Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Многопрофильный медицинский центр Поликлиника.ру приглашает на работу Директора по маркетингу.   Обязанности: Стратегическое и операционное управление маркетингом компании. Создание и поддержание корпоративного бренда, поддержание фирменного стиля Компании;
Общее управление продуктовым портфелем компании, участие в разработке новых продуктов, вывод их на рынок;
Разработка стратегии интегрированных маркетинговых коммуникаций. Организация участия Компании в выставках, проведение мероприятий для клиентов (B2B), подготовка пресс-релизов, взаимодействие со СМИ, медиапланирование и запуск рекламы;
Построение системы оперативной коммерческой аналитики (продажи, продвижение, потребительская удовлетворенность);
Осуществление процесса эффективного взаимодействия и контроля за работой колл-центра;
Создание системы контроля, оценки эффективности (система сквозных KPI в области маркетинга) и лидогенерации. Подготовка аналитики и отчетности по рекламным и маркетинговым активностям;
Бюджетирование и управление затратами в рамках ежегодного бюджета рекламных и маркетинговых мероприятий;
Стратегический и тактический анализ рынка, конкурентов, потребителей, представленности брендов Компании.   Требования:
Опыт работы Директором по маркетингу от 3- х лет;
Высокий уровень экспертизы в Digital marketing;
Владение инструментами маркетинговой аналитики и маркетинговых исследований;
Умение работать с данными, собирать, анализировать и интерпретировать их;
Способность руководить командой и мотивировать ее;
Способность к планированию и стратегическое мышление.   Условия:
Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный;
График работы 5/2 с 9 до 18, пятница с 9 до 17;
Конкурентная заработная плата (оклад + КПЭ);
Ежегодная индексация заработной платы;
Программа обслуживания в клиниках компании для сотрудников и родственников сотрудников, предоставление скидок на услуги компании;
Программы обучения и развития в Корпоративном университете;
Материальная помощь сотрудникам в тяжелых жизненных ситуациях, поддержка заболевшим в период COVID19.

Generium Pharmaceutical занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов для лечения тяжелых заболеваний и сейчас открывает конкурс на роль L&D Manager‘а.   Основные требования: Опыт в L&D от 5-ти лет
Навык организации оценки персонала
Навык разработки моделей компетенций
Опыт работы с HiPo
Умение выстраивать систему обучения   Функционал: Разработка стратегии и системы обучения сотрудников компании
Разработка инструментов оценки сотрудников
Развитие программ внутреннего обучения
Внедрение LMS
Работа с HiPo   Условия: Заработная плата 180-250k gross
Годовая премия
ДМС
Компенсация ланчей
Курсы английского языка
Гибкие льготы
Офис в Москва-Сити.

Команда Клипов ВКонтакте отвечает за креативное и аналитическое продюсирование авторов и их роликов. Сейчас ищут Креативного директора — человека, который посмотрит на «Клипы» свежим взглядом и найдёт новые стимулы для их развития.   Вам предстоит:
• разрабатывать концепции для спецпроектов, мероприятий, видеороликов, рекламных кампаний, в том числе от внешних рекламодателей;
• наполнять концепции творческими идеями и диджитал-механиками, реализовывать их на всех этапах проекта;
• контролировать качество креативных материалов и их соответствие брифам;
• общаться с коллегами, продакшеном и подрядчиками.   Вы:
• работали в рекламном агентстве и можете предоставить портфолио;
• создавали диджитал-проекты;
• понимаете механики и форматы работы социальных медиа;
• следите за трендами и тенденциями;
• cпособны работать в рамках любых сроков и бюджетов.

