Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The operating system for the global translation industry Smartcat is seeking to hire a General Manager (Russia and CIS).   Your outcomes Ownership of territory objectives which include: number of new customers, total expansion, total revenue, lead generation, customer satisfaction ratings, and NPS. The target is to achieve 2x YoY revenue growth in 2021.
Develop the region by (a) growing the number of strategic end user customers (b) expanding revenue within current customer base (c) creating regionalized lead generation strategies to fuel product led growth.
Build and coach a highly motivated and capable team of demand generation, sales and customer success managers.
Align and maximize the value of your team collaborating with product, marketing, support and finance teams.   Requirements Proven successful track record of territory revenue growth and customer retention with B2B SaaS company.
Experience in effectively managing high performing sales, customer success and demand generation teams towards monthly targets.
Experience in managing customers or users of a free product and overseeing transition to paid subscription. Ability to properly allocate team member resources to support customer success and revenue objectives.
Created successful regional lead generation campaigns while collaborating with centralized marketing teams.
Ability to be hands on in securing and expanding top priority accounts.
Growth mindset.
Aggressive drive for growth and high tolerance for uncertainty.
Must understand the Smartcat product vision. We are building a market network for the global translation industry. To learn more about the market network concept, read this article.
Integrity, full commitment and strong sense of ownership.
Excellent communication skills and fluent English both written and spoken to interact with colleagues, customers, and partners.
Data-driven approach to business and the process. Readiness to measure success based on numbers.
Readiness to work in a highly intense startup environment, requiring extreme focus, a sense of urgency, and persistence to break through.
Openness to feedback and alternative opinions and ideas.

В субхолдинг Росэлектроники требуется Руководитель управления внутреннего аудита.   Обязанности: Организация текущей работы управления внутреннего аудита;
Составление плана аудита на основе риск-ориентированного подхода;
Руководство проверками финансово-хозяйственной деятельности предприятий Холдинга;
Контроль за своевременной подготовкой отчетности по результатам проверок;
Координация составления и контроль исполнения плана мероприятий по устранению нарушений;
Выполнение функций члена ревизионных комиссий обществ Холдинга;
Подготовка отчетов для Комитета по аудиту при Совете директоров головной организации субхолдинга.   Требования: Высшее образование в сфере экономики;
Дополнительное юридическое или техническое образование, как преимущество;
Опыт работы во внешнем аудите, в финансовом контроле и ревизии свыше 10 лет, в том числе от 5 лет в должности руководителя (заместителя руководителя) отдела внутреннего аудита, контрольно-ревизионного отдела;
Отличное знание законодательных актов в сфере бухгалтерского и налогового учета;
Знание гражданского, трудового и корпоративного законодательства;
Опыт руководства коллективом из 3-5 человек;
Способность к работе в режиме многозадачности;
Хорошие аналитические навыки;
Готовность к командировкам до 30% рабочего времени;
Оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (форма 2).   Условия: Работа в одном из лидирующих холдингов, входящих в госкорпорацию «Ростех»;
Возможность карьерного роста;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Годовое премирование;
Предоставление ДМС;
Расширенный социальный пакет.

Крупная энергосбытовая компания ЭнергосбыТ Плюс приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела поддержки электронного документооборота.   Обязанности: Обеспечение поддержки пользователей СЭД Директум в соответствии с SLA
Обеспечение работоспособности СЭД Директум в соответствии с установленными параметрами
Обеспечение доработки централизованной СЭД Директум, в соответствии с заявками на изменение
Обеспечение поддержки процесса и пользователей юридически-значимого электронного документооборота (ЮЗДО)
Реализация проектов развития ЦСЭД Директум и ЮЗДО в качестве руководителя проекта
Взаимодействие с подразделениями и внешними подрядчиками, участвующими в поддержке и развитии ЦСЭД Директум
Взаимодействие с операторами ЮЗДО и внутренними подразделениями по вопросам ЮЗДО
Организация процесса выверки соответствия полномочий при подписании документов ЭЦП
Контроль истечения сроков действия ЭЦП и организация соответствующих уведомлений
Обеспечение процесса выдачи / отзыва ЭЦП для ЭДО, в том числе организация заявочной компании на продление ЭЦП
Планирование, контроль заключения и исполнения по договорам в части поддержки ЦСЭД Директум и ЮЗДО   Требования: Высшее образование (техническое или в сфере ИТ)
Опыт работы руководителем проекта
Навыки организации работ и руководства
Базовые знания законодательства РФ в сфере электронного документооборота
Понимание принципов построения технической архитектуры СЭД
Клиентоориентированность, нацеленность на результат, умение делегировать, навыки тайм-менеджмента, умение выстраивать коммуникации, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности   Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством РФ
Регулярное прохождение профессиональных курсов повышения квалификации
Дополнительная расширенная медицинская страховка, включая стоматологию
Корпоративная мобильная связь
Молодой, сплоченный, отзывчивый коллектив.

