Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа Банке открыта позиция Руководителя направления по операционным рискам.   Чем предстоит заниматься: Анализировать бизнес-процессы, выявлять нарушения и/или условия для комплаенс-нарушений, взаимодействовать с подразделениями, разрабатывать меры для минимизации рисков, контролировать исполнение разработанных мер и комплаенс-требований;
Совершенствовать контрольные процедуры для целей комплаенс-контроля в процессах Банка;
Регистрировать события риска, анализировать кейсы с комплаенс-составляющей, где источником риска является бизнес-подразделение;
Отвечать за актуализацию анкеты самооценки Департамента комплаенс-контроля;
Анализировать документы для подготовки к УКОР, при принятии рисков на других уровнях, участвовать в сценарном анализе;
Формировать отчетность по системе контроля рисками;
Выполнять функцию второй линии защиты по комплаенс-риску, в том числе в части вести верификацию и мониторить полноту и качество событий, связанных с комплаенс-рисками.   Пожелания к кандидатам: Высшее экономическое образование;
Профильный опыт работы 3-5 лет;
Опыт работы в руководящей должности – не менее года;
Опыт оценки рисков в бизнес-подразделениях банковских структур;
Знание и понимание банковских продуктов и процессов;
Знание нормативной базы по работе с комплаенс-риском и операционными рисками;
Опыт составления презентаций, опыт ведения переговоров, навыки работы с аналитической информацией;
Английский язык на уровне intermediate — желательно.   Условия: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
Среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, в компании регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес — изданий, скидки на курсы иностранных языков;
Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

В команду сервиса Vectorly приглашается Marketing Director.   Vectorly — это уникальный сервис, способствующий развитию команды.

АНО Диалог Регионы – это новый федеральный проект, созданный по поручению Президента России, который помогает сделать государство ближе к людям, создавая экосистему цифрового общения между гражданами страны и органами власти всех уровней. Сейчас в организации вакантна позиция HR Партнер.   Обязанности:
• Сопровождение ЦУРов всех регионов Федерального округа в соответствии с HR стратегией Центрального офиса по основным направлениям HR;
• Подбор специалистов разного профиля в региональные ЦУРы;
• Поддержка программы адаптации новых сотрудников;
• Внутренние коммуникации, работа с брендом работодателя;
• Поддержка образовательных проектов ЦУРа, курирование специалистов по обучению в части внутреннего обучения и работы с образовательной онлайн-платформой;
• Управленческое консультирование и обучение;
• Участие в оценочных проектах и исследованиях удовлетворенности и вовлеченности персонала;
• HR аналитика;
• Поддержание организационной структуры и штатного расписания в отношении ЦУР в зоне ответственности в актуальном состоянии, обеспечение соблюдения правил организационного проектирования;
• Контроль за расходами на персонал, работа с бюджетом ФОТ и расходов на персонал;
• Отчетность по всем направлениям работы с персоналом;
• Обеспечение выполнения целей по комплектности, текучести, охвата обучением и другим показателем в ЦУР в зоне ответственности;   Требования:
• Высшее образование (оконченное). Как преимущество – управление персоналом, юридическое, психологическое;
• Опыт работы в HR по направлениям подбора, адаптации, оценки и развития персонала от 5 лет;
• Знание Трудового законодательства;
• Инициативность, лидерские качества;
• Навык администрирования процессов;
• Отличные навыки коммуникации (в том числе в удаленном формате);
• Готовность к командировкам;   Условия:
• Развивающаяся компания и креативная команда;
• Участие в социально значимых проектах;
• Возможности для обучения и профессионального развития;
• Возможность гибкого графика работы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая зарплата.

