Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Smartway — сервис для клиентов, который заменяет агентства делового туризма, заинтересован в сотрудничестве с Digital директором.   Обязанности: Лидогенерация (контекст, CPA, контент-маркетинг, таргетированная реклама и другое).
Поддержка продаж и клиентского департамента (создание материалов: инструкции, презентации, письма и другое).
Развитие контентной / SEO составляющей — соцсети, блог и тд.
Непрерывное тестирование гипотез по привлечению клиентов с помощью perfomance маркетинга.
Управление отделом маркетинга (3 человека с возможностью расширения).   Условия: Готовы поддержать новые подходы, даже если результаты не всегда будут положительными. Опыт тоже стоит денег.
Уверенность в качестве предлагаемого сервиса.
Высокий уровень заработной платы: оклад (от 200 000 р.) + бонусы по результатам работы.
Стильный офис в центре Москвы м. Белорусская, м. Савеловская.
Никакой бюрократии.
Свободный дресс-код.

Компания Qip, которой принадлежит мессенджер ICQ, в поиске CTO.   Это отличная возможность поучаствовать в разработке новых проектов с нуля, использовать современные инструменты и быстро развиваться в профессиональном и карьерном плане.   Важная деталь: С 1 апреля вступает в силу закон об обязательной предварительной установке российского программного обеспечения в продаваемых на территории страны электронных устройствах. В списке обязательного ПО значится и мессенджер ICQ, аудитория которого, по прогнозам, скоро стремительно возрастет. Поэтому сотруднику в этой должности предстоит решить много амбициозных и перспективных задач.   Обязанности: • Проектирование ИТ-решений;
• Обеспечение информационной безопасности;
• Технологическая поддержка бизнес-процессов;
• Повседневное руководство технической реализацией IT- проектов;
• Управление командой(ами) разработчиков, распределение обязанностей, задач; контроль, наставничество;
• Участие в проектировании архитектуры новых высоконагруженных сервисов;
• Обеспечение непрерывной работы IT- инфраструктуры и сервисов;
• Технические собеседование, набор, формирование команды.   Требования: ​​​​​​​• Не менее 5 лет опыта в разработке коммерческого ПО или интернет-сервисов из них не менее 3-х техническим директором;
• Наличие завершенных проектов разработки высоконагруженных интернет-сервисов;
• Глубокое понимание современных принципов и технологий разработки Web и мобильных приложений, высоконагруженных и микросервисных систем;
• Умение внедрять стандарты, ставить задачи, принимать работу и проводить code review;
• Умение понять проблемы / задачи бизнеса и предложить решение со стороны ИТ;
• Глубокое понимание принципов инфобезопасности, методов защиты информации;
• Прекрасное знание стека PHP/Web (Full stack на уровне Senior);
• Знания: PHP (7+), YII2/Laravel, MySQL; JS;
• Владение инструментами и подходами CI/CD (DevOps).
• Английский: чтение технической литературы
• Руководство коллективом
• Кандидат должен уметь работать в Команде и ценить время других
• Системность мышления, способность эффективно выстраивать рабочие процессы, умение работать в режиме многозадачности.   Условия: ​​​​​​​• Достойная заработная плата по результатам собеседования;
• З/п выплачивается 2 раза в месяц, день в день, оплата переработок;
• График 5/2, гибкий режим работы, начало дня с 9 до 11;
• Хорошее руководство, в прошлом сами разработчики;
• Хороший, классный, современный офис в БЦ Москва-Сити;
• Бесплатное 4-х разовое питание, собственный повар;
• Оплачиваемый фитнес-клуб для всех сотрудников компании;
• Целая кухня продуктов для сотрудников, начиная от вкуснейшего кофе и заканчивая всеми любимыми вкусняшками на любой вкус.

Abbott is searching for a Talent Acquisition Team Leader.   Core Job Responsibilities:
Provide Talent Advisory support to the HR and Divisional / Functional Leadership team of the assigned business units for specific talent needs, including general hiring, growth plans, expansions and proactive talent scouting.
Develop, present and align with internal stakeholders on a talent acquisition strategy for the assigned business units, aimed at meeting the business needs.
Consult and influence via recommendations based on data / analytics and best practices.
Adapt existing recruitment activities to changing market conditions.
Liaise with Hiring managers to provide best-in-class staffing support to respective functional client team(s), with a goal of filling open roles with qualified external talent while achieving target metrics.
Drive sourcing strategies focusing on economical talent sources.
Support the company employment brand activities as appropriate.
