Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная розничная сеть федерального уровня приглашает принять участие в конкурсе на вакантную позицию Коммерческий директор с высокой экспертизой в розничных продажах и E-com.   Должностные обязанности:
Аудит существующей системы управления товарными категориями;
Планирование и прогнозирование продаж и закупок, усовершенствование, автоматизация системы бюджетирования закупок с учетом поставленных планов продаж, маржинальной прибыли, оптимальной ассортиментной матрицы, ценовой политики, оптимизации остатков на складах;
Контроль ценообразования;
Управление показателями продаж: оборачиваемость, валовая прибыль, размер товарных остатков и прочее;
Формирование и управление ассортиментной политикой компании:
Управление ассортиментом
Классификация ассортимента
Определение целей по ассортименту
Развитие ассортимента и адаптивность его к ТТ
Нормирование и оптимизация товарных остатков
Контроль распределения подсортировки
Непосредственное участие в определении стратегии развития розничной сети:
Позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, управление конкурентными преимуществами, контроль и при необходимости инициирование локальных маркетинговых акций, распродаж
Планирование продаж и контроль за реализацией товара;
Оптимизация и развитие каналов сбыта, всей системы продаж;
Организация и контроль постоянного мониторинга конкурентной среды (как товаров, так и поставщиков);
Анализ результатов деятельности Компании,
Формирование и предоставление ежемесячных отчетов руководству Компании;
Курирование и контроль Департаментов планирования, категорийного менеджмента, e-commerce, собственной розницы.   Требования:
Образование — высшее маркетинг, экономика, дополнительное образование будет ощутимым преимуществом;
Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
Успешный опыт работы, СТРОГО в розничной торговле сегмента non-food;
Успешный опыт в построении коммерческой службы и формировании команды;
Опыт оптимизации бизнес-процессов;
Навыки маркетингового анализа и аналитики рынка;
Знание тенденций развития рынка;
Умение грамотно делегировать полномочия;
Харизматичность, ярко выраженные лидерские качества, стратегическое мышление;
Высокие организаторские способности;
Навыки планирования и расстановки приоритетов, гибкость, способность работать в режиме нон-стоп;
Ориентация на результат, проактивность и амбициозность.   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Испытательный срок 6 месяцев;
Компания предоставляет все ресурсы для полной профессиональной самореализации своих сотрудников;
Подчинение Собственникам бизнеса;
Интересная и перспективная работа в уникальной в своем формате Компании;
Комфортабельный офис А класса;
Финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом.

Delivery Club находится в поиске Руководителя направления привлечения и онбординга курьеров ― одного из наиболее приоритетных направлений сервиса.   Задачи:
Подбор и онбординг курьеров и сборщиков, поиск и оптимизация эффективных каналов привлечения (онлайн / офлайн / агентская сеть);
Оценка эффективности каналов, анализ воронки привлечения;
Анализ конверсий, тестирование гипотез привлечения, Retention Rate курьеров, тестирование гипотез по стимулированию роста когорт и сокращению churn-rate курьеров;
Запуск и оценка эффективности мотивационных программ;
Развитие in-app канала привлечения;
Контроль и развитие блоков: телемаркетинг, офлайн-центров онбординга в Москве и регионах;
Взаимодействие с разработчиками продуктов с целью создания сервисов и продуктов, призванных повышать эффективность работы курьеров;
Взаимодействие с операционным блоком курьерской службы, аналитиками и направлением по обучению курьеров.   Требования:
Опыт работы в электронной коммерции, cфере логистики или on-demand сервисах;
Опыт взаимодействия с командой продукта и аналитики;
Знание Excel, Google Analytics, CRM, SQL, Pyton на продвинутом уровне;
Глубокое знание каналов привлечения: контекст, социальные сети, СРА, работа с агентским трафиком, перформанс-маркетинг и т.д.   Условия:
Официальная зарплата;
Гибкий график работы;
Бонусы и скидки от партнеров;
Офис в центре города;
ДМС;
Профессиональная команда.

В многопрофильную компанию ГенСтройТрест приглашается опытный Директор по инвестициям.   Обязанности:
Разработка и реализация инвестиционной стратегии компании;
Управление инвестиционным портфелем (контроль, учет, наращивание);
Осуществление оценки эффективности и защиты от рисков инвестиционных проектов;
Организация и проведение презентаций и переговоров различного уровня;
Планирование и отчетность;
Управление и развитие персонала.   Требования:
Высшее образование (финансы, экономика), наличие аттестата ЦБ;
Знание рынка в направлении продаж инвестиционных продуктов;
Опыт инвестиционных сделок;
Успешный опыт управления командой;
Понимание юридических и финансовых аспектов проведения сделок;
Отличное знание MS Office, MS Excel;
Личная ответственность за результат;
Лидерские качества, умение вести за собой;
Коммуникативные навыки;
Сильные аналитические способности.   Условия:
Работа в крупном холдинге;
Заработная плата по итогам собеседования;
Оформление по ТК РФ.

