Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мы ищем Data & Analytics Director в Digital Transformation. Наш будущий коллега будет лидировать проекты по оптимизации и прогнозированию процессов в Business и Supply Chain направлениях.   Вы будете:

• Формировать стратегии управления данными в соответствие с лучшими мировыми практиками и фреймворками (DAMA-DMBOK2 и другие)
• Выстраивать функциональную платформу данных и реализовывать доменную архитектуру для потребления моделей конечными бизнес-пользователями и аналитиками
• Контролировать доступность и качество данных, создавать свод корпоративных правил и политик в отношении управления данными и обеспечения их качества
• Реализовывать цифровой двойник бизнеса через оцифровку различных компонентов и процессов
• Проводить исследования данных для поиска бизнес-инсайтов, валидацию гипотез и пилотирование сопутствующих бизнес-изменений и продуктов
• Управлять портфелем цифровых продуктов и моделей, выстраивать и реализовывать дорожную карту портфеля на 2 года
• Работать с бизнес-заказчиками для трансформации бизнес-процессов, внедрять цифровые продукты
• Искать дополнительные внешние источники данных, выстраивать рекомендации по оцифровке областей бизнеса с потенциалом оптимизации и получения дополнительной выгоды

  Мы ожидаем:

• Знание английского языка — Upper-Intermediate
• Опыт работы в качестве лидера, ответственного за выявление, разработку и внедрение цифровых решений, отвечающих потребностям быстро растущих организаций не менее 5 лет
• Глубокое понимание технологических тенденций и концепций, умение применять технологии для решения сложных бизнес-задач
• Глубокое понимание области FMCG будет преимуществом
• Сильные аналитические способности

  Мы предлагаем:

• Конкурентная зарплата, система бонусов, страхование здоровья и жизни с первого рабочего дня
• Корпоративная пенсионная программа
• Компенсация питания
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы
• Pet-friendly офис

This position requires a combination of testing & automation skills. We are looking for that kind of an engineer that can take over the full testing cycle, starting from test strategy → execution → automation & maintenance to ensure that our quality remains super. If you happen to have these technical skills and you are a cool person that likes to work as a team player in a fast growing environment — we are looking for you!   Responsibilities: Participate in developing services for the global Gett product as part of the QA team; Work closely with developers, QA engineers, DevOps & product managers; Lead complete testing cycle in agile development: test strategy → execution → automation & maintenance; Reflect the quality status & alert on gaps; Develop and maintain UI & API automation for Web applications in CI/CD environment; Manual testing if needed; Effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment with a strong customer service orientation.   Additional Requirements 2+ years of experience in applications testing — including test planning, authoring, execution & defect reporting 2+ years experience in JAVA Hands on experience with Maven, Selenium, TestNG or similar tools Git-flow like experience Basic unix commands Basic SQL experience Experience with CI servers (Jenkins preferred) English- upper-intermediate is a must Good communication skills

