задачи, составить роадмап и вести компанию по ключевым этапам
— реформировать и реализовать регламент взаимодействия с коллективом (планерки, задачи, отчетность)
— участвовать в найме ключевого персонала
— управлять коллективом, формировать структуру коллектива, мотивировать коллектив
— сформировать командную культуру   Требования к кандидату:
— системность мышления, навыки стратегического планирования
— предельная степень исполнительности и ответственности
— амбиции — построить большую компанию, лидера рынка, и возглавить ее
— опыт формирования и руководства коллективом от 20 человек
— опыт создания собственного бизнеса или работы на позиции генерального, операционного, исполнительного директора
— опыт планирования бизнес-показателей, понимание и опыт применения unit-экономики, факторного анализа и прочего
— желателен опыт работ в edtech
— честность
— зрелость личности
— уверенные лидерские качества   Предложат:
— хорошую компенсацию, состоящую из фиксированной ставки или процента или фикс+флекс+% (на ваш выбор, любые комбинации обсуждаются) с возможностью получения опциона или доли в бизнесе и неограниченным потолком
— работу в гибком формате (удаленно/коворкинг/регулярные встречи)
— гибкий график. важна эффективность, а не постоянное присутствие
— регулярные корпоративы и иногда с выездами в заграницу.

Projectwave – бутиковое агентство интернет-рекламы, работающее с интересными клиентами в России и за рубежом, объявляет конкурс на вакансию Аккаунт-директор.   С одной стороны, Аккаунт-директор – связующее звено между клиентом, клиентским менеджером и специалистами агентства. С другой стороны – это интернет-маркетолог, который понимает digital-каналы и выстраивает процесс ведения клиента понятным, простым и эффективным.   Обязанности:
Контролировать запуск и ведение рекламных кампаний над которыми работаю аккаунт — менеджеры (контекстная реклама, таргетированная реклама, видеореклама, programmatic, медийная реклама, SEO и др.);
Контроль формирования медиапланов для клиента: бюджет, сроки, KPI’s, заявленные стоимости;
Контроль за выполнением KPI
Участие и контроль в подготовке отчетов и презентации на основании данных из Google Analytics, Яндекс.Метрики, рекламных кабинетов и других источников;
Заполнять еженедельные, ежемесячные отчеты;
Проводить встречи с клиентом и презентовать итоги работы;
Взаимодействовать с рекламными площадками и подрядчиками по вопросам: бронирования, модерации, оптимизации, расчетам;
Контроль корректного формирования медиапланов по текущим клиентам, с учетом наиболее релевантных каналов;
Обучение и повышение квалификации текущих сотрудников, а также интеграция в рабочие процессы вновь пришедших аккаунт — менеджеров и ассистентов;
Участие в разработке КП для тендеров.
Проведение регулярных совещаний с отделом, планирование работы отдела.
Самостоятельное ведение нескольких проектов агентства.
Опыт в разработке приветствуется!   Ожидания:
Результативный и положительный опыт управления отделом клиентского сервиса в digital;
Результативный опыт ведение клиентов и достижения целей клиентов в digital-каналах;
Excel, Google Таблицы, презентации;
Битрикс24;
Нужно начать сопроводительное письмо с фразы «Отличное начало»;   Условия:
График с 10:00 до 19:00;
Оформление по ТК РФ;
Работа в команде профессионалов и получение крутых кейсов в работе с клиентами.
Дружный, молодой коллектив
Возможность работать с крупными бюджетами и с топовыми проектами на рынке;
Интересная работа в команде;
Большое количество разнообразных задач;
Возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов.
Квартальный бонус.