В субхолдинг Газпром Медиа требуется Руководитель продуктовой разработки с опытом работы от 3 лет для управления портфелем цифровых продуктов и сервисов в сфере спортивных медиа.   Обязанности: Управление портфелем кроссплатформенных продуктов Матч! ТВ и Sportbox (web, mobile, smart TV).
Руководство группой продуктовых менеджеров (3-5 чел.)
Формирование продуктовых, кросс-функциональных команд, включая команду разработки внешних подрядчиков
Выстраивание и улучшение внутренних процессов разработки и кросс-функционального взаимодействия.
Активное участие в стратегическом развитии компании и в формировании стратегии продукта. Долгосрочное / среднесрочное / краткосрочное планирование и целеполагание.
Проработка концепта новых продуктов, анализ ожидаемых бизнес-эффектов и затрат от их запуска.
Приоритизация задач для включения в дорожную карту, контроль сроков и результатов по проектам.
Разработка системы метрик, контроль метрик, постановка KPI   Требования: Обязательное условие – системный, структурированный подход к решению задач.
Проактивность, готовность к самостоятельным решениям и ответственности за их принятие.
Умение разговаривать на одном языке как с бизнесом (топ-менеджмент), так и с техническими командами.
Знание и умение применять основные методологии разработки (waterfall, agile, incremental и т.д)
Умение внедрять различные бизнес-модели с соответствующей атрибуцией (юнит-экономика, конверсионные воронки)
Понимание целевого рынка, умение сегментирования аудитории и разработки пользовательских портретов, а также базовое понимание перфоманс маркетинга.
Наличие портфолио и опыт запуска цифровых продуктов с нуля
Опыт работы в e-commerce будет плюсом
Опыт работы в медиа (спортивных медиа) будет плюсом   Условия: Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата без задержек, доплаты по больничному листу
Гибкий график, можно выбрать офис или полную удаленку
ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи
Поддержка жизненно важных событий
Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство
Возможности для развития и внедрения ваших идей.

В образовательной платформе GeekBrains открыта роль Руководителя отдела аналитики.   Задачи:
Переработка системы аналитики в компании, где каждый сотрудник, сможет быстро получать данные;
Разработка стратегии развития отдела аналитики;
Выстраивание коммуникации с бизнес-заказчиками и командой;
Создание развитой системы дэшбордов, панелей для всех подразделений, включая маркетинг, продукт.   Требования:
Опыт в BI аналитике, Tableau, Power BI, SQL, Clickhouse;
Экспертиза в маркетинговой аналитике — аналитика расходов, каналов привлечения на уровне постановки задач и контроля исполнения;
Опыт управления командой более 10 человек;
Опыт работы в IT проектах;
Будет плюсом: опыт работы в EdTech проектах.   Предлагают:
Официальная зарплата;
Гибкий график работы;
Бонусы и скидки от партнеров;
Офис в центре города;
ДМС;
Профессиональная команда.

Bonava – ведущий шведский девелопер жилья в странах Северной Европы, приглашает к сотрудничеству Head of Sales Department.   Responsibilities & Tasks
Sales planning and budgeting
Be active in developing and driving the Sales strategy and processes within Housing in close cooperation with the BA. Ensure implementation in the BU
Set and ensure BU sales activity plan
Together with marketing, secure the right number of leads
Set and ensure detailed resource plan incl. coordination with stakeholders and recruitment
Drive Sales Efficiency — Do the right things
Monitor and report the sales score card, on BU, individual and project level each week and take relevant action
Have own sales assignments to keep close to the market and be a role model
Competitor and market surveillance
Drive Sales Effectiveness — Do things right
Managing Sales Department Team (25 people: deputy head of department, sales specialists, registration group, sales back office, call center)
Coaching, developing and training the sales professionals both on team and individual level and on-site (minimum 40% of time spent)
Ensure one-way of working and Best Practices with the BU
Ensure effective lead profiling process
Ensure usage of HoME CRM
Actively work with pricing of projects in order to secure the right price level and EBIT
Bank cooperation
Select banks and ensure their capabilities
Preparation and organization of project start-ups
Price policy development
Sales case preparation
Employee training
Participation in product development   Skills & Credentials
Extensive sales experience from Real Estate business (min 3 years)
Excellent sale leadership and people skills – Lead by example/by using own sales skills
Business oriented
Strong cooperation ability
English language skills – upper-intermediate   Competencies
Commercial focus
Result focus
Facilitating team work
Planning
Coaching & developing others
Motivating others.