1.Менеджер по методологии бюджетирования В команду крупнейшей розничной сети РФ ищем менеджера по методологии бюджетирования HR затрат. Предполагается релокация в г. Краснодар. Мы предлагаем работу в стабильной и развивающейся крупной компании, в сплоченной команде, с амбициозными задачами и достойным уровнем вознаграждения.  Менеджер будет играть ключевую роль в задачах по глобальной трансформации бюджетного процесса для эффективного и прозрачного управления HR затратами в быстро меняющихся условиях, по поиску резервов для повышения эффективности, а также по оперативному обеспечению руководства качественными аналитическими данными для принятия решений.  Задачи: 1.Выстраивание системных сквозных процессов учета HR расходов, обеспечивающих оперативное формирование корректного и прозрачного факта затрат с оптимальной трудоемкостью. 2.Трансформация бюджетного процесса, в том числе: — Разработка единого иерархического справочника ЦФО на основе штатного расписания, который будет в ежедневно поддерживаться в актуальном состоянии и транслироваться единообразно во все ИТ системы — Актуализация справочника статей P&L по блоку «Персонал» — Формирование драйверов для всех видов затрат — Определение методологии корректного планирования каждого элемента затрат, в том числе постоянной и переменной части вознаграждения, налогов и социальных взносов, резервов на отпуска и на годовые бонусы, прочих расходов на персонал — Выстраивание качественного анализа факта, оценка эффективности управления затратами, выявление дополнительных резервов — Разработка форм управленческой отчетности по бюджету HR 3.Разработка совместно с финансовой функцией оптимальных подходов по капитализации затрат на персонал 4.Выстраивание системной работы по поиску и извлечению резервов для повышения операционной эффективности в HR затрата 5.Автоматизация процессов бюджетирования и контроля HR затрат, их перевод в SAP в среднесрочной перспективе Требования к опыту: — Не менее 5 лет в экономике/финансах или в проектах на процессах бюджетирования/планирования и анализа затрат в крупных компаниях иностранных или российских компаниях с хорошими практиками в области управления расходами на персонал, в идеале – опыт работы в BIG4. — Не менее 3 успешно реализованных трансформационных проектов в области бюджетирования и управленческой отчетности с конкретными измеримыми результатами для компании. — Кандидат должен обладать системным мышлением, высоким уровнем самостоятельности и ответственности, планирования и организации, навыки сотрудничества и коммуникации должны быть на хорошем уровне.  — Обязателен продвинутый уровень владения MS Excel (в том числе ВПР, сводные таблицы) и MS Power Point / Thinkcell, знание 1С. Опыт работы с BI инструментами – большой плюс. — Знание английского языка на уровне не ниже B1 (Intermediate). — Желательно наличие финансовых сертификатов (ACCA/ CFA/ CIMA).   2.Менеджер по HR отчетности и аналитике В команду крупнейшей розничной сети РФ ищем менеджера по HR отчетности и аналитике. Предполагается релокация в г. Краснодар. Мы предлагаем работу в стабильной и развивающейся крупной компании, в сплоченной команде, с амбициозными задачами и достойным уровнем вознаграждения.  Менеджер будет лидировать в задачах по глобальной трансформации управленческой отчетности по блоку HR из набора разрозненных отчетов в систему аналитики HR показателей: 1.Разработка единого и стандартного для всех систем компании набора показателей и методологии их расчета 2.Разработка оптимальных сквозных процессов формирования достоверных источников данных с минимальным влиянием человеческого фактора 3.Разработка актуального реестра отчетов (показатели, аналитики, атрибуты, фильтры, ракурсы), с четким пониманием заказчиков, цели использования отчетов и исключения дублирования 4.Трансформация статических отчетов из констатации цифр в интерактивные BI инструменты (витрины, панели индикаторов, вывод на мобильные устройства) в разрезах, позволяющих проводить анализ HR показателей и формулировать выводы и решения 5.Формирование совместно с ИТ службой оптимальной ИТ инфраструктуры, ролей, прав доступа 6.Минимизация трудозатрат на разработку и формирование отчётности за счет оптимизации и автоматизации процессов Требования к опыту: — Не менее 3 лет в крупных компаниях, в финансовых или ИТ подразделениях с релевантным опытом, либо проектах по выстраиванию систем функциональной HR отчетности  — Методолог с глубоким пониманием лучших практик и опытом проектной работы по организации функциональной HR отчетности, от формирования методологии показателей, корректных источников данных, правил их наполнения до формирования итоговых аналитических интерактивных форм с использованием BI инструментов, обеспечивающих руководство не только цифрами, но и наглядной аналитикой этих цифр  — Кандидат должен обладать системным мышлением, высоким уровнем самостоятельности и ответственности, планирования и организации, навыки сотрудничества и коммуникации должны быть на хорошем уровне.  — Обязательно знание английского языка на уровне не ниже B1 (Intermediate).  — Желателен опыт работы с 1С: ЗУП, SQL запросами и BI инструментами (в идеале Qlik Sense) — Преимущество будет отдаваться кандидатам со знанием стандартов проектного управления и опытом работы в BIG4   3.Менеджер по оптимизации и автоматизации HR процессов В команду крупнейшей розничной сети РФ ищем менеджера по оптимизации и автоматизации HR процессов. Предполагается релокация в г. Краснодар. Мы предлагаем работу в стабильной и развивающейся крупной компании, в сплоченной команде, с амбициозными задачами и достойным уровнем вознаграждения.  Менеджер будет лидировать в задачах описания, трансформации, регламентации, и автоматизации ключевых HR процессов компании (сейчас в 1С, в перспективе SAP), в том числе: 1.Процессы кадрового администрирования 2.Ведение штатного расписания и структуры ЦФО 3.Планирование, контроль и формирование факта HR затрат 4.Подбор персонала 5.Управления вознаграждением сотрудников 6.Расчет заработной платы Требования к опыту: — Не менее 5 лет в крупных компаниях, в HR или проектных/ИТ подразделениях с релевантным опытом в области HR процессов. — Не менее 3 успешно реализованных трансформационных проектов в области HR с конкретными измеримыми результатами для компании. — Нам нужен эксперт с глубоким пониманием лучших HR практик и опытом проектной работы по описанию, оптимизации и автоматизации HR процессов.  — Кандидат должен обладать системным мышлением, высоким уровнем самостоятельности и ответственности, планирования и организации, навыки сотрудничества и коммуникации должны быть на также на высоком уровне.  — Обязателен опыт работы с 1С: ЗУП. — Обязательно знание английского языка на уровне не ниже B1 (Intermediate).  — Крайне желателен опыт работы с Business Studio и 1С.    Откликнуться на почту: samsonkina_ea@magnit.ru (Елена)

