Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Analytical Consultant, Export — заниматься продвижением глобальных digital Tech & B2B продуктов и сервисов, глубоко понимать продукты и точки роста. Подробнее по ссылке   Industry Manager, Telecom — необходимо понимать бизнес клиентов и возможности Гугл, координировать работу команды, развивать отношения на C-lvl. Полное описание   Industry Analyst. Что нужно уметь/знать: опыт, умение и главное любовь к работе с данными, аналитикой; умение правильно понять поставленную задачу -> собрать данные для решения -> превратить данные в инсайты -> сложить их в стройную историю (презентацию) -> рассказать ее клиенту. Детали тут

Требуемый опыт работы: от 5 лет на рынке ИТ   Предпочтителен опыт работы в иностранном производителе, либо руководящая должность в системных интеграторах и федеральных дистрибьюторах.   Обязанности:
— Установление продуктивных, профессиональных отношений с заказчиками, а также сотрудничество с партнерами;
— Достижение назначенной квоты продаж в СФО.
— Вовлечение персонала компании – департаментов поддержки клиентов, сервиса и других управленческих ресурсов – для достижения целей продаж и ожиданий заказчиков ;
— Регулярная оценка и проверка потребностей заказчиков;
— Развитие решений, удовлетворяющих потребности заказчиков, координируя при этом привлечение всего необходимого персонала компании;
— Выполнение плана продаж;
— Создание стратегических планов по работе с клиентами и системными интеграторами, соответствующие стандартам компании;
— Поддержание удовлетворенности заказчиков, соответствующей стандартам компании;
— Прохождение обязательных тренингов в установленные сроки.   Требования:
— Высшее образование
— Опыт работы от 5 лет (ИТ-ориентированные компании);
— Английский (Intermediate);
— Базовые знания сетевого, серверного и схд оборудования;
— Навыки работы с проектами продаж;
— Навыки общения с клиентами;
— Умения устанавливать хорошие отношения с клиентами;
— Умения координировать с заказчиками и внутренними системами компании.   Условия:
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Премия по результатам работы;
— ДМС и страхование жизни (после испытательного срока);
— Компенсация мобильной связи.   Откликнуться на почту: alena@vladimirskaya.com

Чем необходимо будет заниматься:

• Обеспечивать выполнение планов продаж по вертикали Adults за счет выстраивания эффективного взаимодействия с горизонталью продаж через постановку KPI, SLA
• Выполнять планы продаж
• Выстраивать бизнес-процессы по эффективному взаимодействию вертикали и горизонтали
• Повышение конверсии продаж
• Соблюдение стандартов сервиса на этапе продаж
• Оценка и изменение бизнес-процессов продажи, скриптов продаж, отслеживание соблюдение данных скриптов через проверки и SLA по ним

  Наши требования:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж или тимлида sales команды в динамичной компании
• Личный крутой опыт в продажах, понимание этапов продаж, необходимости скриптов продаж и их соблюдения
• Сильные аналитические навыки
• Опыт координации ТОП менеджмента (и способность влиять на их решения)
• Ориентированность не на процесс, а на результат
• Самостоятельность и работа согласно верхнеуровневой цели

  Почему с нами хорошо работать? Мы интересны как работодатель 🙂 Вот несколько причин, почему стоит попробовать прислать нам ваше резюме.

• Сильная команда
• Работайте из нашего офиса в Москве или из любой точки земного шара
• Если работаете из офиса, то наши прекрасные завтраки и корпоративный спортзал для вас
• Свобода действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте
• Уроки английского. Учитесь у нас со скидкой 50%
• Головокружительный рост. Школа вырастает в 3 раза каждый год, и вы вместе с ней
• Классный продукт. Делайте изучение английского доступным и интересным!

  Откликнуться на почту: v.litvinenko@skyeng.ru (Виктория)