Одна из крупнейших EdTech-компаний в России  Skyeng объявляет о вакансии Директора по продажам в B2C департамент.   Задачи: Ответственность за продажи всех b2c сегментов в РФ — от момента подачи заявки (зона ответственности маркетинга) до непосредственно первой покупки с соблюдением установленного sales cost
Формирование высокоэффективной команды
Поддержание и совершенствование бизнес-процессов
Решение нестандартных кейсов и взаимодействие со смежными подразделениями
Кратный рост показателей продаж   Требования: Опыт работы на аналогичных позициях более 5 лет (предпочтительно ритейл)
Успешный опыт управления командой от 250 человек в прямом и опосредованном подчинении
Опыт кратного роста по результатам внутри компании
Наличие значимых цифровых достижений
Опыт работы в компаниях с высоким уровнем аналитической культуры   Нужен человек, который: Берет на себя ответственность
Ориентирован на результат
Обладает огромной энергией
Умеет развивать людей и помогать им достигать высоких результатов
Умеет эффективно организовывать свое время и время команды
Имеет аналитический склад ума
Системно видит пути решения задач и выстраивания новых процессов.   Условия: Мотивация обсуждается по итогам собеседования с CEO департамента (при переезде на Кипр будет доиндексация + дополнительный релокационный пакет)
Свобода действий. Каждый имеет возможность влиять на процессы, включаться в разнообразные проекты, развивать продукты, которые нужны людям.
Продуктовый подход.
Обучение и развитие.
Атмосфера, где слышат и понимают. Можно предложить любую идею или покритиковать.

Корабельный развлекательный проект Летучий голландец приглашает Арт-директора.   Летучий Голландец — это уникальный проект, расположенный на корабле, точной копии голландского флейта «Амстердам».   Инфраструктура: 4 ресторана с разными гастрономическими концепциями;
Детский клуб для маленьких горожан и гостей города;
Видовой бар и, пожалуй, самое интеллигентное караоке в России.   Обязанности:
Планирование и организация внутренних и заказных мероприятий;
Согласование технических аспектов мероприятий;
Подбор и бронирование артистов;
Развитие долгосрочных отношений с существующими партнерами, привлечение новых;
Формирование и контроль сметы расходов проводимых мероприятий;
Работа на площадке в день мероприятия;
Контроль продаж билетов на мероприятия;   Требования:
Профессиональный опыт работы в сфере организации развлекательных мероприятий разного формата от 3-х лет;
Способность работать в режиме сжатых сроков и многозадачности, развитые;
Отличные организаторские способности;
Внимательность к деталям, ответственность, усидчивость, высокая работоспособность;
Готовность к ненормированному графику;   Условия:
График работы — 5/2;
Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
Работа в центре города, в шаговой доступности от м.Спортивная;
Служебное питание.

В новую концептуальную сеть skin-баров приглашается Руководитель.   Обязанности:
Руководство скинбарами
Выполнение плановых показателей
Управление командой   Требования:
Опыт работы руководителем от 2х лет
Знание 1С и YClients   Условия:
Официальное трудоустройство
График 5/2
Рабочее место в центре Москвы.

Продуктовая команда крупнейшего ритейлера бытовой техники и электроники в РФ (топ-10 в мире) М.Видео ищет Head of Products.   Скорее всего, успешный кандидат: — имеет релевантный (от 2 лет) опыт в управлением несколькими продуктовыми командами (две и более)
— умеет и знает как делать продуктовую работу руками (гипотезы, валидация, метрики/инкремент, поставка ценности и пр.)
— создавал и реализовывал видение и стратегию продукта
— любит цифры (юнит-экономика и P&L — must have) и строит работу не на основе «фантазий и галлюцинаций», а на основе проведенного анализа, полученных цифр и обратной связи пользователей
— умеет выстраивать продуктовые метрики и принимать решения, основанные на данных
— обладает практическим опытом формирования бэклога и его обоснованной приоритизации
— имеет глубокое понимание ИТ процессов поставки продукта   Будет очень много неопределенности, поэтому важно: — «видеть за деревьями лес», keep it simple
— принимать хаос рынка как возможность
— уметь управлять ожиданиями и строить коммуникации с множеством стейкхолдеров
— знаете английский так, чтобы это не мешало получать инфу с разных источников
— позитивное мышление и желание найти себе единомышленников   Условия: — рыночная компенсация и плюшки
— крутые продакты и диджитализированный бизнес вокруг (it’s true!)
— продуктовая культура, взрощенная годами
— бюджет продуктов и полноценные выделенные команды
— сильнейшая поддержка всей продуктовой команды и руководства для реализации видения
— профессиональный рост.