Responsibilities

• Responsible for Marketing strategy development and implementation for the assigned Respiratory products portfolio
• Team development and management
• Initiating and managing new marketing initiatives and tactical activities
• KOLs development
• Cross-functional collaboration and projects management
• Development of retail and tender market

  Requirements

• University degree, business/marketing education will be an advantage
• From 5 years of successful marketing experience with leading foreign pharmaceutical companies as group product manager or marketing team lead
• Proven track record of growing/ launching brands in retail and tender segments
• Expertise in Respiratory area will be an advantage
• Experienced team leader
• Proved people management and development experience
• Result driven strategic thinker with perfect collaborative and influencing skills
• Ready for fast and precise execution
• Open minded, creative approach
• Fluent English

Do you collaborate well with others, knowing that better solutions come from working together? Are you willing to be your boss? Do you like working in a remote team? Join Senetic and be our first employee in Russia (working from home).   You will be responsible for:

• Coordinating activities involving sales of IT products (like: Microsoft, HP, IBM, Cisco, Samsung, Symantec, VMWare solutions)
• Managing the end-to-end sales cycle and closing relevant business opportunities.
• Build and manage a partner network across the country to ensure a recurring business every quarter.
• Work with our global marketing team to develop a marketing plan for Russian Business and drive traffic to Senetic’s Russia store.
• Respond to the incoming queries of clients and tailor the relevant IT solution for them.
• Preparing technical and price proposals for clients.
• Maintaining and developing sound business relationships with current and prospective clients.

  Skills/Qualifications:

• English – proficient,
• 3-5 years of experience in sales and commercial activities in B2B selling.
• experience in selling IT solutions,
• Hunter mentality with a strong focus on new business development
• Excellent communication and analytical skills,
• “can do” attitude,
• Analytical optimist.
• Be ambitious!

Для того, чтобы стат волонтером — нужно  иметь релевантный опыт, образование и отличное знание, по крайней мере, одного иностранного языка. Многое зависит и от того, как вы умеете продавать себя в резюме и на собеседовании.   Но сейчас открыта возможность получить волонтерский опыт онлайн в ООН,  который придется как нельзя кстати во время карантина и поможет вам приобрести тот самый релевантный опыт, не выходя из дома. Это — программа онлайн-добровольчества ООН.   Вы можете стать дистанционным добровольцем — попробовать себя в конкретной деятельности, заработать опыт и получить рекомендацию, которая, очень может быть, выгодно выделит вас среди других соискателей на волонтерские миссии ООН за рубежом.   На сайте есть более 150 проектов разной длительности и направленности — вы можете проводить исследования, переводить документы, писать и редактировать тексты, рисовать инфографику, помогать придумывать проекты и оформлять их в  заявки для доноров. И многое другое.   Идеально для тех, у кого в связи с карантином, появилось немного времени на спасение мира.

