Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыт прием откликов на вакансию PR директор на Фестиваль уличного кино.   Компания организует Фестиваль уличного кино в 1100 городах и населенных пунктах России. Каждое лето команда показывает на улицах по всей стране лучшие российские короткометражки. Зрители голосуют за понравившиеся фильмы светом фонариков, а победитель получает финансирование полнометражного дебюта.   Обязанности: Участие в разработке PR-стратегии проекта и обеспечение её реализации
Налаживание партнерских отношений с ведущими СМИ (федерального и регионального уровня): телеканалами, радио, печатными и интернет изданиями;
Разработка инфоповодов и инициирование публикаций: классические медиа, социальные сети, ТВ, блогеры, opinionлидеры и т.п.;
Разработка спец проектов со СМИ
Поиск и привлечение информационных партнеров к проекту
Организация пресс-конференций и работа со СМИ/блогерами в рамках пресс-конференций
Планирование бюджета на PR-активности;
Руководство штатом PR Отдела (3 человека);
Еженедельная отчетность и контроль выполнения KPI
Написание и согласование пресс-релизов и других информационных материалов;
Анализ эффективности PR кампании   Требования: Опыт работы в киноиндустрии желателен; опыт работы в агентстве будет плюсом.
Основы делового этикета и навыки ведения деловых переговоров;
Нужно уметь писать пресс-релизы, обзоры и колонки, мониторить СМИ, понимать профессиональную терминологию, уметь грамотно излагать свои (и чужие) мысли как устно, так и письменно (печатно)
Нужно разбираться в показателях эффективности, уметь их считать   Условия: Полная занятость с середины апреля/мая до конца сентября
Ненормированный рабочий день: случаются переработки в вечернее время, также есть необходимость периодически работать по выходным.

Компания «Старый источник» — один из лидеров по производству минеральной воды и безалкогольных напитков на российском рынке, открывает вакансию Директор по маркетингу и рекламе.   Обязанности: Актуализация и создание конкурентоспособного продуктового портфеля торговых марок и эффективных стратегий продвижения торговых марок. Разработка предложений по развитию продуктовой линейки.
Разработка маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции
Разработка и реализация эффективных трейд-маркетинговых мероприятий национального и локального уровня
Разработка, реализация, анализ эффективности рекламных кампаний, проектов, направленных на повышение конкурентоспособности продуктов
Соблюдение стандартов фирменного стиля и мерчендайзинга,
Планирование и контроль распределения POS-материалов
Формирование консолидированной отчетности направления
Мониторинг активностей конкурентов, подготовка выводов и рекомендаций   Требования: Высшее профессиональное образование
Опыт работы в сфере FMCG. Опыт проведения эффективных трейд-маркетинговых активностей.
Опыт решения индивидуальных профессиональных задач в разных условиях (неопределенность, недостаток времени).
Отличные навыки личного тайм-менеджмента и опыт выполнения задач в нелинейном графике (несколько задач в один промежуток времени)
Знание инструментов торгового маркетинга. Опыт планирования и реализации рекламных и маркетинговых программ.
Аналитический склад ума, системность, амбициозность, перфекционизм, увлеченность своей профессией, способность к инновациям, нацеленность на результат
Желание развиваться через решение новых интересных задач, требующих углубления теоретической подготовки, активной профессиональной позиции и ориентации на результат в каждом предпринятом действии.
Наличие подтвержденных профессиональных достижений   Условия: Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
Заработная плата: оклад+бонусы. График работы 5/2.
Квартальная система грейдирования окладной части по факту выполнения поставленных задач.
Преимущество отдаем специалистам с потенциалом.
Место расположения офиса – г. Минеральные Воды, переезд обязателен (условия релокации обсуждаются индивидуально).

