Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дочернем обществе компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления по проектно-изыскательным работам.   Обязанности: Контроль выполнения проектно-сметной документации и разработка нормативно-методической документации
Консолидация вопросов по ПИР деятельности (в том числе обработка, экспертиза проектной документации)
Работа с BIM моделями
Взаимодействие с проектными институтами по вопросам проектирования
Взаимодействие со структурными подразделениями общества по направлению деятельности
Разработка заданий на проектирование
Отчетность   Требования: Образование высшее (техническое, строительное, архитектурное)
Опыт работы по профильному направлению не менее 5 лет
Понимание BIM-моделирования (практический опыт)   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста
Социальный пакет (ДМС и т.д.).

Команде сервиса по подбору мастеров для отделки квартир Точно нужен Менеджер продукта.   Чем предстоит заниматься Исследовать рынок, искать потребности пользователей, прорабатывать для них решения и составлять ценностные предложения;
Формировать бэклог продукта;
Участвовать в проектировании UI продукта совместно с командой дизайна;
Сопровождать запуск фич на протяжении всего жизненного цикла разработки;
Анализировать результаты внедренных фич и принимать решения, основываясь на имеющихся данных;
Мониторить продуктовые метрики, проводить эксперименты, проверять гипотезы совместно с аналитиками и дизайнерами.   Требования к кандидату Опыт работы менеджером ИТ продукта от 2 лет;
Понимание цикла разработки мобильного и веб ПО;
Владение стандартным инструментарием менеджера продукта: CJM, HADI, методы исследования потребителей, мобильная и веб аналитика и т.д.;
Быть самостоятельным, ответственным и инициативным.   Что предложат Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Интересные задачи, работа на растущем рынке с высоким потенциалом и социальной значимостью;
Пакет ДМС;
Любое оборудование для работы на выбор;
Гибкий график рабочего дня (полный рабочий день);
Офис в 5 минутах от м. Павелецкая или м. Добрынинская, возможна удаленная работа.

В Газпром нефть требуется Руководитель направления по экспертизе HR- процессов.    Обязанности: Проведение аудита всех HR-процессов (КДП, подбор, обучение, мотивация, внутренние коммуникации и т.д.) на предмет их соответствия действующему законодательству и практике;
Разработка предложений по корректировке и оптимизации данных процессов;
Реализация и внедрение согласованных изменений;
Анализ текущих локально-нормативных актов (регламентов, политик и т.д.), их актуализация и приведение в соответствие с нормами трудового права;
Участие в проектах по автоматизации HR-процессов.   Требования: Высшее образование (юридическое будет преимуществом);
Экспертное знание трудового права;
Понимание основных процессов HR;
Опыт методологической поддержки процессов;
Опыт аудита процессов КДП;
Внимание к деталям, ответственность, хорошие коммуникативные навыки;
Умение работать в режиме многозадачности.   Условия: Конкурентоспособный компенсационный пакет (премии, льготы от компании, ДМС, страхование от несчастных случаев);
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования.

Top edtech компания Контур.Школа в поиске CPO.   О компании: Выручка — 300 млн в год. Входит в топ-30 компаний edtech-индустрии. Также у Контура почти половина рынка b2b.   Условия: Классная команда, люди, атмосфера. Суперздравые, суперадекватные. Умные и приятные. Никто не пишет в 2 часа ночи, нет плохих людей.
Ответственности и ресурсов много. Вам не хотелки надо будет исполнять, а строить стратегию и принимать решения.
Работа в Мск, текущая продуктовая команда в Мск, разработка в Екб. В будущем можно удаленку (да и сейчас можно не фуллтайм офис), но не первое время точно.
Нужно будет уметь нанимать и строить продуктовую команду. Операционку особо не нужно, есть операционный директор отдельный.   Нужно: Уметь в стратегию и знать рынок. Уровень хеда или CPO. Н
Желательно — опыт в edtech.

