Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя программ по цифровой трансформации закупок и капитального строительства.   Обязанности:
Управление цифровой трансформацией Дирекции по Закупкам и КС.
Определение ключевых направлений развития, формирование программ и проектов,
Управление реализацией программ и проектов, обеспечение целостности портфеля проектов и их соответствие задачам подразделения с целью повышения эффективности текущих процессов за счёт их автоматизации и осуществления цифровой трансформации функции «Закупки».
Мониторинг технологических трендов, анализ и адаптация для задач функции.
Управление проработкой инициатив и инициацией новых программ, ИТ и цифровых проектов, включая сбор, экспертизу, анализ, структурирование и защиту целях обеспечения синхронизации активностей по функции «Закупки».
Управление реализацией программ / проектов, включая управление функциональной и архитектурно-технологической составляющей.   Требования:
Высшее образование (желательно техническое или экономическое).
Общий опыт управленческой работы в ИТ не менее 5х лет, с количеством людей в линейном подчинении не менее 5.
Опыт реализации крупных ИТ-проектов (от 50 млн) с общим количеством команды в управлении не менее 50 человек.
Опыт ведения сложных коммерческих переговоров в области информационных технологий.   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Перспектива профессионального роста, возможность обучения.
ДМС, страхование жизни.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

В дочернее общество компании Газпром нефть требуется Руководитель направления по поддержке и развитию ключевых функций.   Обязанности:
Участвует в корпоративных проектах, таких как Мойтрек (проектная карьерная опция) и др.;
Проводит полный цикл управления талантами функции, в частности проведение Комитетов по талантам в соответствии с утвержденным форматом, графиком и объемом для сотрудников корпоративной функции; проведение регулярной оценки деятельности и потенциала; планирование преемственности на ключевые позиции функции;
Отвечает за управление персоналом в рамках бизнес функции (2 шт), продвигает HR бренд, управляет блоками мотивация персонала, кадровое и ресурсное планирование, подбор, обучение и развитие, управление талантами, управление стратегией по компенсациям и льготам с целью привлечения, развития, поддержки и удержания сотрудников внутри компании;
Участвует в годовом бизнес-планировании бюджета в части расходов на персонал бизнес подразделения / функции (разрабатывает план по ресурсному планированию, план обучения и развития персонала, участия во внутренних и внешних мероприятиях);
Управляет организационным развитием подразделения / функции;
Поддерживает персонал бизнес подразделения / функции по всем вопросам в области управления персоналом, помогает в разрешении спорных вопросов с целью урегулирования конфликтов и поддержания здорового климата в подразделении;
Активно взаимодействует с другими участниками управления по работе с персоналом (сотрудники Бизнес-сервиса, представители Управления по работе с персоналом и организационного развития Блока разведки и добычи, представители Корпоративного центра ПАО «Газпром нефть») с целью получения методологической поддержки, направленной на решение задач бизнес подразделения / функции;
Консультирует руководство бизнес подразделения / функции по вопросам управления персоналом с целью обеспечения соответствия принимаемых ими решений политикам, стандартам и процедурам, принятым в Компании, а также законодательным нормам;
Отвечает за внедрение проектов и инициатив, направленных на развитие персонала функции / проектных команд и/или проектов организационного развития, а также цифровых проектов (Примеры: программы развития компетенций, выстраивание карьерных треков, ресурсное планирование);
Отвечает за своевременное замещение ключевых позиций и обеспечение персоналом;
Отвечает за внедрение лучших практик и инструментов по управлению персоналом (ротации и стажировки, ИПР (индивидуальные планы развития), карьерное консультирование, поддержание мотивации персонала функции в целом).   Требования:
Высшее образование: управление персоналом, экономика, менеджмент, психология, социология и др.;
Общий опыт работы по специализации не менее 5 лет;
Навыки / экспертиза в ключевых HR-процессах: подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, развитие, управление карьерой и преемственностью, мотивация, компенсации и льготы;
Навыки разработки и внедрения программ по развитию персонала;
Навыки в области управления проектами;
Знание трудового законодательства РФ;
Высокие коммуникативные навыки.   Условия: Постоянная позиция в штате компании.

Газпром нефть приглашает кандидатов принять участие в конкурсе на роль Руководителя направления по развитию инновационной экосистемы.   Обязанности:
Скрининг, анализ и выбор контрагентов и форматов для партнерств в рамках взаимодействия с участниками инновационной экосистемы;
Разработка бизнес-моделей и ключевых условий взаимодействия с участниками инновационной экосистемы;
Структурирование партнерств, организация подготовки документов по созданию партнерств;
Участие в интеграции и управлении созданными партнерствами.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы по развитию партнерств и взаимодействия с инновационной экосистемой не менее 5 лет в крупных компаниях, венчурных фондах, институтах развития, консалтинге.   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается индивидуально (оклад + годовой бонус);
Социальный пакет (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев);
Возможность профессионального и карьерного развития.