Mokka is looking for a Head of B2B Product.   Key responsibilities will include the following:
Lead idea generation and delivery of improvements in strategic products, channels, and service initiatives for B2B clients and their successful releases and improvements. Key initiatives should focus on faster registration and onboarding of new partners, simplification of shopper registration, reduction of inquiries from partners’ personnel to Customer care channel, improving customer experience for partners, increasing conversion rate of shoppers, etc.
Oversee detailed description of B2B improvement initiatives and solution launches, imagining the experience a customer may have and to translate that into requirements for products, UX/UI at all key customer touchpoints
Define, document, and communicate objectives, requirements and constraints for product improvement initiatives and releases, quantify potential and economics of products and services, prioritize initiatives
Collaborate with designers and developers to define detailed requirements and features for the products and their support, define implementation timelines, budgets, and communication plans, and all aspects to introduce new products and services as well as for introducing improvements in existing products, services, and customer touchpoints
Develop a comprehensive timeline of product and service improvements, track implementation, communicate development status and document progress toward milestones, prioritize and sequence key initiatives
Coordinate with other cross-functional areas to provide inputs into legal documentation for products, pricing, and risk, marketing materials, customer care, etc.
Work closely with the Key Accounts and SME sales teams to plan fast rollout of new features and services. Lead roll-out, ensuring adequate communication, training, and technical support is available for any new feature rollouts
Ensure timely and within budget completion and roll-out of key B2B improvements
Ensure reporting of key metrics of the performance of key B2B touchpoints (merchant cabinet, merchant app, online iframes, etc.)
When appropriate initiate market research and analysis to understand the market opportunity, customer behavior and identify key areas of improvement in products, features, customer experience touchpoints
Responsibility for P&L of B2B products and services and their roll out with partners   Desired skills & qualifications:
Proven track record of managing all aspects of successful products and services throughout the life cycle, specifically for B2B and e-commerce segments
Proven ability to develop product and go-to-market strategies and effectively communicate recommendations
Strong problem-solving skills and ability to work effectively with cross-functional teams in a matrix organization
Strong process management skills and discipline
Results orientation
Excellent listening, negotiation and presentation skills
Knowledge of the latest trends in the development of digital consumer financing and payments services and international best practices
Technical background with understanding and/or hands-on experience in software development, backend architecture, and web technologies is a strong plus
English language – upper-intermediate or higher   The company offers in exchange:
Ambitious targets and enthusiastic team
Work in a team with experienced top managers and key employees of the company who are ready to share ideas and experiences
Wide functionality and area of ​​responsibility, freedom in choosing the tools to achieve the goal
Professional development: training, advanced training, thematic conferences
Full compliance with the Russian legislation
Fixed salary and bonuses based on the results of work (discussed individually with a successful candidate)
Excellent office near the metro Tulskaya.

