Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд помощи малышам с тяжелыми заболеваниями и инвалидностью ищут Операционного директора — человека, любящего и умеющего в систему, процессы, команду и людей.   Нужен руководитель, который:
Обеспечит стабильную, результативную работу 10 сотрудников в штате и 15 привлеченных,
Поведёт команду к достижению амбициозных целей и четких результатов и kpi,
Будет оценивать, контролировать, поддерживать, создавать условия для развития каждого, подбирать и увольнять в соответствии с целями и возможностями организации,
Любит структурировать и оптимизировать взаимодействие и бизнес-процессы,
Будет подчиняться Директору фонда и отчитываться о результатах работы команды перед Советом фонда.
Понимание функционирования благотворительной и социальной сферы — приветствуется.   Условия:
Всё по ТК,
Офис рядом с Консерваторией,
Большая миссия — делать доступной качественную помощь для малышей с инвалидностью,
Крайне симпатичная команда.

Государственное автономное учреждение «Научно-исследовательский и проектный институт градостроительного планирования города Москвы» ищет Энергичного Руководителя HR подразделения.   ГАУ «НИ и ПИ Градплан города Москвы» разрабатывает проекты планировки территорий, генеральные планы городов, стратегии социально-экономического развития, оценивает градостроительный потенциал территорий, а также экономическую и социально-экономическую эффективность мероприятий градостроительного развития территорий.   Основной результат работы:
Разработка HR-стратегии и ее успешная реализация.
Оперативное и стратегическое планирование и координация работы HR подразделения.
Оптимизация бизнес-процессов.
Разработка технологий в области найма, адаптации, мотивации и обучения персонала.
Разработка текущих и перспективных планов работы, контроль их выполнения.
Автоматизация бизнес-процессов в сфере управления персоналом.
Обязанности:
Аудит корпоративных материалов;
Анализ конкурентной среды;
Разработка креативной концепции;
Разработка EVP (ценностного предложения работодателя);
Визуализация EVP (для различных целевых групп);
Развитие и наполнение корпоративного портала для сотрудников;
Регулярная работа над улучшением восприятия HR-бренда Учреждения: концепция, разработка, внедрение и поддержка внешнего сайта Учреждения.
Формирование позитивного имиджа Института;
Планирование потребности в персонале Учреждения для реализации стратегии Института;
Организация и координация процесса поиска, оценки, подбора персонала;
Повышение качества найма;
Увеличение коэффициента закрытых вакансий;
Снижение сроков закрытия вакансии;
Участие в ярмарках вакансий и проведение презентации об Институте во внешней среде.
Организация и контроль адаптации новых сотрудников;
Разработка и внедрение института наставничества;
Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
Разработка программ вовлеченности сотрудников.
Диагностика корпоративного духа;
Разработка плана мероприятий по улучшению условий труда, увеличения вовлеченности и лояльности персонала;
Диагностика системы мотивации (материальная и нематериальная);
Предложения по оптимизации мотивации;
Разработка и контроль системы льгот и компенсаций;
Формирование и контроль фонда оплаты труда;
Разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
Создание и поддержание благоприятного климата в коллективе;
Администрирование структуры и штатного расписания Учреждения.
Диагностика системы обучения и развития персонала;
Построение системы планового обучения и развития персонала;
Заключение долгосрочных договоров с вузами;
Составление графиков и планов по обучению;
Внедрение системы дистанционного обучения (webtutor).
Внедрение новых форм обучения (Коучинга, microlearning, геймификация, менторинг и др.)
Внедрение учебного портала, поддержание актуальности регламентирующих документов.
Кадровый аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела кадров;
Оптимизация кадрового администрирования;
Автоматизация кадрового администрирования (ТЗ на доработку);
Личное ведение учета и отчетности в 1 С ЗУП (8.3, 8.2);
Взаимодействие с контролирующими органами;
Внедрение профессиональных стандартов и их корректировка
Организация и контроль деятельности отдела.
Контроль планового проведения мероприятий по охране труда, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.
Личное участие в организации и проведении социальных и корпоративных мероприятий;
Планирование, бюджетирование и общая комплексная организация;
Организация наградной деятельности.
Доработка бизнес-процессов СМК учреждения и поддержание на должном уровне;
Организационное планирование и формирование предложений по структуре и штатной расстановке Учреждения на основе действующих бизнес-процессов Учреждения;
Регулярный мониторинг соответствия СМК действующей структуре и бизнес-процессам;
Составление отчетности.
Организация и проведение оценки на выявление уровня лояльности;
Организация и проведение оценки уровня благонадежности;
Диагностика мотивации сотрудников;
Организация и проведение конкурсов среди персонала (Пример: За что я люблю Учреждение, Мы ищем таланты и т.д.);
Внедрение и оптимизация KPI Учреждения;
Организация корпоративных праздников и мероприятий;
Организация поздравления сотрудников.   Требования:
Высшее профильное образование (психологическое / экономическое / юридическое);
Курсы повышения квалификации;
Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет в бюджетных учреждениях;
Знание ТК РФ, законодательных и нормативных актов в проф.сфере на экспертном уровне;
Знание современных концепций управления персоналом;
Опыт разработки ФОТ;
Уверенный пользователь MS Office, Excel (на уровне формул);
Работа в 1С 8.3 облачная система.   Условия:
Полная занятость, полный день.
Работа 5\2, с 9-18.
Оформление по ТК РФ.
М.Савеловская.