Lead, direct, evaluate and develop a team of recruitment professionals. Oversee the performance of direct report(s), including setting their annual objectives and development plan.
Participate in / Lead cross-boarded projects, focused on improving processes, results, as well as candidate / manager experience and quality of hire.
Partner with the EMEA Talent acquisition team on cross-country projects and initiatives.   Education / Qualifications:
University degree or equivalent.
Effective operational proficiency in English (both oral and written).
Strong capabilities to combine roles of team manager and player-coach (you will have your portfolio of vacancies).
Competitive drive, proactivity, agility, strong work ethic, and motivation to learn, grow and succeed.
Min. 4 year recruitment experience within a customer-facing professional business environment.
Proven track record in successfully leading a recruiting function and people leadership.
Ability to work autonomously with a strong focus on high-performance standards and continuous improvement.
Ability to lead in a complex matrix environment.
Ability to build professional partnership relations and manage business expectation and satisfaction.
Strong communication, interpersonal and influential skills.
Ability to thrive in a fast-paced and high-pressure environment.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Девелоперский холдинг ищет кандидата на позицию Директор по продажам.   Обязанности: Управление продажами компании. Разработка стратегий, планов и бюджетов продаж на проектах. Контроль работы отделов продаж на проектах. Регулярный мониторинг и анализ показателей по продажам. Внедрение системы и технологий, регламентов продаж на проектах. Управление обучением и мотивацией сотрудников продаж. Бюджетирование, отчетность.   Требования: Опыт руководства продажами жилой недвижимости (элитная, бизнес-класс) в крупной российской девелоперской компании от 3 лет. Отличное знание письменного и разговорного английского языка. Готовность к релокации.   Доход: Фикс нетто оговаривается с кандидатом по его ожиданиям, компенсационный пакет оговаривается индивидуально. Компенсация переезда. Основной доход по данной позиции – это бонус, он состоит из трех частей: за оптимизацию и повышение эффективности функции продаж, за объем продаж в целом, долгосрочный от прибыли (как опцион м.б.). Мобильный телефон, а также жилье (полную или частичную компенсацию жилья, в зависимости от размера аренды). По налогам: После 183 дней постоянного пребывания — налоговый резидент Кипра.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор по производству в автопроизводитель НОВЛАЙН.   ГК «НОВЛАЙН» занимает ведущие позиции на рынке РФ и Восточной Европы в сфере разработки, производства и реализации дополнительного автомобильного оборудования и аксессуаров.   Обязанности: Управление и руководство производственного блока Компании: 7 цехов (переработка пластмасс, вакуумное формование, литье под давлением, литье пресс-форм, металл, компаундирование, швейный цех);
Планирование производства, расчет производственных мощностей и загрузки оборудования;
Проведение работы по совершенствованию организации производства, его технологий, механизации и автоматизации производственных процессов;
Проведение работ по повышению качества продукции, экономии ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда;
Оптимизация производственных процессов;
Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
Контроль соблюдения Стандарта менеджмента качества IATF 16949.   Требования: Высшее образование техническое (желательно — переработка пластмасс);
Опыт руководства производством не менее 5 лет;
Знание технологий производства (в приоритете — переработка пластмасс);
Опыт работы по требованиям Системы менеджмента качества;
Опыт работы с поставщиками;
Знание инструментов бережливого производства;
Опыт работы с показателями результативности и эффективности;
Опыт снижения производственных затрат и снижения себестоимости;
Навыки нормирования операций производственного процесса;
Знание IATF 16949 — будет преимуществом;
Опыт прохождения аудитов СМК (как ресертификационных, так и аудитов потребителей) — будет преимуществом;
Умение читать техническую документацию;
Ориентация на результат, целеустремленность;
Способность принимать самостоятельные решения.   Условия: Большие возможности для самореализации накопленных знаний и опыта;
Оформление согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 (пн-пт – 8.00 до 17.00);
График работы производства — круглосуточный;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + бонус KPI)
Корпоративная мобильная связь
Открытая корпоративная культура, яркие и интересные мероприятия и конкурсы
Корпоративная библиотека
Скидки на продукцию
Месторасположение производства: г. Хотьково.
Предполагаются периодические местные однодневные командировки в центральный офис в г. Щелково.