Фонд Сколково ищет в команду Проектного менеджера в кластер информационных технологий.   Обязанности: Формирование создание серии бизнес-кейсов, консалтинговых сервисов и дорожных карт для инновационных предложений
Проведение исследований пользовательских сегментов и проведение глубинных интервью, формирование, оценка и проверка гипотез
Формирование видения продукта (консалтинговый сервис) и его ценностного предложения, выстраивание плана развития продукта от идеи до запуска
Анализ трендов и конкурентных предложений на рынке
Организация работы над запуском проекта: выстраивание рабочего процесса, фиксирование договоренностей, ведение проектной документации, отслеживание сроков выполнения задач, мотивация команды
Знание ключевых игроков по направлению (формирование технологических карт по направлению)   Требования: Экспертные знания по инновационной деятельности в одной или несколько отраслях: 1) финтех и ритейл; 2) информационная безопасность
Владение основными консультационными подходами и технологиями – моделирование бизнес-процессов, ключевые показатели деятельности, организационное проектирование, целеполагание, непрерывные улучшения, интегрированные операции
Участие в проектах автоматизации, понимание современных подходов к управлению информационно-технологическим обеспечением бизнеса
Базовое понимание / кругозор основных технологических трендов в области ИТ: большие данные (Big Data), машинное обучение, искусственный интеллект, облачные технологии, сенсорные сети, системы автоматизированного управления и др.
Опыт работы в корпоративных акселераторах, центрах цифровой трансформации
Опыт международного развития компаний дополнительное преимущество   Условия: Трудоустройство по ТК РФ Работа в самом центре притяжения инноваций — в Сколково Работа в команде профессионалов своего дела.

В команду origination продуктов физических лиц компании Тинькофф требуется Product manager.   Обязанности: Генерация идей для: улучшения продуктовой воронки, сокращения костов и увеличения прибыли, привлечения клиентов, улучшений клиентского опыта
Управление бэклогом проектов, проработка бизнес требований, оценка приоритетов через влияние на метрики
Delivery ключевых проектов: описание схемы бизнес-процесса, выделение MVP, составление Roadmap, взаимодействие с внешними командами
Работа с командой: управление рабочими процессами, постановка задач аналитикам для создания отчетности, разработчикам для реализации
Анализ влияния на ключевые метрики процесса origination   Требования:
Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, приоритезация и реализация идей
Опыт сбора и проработки бизнес-требований
Опыт анализа результатов внедрения бизнес-фич: создание и чтение аналитики, тесты, анализ клиентских обращений   Условия:
Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею
Достойная вашего профессионального уровня зарплата.

В специализированное кадровое агентство Business Travel Job требуется Руководитель дизайнеров путешествий.   Условия работы: Оклад + % от маржинального дохода состоявшегося путешествия; Работать придется много на удаленном доступе. Если рассчитываете на то, что будете спокойно работать с 10 до 19, а потом пойдете домой заниматься своими делами – так не получится. То есть домой-то вы пойдете, а вот думать о благе путешественников не перестанете. Команда станет вашей жизнью. Вы будете воплощать в жизнь очень интересные проекты путешествий.   Обязанности: Разработка и реализация уникальных авторских групповых путешествий с момента идеи до стадии воплощения;
Поиск и переговоры с партнерами и гидами по России и по всему миру;
Соблюдение сроков и стандартов качества работы компании при разработке путешествия;
Разработка и управление карты рисков путешествия;
Составление и защита сметы и экономической модели путешествия;
Оформление необходимой документации с поставщиками (договоры, брони, акты выполненных работ и т.п.);
Управление командой дизайнеров путешествий (4 чел.) И группы сопровождения путешествий (структурирование процессов, подбор команды, обучение, развитие, мотивация).   Требования: Опыт работы менеджером проектов от 2-х лет, опыт работы в туристической или event индустрии будет преимуществом;
Знание unit – экономики;
Знание сервисов и программ для бронирования всего спектра туристических услуг;
Английский разговорный не ниже уровня Intermediate;
Грамотная речь и письмо;
Опыт работы в режиме многозадачности;
Интерес к теме нестандартных авторских путешествий;
ПК-грамотность, управленческие навыки в режиме онлайна, опыт проектной работы, креативность, систематизированность, аналитическое мышление, ответственность, опыт работы со сметами, бюджетами, хорошее знание поставщиков и локаций по РФ и зарубежью.   О вас: Вы уже достаточно поработали в туристической либо event индустрии, чтобы понимать, что работа в туризме — это прежде всего оказание услуг другим путешественникам и сервис на высоком уровне;
Также вы уже прекрасно осознали, что работа в крупных туроператорах и турагентствах — это системный конвейер;
А вам очень хочется творчества и необыкновенных проектов, которыми вы будете гордиться, но при этом система позволяет масштабировать творческие проекты;
Самая лучшая награда для вас — это благодарность путешественников за прекрасно составленные маршруты и отличную организацию путешествия;
При этом вы: перфекционист во всем, ответственны и исполнительны, обладаете быстротой принятия верных решений, креативны и стремитесь к новым знаниям, опыту, знакомствам.