Логистическая компания B2B и B2C с широкой филиальной сетью находится в поиске Коммерческого директора.   Рассматривают кандидатов только с опыт работы в логистике и перевозках.   Обязанности:
На основе текущего опыта и клиентской базы формирование продуктового портфеля и предложений по развитию;
Личные продажи в течении первых трех месяцев и построение системы продаж компании;
Формирование коммерческого блока;
Формирование плана продаж и корректировка бюджета.   Требования:
Опыт работы в продажах в логистической индустрии.   Условия:
Оклад + бонусы и LTI (от 200 000 до 250 000).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Qmarketing Academy помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. Сейчас перед компанией стоит амбициозная задача — выйти на рынки Юго-Восточной Азии и помочь десяткам миллионам жителей этого региона устроиться на современную и хорошо оплачиваемую работу в IT. В связи с этим ищут Head of Marketing  — ключевого члена команды, который будет отвечать за все маркетинговые задачи: от управления рекламными кампаниями до формирования стратегии продвижения в регионе.   Чем предстоит заниматься:
Формировать стратегию запуска: от медиаплана до разработки рекламной коммуникации в связке с креативной командой;
Проверять десятки гипотез и настраивать кампании в Facebook Ads и Google Ads;
Реализовывать сотни тысяч долларов рекламного бюджета;
Помогать находить востребованную работу десяткам тысяч людей;
Генерировать гипотезы по оптимизации и масштабированию привлечения. Мы даем максимальную гибкость в возможностях их реализации;
Работать с инфлюенсерами: планировать и запускать рекламные кампании у блогеров;
Тесно взаимодействовать с продуктовой командой: обмениваться информацией и гипотезами;
Работать с аналитикой и формулировать гипотезы по улучшению наших посадочных страниц;
Формировать сильнейший отдел маркетинга на рынке: нанимать, онбордить, мотивировать и развивать собственную команду.   У вас:
Продвинутый уровень знаний владения закупкой рекламы в Facebook и Google Ads;
Есть опыт взаимодействия с продуктовой командой и формирования продуктовых гипотез;
Менталитет человека-цифры: каждое ваше решение основывается на данных из аналитики или исследований;
Aнглийский не ниже upper-intermediate;
Высокий уровень энергии и желание менять мир вокруг себя.   Предложат:
Топовую позицию не только по влиянию на бизнес, ответственности, но и по доходу;
Возможность стать участником опционной программы и получить долю в быстрорастущей компании;
Возможность реализовать несколько десятков тысяч долларов на проверку маркетинговых гипотез;
Получить опыт запуска продукта на международном рынке в условиях неопределенности и сформировать одну из сильнейших образовательных компаний на рынке Юго-Восточной Азии;
Возможность обмена опытом с командами из Штатов и Европы.   Отклик на вакансию через Телеграм

Издательский дом Бурда приглашает Креативного директора с подтвержденным опытом работы в сфере маркетинга, который будет руководить отделом креативных решений и генерировать идеи для запуска новых впечатляющих рекламных проектов для b2b клиентов.   Обязанности: Разработка оригинальных нативных рекламных концепций, которые отвечают требованию «Создай то, что имеет значение» и удовлетворяют потребности потребности клиентов.
Создание концептов и внедрение социальных и цифровых коммуникаций для клиентов (от «мозгового штурма» до детализированной концепции) на платформах.
Выведение креативного копирайтинга для рекламных кампаний на новый уровень — от лаконичных слоганов до объемных копирайтов.
Создание презентаций и регулярный обмен идеями с командой и клиентами.
Сотрудничество с менеджерами по работе с клиентами и получение информации о потребностях клиентов, участие в защите проектов на клиентских встречах.
Анализ финансовых показателей по каждому проекту, оптимизация костов и поиск новых решений.
Мотивация команды отдела креативных решений и взаимодействие с арт- директорами, иллюстраторами, копирайтерами, как штатными, так и внештатными с целью привлечения бюджетов клиентов.
Постоянный контроль контента и презентаций, утверждение идеи и отказ от нее, обратная связь с командой.   От Вас: Подтвержденный опыт работы более 2 лет в качестве руководителя креативного направления или в аналогичной должности.
Опыт управления медиа-брендами и в области цифровых и рекламных технологий.
Практический опыт в креативном процессе, создании контента, маркетинге, графическом дизайне и разработке брендов.
Разработка и развитие стратегии, дизайна и перфоманса.
Отличные знания программного обеспечения Powerpoint; приветствуется также знание программ Photoshop, Illustrator, InDesign и др.
Высокие лидерские и организаторские способности.
Мотивация и стремление постоянно совершенствовать креативные предложения для клиентов.
Уверенные навыки презентации и проведения переговоров.   Что предложат (помимо официального оформления, ДМС и проч.): Интересные проекты с амбициозными задачами
Профессиональный и карьерный рост
Быстрое принятие решений и высокая степень свободы и личной ответственности
Вдохновляющая рабочая обстановка с дружелюбными коллегами
Честная оценка хорошо выполненной работы
Профессиональный обмен с международными коллегами Burda International.
Долгосрочные профессиональные перспективы (рост и развитие внутри компании и смежных подразделений)
Возможность гибридного офиса.