В связи с активным развитием, российская компания по производству моторных лодок объявляет конкурс на вакансию Коммерческий директор.   Ключевые задачи для Вас:
Увеличение доли рынка;
Поиск новых партнеров на рынках Западной и Северной Европы, Скандинавии;
Увеличение валовой прибыли компании;
Выполнение KPI (оборот, новые клиенты, план продаж по клиентам);   Чем предстоит заниматься:
Анализом развития рынка и деятельности конкурентов;
Анализом территории продаж и типов клиентов;
Формированием и реализацией стратегии развития продаж продуктов компании;
Формированием плана продаж и его исполнением;
Планированием и реализацией маркетинговых мероприятий;
Формированием критериев и правил работы в дилерской сети;
Формированием пакетного предложения в рамках работы с дилерами:
— получение партнерства с ключевыми производителями Honda, Suzuki, Mercury, Yamaha;
— разработка и внедрение совместных продуктовых решений.
Коммуникацией с дилерами по операционным вопросам: прием заявки, выставление счетов, контроль продаж;
Бюджетированием и исполнением бюджета операционных расходов коммерческого департамента;
Взаимодействием с контрагентами/партнерами по продуктовым решениям (Yamaha);
Оптимизацией бизнес-процессов в части продаж, взаимодействия с клиентами;
Участвовать в развитии продукта и формировании ценовой политики;
Контролировать исполнение договорных обязательств клиентов и поставщиков;
Создать системы Гарантийного и Сервисного обслуживания;
Эффективно управлять командой коммерческого департамента.   Требования к кандидату на должность:
Высшее образование;
Обязателен опыт работы с аналогичным функционалом и зоной ответственности от 3-х лет;
Наличие успешного опыта по организации системы управления продажами в компании; знание и навыки управления финансово-экономическими показателями продаж;
Практический опыт поиска новых решений и каналов для увеличения объема продаж;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки, навыки ведения переговоров;
Стратегическое мышление, аналитические способности, системный подход к решению задач; высокая степень ответственности и самостоятельности, результативность;
Лидерские качества и предпринимательский подход.   Предлагают:
Подчинение Генеральному директору предприятия;
Соблюдение трудового законодательства РФ;
Испытательный срок: 3 месяца;
График работы: 5 дневная рабочая неделя (пн-пт) с 9.00 до 18.00;
Рабочее место (размещение производства): Московская обл, г. Дмитров, 2-я Левобережная ул., д.12.
Возможен удаленный режим работы;
Возможны командировки;
Оплата представительских и командировочных расходов;
Оплата труда состоит из должностного оклада + премии по выполнению показателей KPI;
Сумма вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом.

Бренд 12Storeez в поиске Product Manager‘а.   Задачи: Выполнение плана продаж по направлению, селлаута, NPS; Анализ конкурентов, трендов (цены, позиционирование, состав, себестоимость, маржинальность, где и как производится); Управление командой, мотивация на достижение поставленных целей, вовлечение в цели направления. Проведение синхронизации и ретроспектив; Создание продукта от упаковки до полки магазина (контроль сроков, качества, остатков, оборачиваемости, упаковки, маркировки, представленности в магазине. Проработка уходовых средств для категорий. Разработка стандартов качества и соблюдение выработанных стандартов); Наполнение ассортиментной матрицы (анализ продаж прошлых периодов, выполнение планов по количеству, марже и себестоимости); Работа с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов / интервью, сбор обратной связи от розницы, систематизация отзывов и предложении); Составление и защита бюджета направления (составление бюджета на сезон / капсулу, подготовка и проведение презентации, защита бюджета).   Требования к кандидатам: Практический опыт работы с продуктом (одежда / обувь) от 3х лет, желательно в разных ценовых сегментах; Командообразование, soft-skills; Знание английского языка, дополнительные языки будут плюсом; Опыт взаимодействии с иностранными партнёрами. Опыт работы с Китаем, Турцией, Россией и прочие; Проектное управление, поиск точек роста; Аналитические склад ума; Знание современных методологии (Agile, scrum, kanban) будут плюсом.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Российский спортивный интернет-портал Sports.ru в поиске Head of SEO.   Ключевые задачи: Разрабатывать долгосрочный план обновления и развития продукта для увеличения SEO-трафика на проект.
Проводить аудит всех продуктовых планов на предмет SEO-составляющей.
Преследовать главную цель компании — стать спортивным медиа на русском языке №1 не только по совокупному количеству просмотров и сессий, но и по абсолютному количеству трафика из поисковых систем, в отдельности.
Управлять командой из 3 SEO-специалистов. Возможно, при необходимости, принимать решения об увеличении команды.