Инжиниринговая компания Viravix Ukraine, предоставляющая свои услуги в сфере установки оборудования и мониторинга производственных процессов, в поиске Руководителя отдела маркетинга.   Компания обладает знаниями и опытом реализации технологических решений и проектов для FMCG компаний. Цель проекта — привнести на рынок инновационные инструменты и продукты, которые позволят оптимизировать работу промышленных предприятий.   Ищут руководителя, который возглавит работу по выводу продуктов на рынок и обеспечит устойчивое развитие брендов в ЕврАзЭС, Украине и во всем мире.   Основные задачи: Разработка и внедрение маркетинговой стратегии для продуктов компании
Увеличение узнаваемости брендов
Постановка целей и задач, анализ результатов маркетинговых кампаний, оценка эффективности
Медиа-планирование, бюджетирование, контроль настройки и запуска рекламных кампаний (силами подрядчика): CPA, контекстная реклама, медийная/тизерная реклама, ретаргетинг и т.д.
Оптимизация воронки продаж (работа с CRM, email маркетинг, sms, чат-боты)
Организация участия и проведение собственных специализированных мероприятий, вебинаров, презентаций
Разработка технических заданий для дизайнеров/подрядчиков
Отчетность и аналитика, анализ продаж   Требования: Инициативность и самостоятельность
Опыт в разработке маркетинговых стратегий и продвижении digital продуктов
Практический опыт работы с инструментами маркетинга
Опыт на позиции руководителя от 1 года   Условия работы: 5-ти дневная рабочая неделя (пн — пт, 9.00 — 18.00)
Комфортный офис в БЦ Technopolis (Технополис) (м. Московская)
Официальное трудоустройство, социальный пакет
Молодой позитивный коллектив
Возможность применить свои знания и навыки, а также приобрести бесценный опыт.

В компании Газпром нефть открыта роль Руководителя проектов.   Обязанности: Управление проектом: инициация, закупки, реализация, внедрение, передача в текущую деятельность, оценка эффективности изменений; Дизайн процессной модели объекта изменений; дизайн орг. модели объекта изменений; разработка системы КПЭ; моделирование бизнес-процессов (уровень 1-3); интеграция с ИТ-архитектором для обеспечения целостности ИТ-ландшафта; интеграция с HR-БП для обеспечения целостности HR-ландшафта; Методологическая поддержка и консультирование бизнеса по вопросам реализации комплексных программ и проектов бизнес-трансформации.   Требования: Наличие опыта работы по профильному направлению на аналогичной позиции в крупной холдинговой компании (численность не менее 10 тыс. чел.) или менеджер проектов в международной консалтинговой компании; Управленческий опыт руководства людьми (в рамках проектов или линейной деятельности); Опыт руководства проектами бизнес-трансформации (ответственность за результат, сроки, бюджет проекта, проектную команду).   Условия: Официальное трудоустройство; Расширенный социальный пакет, годовое премирование; ДМС со стоматологией; Комфортный и современный офис; Профессиональная команда, интересные задачи; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45.

Международное Digital Performance Marketing Agency iProspect (рекламный холдинг dentsu) открывает вакансию Digital Performance Group Head‘а.   Ключевые обязанности: Выстраивание продуктивных рабочих отношений с существующими и потенциальными клиентами Группы;
Стратегическое и тактическое планирование рекламных кампаний в основных системах контекстной рекламы — Яндекс.Директ, Google AdWords, а также системах таргетированной рекламы;
Отслеживание и анализ эффективности проводимых рекламных кампаний, корректировка и оперативная оптимизация рекламных материалов в случае необходимости;
Общий анализ сайтов с точки зрения функциональности и соответствия целям рекламных кампаний в социальных сетях;
Подготовка статистических и аналитических отчетов по рекламным кампаниям;
Участие в непосредственном общении с клиентами как в рамках встреч, так и в телефонных разговорах;
Мониторинг рынка, отслеживание нововведений площадок, новых исследований;
Внутренняя коммуникация новинок и важных изменений в процессах размещения рекламы в сетях, проведение регулярных внутренних тренингов, помогающих другим сотрудникам более эффективно планировать кампании;
Подготовка годовой стратегии по всем каналам коммуникации, необходимых для достижения поставленной клиентом задачи;
Подготовка презентаций по новикам, выходящим на рынок;
Проведение обучающих тренингов для клиента;
Формирование команды, работающей на клиента;
Контроль выполнения обязанностей клиентской команды.   Необходимые знания, навыки и опыт работы: Опыт работы от 3-х лет в агентстве интернет-рекламы или на площадке с успешным опытом проведения больших и длительных рекламных кампаний (как продающих, так и нацеленных на привлечение трафика и нишевый брендинг);
Опыт управления командой;
Знание систем веб-аналитики приветствуется;
Базовые знания статистического и математического анализа для выявления тенденций в данных;
Внимание к деталям одновременно со способностью видеть, как они влияют на картину в целом;
Способность работать при строгих дедлайнах, высокий уровень самоорганизации, навыки тайм-менеджмента;
Хорошие презентационные навыки;
Английский язык письменный и разговорный.   Условия: Белая заработная плата оклад + бонус, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Социальный пакет, полное соблюдение ТК РФ;
Отличные возможности профессионального роста;
Молодая дружная команда профессионалов;
Офис располагается в Москва-Сити (м. Выставочная).