В управляющую компанию КВС.Управление недвижимостью требуется опытный Директор по развитию бизнеса.   В задачи компании входит полный спектр услуг по управлению коммерческой недвижимостью: управление арендными отношениями, эксплуатация и обслуживание зданий и сооружений, бухгалтерский и юридический консалтинг в области недвижимости, а также, брокеридж объектов недвижимости и агентские услуги.   Обязанности: Основная задача: поиск новых объектов коммерческой недвижимости под комплексное управление; Цель должности: увеличение портфеля объектов Компании; Определение стратегии и дальнейшее развитие Компании по направлениям: Комплексное управление арендными отношениями, Агентские услуги, Консалтинг, Предоставление услуг по эксплуатации помещений коммерческой недвижимости; Расчет стоимости предоставляемых услуг; Подготовка коммерческих предложений; Ведение клиентов; Участие в тендерах; Взаимодействие с государственными структурами   Требования: Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности   Условия: Компенсация ГСМ Оформление по ТКРФ.

Ренессанс cтрахование ищет Руководителя в команду департамента по развитию специальных каналов продаж.   Цель – запуск и развитие продаж в более чем 5-ти регионах.   Что нужно будет делать: Запускать продажи в 5-ти регионах без физического присутствия филиала/отделения;
Осуществить подготовку к запланированным переездам филиалом (замена офиса);
Осуществлять подбор персонала в отделы клиентского сервиса в филиалах.
Организовать замену мебели / старого it-железа в филиалах;
Контролировать выполнение объемов продаж по региональной сети (бюджет) за 2Q2021;
Закончить модернизацию процесса рассчета КВ для сотрудников отделов клиентского сервиса в региональной сети.   Идеальный кандидат: Имеет хороший опыт работы в страховании или банковской сфере по развитию продаж в регионах;
Знает особенности рынка страхования;
Умеет понимать потребность отдельных регионов;
Готов к командировкам по регионам России (не более 25% времени);
Обладает лидерскими качествами;
Умеет находить и предлагать нестандартные решения.