Управлять проектными командами разработчиков, оптимизаторов, контент-менеджеров, product-менеджеров.   Компания ждет, что вы: Имеете в своем портфолио успешные SEO-проекты, как минимум, сравнимые по аудитории со Sports.ru.
Имеете опыт работы с десктопной и отдельной мобильной версиями сайта, с языковыми версиями.
Знаете техническое SEO и особенности краулинга, индексации и ранжирования SPA.
Знаете все современные SEO-инструменты, такие как: Аhrefs, Serpstat, Netpeak Spider & Screaming Frog SEO Spider.
Идеально (но не обязательно), если у вас есть опыт руководства успешной командой SEO-специалистов, а также участия в ее построении.
Будет плюсом, если вы обладаете опытом работы с медиа- или беттинг-/гэмблинг-проектами.   Взамен предлагают: Официальное трудоустройство и “белую” заработную плату.
ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Возможность работать как в офисе, так и полностью удаленно, либо совмещать эти два варианта.
Просторный офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая / Третьяковская) для тех, кто ценит работу не дома.
Корпоративную скидку на занятия английским и абонемент в спортзал.
Корпоративные футбол, волейбол и баскетбол.
Оплату профильных обучающих курсов и конференций.
Помощь в развитии персонального бренда (участие в конференциях, написание статей).
Интересные задачи, работу со сложным и крутым продуктом, которым вы будете гордиться.

В международном медийном агентстве группы АДВ открыта позиция Digital Group Head на крупного и прогрессивного международного клиента, с которым возможно протестировать и попробовать все новые инструменты, технологии, форматы и т.п.   Обязанности: Лидирование Digital Transformation рекламных кампаний;
Формирование предложений клиенту по новым инновационным и эффективным решениям в сфере Digital;
Лидирование стратегического и тактического планирования;
Ежедневная коммуникация с клиентом;
Сохранение и дальнейшие развитие партнерских отношений с клиентом;
Формирование у клиента понимания того, что команда – эксперты и могут справится с очень сложными задачами;
Развитие клиентов – организация тренингов, воркшопов и диджитал дней;
Руководство группой: постановка KPI’s, обратная связь и обучение подчиненных;
Автоматизация и оптимизация процессов внутри команды, с внутренними департаментами холдинга и агентства;
Бюджетирование, отслеживание коммитментов;
Контроль реализации РК и выполнения KPI рекламных кампаний.   Требования: Опыт работы на позиции Digital Group Head от года на крупном клиенте;
Навыки проведения презентаций;
Отличные коммуникативные навыки;
Знание Google Analytics, DCM, Weborama, Adloox;
Умение получить нужные данные, понимание за счет чего можно оптимизировать кампанию. А также, опыт работа с OFD данными, данными мобильных операторов и т.п.;
Идеальное понимание, какие результаты дает каждый канал продвижения;
Умение отличить givt fraud от sivt fraud, знание бенчмарков по viewability, fraud;
Знание основных трендов на рынке Digital;
Опыт руководства командой не менее 3-4 человек;
Инновационность;
Лидерство;
Уверенный уровень владения английским языком.   Условия: Офис м. Павелецкая, 7-10 минут пешком от метро;
Возможность профессионального развития и роста;
Оформление согласно ТК РФ;
Социальный пакет (внутреннее обучение, льготный фитнес, ДМС);
Развитая корпоративная культура.

В фармацевтической корпорации Novartis открыта роль Регионального менеджера.    Цели и задачи должности: Обеспечивать запланированные продажи и максимальный рост доли препарата на своей территории   В зону вашей ответственности будет входить: Расширение доли рынка препарата компании, увеличение объема и прибыльности продаж на территории региона в бюджетном сегменте
Коучинг, контроль, координация и планирование работы команды КАМ (5-7 человек)
Мониторинг присутствия препаратов компании на складах в регионе, обеспечение их доступности каждому конечному потребителю
Анализ рынков на своей территории
Установление деловых отношений с ключевыми лидерами мнений, региональной администрацией   Вы — отличный кандидат на эту роль, если:
Вы имеете опыт управления командой
У Вас высшее медицинское или фармацевтическое образование
У Вас есть ориентация на результат, лидерство, нацеленность на создание высокоэффективных команд и развитие сотрудников, понимание бизнеса, аналитические способности   Что предлагают:
Конкурентоспособный компенсационный пакет (оклад и бонус)
ДМС (для сотрудника и всех детей, льготные условия медицинского страхования близких родственников)
Страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи, корпоративный автомобиль
3 дополнительных дня к отпуску
Возможности для профессионального развития и карьерного роста.