Российская парфюмерно-косметическая сеть РИВ ГОШ в поиске Руководителя корпоративного университета.   ОБЯЗАННОСТИ:
Реализация операционного управления персоналом в области обучения, развития и оценки персонала и работы отдела обучения;
Разработка планов, программ и процедур в области обучения, развития и оценки персонала;
Формирование и контроль бюджета по статье «обучение персонала»;
Разработка стандартов деятельности отдела обучения и унификации процессов в области развития и оценки персонала;
Руководство блоками обучения:
Soft и Hard skills для розничной сети;
Видео-продакшн;
Электронные курсы (СДО);
Внешнее обучение сотрудников офиса;
Разработка системы оценки персонала;
Управление работой корпоративного портала по обучению.   ТРЕБОВАНИЯ:
Релевантный опыт работы от 3 лет в крупной розничной компании обязателен;
Эффективные управленческие навыки, опыт формирования и развития команды;
Опыт управления всеми блоками обучения;
Опыт внедрения видео-курсов и on-line обучения;
Креативность, гибкость, умение работать в режиме многозадачности.   ПРЕДЛАГАЮТ: Работу в команде профессионалов в головном офисе Компании ТОП-3 отрасли;
Интересные задачи;
Достойный уровень заработной платы (оговаривается индивидуально);
Официальное оформление и доход;
Расширенный соц пакет: компенсация питания, ДМС через 3 месяца работы, льготные условия приобретения продукции и услуг компании, льготные тарифы мобильной связи и обучения английскому языку.

Российская парфюмерно-косметическая сеть РИВ ГОШ в поиске Руководителя отдела охраны труда.   ОБЯЗАННОСТИ: Руководство отделом по ОТ, определение системы работы, распределение обязанностей и полномочий.
Организация, координация и надзор за работами по ОТ на предприятии.
Контроль соблюдения законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы.
Разработка локальных нормативных актов по ОТ и ПБ.
Аттестация рабочих мест.
Участие в согласовании разрабатываемой в Компании проектной документации.
Расследование несчастных случаев.
Взаимодействие с госорганами.
Проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверка знаний по ОТ работников.
Организация медосмотров.   ТРЕБОВАНИЯ: Аналогичный опыт работы не менее 3х лет в крупной Компании.
Высшее профильное образование.
Повышение квалификации и Курсы по специфике работы — регулярно.
Опыт руководящей работы.
Готовность к командировкам.   УСЛОВИЯ: Работа в крупной развивающейся организации.
График работы пятидневка с 9:30 до 18:00.
ДМС после испытательного срока.
Комфортный офис рядом с м. Балтийская.
Бесплатное питание.
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.

В IT-компании Nexign открыта роль Менеджера по продуктовому маркетингу.   Задачи:
Создавать продуктовый маркетинговый контент на русском и английском языках (презентации для sales команды, публикации в блоге, статьи в отраслевых изданиях);
Анализировать рынок и отслеживать новости по своему продуктовому направлению;
Проводить вебинары для клиентов и сотрудников компании по новым технологиям и трендам на рынке телекоммуникаций, позиционированию продуктов Nexign.   Требования:
Опыт работы в телеком отрасли от 3 лет;
Английский язык на уровне Advanced;
Техническое образование, особенно по направлению IT, будет преимуществом;
Умение формулировать ценностное предложение как для технической, так и коммерческой аудитории – желательно иметь примеры работы с текстами на 2 языках.   Условия: Работа в ведущей технологической компании;
Конкурентный компенсационный пакет;
Высокопрофессиональное командное сотрудничество;
Сложные проекты.