Приглашается амбициозный Исполнительный директор для управления фарм-компанией ZELDIS.   Обязанности: Разработка стратегического развития управления фарм.компании;
Развитие и управление продажами на территории России и СНГ;
Формирование и полное оперативное управление
Организация работы по анализу фармацевтического рынка,
Разработка и реализация маркетинговой стратегии и стратегии продаж;
Подготовка и предоставление плановых прогнозов;
Успешная реализация продуктов (ОТС препаратов, косметических средств);
Определение стратегических направлений развития компании в перспективе десятилетнего плана, включая: продуктовый портфель, модель распространения, определение терапевтических областей и ниш позиционирования;
Выстраивание единой системы взаимодействия.   Требования: Высшее (экономическое, юридическое, менеджмент), MBA
Знание английского языка: желательно на уровне Upper Intermediate
Опытный пользователь ПК: Word, Excel, PowerPoint. Бизнес-приложения: 1С или ERP или SAP;
Опыт работы в фармацевтической отрасли обязателен.
Стаж управленческой работы на аналогичной должности со схожими задачами не менее 5 лет;
Знание рынка косметики будет плюсом
Регулярный мониторинг, оценка макроэкономических тенденций, отслеживание новых разработок и конкурентной среды.
Умение работать в сложной обстановке, многозадачном режиме, с большим массивом информации в EXCEL.   Условия:
Офис в МО г.Подольск
Достойная з/п (обсуждается на собеседовании)
Трудоустройство согласно ТК РФ
Командировки по РФ до 30% рабочего времени.

Федеральный интернет-магазин по продаже запчастей и автотоваров Автопитер рассматривает отклики на вакансию Коммерческий директор.   ТРЕБОВАНИЯ: Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию или заместителем от 3 лет, в области B2B онлайн продаж;
Опыт аналитической работы. Построение аналитики в разрезах метрик разных величин;
Опыт управления коллективом (не менее 20 сотрудников):
Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока;
Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта;
Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Сильный администратор;
Формировать собственную позицию и последовательно отстаивать её;   ОБЯЗАННОСТИ: Аналитика каналов продаж, настройка воронки продаж, повышение и анализ конверсии. Тестирование различных источников трафика в Интернете;
Участие в переговорах с контрагентами. Получение более выгодных коммерческих условий;
Разработка CJM и выработка решений, которые позволят сохранить или увеличить доход компании и лояльность клиентов. Оптимизация работы компании по каналам внутренней и обратной связи. Составление и анализ скриптов;
Формирование ценовой политики и условий работы с контрагентами;
Анализ рынка;
Формирование стратегии и тактики продаж. Эффективный контроль отчетности коммерческой службы. Внедрение и доработка CRM;
Определение стратегии маркетинга на основе конкурентного анализа. Реализовывать повышение эффективности. SMM. Контекстная и таргетированная реклама. Определение и анализ показателей NPS. SEO;   УСЛОВИЯ: График работы: 5/2, 9:00 — 17:30, выходные Сб. и Вс.;
Официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничный);
Оклад + премия по результатам работы;
Скидка на покупку запчастей и ремонт автомобиля в сервисах ЕВРОАВТО.