Компания ОТР  – одна из крупнейших ИТ-компаний России,  в поисках Директора административного департамента.   Обязанности: Разработка и реализация целей и задач в области административно-хозяйственного обеспечения;
Организация деятельности Департамента по сервисной модели;
Повышение эффективности Департамента за счет оптимизации процессов, внедрения технологий, обучения сотрудников
Участие и реализация в разработке дизайна помещений под HR-бренд;
Разработка предложений по улучшению качества офисных помещений и их последующая реализация;
Хозяйственное обслуживание и поддержание надлежащего состояния офисов в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты и охраны труда;
Контроль за исправностью инженерных систем (вентиляция, кондиционирование, отопление, освещение, сантехника и др);
Разработка планов ремонтов и/или перепланировки офисов, составление смет хозяйственных расходов, заключение контрактов с поставщиками и подрядчиками на строительные работы, организация тендеров; контроль сроков и качества выполнения ремонтных работ;
Бюджетирование расходов отдела и общехозяйственных расходов, контроль за исполнением бюджета на регулярной основе;
Разработка и контроль внедрения нормативной документации по АХО и охране труда;
Ведение договорной и закупочной деятельности административно — хозяйственного направления, проведение мониторинга рынка для определения оптимальных цен и условий на все закупаемые товары, организация тендеров, при необходимости;
Взаимодействие с арендодателями по вопросам стоимости аренды и проведения ремонтов, мониторинг цен по аренде офисных помещений и участие в ведении переговоров по снижению арендной ставки;
Планирование и организация рабочих мест в офисных помещениях;
Обеспечение потребностей офиса в канцелярских принадлежностях, инвентаре, офисной мебели, продовольствии;
Взаимодействие и контроль работы клининговых компаний, обслуживающих офисы и собственной клининговой службы;
Руководство сотрудниками отдела, формирование эффективной команды, постановка задач, контроль их выполнения, обучение и мотивация персонала (секретари, курьерская служба, автотранспорт, специалисты АХО, специалисты по охране труда, клининг);
Регулярная отчетность и управление отклонениями в KPI департамента;
В подчинении 5 отделов (34 сотрудника): Отдел по охране труда, Курьерский отдел, Клининговый отдел, Секретариат, Транспортный отдел, АХО.   Требования: Высшее образование
Релевантный опыт работы от 5-ти лет
Отличные навыки ведения переговоров;
Многозадачность, организованность, энергичность, коммуникабельность;
Организаторские способности, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, бизнес-подход к решению нестандартных задач.
Опыт работы в сфере охраны труда, знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, санитарных и технических требований эксплуатации здания;
Опыт управления строительными работами, в том числе крупных объектов (более 2000 м2);
Опыт организации переездов, в том числе масштабных.   Предложат: Работу в стабильной и успешной компании, активно развивающейся (нас уже более 2200 сотрудников!).
Отличную команду, вместе с которой можно расти и развиваться (коллеги всегда поддержат и помогут в трудную минуту)..
Место работы: комфортный офис рядом с м.Верхние Лихоборы или м.Окружная (МЦК)
Официальное оформление, оплата отпусков и больничных.
Заработная плата — по результатам собеседования.
Гибкий график работы (мы не контролируем ваше рабочее время, вы можете сами выбирать рабочие часы). Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00) по московскому времени.
Социальный пакет (ДМС, дополнительные компенсации по обучению и туризму, изучение английского языка на льготных условиях).

Ozon находится в поиске Руководителя отдела Electronics.   Что Вам предстоит:
Управление командой категорийных менеджеров и закупок, контроль доступности, распределение товаров на склады (регионы);
Контроль коммерческих показателей (GMV, Cash, оборачиваемость, доступность) в каждом регионе;
Управление запасами и взаимодействие с поставщиками:
Управление товарными остатками и запасами, оборачиваемости, отслеживание скорости продаж и выполнение плана;
Краткосрочное и долгосрочное планирование товарных запасов.   Что ожидают: Высшее образование (экономическое, математическое, техническое);
Опыт работы в сфере Electronics от 5-ти лет в крупных компаниях (знание рынка);
Опыт управления командой; Структурное мышление, аналитические способности; Уверенный пользователь MS Office (Excel — отличный уровень); Готовность к командировкам.   Что предлагают: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут приём врач-терапевт и психолог; Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей; Развитие: есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson; Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников; Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребёнка; Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины; Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

Ozon в поиске Руководителя направления обучения, развития и адаптации персонала в свою команду.   Требования: Профессионал который владеет современными технологиями в построении системы обучения Умеет найти общий язык и стать партнером в обучении команды для любого Руководителя А также же в курсе всех трендов обучения   Основная задача: Создать систему обучения, как в массовом, так и в офисном направлении, глобально выстроить стратегию и оценку, включающую в себя все необходимые инструменты Для создания корпоративного университета, нужно понимать, какие имеются потребности в обучении в компании, какие необходимы курсы, в каком формате должна проходить аттестация, и как грамотно, опираясь на аналитику, своевременно контролировать уровень компетенции сотрудников и оценивать результаты обучения   Чем предстоит заниматься:
Разработка стратегии развития сотрудников
Организация работы своего направления как центра экспертиз в обучении и развитии: выстроить удобную и прозрачную систему обучения от снятия потребности и выбора провайдера до оценки эффективности проведенного обучения
Выбор и взаимодействие с внешними провайдерами, проведение переговоров
Создание корпоративной базы знаний
Развитие дистанционного обучения
Реализация проектов нацеленных на развитие персонала – электронная мобильная библиотека, геймификация в обучении и другие
Постоянное исследование и внедрение новых технологий и лучшего опыта в систему обучения и развития в OZON.ru
Разработка стандартов (политик и положений), которые регламентируют процесс обучения и развития персонала
Администрирование и бюджетирование своего направления
Управление командой   Компания предлагает: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом Здоровье: объёмный пакет ДМС со стоматологией; страхование от несчастных случаев; полис выезжающих за рубеж; подарочный сертификат при рождении ребенка; консультации психолога, врач в офисе
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson
Корпоративные программы: скидки на английский язык от SkyEng и Флоу, дисконтная карта Москва Сити CityPass, помощь в ипотеке и рефинансировании от Refin Online и Ипотека.Центр, покупки в SimpleWine, акции от Эталон и Донстрой, платформа скидок SpotyGo и многое другое; зарплатные проекты Райффайзенбанк и Сбербанк (мобильные банкиры в офисе), АльфаБанк, ГазпромБанк, Тинькофф, ВТБ банк, МТС банк; Программа «Приведи друга» и «Откликнись сам»
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
Спорт: беговой, волейбольный и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей World Class, X-fit, 5 элемент, Fitmost.