Яндекс.Маркет ищет в свою команду Старшего менеджера проектов, который будет руководить проектами по автоматизации работы с контентом.   Вы подходите, если у вас есть:
Опыт управления комплексными проектами и руководства командой разработчиков больше трех лет;
Успешный опыт разработки бизнес-процессов и их модернизации;
Умение составить техническое задание, понятное разработчику и тестировщику, на основе требований заказчика;
Умение осознать проблемы бизнеса и предложить концепцию их решения на основе модернизации процессов и систем;
Способность развивать внутренние системы как продукт, формировать дорожную карту и решать бизнес-задачи с помощью продукта;
Умение работать в режиме многозадачности и вести несколько проектов одновременно.   Вам предстоит:
Руководить комплексными проектами по автоматизации работы с контентом Яндекс.Маркета;
Совместно с бизнес-подразделениями придумывать и внедрять процессы, которые помогут наполнить Яндекс.Маркет контентом быстро и качественно;
Развивать внутренние ИТ-системы как продукты, исходя из потребностей бизнеса;
Координировать работу распределенной команды: ставить задачи и контролировать их выполнение;
Прогнозировать и оценивать успешность нововведений.   Условия:
Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка (каждый день компания мониторит эпидемиологическую ситуацию, поэтому формат работы может меняться и зависит от общих правил работы офисов Яндекса);
Официальное трудоустройство;
Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять поставленные задачи;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно работает;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее);
Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлеченные тем, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
Работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.

Яндекс.Про — единая платформа для работы водителей Такси и курьеров, в поиске Старшего менеджера продукта логистики, которому предстоит строить внутри Про курьерский флоу Еды и Лавки, думать о счастье курьеров и эффективности платформы.   Что нужно делать:
Придумывать продуктовые решения;
Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных;
Координировать работу проекта и его исполнителей: вести проект на всех этапах от появления идеи до выпуска в продакшн с командой, отвечать за сроки;
Совместно с командой разработки определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее;
Ставить задачи дизайнерам и обсуждать макеты;
Проводить эксперименты, качественные исследования, A/B-тесты и анализировать запуски.   Компания ожидает, что вы:
Работали менеджером продукта больше двух лет;
Вели проекты от появления идеи до запуска;
Принимали участие в разработке B2C-продукта с большим количеством пользователей;
Умеете говорить с командой разработки на одном языке;
Работали с большими объемами данных, умеете работать самостоятельно и формулировать задачи для других команд, в том числе команды аналитиков;
Обладаете критическим мышлением и способны рассматривать задачи под разными углами.

Логистическое направление сервиса Яндекс Go занимается созданием продукта, который позволит предпринимателям в несколько кликов настроить логистику так, чтобы клиенты получали заказы надежно, быстро и без лишних хлопот. Компания ищет Старшего менеджера продукта, который поможет сделать удобный, прозрачный и эффективный продукт для владельцев малого и среднего бизнеса.   Что нужно делать:
Придумывать продуктовые решения для пользователей;
Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных;
Координировать работу проекта и его исполнителей на всех этапах: от появления идеи до выпуска в продакшн, отвечать за сроки;
Определять технические решения вместе с командой разработки, предлагать идеи по оптимизации быстродействия и эффективности;
Ставить задачи дизайнерам и обсуждать макеты;
Проводить эксперименты, качественные исследования и A/B-тесты, анализировать запуски;
Выделять минимально жизнеспособный продукт, принимать быстрые решения и отсекать лишнее.   Компания ожидает, что вы:
Работали менеджером продукта больше трех лет;
Вели проекты от появления идеи до запуска;
Умеете говорить с командой разработки на одном языке;
Работали с большим объемом данных;
Умеете работать с данными самостоятельно и формулировать задачи для аналитиков и других команд;
Критически мыслите, способны рассматривать задачу под разными углами.

В Сбербанке открыта вакансия Руководителя направления «Региональное развитие Клуба».   Обязанности: Открытие и запуск отделения Клуба в регионе;
Представительские функции в регионе в отношении Банка, действующих и потенциальных участников, а также внешних контрагентов;
Формирование и развитие команды Клуба;
Развитие отделения Клуба;
Подготовка и формирование ресурсной базы для работы Клуба: помещения, еда, персонал, партнеры, контрагенты и т.д.;
Настройка процессов и отношений с подразделениями Банка и его каналами продаж в регионе. Настройка их администрирования;
Организация клубных мероприятий.   Требования:
Опыт работы с состоятельными клиентами минимум 5 лет;
Опыт управления и создания команд от 5 лет;
Успешный проектный опыт.   Условия: Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + достойные премии);
Молодая и дружная команда;
Корпоративное обучение, курсы, тренинги;
Уютный и комфортабельный офис рядом с м. Кутузовская: зоны отдыха, финтес-центр, массажные кресла, подземная парковка;
ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия.