Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду GeekBrains (образовательный портал) требуется Руководитель контент-маркетинга.   Задачи: — возглавить и развить сразу несколько форматов и площадок: блог (одну статью могут прочитать до 30 000 пользователей), подкасты и выпуск историй успеха наших студентов.
— руководить командой, состоящей из сильных специалистов: редактора, креативного продюсера, дизайнера, seo-специалиста и внештатных авторов;
— с нуля выстроить общую контент-стратегию и создать эффективную систему взаимодействия всех контент-направлений;
— управлять выпуском контента: от генерации идей и контент-планов до дистрибуции текстовых, видео- и аудио-материалов;
— следить за эффективностью и маркетинговыми показателями: повышать качество контента и тестировать гипотезы в стилистике материалов, каналов, продвижении;
— генерировать идеи форматов и направлений и реализовывать их — это прекрасное поле для творчества и экспериментов.    Требования: — желателен опыт работы в digital-маркетинге / креативном агентстве.
— понимание бизнес-целей и умение их достигать;
— опыт управления командой от 5 человек;
— умение работать с системами аналитики;
— грамотная устная и письменная речь.

В команду GeekBrains (образовательный портал) требуются Руководитель контент-маркетинга, Креативный продюсер и Руководитель направления вебинаров.   1. Руководитель контент-маркетинга  Задачи: — возглавить и развить сразу несколько форматов и площадок: блог (одну статью могут прочитать до 30 000 пользователей), подкасты и выпуск историй успеха наших студентов.
— руководить командой, состоящей из сильных специалистов: редактора, креативного продюсера, дизайнера, seo-специалиста и внештатных авторов;
— с нуля выстроить общую контент-стратегию и создать эффективную систему взаимодействия всех контент-направлений;
— управлять выпуском контента: от генерации идей и контент-планов до дистрибуции текстовых, видео- и аудио-материалов;
— следить за эффективностью и маркетинговыми показателями: повышать качество контента и тестировать гипотезы в стилистике материалов, каналов, продвижении;
— генерировать идеи форматов и направлений и реализовывать их — это прекрасное поле для творчества и экспериментов.  Требования: — желателен опыт работы в digital-маркетинге / креативном агентстве.
— понимание бизнес-целей и умение их достигать;
— опыт управления командой от 5 человек;
— умение работать с системами аналитики;
— грамотная устная и письменная речь.   2. Креативный продюсер Задачи — вы будете отвечать за весь контент о студентах: от статей в разделе «Блог» до видеороликов. Студентов много, и нам очень хочется рассказать об их успехах;
— в ваших руках то, каким будет контент: вы можете снимать сериалы, короткометражки, запустить «Пусть говорят о GeekBrains» или найти своего Дудя;
— готовьтесь много общаться со студентами в поисках интересных инсайтов. Они у студентов точно есть. Требования — релевантный опыт работы — от 2 лет;
— наличие портфолио, готовность выполнить тестовое задание;
— умение грамотно писать, внимательно вычитывать тексты;
— отличные коммуникативные навыки. С нас — все необходимые ресурсы: свой видеопродакшн, авторы, дизайнеры, корректор. С вас — налаживание процессов, организация съемок, генерация идей и написание сценариев.   3. Руководитель направления вебинаров Еженедельно на портале GeekBrains проходит более 20 бесплатных вебинаров по программированию, маркетингу, дизайну и управлению. Нам нужен человек, который сможет взять на себя ответственность за всю систему трансляций, улучшить ее и помочь пользователям сделать первый шаг в профессии.  Задачи: Выстроить процесс по запуску вебинаров: от генерации идеи до анализа посещаемости. У нас уже есть наработки, но мы ждем нового системного взгляда; Сформировать команду и руководить ей: вы сможете нанять тех людей, которых считаете нужными для достижения общей цели; Генерировать идеи онлайн-мероприятий (марафоны, конференции) и реализовывать их; Общаться с экспертами рынка, находить среди них спикеров и сопровождать на всех этапах; Тестировать различные форматы вебинаров, предлагать новые и воплощать идеи; Вести отчетность о проведенных мероприятиях и новшествах, предлагать гипотезы улучшений; Давать задачи email-маркетологам, контролировать привлечение аудитории на онлайн-ивенты. Требования: релевантный опыт работы — от 2 лет; наличие портфолио, готовность выполнить тестовое задание; понимание трендов креативной рекламы, social media; умение грамотно писать, внимательно вычитывать тексты; отличные коммуникативные навыки.

Крупная страховая компания (входит в топ-10 страховых компаний) в поисках Руководителя направления КДП и Руководителя направления в блок организационного развития и эффективности персонала.     1. Руководитель направления КДП.

Ключевые задачи: Автоматизация кадрового делопроизводства 1С ЗУП 8.3 (подготовка функциональных требований, подготовка технических заданий и взаимодействие с ИТ, пользовательское тестирование доработок).
Оптимизация бизнес-процессов кадрового делопроизводства.
Консультационная и методическая помощь руководителям по вопросам управления персоналом, трудовых отношений, применения и соблюдения норм ТК РФ.
Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.   Ключевые требования:
Глубокое знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения.
Опыт взаимодействия с государственными структурами (ГИТ, ПФ РФ, ФСС, ВУС, ИРС).
Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 8.3, 1С Документооборот, Outlook. Высокий уровень самоорганизации, ответственность, дисциплинированность, дипломатичность, ориентация на результат. Из ключевых преимуществ, ищем структурного, активного, опытного и самое главное ориентированного на результат руководителя, эксперта в области КДП с глубоким знанием ТК РФ.   Условия:
По з/п от 140 gross, кандидатов ориентированных на доход выше тоже смотрим, готовы обсуждать.     2. Руководитель направления в блок организационного развития и эффективности персонала.   Ключевые задачи:
Самостоятельное выполнение проектов по оптимизации и повышению производительностью труда.
В рамках проекта необходимо выполнять: разработку нормативов времени на выполнение операций расчетно-аналитическим методом, методом хронометража, проводить анализ оптимальности полученных норм, формировать предложения по оптимизации трудового процесса работника и бизнес-процесса, осуществлять расчет численности по полученным нормативам, обосновывать повышение норм выработки.   Критерии успеха:
Знание методов нормирования
Знание принципов оптимизации процессов
Хорошее знание Excel
Опыт работы с большими массивами информации   Условия:
Реализовать свой проект в компании TOP-10 на рынке страхования;
Получить реальные возможности профессионального и карьерного роста;
Конечно же, оформление в соответствии с ТК РФ;
Социальный пакет, включающий возможность оформления ДМС, (КАСКО, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
Удобное расположение офиса в центре города м. Проспект Мира.
Организация спортивного досуга: баскетбольная и футбольная команда  

Крупная страховая компания в поисках Руководителя направления в блок организационного развития и эффективности персонала.   Ключевые задачи:
· Самостоятельное выполнение проектов по оптимизации и повышению производительностью труда.
· В рамках проекта необходимо выполнять: разработку нормативов времени на выполнение операций расчетно-аналитическим методом, методом хронометража, проводить анализ оптимальности полученных норм, формировать предложения по оптимизации трудового процесса работника и бизнес-процесса, осуществлять расчет численности по полученным нормативам, обосновывать повышение норм выработки.   Критерии успеха:
· Знание методов нормирования
· Знание принципов оптимизации процессов
· Хорошее знание Excel
· Опыт работы с большими массивами информации   Условия:
· Реализовать свой проект в компании TOP-10 на рынке страхования;
· Получить реальные возможности профессионального и карьерного роста;
· Конечно же, оформление в соответствии с ТК РФ;
· Социальный пакет, включающий возможность оформления ДМС, (КАСКО, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
· Удобное расположение офиса в центре города м. Проспект Мира.
· Организация спортивного досуга: баскетбольная и футбольная команда