Почтатех — молодая IT-компания, которая разрабатывает цифровые продукты и сервисы для Почты России, приглашает на работу Руководителя департамента дизайна цифровых продуктов.   Что нужно будет делать: Принять руководство командой из 16 дизайнеров;
Профессионально развивать дизайнеров и решать их потребности;
Разрабатывать дизайн-стратегию по основным направлениям;
Развивать дизайн-систему Почтатеха вместе с командами дизайнеров и разработчиков;
Развивать методологию продуктового дизайна, внедрять её в работу команд Почтатеха;
Нанимать сотрудников и интегрировать их в продуктовые команды;
Развивать различные направления в дизайне и исследованиях: UX/UI-дизайн, UX-исследований, сервисного дизайна, коммуникационный дизайн;
Взаимодействовать со стейкхолдерами, лидерами других функций, топ-менеджментом Почтатеха.   Вы: Руководили отделом дизайна больше 2 лет;
Работали над мобильными и десктопными цифровыми продуктами. Классно, если есть опыт дизайна для нестандартных интерфейсов, платформ, производственных систем;
Создавали и развивали дизайн-систему;
Умеете понимать боли заказчика, отстаивая при этом свою экспертную позицию;
Умеете находить потребности пользователей и отстаивать их перед командой и руководством;
Умеете выстраивать коммуникацию внутри своей команды и за её пределами;
Можете организовать пользовательские исследования (желательно, не только коридорки, но и понимаете, как провести юзабилити-тест);
Знаете, как работают разработчики и как с ними взаимодействовать;
Можете научить команду работать не только качественно, но и быстро;
Ориентируетесь в современных трендах в дизайне и постоянно изучаете новое. С насмотренностью тоже должно быть всё в порядке;
Ориентируетесь на достижение результатов, а не поддержку процессов;
Пришли в менеджмент из дизайна. Классно, когда руководитель понимает, что делают его сотрудники и с какими проблемами сталкиваются.   Условия: График работы 5/2 с гибким началом;
Возможность работать в офисе в Москве или Санкт-Петербурге в гибридном формате;
ДМС, оплачиваемые больничные и отпуска;
Дружескую атмосферу и поддержку команды профессионалов.

Международная финтех компания ищет кандидата на должность Директора по развитию бизнеса.   Компания специализируется на услугах по предоставлению клиентам доступа к инструментам финансовых рынков для трейдинга и инвестиций. География обслуживания клиентов и продаж услуг компании включает в себя Россию, Юго-Восточную Азию и Латинскую Америку.   Обязанности: Развитие партнерской сети продаж через привлечение новых партнеров.
Поддержка действующих партнеров компании.
Оперативное взаимодействие с партнерами и внутренними подразделениями компании по вопросам обслуживания клиентов.
Консультирование партнеров по условиям партнерских программ и условиям обслуживания клиентов в компании.
Первая линия поддержки отделов продаж партнеров.
Участие в разработке инструкций по обслуживанию клиентов.   Требования: Инициативность и целеустремленность.
Грамотная письменная и устная речь, тактичность и доброжелательность в общении.
Владение английским или иным иностранным языком будет преимуществом.
Приветствуется опыт работы в Forex индустрии.
Умение работать в команде и готовность периодически решать задачи в сжатые сроки.
Внимательность и аккуратность при выполнении задач, высокий уровень ответственности, cтрессоустойчивость.   Условия работы: Возможность профессионального роста и роста доходов в международной компании в коллективе профессионалов.
Заработная плата: фиксированная часть и KPI.

Представительство американского медицинского производителя Zimmer Biomet в России ведет поиск Deputy Chief Accountant-а.   Обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета, применение ПБУ 18/02
Формирование налоговых регистров, расчет налога на прибыль, НДС, налога на имущество, транспортного налога, составление и сдача налоговых деклараций
Своевременное составление и сдача статистической отчетности
Расчет заработной платы, начисление и своевременное перечисление НДФЛ и страховых взносов, составление и сдача отчетности в ПФР, ФСС и ИФНС
Взаимодействие с налоговыми органами и фондами (контроль задолженности по налогам и взносам, проведение сверок, предоставление информации и документов во время камеральных налоговых проверок)
Прохождение аудита отчетности, взаимодействие с аудиторами по текущим вопросам
Ежемесячное закрытие отчетного периода, соблюдение сроков закрытия, выверка затрат текущего периода и балансовых остатков по счетам компании   Требования:
Знание законодательства и нормативных актов в области бухгалтерского учета и налогообложения, ВЭД, гражданского и трудового права;
Обязательный опыт работы в SAP
Знание программы 1С (Бухгалтерия 8.3, ЗУП)
Английския язык не ниже Upper-Intermediate (B2)   Условия:
Оформление по ТК РФ
З/п по результатам собеседования
Страхование ДМС и НС
Корпоративный соц.пакет.