Ozon Marketplace – один из самых перспективных и быстроразвивающихся проектов компании. Сейчас команда в поиске Руководителя клиентского опыта продавцов.   Основные задачи: Про-активное выявление болевых точек партнеров на базе аналитики и метрик, коммуникация основных зон оптимизации в ответственное подразделение и инициация проектов (IT и операционных) с целью исправления ключевых показателей сервиса площадки
Создание регулярной отчетности по контролю уровня сервиса, предоставляемого партнерам со стороны площадки (качество и уровень сервиса технической поддержки и коммуникации, логистических услуг, продукта для продавцов, системы и программ обучения, модерации товаров на площадке, проч.)
Работа с базой продавцов: сегментация продавцов на базе аналитики и бизнес потребностей, определение стандартов качества сервиса для каждого типа сегментов и реализация данного подхода
Выстраивание аналитики чувствительности ключевых бизнес показателей к разным компонентам опыта партнеров
Поддержание проектных задач и обеспечение роста ключевых метрик направления
Регламентирование процессов по работе команд партнерского сервиса и взаимодействию данных команд с партнерами и смежными подразделениями
Выстраивание базы знаний по продукту и процессу работы продавцов на площадке, системы обучения и сертификации сотрудников службы поддержки и аккаунт-менеджеров, а также сотрудников смежных подразделений, взаимодействующих с партнерами торговой площадки
Проектирование и выстраивание системы аккаунт-менеджмента продавцов, контроль и управление уровнем сервиса технической и операционной поддержки продавцов на торговой площадке OZON
Развитие продукта для службы поддержки и аккаунт-менеджеров: интеграция системы тикетов с внутренними системами компании, формирование требований и контроль разработки продукта для работы службы поддержки продавцов (система единого окна работы поддержки, развитие инструментов для оптимизации расходов на службу поддержки)   Ожидания: Опыт работы в качестве руководителя службы поддержки партнеров, МСБ, B2B направления с клиентской базой не менее 10к контрагентов
Готовность отвечать за показатели и нести ответственность за результат
Многосторонний опыт лидирования больших изменений / создания процессов с нуля
Опыт работы c IT разработкой как плюс
Предпринимательский подход, готовность брать на себя ответственность за большие изменения
Отличные коммуникативные навыки. Умение убеждать людей не в прямом подчинении, строить команду, мотивировать
Системное мышление и critical thinking – must
Отличные организаторские способности
Способность зажигать и вдохновлять людей
Аналитичность, системность, структурный подход
Высшее образование. Желательно в ведущих ВУЗах (МФТИ, МГУ, ВШЭ, РЭШ, МГТУ им. Баумана, СПбГУ, НГУ)   Компания предлагает: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce
Свободу действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.

Международная франчайзинговая компания Dodo Brands, развивающая бренды QSR: DrinkIt (кофейни), Doner 42 (концепция донер-кебаба), Dodo Pizza ищет эксперта, который займет должность International Supply Chain Manager.   Задачи: Анализ цепочки поставок в Европу на 2021-2025 год
Подготовка дорожной карты стратегии цепочки поставок до 2021 года
Разработка и реализация категорий и стратегий закупок на 2021 год
Построение прочных доверительных отношений с франчайзинговыми партнерами в регионе.   Ожидания: +10 лет практического опыта в сфере закупок (в идеале — в FMCG, QSR или рознице)
Опыт управления закупками в регионе EMEA
Сильные управленческие навыки и способность мотивировать команду
Опыт работы в кросс-функциональных командах (R&D, маркетинг, финансы).