BellClub — это сообщество деловых и активных людей, в гости к которым мы приглашаем инвесторов, бизнесменов, политиков и любых ярких, полезных деятелей, достойных их внимания.   На днях мы провели первый BellClub-online и планируем и дальше развивать клубы в онлайн формате: впереди еще два мероприятия в апреле. Кроме того, на время всемирного карантина в онлайн уйдет и наш образовательный проект с бизнес-школой Haas при UC Berkeley – мы планируем первый трехдневный воркшоп по теме открытых инноваций и тому, как они могут помочь компаниям адаптироваться к кризису.   В связи со всем происходящим мы ищем в команду человека, который поможет нам продюсировать BellClub -online.     Он развивает, улучшает и адаптирует под потребности аудитории сам продукт и непосредственно влияет на результат – количество мероприятий и выручку от проектов (это учитывается в схеме вознаграждения). Нужно будет вместе с нами выстраивать маркетинговую стратегию для этих продуктов, в том числе контент маркетинг — как во всех каналах The Bell и «Русские норм» (а это почти 2 миллиона уников в месяц и 180 тысяч подписчиков на Ютубе), так и в соц.сетях, на платформах партнеров итд.
Когда станет возможно, человек должен будет организовывать мероприятия и в офлайн формате. Это полный рабочий день в удалённом режиме с возможностью оперативно приезжать на встречи + необходимо быть на связи весь день.

Завод, современное производство фасованной и весовой молочной продукции (скоропорт), представленной во всех федеральных и локальных розничных сетях ( ЦФО, СЗФО)   Важно: релевантный опыт в этой области, рассматривают всех кандидатов, начиная с позиции Заместителя директора завода. Оформление: в УК (Москва)   Откликнуться на почту: mail@irenaivanova.ru

Платформа, объединяющая на одной территории форум молодых деятелей культуры и искусств «Таврида», фестиваль фестивалей «Таврида – АРТ», арт-парк и образовательный центр «Арт-резиденция «Таврида».   Арт-кластер открыл прием заявок на профильную смену для волонтеров, которые потом будут отобраны для участия в самом масштабном фестивале для творческой молодежи России «Таврида-Арт»   Нужно пройти конкурсный отбор и ждать письмо с приглашением.   Ежегодно в событии принимают участие лидеры арт-индустрии: художники, актеры и режиссеры, музыканты, хореографы, архитекторы и дизайнеры, литераторы и др.

QUALIFICATIONS

• Undergraduate or master’s degree
• Experience in one of the following industry sectors: chemicals, civil works and public infrastructure, consulting, high tech, heavy construction, heavy equipment manufacturing, metals and mining, oil and gas, power generation, production, rail, telecommunications, utilities
• Proven track record and expertise in delivering large capital-expenditure projects (larger than USD 100 million) across the entire project lifecycle
• You are proficient in industrial engineering, contractor management, design optimization, procurement, and commissioning
• Demonstrated aptitude for analytics
• Proven record of leadership in a work setting and/or through extracurricular activities
• Ability to work collaboratively in a team environment
• Ability to work effectively with people at all levels in an organization
• Skills to communicate complex ideas effectively in English and local language

  WHO YOU’LL WORK WITH You’ll be working with McKinsey’s Operations practice in Russia. Our Operations practice assists our clients in solving complex operational challenges. Blending strategic thinking with hands-on practicality, our teams of consultants and experts work to develop and implement operational strategies that solve our clients’ most critical problems.   WHAT YOU’LL DO You’ll provide expertise to our colleagues and clients in project/program management tools such as portfolio management, platforming, road mapping, lifecycle planning, and project controls. You will perform structured, fact-based diagnoses of systems, processes, and organizations across a broad range of industries, using your managerial expertise. This expertise was likely gained from large capital projects and deep experience in bottom-up design, design optimization, risk management, contracting and procurement, and ramp-up of production processes in capital-intensive industries. You will carry out Lean Six Sigma project implementations and capability building in the context of the overall wave, project, and continuous improvement effort. You’ll have the opportunity to develop short- and long-term capability-building plans for all relevant levels of client leadership and McKinsey client service teams, with anticipated deliverables, outcomes, and required resources. You will introduce new frameworks, tools, or ways of using existing material; identify clients for beta testing; and codify new knowledge in articles. Capital Productivity Consultants are thought leaders and expert practitioners with deep experience in delivering very large capital projects in the application of continuous improvement.