Крупнейший градостроительный «Проект А101» ищет в команду кандидатов на должность Руководитель строительства в Проектную группу Коммерческие и производственные объекты.   Обязанности:
Проектная группа реализует проекты в разных локациях (в пределах тинао). В настоящее время в СМР находятся четыре объекта офисно-торгового, торгового и спортивного функционального назначения.
Участие в процессе выбора, контрактации и, при необходимости, замены подрядчиков (подготовка ТЗ и Графика, аудит и аттестация подрядчиков, оформление необходимых документов по разграничению/и(или) передачи объемов работ).
Обеспечение выхода подрядчика на работы. Организация работ подрядных организаций, обеспечение строительной площадки линейными сооружениями и нетитульными сооружениями, организация режима внутри площадки. Организация своевременной выдачи, изменения и/или дополнений в рабочую документацию, с участием ГИП.
Контроль за своевременной выдачей предписаний и оформлением штрафов в отношении подрядных организаций, связанных с нарушением правил охраны труда, пожарной безопасности и организации производства в соответствие с договорами подряда.
Реализация утвержденной производственной программы в части сроков выполнения СМР, сдачи объектов:
Подготовка графика реализации проекта в части СМР.
Контроль соблюдения сроков СМР и сдачи объектов.
Контроль соблюдения Графика финансирования объектов.
Инициация вывода подрядных организаций на последующие работы в соответствии с ГПР.
Организация передачи ранее выполненных работ под сохранность последующим подрядным организациям.
Разработка и внедрение графика совмещения работ.
Организация контроля качества выполненных работ, устранения замечаний, исполнения предписаний. Взаимодействие с надзорными органами.
Контроль оформления и наличия приказов, регламентов, ведения ОЖР, журнала авторского надзора и соответствующей исполнительной документации.
Организация процесса ввода в эксплуатацию объекта (контроль за полнотой и качеством сбора ИД, проведение итоговой проверки, работа с КГСН); передача объектов эксплуатирующей компании.
Исполнение утвержденной должностной инструкции и внутренних нормативных актов компании.
Проектная группа реализует проекты в разных локациях (в пределах тинао). В настоящее время в СМР находятся четыре объекта офисно-торгового, торгового и спортивного функционального назначения.
Участие в процессе выбора, контрактации и, при необходимости, замены подрядчиков (подготовка ТЗ и Графика, аудит и аттестация подрядчиков, оформление необходимых документов по разграничению/и(или) передачи объемов работ).
Обеспечение выхода подрядчика на работы. Организация работ подрядных организаций, обеспечение строительной площадки линейными сооружениями и нетитульными сооружениями, организация режима внутри площадки. Организация своевременной выдачи, изменения и/или дополнений в рабочую документацию, с участием ГИП.
Контроль за своевременной выдачей предписаний и оформлением штрафов в отношении подрядных организаций, связанных с нарушением правил охраны труда, пожарной безопасности и организации производства в соответствие с договорами подряда.
Реализация утвержденной производственной программы в части сроков выполнения СМР, сдачи объектов:
Подготовка графика реализации проекта в части СМР.
Контроль соблюдения сроков СМР и сдачи объектов.
Контроль соблюдения Графика финансирования объектов.
Инициация вывода подрядных организаций на последующие работы в соответствии с ГПР.
Организация передачи ранее выполненных работ под сохранность последующим подрядным организациям.
Разработка и внедрение графика совмещения работ.
Организация контроля качества выполненных работ, устранения замечаний, исполнения предписаний. Взаимодействие с надзорными органами.
Контроль оформления и наличия приказов, регламентов, ведения ОЖР, журнала авторского надзора и соответствующей исполнительной документации.
Организация процесса ввода в эксплуатацию объекта (контроль за полнотой и качеством сбора ИД, проведение итоговой проверки, работа с КГСН); передача объектов эксплуатирующей компании.
Исполнение утвержденной должностной инструкции и внутренних нормативных актов компании.   Требования:
Высшее строительное образование
Не менее 3-х лет в сфере строительства/девелопмента в структурах Технический заказчик, Застройщик, Генеральный подрядчик
Знание состава необходимой ИРД для ведения строительства; знание технологических этапов СМР; Организация работ и осуществление контроля за выполнением работ несколькими подрядчиками на объекте; умение календарного планирования и управления графиком. Хорошие коммуникативные навыки.
Знание этапов реализации девелоперского проекта и наличие практического опыта их реализации.
Опыт в реализации строительства зданий общественного назначения в г. Москве. Опыт в реализации проекта от стадии подготовки территории до передачи объекта эксплуатирующей организации.
Project, autocad (базовые знания), 1С   Условия:
Место работы: территориально юг Москвы, р-н Коммунарка — м. Коммунарка (15 мин.пешком) или м. Тёплый Стан (20 минут на общественном транспорте);
График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
Амбициозные и интересные задачи;
Профессиональный рост и развитие;
Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.);
Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис);
ДМС после испытательного срока;
Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.