В инжиниринговую компанию АЭМ-технологии (Росатом) требуется Главный юрисконсульт.   Обязанности: Сопровождение договорной работы: Правовой аудит заключенных договоров, включая анализ их фактического исполнения;
Подготовка проектов договорных документов (договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий);
Подготовка заключений о правовых рисках проектов договоров и заключенных договоров;
Разработка схем перевода договора, передачи прав и обязанностей, проектов документов, реализация перевода договора в комплексе (проверка проектов документов, отражение в учете, оценка рисков перевода);
Методологическая работа, разработка и внедрение локальных-нормативных актов в области договорной деятельности Общества;
Ведение закупочной деятельности для нужд подразделения в соответствии с требованиями ЕОСЗ ГК «Росатом»;
Консультирование сотрудников Общества.
Общеправовая работа: Участие в процедуре due diligence;
Подготовка проектов корпоративных документов;
Сопровождение процедуры получения одобрения в ФАС;
Сопровождение процедуры закупок;
Сопровождение проверок государственных органов.
Имущественный блок: Анализ документов для заключения договоров купли-продажи недвижимого имущества;
Участие в инвентаризации НИ;
Государственная регистрации сделок с недвижимым имуществом;
Ведение учета объектов НИ.
Интеллектуальная собственность: Анализ документов, подтверждающих исключительные права на РИД;
Участие в инвентаризации РИД;
Подготовка проектов документов о передаче исключительных прав на РИД.   Требования: Высшее образование, преимущество выпускникам СПБГУ;
Опыт работы в производственных компаниях по направлению не менее 5 лет;
Уверенные знания гражданского, налогового, трудового, административного, антимонопольного, валютного законодательства, правового регулирования ВЭД;
Опыт работы с 223-ФЗ и 275-ФЗ – будет преимуществом;
Уверенный пользователь ПК;
Опыт участия в проектной деятельности.   Предлагают: Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Официальное оформление, согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
Пятидневная рабочая неделя, график работы 09.00-18.00, пятница до 17.10;
Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
Корпоративная доставка от станций метро: Ленинский пр-т, Звездная, Купчино.

Розничная сеть Галамарт приглашает на работу Руководителя отдела логистики.   ВАС ЖДУТ ЗАДАЧИ: Организация службы логистики интернет-магазина
Организация и построение процесса доставки товара до покупателя из распределительных центров и магазинов
Подбор подрядчиков, работа с провайдерами
Формирование команды
Управление эффективностью бизнес-процесса   КАКИМ КОМПАНИЯ ВИДИТ ВАС: Описание компании и задач вам откликнулись в самое сердце, и вы хотите принять участие в интересном процессе подбора
Вы имеете успешный опыт управления отделом логистики не менее двух лет
Умеете выстраивать бизнес — процессы с «0»
Вы самостоятельны в принятии решений и в достижении целей Вы готовы брать ответственность за ваши действия и результаты
Крутость вашего характера и сильные лидерские черты позволят вам создать и повести за собой большую команду
Вам нравится держать высокий ритм и поддерживать его в коллегах   ПРЕДЛАГАЮТ: Возможности реализовать свои бизнес амбиции и получать за это высокую заработную плату (обсуждается индивидуально)
Команду отличных коллег, с которыми и посоветоваться можно, и знаний получить
Рост и развитие, которое не зависит от стажа, а зависит только от ваших знаний, умений и амбиций
Ну и, конечно, официальное трудоустройство по ТК РФ.

В рекламном агентстве MEDOR открыта позиция Руководителя отдела интернет-маркетинга.   Обязанности: Привлечение клиентов в проекты (приоритетная задача: рекламное агентство) Помощь с диджитал решениями для клиентов рекламного агентства   Компетенции: Аналогичный опыт от 6 лет Понимание принципов и наличие собственного успешного опыта в SEO, контекстной рекламе, лидогенерации, увеличение CR и т.д. Успешный опыт А/В тестинга Умение сдавать проекты качество и в срок соблюдая бюджет   Обязанности: Подготовка плана работы, предложение KPI для себя и команды Выполнение поставленных целей и задач Планирование, утверждением и соблюдение digital бюджета Формирование и развитие команды Регулярная аналитической отчетность и самостоятельные выводы и решения, и их реализация Работа с CRM, сегментация клиентской базы и разработка карты коммуникаций в привязке к клиентским сегментам Анализ интересов и потребностей пользователей / клиентов / потенциальной ЦА и обратная связь для дальнейшего развития продукта / услуг / коммуникаций на базе полученных данных. Проектирование, запуск и оценка A/B тестов Анализ действий конкурентов обеспечение нас топовых позициях   Условия: ЗП 150-500 тыс, в зависимости от результатов. Основные деньги в премии. Оклад 100 000 + премия по KPI (KPI составляете сами помесячно, каждый пункт оценивается в рублях), оклад более 100 т.р. рассматриваем Заработная плата 2 раза в месяц Горячие обеды за счёт компании 2 раза в день Хороший коллектив Всё честно.