Интернет-магазин и собственная розничная сеть с товарами в области персонального аудио в поиске Коммерческого директора.   Ищут специалиста, который будет обеспечивать процесс качественных изменений компании, способствуя её выходу на новый уровень, отвечать за формирование коммерческой стратегии и внедрение новых бизнес-моделей. Ждут человека, который сможет системно формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек, выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами и клиентами, определять стратегию развития розничной сети и осуществлять поиск новых каналов сбыта.   В данной роли Вы будете отвечать за выполнение бизнес-показателей по обороту, выручке и марже, а также представленности на территории РФ.   Ваши будущие задачи:
Стратегия: разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании (розничные продажи, интернет-продажи).
Продажи: обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (B2C, B2B). Достигать целевых показателей по доле рынка, обороту, выручке и марже. Разрабатывать бизнес-модели и подходы в области продаж, проводить целевое планирование, сегментирование клиентов, определять каналы продаж, осуществлять поиск новых каналов сбыта, формировать ценовую политику.
Партнеры: осуществлять поиск, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами.
Категорийный менеджмент: формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек. Управлять ассортиментом по товарным категориям и оборачиваемостью товара (полный цикл категорийного менеджмента, включающий закупку товара).
Продукт: участвовать в формировании требований к интернет платформе и roadmap его развития.
Маркетинг: участвовать в формировании маркетинговой стратегии, взаимодействовать с маркетинговым подразделением по рыночному анализу, маркетинговым планам, маркетинговым и PR-коммуникациям.
Команда: формировать команду коммерческого блока, проводить привлечение, отбор и адаптацию сотрудников. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие коммерческой функции с другими направлениями компании.
Бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы в коммерческом блоке, автоматизировать их.   Что хотят видеть в кандидате:
Вы уже работали в роли лидера направления коммерческой функции в сфере retail или e-commerce (на позиции коммерческого директора, директора по развитию бизнеса, директора по продажам, директора по работе с партнерами).
Способны влиять и обеспечивать показатели компании: доля рынка, оборот, выручка, маржа.
Обладаете способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можете предлагать самые доходные и эффективные стратегии.
Способны создавать эффективную коммерческую команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты.
Обладаете практическими знаниями внедрения технологий CATMAN
Проактивность и искреннее желание делать
Хорошие знания в своей предметной области (бюджетирование, управление продажами, категорийный менеджмент) и постоянное саморазвитие.
Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде.   Что даст вам работа:
Возможность вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке розничной торговли и e-commerce.
Работу в компании с известным брендом и историей.
Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты.
Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей.
Ресурсы компании, работающей на рынке почти 12 лет.
Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям: оклад + премиальная часть.
Работу в самом центре Москвы.

В Ozon открыта позиция Руководителя клиентско-аналитического сервиса.   Чем предстоит заниматься:
Управление работой колл-центра (первая линия поддержки)
Управление работой второй линии поддержки
Управление командой по взаиморасчету с контрагентами
Создание системы определения эффективности работы операционной команды
Создание системы управления работы распределенных команд   Как компания видит кандидата:
Образование техническое, математическое,финансовое, экономическое
Опыт построения операционных процессов
Excel – advanced level, SQL приветствуется
Системное мышление и critical thinking — must Опыт в банковском, микрофинансовом или страховом секторе будет преимуществом   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce
Свободу действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.

Научно-технологический университет «Сириус» приглашает на работу Руководителя ресурсного центра доклинических исследований.   В качестве приоритетных направлений научно-исследовательской и образовательной деятельности в Университете «Сириус» определены: Генетика и науки о жизни
Искусственный интеллект и информационные технологии
Когнитивные исследования   Требования: Высшее (биологическое, медицинское)
Желательно наличие ученой степени кандидата наук
Наличие опыта работы в научно-исследовательской организации или высокотехнологичной компании в течение не менее 3 лет в качестве руководителя проектов токсикологических in vivo исследований
Знание требований к организации работы вивариев, в т.ч. со статусом SPF
Знание требований Надлежащей лабораторной практики, опыт прохождения аккредитации на соответствие GLP
Опыт проведения токсикологических исследований в соответствии с принципами Надлежащей лабораторной практики в качестве руководителя исследования
Наличие навыков работы с персоналом, навыков управления, решения конфликтных ситуаций
Желательно знание LIMS
Английский (не ниже среднего)   Обязанности: Участие в проектировании и запуске ресурсного центра доклинических исследований
Разработка регламентов, стандартных операционных процедур и другой нормативной документации подразделения
Подготовка и прохождение аккредитации на соответствие GLP
Руководство проектами доклинических in vivo исследований в интересах внутренних и внешних проектных групп
Участие в реализации программ научно-исследовательской и образовательной деятельности Университета
Общее руководство персоналом подразделения, обеспечение эффективного использования помещений и оборудования, организация своевременного технического обслуживания оборудования, снабжения необходимыми расходными материалами   Условия:
Питание
Проживание для иногородних
Служебный транспорт
Медицинская книжка за счет работодателя
Официальное оформление
Гарантии и компенсации в рамках ТК РФ
Обучение
Спортивные и досуговые мероприятия
Подарки детям работников
Льготы для детей работников в детском саду и Лицее «Сириус».