Крупная страховая компания (входит в топ-10 страховых компаний) в поисках Руководителя направления КДП.   Ключевые задачи: Автоматизация кадрового делопроизводства 1С ЗУП 8.3 (подготовка функциональных требований, подготовка технических заданий и взаимодействие с ИТ, пользовательское тестирование доработок).
Оптимизация бизнес-процессов кадрового делопроизводства.
Консультационная и методическая помощь руководителям по вопросам управления персоналом, трудовых отношений, применения и соблюдения норм ТК РФ.
Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.   Ключевые требования:
Глубокое знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения.
Опыт взаимодействия с государственными структурами (ГИТ, ПФ РФ, ФСС, ВУС, ИРС).
Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 8.3, 1С Документооборот, Outlook. Высокий уровень самоорганизации, ответственность, дисциплинированность, дипломатичность, ориентация на результат. Из ключевых преимуществ, ищем структурного, активного, опытного и самое главное ориентированного на результат руководителя, эксперта в области КДП с глубоким знанием ТК РФ.   Условия:
По з/п от 140 gross, кандидатов ориентированных на доход выше тоже смотрим, готовы обсуждать.

Coursera is a leading online learning platform for higher education looking for Strategic Business Development Manager.   The Enterprise Solutions team serves global organizations, including leading companies, governments, universities and nonprofits, who seek to upskill or retrain their workforce, staff and students with the world’s best education. The teams operate globally and have members based out of our offices in Mountain View, New York, London, Gurgaon, and Abu Dhabi. As part of Coursera’s EMEA team, you will play a key role in increasing global access to a world-class education. You will manage a territory of educational organisations across multiple countries where you will position our Coursera for Campus offer. The C4C AE team is focussed on public and private universities across EMEA.   Your Responsibilities:
Meet and exceed all quarterly and annual sales quotas
Drive pipeline growth across EMEA C4C accounts
Partner with marketing and sales leadership teams on prospecting, campaigns, events and other initiatives
Ensure accurate reporting of leads, pipeline, activities and forecasts
Attend key prospect and client meetings to support sales opportunities in the EMEA C4C space
Use in-depth knowledge of industry trends to consult and support the team with prospective customers
Provide quantitative/qualitative analysis to inform team on general trends, product, competitors   Your Skills:
Proven sales experience at a SaaS company
Proven track record selling to the education industry and over-achieving quarterly and annual sales targets
Able to build and analyse reports in Salesforce and provide accurate reporting metrics
Strong cross functional collaboration experience — able to work with different functions effectively and for overall benefit to the business
Ability to hold your own in meetings with C-suite representatives from prospective partners
Superior written and verbal communication skills, strong analytical and creative-problem solving abilities, excellent interpersonal skills, organizational, and operational skills
Entrepreneurial drive and comfort working as part of a team in ambiguous, quickly-changing environments
Outstanding ability to collaborate, understand, and empathize with others
Passion for education
Fluency in Russian
Travel/International Travel