Благотворительный фонд помощи детям и молодежи «Галчонок» (поддерживает детей и молодых людей с органическими поражениями ЦНС и их семьи; занимается реабилитацией детей с ДЦП) ищет в свою команду руководителя программы адресной помощи «Под крылом». В рамках программы мы оказываем медицинскую и реабилитационную помощь подопечным фонда, обеспечиваем психолого-педагогическое сопровождение, правовую и юридическую поддержку.
Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме рассказать, почему вы хотите работать в благотворительном фонде и что побудило вас откликнуться на нашу вакансию. Обязанности:
Проработка новых проектов, подробное бюджетирование и контроль реализации всех проектов в рамках Программы;
Организация внутренней эффективной коммуникации по проектам и ведение не менее успешной коммуникации с внешними контрагентами и партнерами Программы;
Полное погружение в ход реализации проектов на всех этапах, в том числе, регулярное общение с благополучателями фонда, управление базой данных по благополучателям (подопечным фонда);
Обработка входящих запросов от подопечных фонда и потенциальных благополучателей;
Организация и контроль документооборота (подготовка договоров и других юридических документов, проверка входящей отчетности (закрывающих документов, подтверждающих оплаты и т.п.), систематизация документов по каждому благополучателю, составление аналитических отчетов по проекту, контроль за сбором первичной бухгалтерской отчетности);
Подготовка финансовой и содержательной отчетности для доноров фонда (благотворителей). Требования:
Высшее образование (юридическое, экономическое, психологическое, медицинское);
Комплексные знания в области современных подходов к реабилитации детей и молодежи с ДЦП;
Понимание потребностей детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и их семей, умение правильно выстраивать коммуникацию с семьями подопечных;
Опыт работы по специальности не менее года, в том числе в медицинских и социальных учреждениях, профильных некоммерческих организациях; Практика на базе благотворительных фондов и хосписов, а также знания в области физической реабилитации и эрготерапии будут являться плюсом;
Умение управлять базой данных, систематизировать данные и вести документооборот (в электронном и бумажном формате);
Продвинутые навыки подготовки юридической и финансовой документации, умение работать с отчетной документацией партнеров и подопечных;
Приветствуется опыт в проектном управлении;
Знание английского языка (В2) Условия:
Прекрасный офис в центре Москвы (м. Кропоткинская)
Оформление в полном соответствии с ТК РФ
Небольшая, но очень профессиональная команда единомышленников. Откликнуться на почту: annash.job@gmail.com (Анна)

Компания производит гофроупаковку и макулатурную бумагу, является производством – переработчиком сырья. Постоянная численность почти 1000 сотрудников.   Нужно отладить систему, работающую, как часы, начиная от момента планирования продаж и первого взаимодействия с клиентом, заканчивая процедурой закрытия сделки: планировать продажи, развивать новые и действующие каналы продаж, построение эффективного взаимодействие между продажами и клиентским сервисом, а так же с другими подразделениями компании.   Обязанности: 1.Развитие системы продаж:

• координация действий по продвижению продукции, поиску новых каналов продаж и развитии потенциала действующих клиентов;
• выстраивание взаимоотношений между коммерческой службой и другими подразделениями Компании;
• руководство развитием бизнес-процесса продаж от момента поступления заявки до момента закрытия отчетных документов (взаимодействие со всеми дирекциями: отдел подготовки производства, отдел по работе с клиентами, производство, склад, логистика, бухгалтерия);
• управление взаимоотношениями с действующими клиентами.

2.Построение системы планирования и реализации продаж:

• анализ и корректировка продуктового портфеля;
• разработка и внедрения систем анализа и отчетности по продажам;
• разработка и внедрение технологий продаж, обучение персонала этим технологиям;
• участие в построение системы ценообразования;
• анализ и корректировка стратегии взаимоотношениями с клиентами;
• участие в разработке маркетинговых мероприятий;
• анализ активности конкурентов.

3.Управление отношениями с дистрибьюторами: управление объемами продаж, контроль дебиторской задолженности.     Требования:

• подтвержденный опыт работы в производственной компании в отделе продаж на руководящей должности не менее 3 лет с численностью от 300 человек в подразделении продаж В2В (перерыв с момента окончания подобного опыта не более 1,5 лет) обязателен;
• подтверждённый опыт управления коллективом отдела продаж и отделом клиентского сервиса от 10 человек;
• наличие опыта построение отдела и системы продаж;
• знание маркетингового анализа, планирования, принципов динамического ценообразования, финансового анализа, прогнозирования, бюджетирования, практические навыки продаж;
• опыт работы с федеральными оптовыми клиентами.

  Условия:

• вакансия подразумевает переезд в г. Липецк;
• корпоративная мобильная связь;
• ДМС;
• абонемент в бассейн, спортзал;
• уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.

  Откликнуться на почту: ues@l-pak.ru (Елена)

Основное в работе: развивать текущий портфель клиентов, увеличивать выручку по клиентам в рамках своего бизнес-юнита.   Также предстоит:

• искать и привлекать к сотрудничеству новых клиентов: операторов связи на территории СНГ;
• планировать и организовывать работу команды сейлз менеджеров для достижения целевого объема продаж.