Легендарная анимационная студия Союзмультфильм  ищет в команду своего Шеф-редактора.   Обязанности: Руководит работой Редакции, распределяет задания между Редакторами, участвует в оперативных совещаниях Киностудии.
Сопровождает творческий процесс создания фильмов и сериалов с целью обеспечения их высокого художественного уровня.
Принимает участие в разработке текущих и перспективных тематических планов, формировании линейки сериалов студии.
Осуществляет поиск разнообразных форматов, разных жанров, для разных целевых аудиторий.
Подбирает литературный материал и авторские заявки, которые могут быть основой для написания сценариев.
Осуществляет контроль за представлением сценария
установленный срок и обеспечивает своевременность письменных ответов автору.
Контролирует своевременное и правильное внесение в сценарии фильма или сериала необходимых изменений в соответствии с рекомендациями художественного совета.
Принимает участие в составлении презентаций новых проектов для подачи на питчинги, художественный и продюсерский советы, в Министерство культуры и пр.
Осуществляет поиск и привлечение профессиональных сценаристов к сценарной работе.
Составляет и контролирует план сценарной разработки всех проектов студии.
Оценивает входящие проектов и заявки, отвечает за составление библии проектов, сценарных гайдов.   Требования: Высшее образование.
Опыт редактирования сценариев от 3х лет (навык редактуры сценариев анимационных проектов – плюс).
Высокие организаторские способности.
Безупречная грамотность и знание русского языка.
Опыт составления текстов различной направленности – аннотации, продающие тексты и пр. (навык написания сценариев – плюс).
Опыт ведения таблиц в Excel, знание Word, Power
Point.
Английский язык — intermediate (свободный английский
язык – плюс).   Условия: Штатная позиция, трудоустройство по ТК РФ.
Работа в офисе (м. Бутырская, рядом ТТЦ «ОСТАНКИНО»), график 5/2, с 11.00 до 20.00.
Корпоративные плюшки (ДМС, Корпоративная скидка на обучение английскому языку и т.д.).
Конкурентный уровень ЗП.

Вакансия на удаленке.   Интернет-компания со штаб-квартирой в Гонконге Mirafox Limited в поиске Руководителя-переводчика для английской локализации проекта.   Требования:
Опыт от 1 года в качестве контент-редактора.
Сертификат IELTS 8.0–9.0, TOEFL iBT 111–120 или носитель языка.
Организаторские способности и опыт управления небольшой командой от 1 года.
Высокая скорость работы.
Способность быстро и глубоко погрузиться в продукт, понимать и доносить суть.
Умение писать продающие тексты будет плюсом. Желателен опыт в локализации сайта.   Задачи:
Управление облачной командой переводчиков и пруфридеров:
Проведение интервью с переводчиками.
Декомпозиция и постановка задач.
Контроль результатов, обратная связь.
Организация и улучшение системы работы над переводами:
Обеспечение высокого качества и скорости работы переводчиков и пруфридеров.
Развитие системы памяти переводов.
Развитие системы единой терминологии.
Ведение журнала переводов и задач в таск-менеджере.   Условия:
Работа в команде по комфортному для вас графику (минимум 30 рабочих часов в неделю).
Оплата: 1000 рублей в час, выплаты каждые две недели (платят не за количество знаков, а за отработанное время).
Интересные и ответственные задачи.
Удобные корпоративные коммуникации (групповые чаты в мессенджерах, совмещение как текстового, так и голосового общения в команде).
Станете экспертом по рынку фриланса и проекту Kwork.
Будете причастны к важным задачам по развитию продукта на западном рынке.
Будете плотно работать с продакт-менеджерами и руководителями направлений, понимая стратегию и тактику компании.
Получите опыт работы в быстро меняющейся среде с множеством разных задач и сроков, умение эффективно переключаться в соответствии с приоритетами.
Прокачаете навык четко формулировать мысли и упрощать сложные тексты. Сможете перенять  опыт компании по выстраиванию эффективных коммуникаций и рабочих процессов.
Вместе с компанией вы сможете предоставить людям во всем мире действительно крутой продукт, которым будут пользоваться миллионы. Будет захватывающе.   Просьба к сопроводительному письму приложить сертификат IELTS, TOEFL iBT или указать, что вы носитель языка.

Разыскивается Директор бизнес-школы новой формации.   Условия: 500 зп +опцион. C level, P&L ответственность.   Задача: Построить школу новой формации.   Опыт: Edtech, Ed + tech, Tech only B2C проектов — must have. Английский fluent.

В топовую edtech-компанию (в TOP3 игроков) нужен HRD.   Команда ищет профессионала, которая/ый пересоберет все блоки HR и поможет удвоить штат сотрудников за год.   Что уже работает:
КДП на аутосорсе
Рекрутмент команда
Остальные блоки в виде T&D, C&B, мероприятий вроде адаптации, меропрятий, внутрикома — до поры до времени делал сам бизнес, но нужен профессионал, т.к. компанию срочно надо эскалировать.