В генподрядную строительную организацию приглашают на работу эксперта в должности Директор по строительству.   Обязанности:
Организация работы строительных подразделений: cметный отдел, ПТО, ОМТС, геодезия, отдел главного механика, строительные участки
Работа с проектной и рабочей документацией, согласование в службах города Москвы;
Взаимодействие с организациями: Департамент строительства г. Москвы, Департамент капитального ремонта, Мосгосстройнадзор, Ростехнадзор, Мосгоргеотрест, Департамент транспорта, проектные институты, Мосводоканал, Мосводосток, МОЭК, ОЭК, МКС, МГТС, ЦОДД
Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор
Совершенствование организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянного роста, повышения эффективности производства и производительности труда, сокращения издержек (материальных, финансовых, трудовых), рационального использования производственных ресурсов, высокого качества и конкурентоспособности
Сдача выполненных работ эксплуатации, авторскому надзору, техническому заказчику, государственному заказчику, Мосгосстройнадзору
Защита КС-2
Получение Актов технической приемки, справок о выполнении ТУ, ЗОС, РВ
Обеспечение своевременной подготовки технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт)   Требования:
Опыт строительства (теплосеть, городские коллекторы, водопровод, городская и дождевая канализация) в Москве более 6 лет
Последние места работы — генподрядные организации Москвы и МО — обязательно!
Опыт получения ЗОС, РВ обязателен
Опыт сдачи объектов в эксплуатацию Мосводоканал, Мосводосток, МОЭК, МОЭСК, Москоллектор
Высшее образование (ПГС, водоснабжение, водоотведение, канализация)   Условия:
Генподрядная строительная организация
График работы ненормированный.

Шопинг-клуб Westwing — лидер на онлайн рынке дизайнерских товаров для дома, находится в поиске Коммерческого директора.   Обязанности:
Разработка коммерческой стратегии и плана развития бизнеса (анализ рынка, конкурентов, и т.д.);
Разработка программы мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж и рентабельности, реализация программы в установленные и согласованные сроки;
Управление сотрудниками коммерческого отдела (подбор, обучение, мотивация);
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики;
Составление и работа с ассортиментной матрицей компании;
Ведение переговоров и сопровождение сделок с поставщиками;
Управление планами и отчетностью.   Требования:
Опыт работы коммерческим директором не менее 3 лет, приветствуется опыт работы в компаниях из аналогичного рыночного сегмента. Опыт работы в ecom обязателен
Владение инструментами эффективных переговоров;
Умение управлять ecom-каналами сбыта (сайт, мобильное приложение);
Профильный бэкграунд (декор, мебель, аксессуары);
Сильные навыки управления персоналом в продажах/закупках;
Аналитическое мышление, навыки управления сложной отчетностью и коммерческими метриками.   Условия:
«Белая» заработная плата, оформление по ТК РФ;
ДМС;
Работа в удобном современном офисе в 5-ти минутах ходьбы от м. Нагатинская, бц «Варшавская Плаза» (возможна дистанционка, смешанный график на выбор);
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (выходные суббота, воскресенье).