Вакансия к Владимирской!   Ищем SMM-стажёра на оплачиваемую стажировку в нашу Лабораторию карьеры Алены Владимирской и в Facancy. Нужен человек с начальным знанием SMM для помощи в посеве на аудиторию ВК.   Кого ждем: Вам должно быть больше 18 лет, вы должны закомитмиться не менее, чем на 12 рабочих часов в неделю. У вас должен быть свой компьютер и, если вы работаете из дома, то устойчивый Интернет. Вы должны отлично знать аудиторию ВК (основных лидеров мнений, паблики, группы, активности). Идеально, если вы одновременно умеете и в Инстаграм (но это менее важно, чем ВК). Идеально, если вы студент профильных факультетов хорошего ВУЗа, и вам нужен практический опыт и кейсы. Нам не важно, работаете ли вы из дома или из нашего офиса (но из офиса вам будет проще, потому что все эксперты рядом). Но офис у нас классный — самый крутой Wework в Москве на Белой площади.   Задачи: В зоне вашей ответственности будет работа с пабликами и персонами в ВК по обмену интересным контентом с Facancy и отслеживание результатов.   Условия: По результатам этой стажировки, возможно, мы предложим вам постоянную работу у нас. А, возможно, вы просто приобретете практический и очень ценный опыт посева в ВК, который далее сможете «продавать» при трудоустройстве. На стажировку возьмем с 1 июля (можем даже пораньше). Оплата 25-45 тысяч рублей в месяц — оклад (на руки), который зависит от вашей квалификации. Возможны (и очень реальны) премии за результаты.

Generium Pharmaceutical занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов для лечения тяжелых заболеваний. В связи с расширением команды компания приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Senior C&B Manager.   Основные требования: Опыт в C&B от 3х лет
Владение excel на продвинутом уровне
Знание систем премирования сотрудников (методология, инструменты)   Функционал: Активное участие в проекте организационного дизайна, разработка модели, расчёт численности персонала
Ведение блока расходов на персонал и бюджетирования, составление p&l
Участие в разработке системы премирования
Расчёт сбалансированных показателей и премиальных выплат
Ведение проекта по грейдированию
Автоматизация функционала C&B
Создание дашбордов, HR-аналитика   Условия: Заработная плата 180-250k gross
Годовая премия
ДМС
Компенсация ланчей
Курсы английского языка
Гибкие льготы
Офис в Москва-Сити.

Молодежный центр Сердоболь, расположенный в Республике Карелия, объявляет конкурс на замещение позиции Исполнительного директора.   Основные обязанности:
• Участие в организации работы молодежного центра (МЦ);
• Управление командой: обучение и мотивация, контроль дисциплины, участие в адаптации сотрудников;
• Поддержание и оптимизация бизнес-процессов, актуализация внутренних нормативных документов;
• Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании (хозяйственно-технической службы, службы питания, досуговой часть);
• Участие в формировании бюджета организации;
• Постановка задачи при планировании показателей работы МЦ, контроль исполнения планов;
• Консолидация и формирование внутренней ежемесячной и годовой отчетности;   Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве управляющего сферы гостеприимства и общественного питания;
• Опыт управление командой от 20 человек;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office;
• По личностным качествам: командный игрок, самостоятельность, многозадачность, коммуникабельность, нацеленность на результат.   Условия:
• Работа в Молодежном центре «Сердоболь», в г. Сортавала, Республика Карелия;
• Интересные задачи, разносторонний опыт;
• Возможна компенсация аренды жилья (для иногородних);
• Официальная заработная плата, уровень которой обсуждается по итогам собеседования.