Сервис доставки продуктов с рецептами ШЕФМАРКЕТ ведет поиск эксперта в должности Руководитель direct marketing.   Обязанности:
Разработка стратегии и управление direct-маркетингом, вкл.email, push, sms, звонок колл-центра;
RFM-сегментация базы, настройка триггерных цепочек по всей клиентской базе с целью максимизировать LTV клиента;
Ведение коммуникационных кампаний: email, sms, push: подготовка шаблонов, текстов, верстки;
Постановка гипотез, сплит-тесты;
Улучшение показателей эффективности (OR, CTR, CR) по всей воронке;
Улучшение показателей удержания активных и возврата пассивных клиентов;
Технический контроль за интеграцией платформы по CRM-маркетингу с сайтом, мобильным приложением и базой данных.   Требования:
Опыт работы по направлению не менее 3 лет;
Опыт работы с различными CRM системами, понимание логики их работы;
Успешный опыт работы с аналогичным функционалом (direct- или email-маркетолог);
Идеальное понимание всех основных метрик direct-маркетинга;
Способность самостоятельно организовать свою работу и последовательно двигаться к реализации стратегических задач по направлению;
Опыт работы с Exponea или Mind-box или аналогичных продуктах будет плюсом;
Знание HTML и CSS для верстки рассылок также будет плюсом;
Умение грамотно поставить ТЗ на написание контента.   Условия:
Работа в молодой и динамичной компании — лидере рынка digital food
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес;
Быстрая реализация идей, без бюрократии;
20% скидка для сотрудников на весь ассортимент компании;
Соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень дохода, ДМС;
Гибкий подход к графику работы;
Корпоративное питание.

Открыта вакансия HR директор в сеть спортивных клубов Европейский Гимнастический Центр.   Обязанности:
Производить набор, отбор и оценку соискателей.
Проведение собеседований с кандидатами.
Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.
Разрабатывать программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников. Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
Координация проекта europegym team
Ведение корпоративного портала
Много интересных и сложных задач в нашей замечательной компании   Требования:
Высшее образование   Знание:
Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Законодательства РФ о персональных данных;
Основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу;
Основ документооборота и документационного обеспечения;
Структуры организации;
Технологий, методов и методик проведения анализа и систематизации документов и информации;
Нормы этики и делового общения.
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.   Условия:
Обсуждаются с кандидатом.

Группа компаний «Русский Аппетит» — ведущий производитель и поставщик на рынке общественного питания в Центральном Черноземье, открывает вакансию Директор по маркетингу.   Цели должности: Прирост маржинальной прибыли ГК за счет действий Департамента по маркетингу:
— ввода нового и развитие действующего продукта под потребности целевого клиента;
— привлечения новых клиентов;
— повышение частоты посещения действующих клиентов;
— точности оценки потенциала как новых, так и действующих локаций.   Отвечает за: Разработку и реализацию планов продвижения, соответствующих утвержденной Маркетинговой стратегии для БЕ и всех регионов присутствия;
Наличие утвержденных Ассортиментной и Маркетинговых стратегий на год, актуальность Ассортиментной и Маркетинговой политики по каждому БЕ;
Соответствие продукта запросам целевых клиентов и действующей Ассортиментной политики. За счет анализа тенденций рынка, бенчмарка, разработки и осуществления планов ротации продуктов;
Соответствие РИМ, информационных материалов, включая этикетки, по внешнему виду, содержанию и размещению утвержденному ассортименту, бренд буку и стандартам;
Точность, своевременность и соответствие утвержденной методике оценки локаций;
Реализацию внешних и внутренних PR-акций по продвижению ГК   Обязанности: Планирование и обеспечение ресурсом (бюджет, люди) мероприятий направленных на достижение целей, стоящих перед Департаментом Маркетинга в разрезе месяц и год;
Координация и контроль выполнения плана утвержденного плана Департамента по маркетингу.;
Определение необходимости проведения маркетинговых исследований;
Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки.
Необходимые опыт работы:
Опыт работы в крупной растущей компании;
Подтвержденный результат по приросту, за счет системных действий управляемого подразделения, на 20 и более % в год ключевых показателей доходности компании.   Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании;
Достойный уровень заработной платы;
Оформление согласно ТК РФ.
Данная вакансия предусматривает релокацию в г. Воронеж.

Фирменный Торговый Дом Царицыно заинтересован в кандидатах на должность Директор по экономике.   Группа компаний «Царицыно» — это высокотехнологичное предприятие, которое объединяет несколько Торговых Домов на территории России и 3 завода по производству колбасных изделий и продуктов из мяса   Обязанности: Руководство планово-экономическим отделом;
Подготовка ежемесячной управленческой отчетности;
План-фактный анализ бюджета компании;
Подготовка консолидированного бюджета компании;
Участие в формировании политики управленческого учета;
Кросс-функциональное взаимодействие и участие в проектах в рамках Холдинга.   Требования: Высшее экономическое образование;
Обязательное требование — выполнение аналогичного функционала на производственных предприятиях сектора FMCG.
Опыт работы в крупных предприятиях от 3х лет (будет преимуществом);
Аналитический склад ума, экспертиза в части внедрения концепции системы бюджетного управления;
Разработка мероприятий по повышению эффективности и производительности;
Высокий лидерский потенциал, гибкость мышления, автономность;
Положительный опыт прохождения аудитов.   Условия: График работы 5/2, с 8.30 до 17.00
Оформление по ТК РФ, отпуск, б/л, белая заработная плата (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом)
Корпоративный транспорт от/до м. Текстильщики, Печатники, ж/д станции Перерва.
Круглосуточная стоянка для сотрудников компании.
Скидки на продукцию компании.