  Что для нас важно:

• опыт продаж/развития бизнеса на рынке B2B (ИТ продуктов/решений) от 5и лет;
• навыки эффективных переговоров;
• лидерство, управленческие навыки;
• знание английского языка (Intermediate);
• ориентация на достижение результата, гибкость мышления;
• готовность к командировкам (СНГ).

  Дополнительно оценим:

• знание отраслевых тенденций;
• понимание устройства и бизнес-процессов операторов связи.

  У нас:

• драйв и достижения (работаем на результат, а не на время):
• благоприятная среда для инициативных, готовых менять стандартные подходы и драйвить изменения;
• удовольствие от решения сложных задач;
• менторство от коллег с высоким уровнем экспертизы;
• проекты мирового уровня – с нами точно будет интересно!
• ценим и поддерживаем в каждом сотруднике:
• тягу к профессиональному росту и развитию, поэтому оплачиваем обучение и участие в профильных конференциях;
• желание каждый день быть лучшей версией себя;
• результативность в работе, когда мы получаем благодарность от наших клиентов.
• комфорт и забота:
• высокий «белый» доход, ДМС, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков и т.д.);
• гибкое начало дня и возможность в случае необходимости работать удаленно;
• современный офис в шаговой доступности от метро «Пионерская» и отличный вид на тренировки ФК «Зенит»;
• гуляем в обеденный перерыв в Удельном парке – лучшие мысли приходят на свежем воздухе;
• в Питере – жить… и ещё и работать! Помощь в релокации иногородним.

Ищут руководителя направления по сопровождению масштабных проектов общества, в частности правовое сопровождение создания новых продуктов/пректов Почты, в том числе в области цифровых
проектов/ИТ-проектов;(правовая консультация бизнес-подразделений общества, лоббирование интересов в государственных органах участие в рабочих группах по созданию/внесению изменений законопроектов при необходимости).   В приоритете — наличие опыта работы в государственных компаниях и крупных коммерческих обществах, а также опыт законотворческой деятельности, опыт управления подчиненными.   Откликнуться на почту: Anna_Konstantinova@russianpost.ru

Со 2 по 5 сентября на главных площадках Москвы пройдет шестой фестиваль Moscow Music Week.   MMW – ежегодный шоукейс-фестиваль и конференция, на которых представлены актуальные тренды современной музыкальной индустрии. Несмотря на массовые отмены концертов и другие сложности, которые сегодня испытывает индустрия, уже сейчас можно с уверенностью сказать, что Moscow Music Week состоится в любом случае, и даже если фестиваль перейдет в онлайн-формат, который сейчас
прорабатывается командой, MMW даст многим артистам возможность заявить о себе.   Заявку на участие в конференции MMW и заявку на выступление на фестивале, на котором состоялись одни из первых выступлений Монеточки, Хаски, Shortparis, Мальбека и многих других, можно подать до 1-го июня

Главная задача онлайн-образования сейчас, как я ее для себя понимаю — наполнить смыслом вынужденное нахождение соотечественников в самоизоляции, предложить развивающую альтернативу сериалам и онлайн-играм на время пребывания в карантине. Поэтому несмотря на неопределенность экономической ситуации, мы решили продолжать инвестиции в развитие.   Уже этой весной «Нетология-групп» планирует запустить несколько новых направлений бизнеса. Для их руководства, а также для будущих внутренних стартапов мы хотели бы привлечь сильных бизнес-лидеров с опытом управления в digital и стремлением создавать с нуля и развивать образовательные проекты.   Предлагаем значительную автономию, бюджет на MVP и доступ к инфраструктуре холдинга — бэкофису, аналитике, продажам, пользовательской базе. И под это дело мы решили организовать открытый конкурс.   Этапы отбора — выполнение бизнес-кейса и серия интервью с топ-менеджерами компании.

Задачи:

• соблюдение текущих HR-политик и процедур департамента персонала;
• создание планов развития и карьерной карты;
• управление мотивацией сотрудников проекта;
• адаптация новых сотрудников проекта;
• аналитика текучести персонала;
• аналитика рынка HR в e-com;
• командообразование: драйверство и тимбилдинги, хакатоны и митапы.

  Требования:

• опыт в аналогичной позиции в IT/e-com-компании — от 2–3 лет;
• опыт построения эффективных HR-процессов;
• экспертиза рынка и опыт работы с e-com;
• понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, обучения и развития при активном росте проекта.