​Открыт прием заявок на арт-резиденцию Jager Night Embassy. Приглашают независимых креаторов и творческие комьюнити Москвы стать Амбассадорами резиденции.   Детали: Творческая резиденция Jager Night Embassy создана, чтобы исследовать культуру ночной жизни Москвы. В этом году проект несмотря ни на что выходит в офлайн. Музыка, перформансы, fashion-показы, изобразительное искусство, инсталляции и технологии — создайте новый образ ночной жизни, используя любые инструменты.   Подать заявку можно до 18 июля.

Легендарному модному дому CHANEL нужен C&B Specialist.   Responsibilities: Budgeting & staff cost control: Participation in budget planning, analysis of payroll expenditures, compensation and benefits
Participation in budget control procedures and development of costs’ optimization
Participation in HR budget cost planning (other HR expenses for consulting services etc.)
Plan-factor analysis of commission & bonus payments Bonuses & payroll: Commission & bonuses payments calculation for all business divisions (monthly/quarterly/annual basis)
Bonus payment files preparation, communication with payroll specialists
Provide effective remuneration system support and consulting for employees
Participation in the development of models of employee incentives
Preparing data for payroll, accounting etc.
Advising company employees on compensation issue Headcount & FTE: Headcount & FTE calculation, reports’ preparation for Management
Participation in analysis of HC structure evolution Appraisal, grading, surveys: Participation in the annual salary review (ACR process)
Data preparation for participation in salary surveys ( TW, HAY)   Benefits: Management of Company’s benefits and leading all relates projects: communication, analysis, benchmark, etc.
Participation in optimization of current business processes of the service of benefits
Pension insurance program support
Medical & Accident insurance support
Leading tenders with broker’s support   Reports: YTD reports preparation
Commission reports preparation
Adhoc presentations, reports, analytics preparation   Other: Participation in automation of C&B processes
Participation in other C&B and HR projects
Professional skills & experience:
Technical, financial or economic educational background
English level: Upper Intermediate, Advanced
Relevant experience in FMCG company from 2-3 years or other multinationals
Experienced MS office user (MS Excel (pivots, complex formulas), Power Point)
Strong analytical abilities
Basic knowledge of labour law   Personal skills: Open-minded team player
Ability to learn fast
Multitasking skills
Result-oriented
Excellent communication & presentation skills.

Вакансия на удаленке.   Интернет-издательство TheSoul Publishing в поиске Ведущего специалиста по мотивации персонала, который сможет выстроить эффективную систему мотивации, компенсаций и льгот для сотрудников, оценить существующие процессы и выявить лучшие практики подразделений.   Задачи, которыми будет заниматься специалист: Аудит существующей системы показателей и мотивации, анализ и оценка должностей, внедрение изменений. Разработка и внедрение политики и процедур в области компенсаций и льгот, программ премирования и долгосрочной мотивации сотрудников. Циклические активности по компенсациям: участие в обзорах вознаграждений; анализ данных рынка. Внедрение практики системных пересмотров заработных плат: разработка методологии процесса, внедрение и поддержание. Управление компенсацией вне цикла (изменение компенсаций за пределами ежегодного пересмотра заработной платы). Развитие льготного пакета: анализ данных рынка, предложения по дальнейшему развитию и оптимизации льготного пакета; регулярные обновления политики и процедур. Регулярная оценка эффективности действующих программ и их изменение. Участие в прочих проектах и инициативах HR-функции — управлении нематериальной мотивацией и управлении бенефитами компании. ​ Каким компания хочет видеть сотрудника: Высшее профильное образование (экономика, математика, информационные технологии). Наличие успешных проектов в области compensations and benefits. Навыки финансового анализа. Наличие опыта работы с консалтинговыми компаниями по внедрению систем мотивации /  грейдов. Умение мыслить как бизнес-аналитик, быть погруженным в бизнес и разрабатывать системы мотивации вне отрыва от производственного процесса. Системное мышление, развитые аналитические способности. Лидерство, ответственность, эффективность в многозадачном режиме. Превосходное знание Excel. Английский язык на уровне Intermediate и выше. Быстрая обучаемость, открытость новым навыкам, гибкость. Порядочность. Исполнительность. ​ Что предлагают: Возможность использования передовых мировых практик в области сompensations and benefits. Помогают при переезде: оплата билетов и компенсация аренды жилья в первые 3 месяца. Постоянную занятость, стабильную и интересную работу, аналогов которой в России нет. Официальное трудоустройство и премии за выдающиеся успехи. Внимательных наставников, талантливых коллег и творческую атмосферу вокруг. Свою кухню с разнообразным меню. Безграничные возможности для роста внутри компании.