Лидер рынка дистрибуции аудиовизуального оборудования и крупный AV- системный интегратор AUVIX приглашает на работу Product owner‘а.   Задачи: Разработка и реализация стратегии развития продукта;
Планирование RoadMap (видение ценностей продукта / доработки / решения);
Формирование и использование маркетинговой стратегии в продвижении;
Ценообразование;
Придумывать, как должны работать и выглядеть новые фичи;
Формирование задач для разработки;
Анализ требований от пользователей, встречи с потенциальными клиентами, конкурентный анализ;
Проверка гипотез, моделирование и тестирование решения. Принятие решений на основе данных аналитики и исследований;
Проработка пользовательских сценариев, вариантов использования, бизнес-логика, макетов дизайна.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы на позиции Product Manager в ИТ компании (продукт b2b) от 1 года;
Понимание и навыки в UX, опыт прототипирования интерфейсов;
Понимание основ программирования;
Понимание мобильных платформ iOS и Android;
Понимание Lean Startup, умение формулировать и проверять гипотезы, проводить CustDev интервью;
Подготовка ТЗ для разработчиков, контроль работы и принятие результатов;
Умение подбирать и выстраивать работу команды, настраивать внутренние процессы, приоритизация задач, работать с бэклогом;
Проактивность, ориентация на поиск новых идей и совершенствование продукта, исходя из потребностей пользователей.   Условия:
Интересная работа в стабильной компании;
Доброжелательный коллектив, обучение, профессиональное и личностное развитие;
Достойная заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Офис м. Алексеевская;
Рабочий день с 10.00 до 19.00 или с 09.00-18.00, график работы 5/2.

Инвестиционная компания «AVS Group» приглашает на работу Директора гостинично-развлекательного комплекса «AVS отель».   Обязанности:
Организация эффективной работы отеля;
Обеспечение рентабельного ведения гостиничного хозяйства;
Развитие коммерческой деятельности.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы   Условия:
З\п по результатам собеседования;
Район работы — Уралмаш, ул. Республиканская,1А.

В компанию ЕВРАЗ приглашается опытный Руководитель департамента по работе с портами.   ЕВРАЗ — это глобальная вертикально-интегрированная компания, металлургические и горнодобывающие предприятия которой расположены в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане.   Чем предстоит заниматься:
Согласование объемов перевозки грузов в направлении портов и пограничных переходов с учётом перерабатывающей и пропускной способностей;
Консолидация данных по планируемым отгрузкам;
Взаимодействие с морскими портами и терминалами по согласованию заявляемых объемов перевозок, договорным отношениям, условиям перевалки;
Распределение грузов между портами;
Управление фактической отгрузкой на производствах, контроль выполнения плана погрузки;
Взаимодействие с грузоотправителями, перевозчиком, грузополучателями по вопросам своевременного пропуска груженых вагонов в направлении портов;
Контроль своевременного подвода груженых вагонов в морские порты и терминалы, соблюдение сроков доставки;
Подъём отставленных от движения поездов с экспортными грузами;
Анализ фактических показателей по подводу груженых вагонов в порты;
Взаимодействие с грузополучателями в портах по вопросам своевременной и качественной выгрузки с учётом перерабатывающих способностей;
Координация действий дирекции по логистике и логистического подразделения порта;
Разработка и принятие мер по увеличению перерабатывающих и пропускных способностей морских портов и терминалов;
Участие в разработке схем погрузки материалов для развития портовых мощностей;
Управление командой (3 руководителя направления)   Пожелания к кандидатам:
Высшее техническое/экономическое профильное образование (логистика, транспорт, управление на предприятии);
Опыт работы в транспортно-логистических подразделениях, работающих с портами — от 5 лет;
Управленческие навыки;
Знание Устава железнодорожного транспорта и нормативных документов ОАО «РЖД», связанных с перевозочным процессом; знание основ Кодекса морского мореплавания; знание Правил перевозок грузов; знание основ Гражданского Кодекса РФ;
Опытный пользователь MS Office. Знание программных продуктов: Rail-Тариф, ЭТРАН, SAP, Ж.Д. диспетчер;
Умение выполнять технические расчеты, читать проектную документацию;
Навыки деловых переговоров и переписки с коммерческими и производственными предприятиями.   Предлагают:
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата;
ДМС;
Корпоративная система скидок;
Обучение, возможность развиваться вместе с компанией;
Место работы: Беловежская улица, 4 В.