Международная компания Visotsky Consulting приглашает в свой коллектив Финансового директора.   Нужен кандидат, который будет осуществлять:
Организация управления денежными потоками
Обеспечение необходимого количества финансов для ведения бизнеса (прогнозирование денежных потоков, привлечение дополнительных источников финансирования, построение системы риск-менеджмента)
Налоговое планирование (оптимизация налогообложения)
Составление бюджета доходов и расходов, и контроль за его выполнением в компании, ежемесячное распределение финансового плана по показателям;
Формирование финансовой отчетности для принятия управленческих решений по ключевым параметрам компании
Участие и разработка мероприятий, способствующих увеличению объема прибыли;
Аналитика и внедрение системы управленческого учета и организации учета движения денежных средств компании   Ожидания:
Обязателен опыт работы финансовым директором от 5 лет. Глубокие знания законодательства в области экономического развития, также бухгалтерского, налогового, гражданского законодательства РФ, Украины и США. Отлично разбираться в общей системе налогообложения.
Опыт ведения управленческого, налогового учета, нормативно-правовой базы.
Положительный опыт работы с кредитными организациями.
Стратегическое и аналитическое мышление.
Ориентированность на результат и интересы Компании.
Умение принимать решения, брать ответственность за них и твердо им следовать.
Стрессоустойчивость, инициативность, организованность, поведенческая «гибкость», лидерские качества, скрупулезность, ориентация на результат, профессиональное новаторство.   Предлагают:
Профессиональный подход к управлению;
Команду единомышленников, гибкий стиль менеджмента;
Широкую зону ответственности, интересные задачи;
Непрерывное развитие — индивидуальная программа обучения на 2-3 года вперед (семинары, тренинги, мастер-классы);
Гарантии своевременной выплаты зарплаты.

Федеральная сеть модной женской и детской одежды, белья и аксессуаров INCITY приглашает на работу Директора по IT.   Обязанности: Управление деятельностью IT-департамента;
Разработка и внедрение корпоративных стандартов в области информационных технологий;
Обеспечение управления деятельностью Компании современными информационными технологиями, планирование и организация процессов автоматизации деятельности компании;
Обеспечение работоспособности и бесперебойного функционирования всех ИТ-сервисов Компании, оперативное и качественное решение всех проблем пользователей;
Обеспечение разработки и доработки программного обеспечения, усовершенствования работы офисной техники;
Оптимизация затрат на информационно-техническое обеспечение работы Компании, оценка экономической и технической целесообразности выдвигаемых предложений в сфере усовершенствования информационных систем;
Обеспечение защиты информационной системы, безопасности и сохранения конфиденциальности информации.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт работы IT-Директором в крупной компании с разветвленной структурой от 3х лет;
Понимание процессов и технологий IТ-сопровождения компаний;
Опыт внедрения ERP и и других систем;
Опыт руководства коллективом, постановка задач, контроль их оперативного и качественного выполнения;
Английский язык – технический.   Условия: Работа в успешной, динамично развивающейся компании с молодым и креативным коллективом;
«Белая» заработная плата;
Современный офис в шаговой доступности от м. Выставочная;
Социальный пакет согласно ТК РФ;
30 % скидка на вещи марки.

Крупная российская компания-производитель косметических средств Первое решение (Organic Shop, Natura Siberica) приглашает в свою команду нового коллегу — Операционного директора.   Обязанности: Операционной управление структурными подразделениями компании: закупка, логистика, планирование, склад, клиентский сервис;
Опыт реализации проектов в стадии активного роста компании: внедрение новых продуктов, стандартов, технологий, автоматизация и т.д;
Обеспечение и контроль работы всех бизнес-процессов в операционном блоке;
Анализ основных показателей эффективности, разработка и проведение мероприятий, направленных на достижение установленных показателей, повышение экономической эффективности операционного блока;
Выполнение показателей SL, MAPE, ITO (оборачиваемость запасов)
Обеспечение качественной, бесперебойной работы отделов, их развитие и усовершенствование для достижения наилучших результатов;
Формирование эффективной команды сотрудников операционного блока;   Требования: Высшее образование: экономическое/техническое/финансово-экономическое/менеджмент организации;
Опыт эффективной работы от 3 лет на управленческой должности в FMCG (будет преимуществом);
Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента;
Навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации;
Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов;
Знание складских технологий, опыт управления транспортной логистикой;
Опыт выстраивания и оптимизации процессов в закупках и планировании;
Опыт формализации бизнес-процессов, их автоматизации и регламентации с разработкой инструкций, регламентов, процедур;
Управленческие навыки;   Условия: Место работы: ст. м. Тропарево;
Высокий уровень дохода (обсуждается с кандидатом);
Интересная работа в динамично развивающейся компании.