Банкирос.ру – финансовый сервис со структурированной актуальной информацией по банкам РФ и их продуктам, позволяющий сделать пользователям осознанный выбор. В команду ищут идейного эксперта, готового строить инновационный сервис для наших пользователей.   Задачи, которые могут стать вашими: Формирование стратегии диджитал-маркетинга компании (performance, контекст, партнерские сети, seo, pr, smm и др.) и ее реализация; Достижение бизнес-результатов. Исследование аудитории; Развитие продукта; Формирование и развитие команды “под себя” и управление командой (2-4 человека); Поиск новых форматов и источников трафика (Getblogger, Facebook / Instagram/ Pinterest, VK, MyTarget, смс / E-mail-рассылка, CPA сети, и т.д.), работа с партнерами; Лидирование проекта по внедрению и развитию сквозной аналитики по сайтам компании, определение форм отчетов, метрик и дашбордов для различных задач бизнеса; Масштабирование, анализ эффективности и оптимизация рекламных кампаний в разрезе бизнес-показателей: CPO, CPI, CPL, ROI; Контроль бюджета рекламных кампаний; Составление технических заданий для команд дизайна, разработки, аналитики и отслеживание хода их выполнения; Мониторинг и анализ рекламной активности конкурентов; Регламентация работы отдела маркетинга.   Мы видим на этой позиции человека, который: Имеет опыт работы от 3х лет в роли руководителя по диджитал-маркетингу
Обладает глубокими знаниями в Performance marketing (контекстная и таргетированная реклама, ретаргетинг, программатик); Имеет опыт создания и реализации стратегии продвижения в диджитал каналах; Умеет привлекать конверсионный трафик на сайт; Умеет анализировать трафик и строить отчетность в различных разрезах; Хорошо разбирается в системах аналитики и смежных продуктах (GA, YM, BI, Data Studio, Optimize и пр.); Желателен опыт работы с командой удаленно; Понимание тенденций и трендов в цифровой индустрии; Высокий уровень самоорганизованности; Позитивное и системное мышление; Готовность к восприятию большого количества информации; Отличные коммуникативные и презентационные навыки.   Мы готовы предложить: Офис в удобном БЦ близко к центру Официальное трудоустройство по ТК РФ Возможности для профессионального роста и самореализации Оклад + премиальная часть по результатам

Ищут нового Шекспира, который с помощью захватывающих пьес прославит героизм, любовь к Родине и преданности своему народу.   Какие требования:
— К участию приглашаются все желающие без ограничений;
— Понимание законов драматургических жанров;
— Писательский талант.   Какие обязанности:
— Создать пьесу для драматических театров Вооруженных Сил России;
— Принимаются произведения в 10 жанрах (драма, комедия, фарс, водевиль, мелодрама, моноспектакль, мюзикл, трагедия, трагикомедия и феерия);
— Принимаются произведения по трем номинациям «Доброе слово» (для зрителей в возрасте от 6 до 13 лет), «Честное слово» (для зрителей в возрасте от 13 до 17 лет) и «Мудрое слово» (для зрителей в возрасте от 18 лет и старше).   Какие условия:
— Конкурс «Сила слова» проводится в два этапа: с 1 августа по 31 декабря 2020 года (прием конкурсных заявок) и с 1 по 31 января 2021 года (формирование шорт-листа и определение финалистов);
— Победители получат ценные призы;
— Победители получат возможность постановки своих пьес на сценах военных драматических театров в Санкт-Петербурге, Мурманске, Севастополе, Уссурийске и Владивостоке, а обладатель Гран-при — в Центральном академическом театре Российской Армии.

Ищут того, кто сможет запустить и раскрутить детскую киношколу.   Киностудия им. М.Горького – одна из старейших и крупнейших в России, ведёт свою историю с 1915 года. Здесь задумались об открытии нового направления деятельности и для этого нужен опытный человек.   Какие обязанности:
— Разработка концепции и контента детской школы и детского центра; запуск, продвижение услуг, выход на операционную прибыль в установленные сроки;
— Проведение фестивалей;
— Запуск онлайн-платформы;
— Составление, утверждение и исполнение бюджета проектов;
— Формирование эффективной команды сотрудников.   Какие требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции (реализованные проекты) обязателен;
— Управленческие навыки, ориентация на результат, организаторские способности, лидерские качества, коммуникативные навыки.   Какие условия:
— Работа в творческом коллективе легендарной киностудии;
— Амбициозные задачи, интересные разноплановые проекты;
— Оформление по ТК РФ, график работы 5/2;
— Достойный уровень оплаты труда.

Прибыльный международный cервис, предоставляющий услуги по обмену криптовалют, с уже наработанными каналами продаж в Европе и СНГ, ищет СЕО.   Текущий СЕО хочет отойти от обязанностей и ищет себе замену.   Кто нужен: стратег, который мог бы поддерживать и развивать существующую стратегию компании.   Что нужно: — опыт развития и разработки собственного продукта
— опыт работы с финтехом и криптовалютой
— английский язык   Условия:
Локация любая.