Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Отличная возможность для молодого специалиста в области права поучаствовать в молодежной программе Совета Европы (The Council of Europe).   Что предстоит делать: Работать с обращениями, составлять черновые варианты указов и отчетов Оказывать консультативную помощь заявителям Помогать старшим коллегам с подготовкой документов для судов.   Что необходимо: Высшее образование, полученное на территории Украины Возраст — до 35 лет Отличное знание одного из двух рабочих языков Совета — английского или французского.   Условия: Заключение временного трудового договора, вознаграждение — 3658 евро в месяц Предоставят страховку и, при необходимости, помогут со всеми трудностями при релокации во Францию.   Дедлайн — 8 июля.

В компании Philips открыта роль Digital Marketing & E-commerce Leader.   Вам предстоит: Обеспечивать передовые, гибкие и технологические возможности, персонализированную активацию и многоканальный маркетинг, а также прямые продажи и участие через собственные платформы для увеличения воздействия на потребителей и бизнес-показатели.
Тесно сотрудничать с ресурсами глобальной команды для управления критически важными возможностями (интернет магазин, новые бизнес-модели, клиентский сервис, управление сообществом, CRM, управление активациями).
Руководить междисциплинарной командой, которая включает в себя DTC (интернет магазин), CRM, управление социальными сообществами, поддержка веб-сайта, ведение медиа активаций, клиентский сервис.
Развивать и координировать локальные маркетинговые активации по всем медиа каналам и во всех категориях сектора потребительских товаров России и стран СНГ. Управлять реализацией и постоянной оптимизацией стратегии цифрового маркетинга D2C для выстраивания бренда, увеличения продаж и укрепления позиций на рынке.
Лидировать разработку детального плана кампаний в соответствии с 24-месячным планом маркетинга, а также определять и отслеживать бюджеты кампаний при поддержке локальных и глобальных экспертов по маркетингу и медиа.
Оптимизировать и реализовывать планы активаций посредством: стандартизированного процесса брифинга и планирования, использования глобальных инструментов, поддерживаемых локальными инсайтами, знаний, основанных на данных, активационных чеклистов, оптимизации и реализации кампаний, организации регулярных дэшбордов и стандартизации результатов и рекомендаций по кампаниям.
Лидировать внедрение новой стратегии цифрового маркетинга, основанной на местных брифах и глобальных разработках.
Оперировать глубоким пониманием потребностей текущих пользователей, для стимуляции роста бизнеса и повышения вовлеченности с потребителями.
Плотно сотрудничать с центральной командой для пилотирования глобальных проектов и разработки лучших практик.   Что ожидают: Высшее образования.
Успешного опыта работы на позиции руководителя отдела Digital/E-commerce/D2C (собственного интернет магазина компании) от 5+ лет.
Опыта руководства командой.
Страсти к цифровым технологиям, продвижению потребительского/клиентского опыта в связанную среду.
Успешного ведения партнерства с агентствами.
Высокого уровня энергии, креативности и приверженности к созданию ключевых отношений для влияния на успешность результатов.
Продвинутых навыков коммуникации и управления ожиданиями.
Свободного владения английским языком.   Компания предлагает: Стратегические сложные проекты с высокой видимостью и значимостью для организации.
Работу в команде профессионалов.
Компенсационный пакет, включающий в себя фиксированную часть и бонус.
Расширенный социальный пакет: медицинское страхование для Вас и ваших детей (70%).
Гибкость в самостоятельном планировании дня — рабочий день может начинаться с 7 до 11 утра.
Современный и уютный офис (гибридный формат работы).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную e-com компанию нужен Руководитель группы тарифообразования.   Какие задачи стоят перед кандидатом: Управление тарифной матрицей, мониторинг и актуализация действующих тарифов
Решение задач по внутригрупповому ценообразованию
Постановка учета и формирование управленческой отчетности по коммерческим операциям компании
Аналитика и план / факт анализ коммерческих показателей
Клиентская аналитика, аналитика каналов продаж, тарифная аналитика, анализ прибыльности клиентов
Финансовый контроль выручки и операционных расходов коммерческого департамента.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В онлайн-университете Geekbrains открыта вакансия Продюсер образовательных программ в Data Science и аналитике.   Что нужно будет делать:
Лидировать запуски новых образовательных программ по направлениям Data Science & Analytics: планирование и координация работы с полной ответственностью за результат и качество программы;
Анализировать рынок и тренды, проводить исследования ЦА;
Координировать создание промо-материалов: посадочные страницы, креативы, прогревающие активности и материалы;
Драйвить новые способы масштабирования и продвижения продуктов вместе с коллегами из маркетинга;
Улучшать продуктовые и маркетинговые метрики направления совместно с коллегами из маркетинга, продаж, поддержки и методологии;
Улучшать опыт обучения и преподавания на наших программах совместно с коллегами из методологии, hr, поддержки;
Участвовать в разработке стратегии развития направления;
Выстраивать и оптимизировать рабочие процессы направления совместно с руководителем;   Что важно:
Опыт самостоятельного лидирования проектов от 1-3 лет (мы открыты к общению с кандидатами с разным уровнем опыта);
Опыт управления проектными командами из разных специалистов;
Опыт работы с digital-продвижением, понимание b2c маркетинга;
Опыт анализа и улучшения продуктовых и маркетинговых метрик;
Опыт работы с образовательными продуктами (желательно, но можем и научить);
Структурность в работе с информацией;
Умение договориться и смелость решать сложные ситуации;
Желание запускать новые продукты, работать с видеопродакшеном, погружаться в маркетинг и цифры;   Почему в geekbrains классно:
Сложные и интересные задачи, быстрый рост и амбициозные цели перед проектом;
Сильная команда специалистов по разным направлениям — вы сможете учиться у коллег;
Отличная рабочая атмосфера и отсутствие бюрократии;
Удобный график —ткомфортные условия для каждого сотрудника. Вы строите свой график сами, но договариваетесь с командой и руководителем, чтобы процесс не страдал;
Возможность реализовывать собственные идеи на проекте — вы сможете участвовать в разных этапах реализации проектов, проявлять инициативу и воплощать идеи в жизнь вместе с командой;
Активности внутри команд и дружественная атмосфера.

В крупнейшую российскую пивоваренную компанию AB InBev Efes требуется Quality Manager.   Responsibilities: · Manage safety environment in quality department; · Organization and provision of quality control of raw materials, semi-products, by-products and finished goods at all stages of the production process; · Development and implementation of actions aimed at maintaining and continuously improving the quality of products; · Providing production and internal laboratory control in accordance with corporate standards and legal requirements; · Organization of the work in Quality Department for the implementation of the approved production plan in the established volume, with minimum costs, the highest labor productivity, while ensuring high quality products and production culture; · Performance of key performance indicators in Quality dpt; · Achievement of quality targets; · Implementation of a quality system from the supplier to the consumer within the plant; · Preparation of programs and schedules for training personnel of production and units in the direction of quality; · Organization and conduct of audits: outlets and warehouses of distributors, providers, consignees, sanitary audits, food safety audit, GMP, HACCP, technological audit, audit of storage conditions for auxiliary materials; · Managing non-conforming product, Quality Incidents and Crisis quality situations.   Requirements: · Higher degree (Technological area; Brewing or/and Scientific degree in Chemistry, Food technology or relevant field); · Management experience (not less than 2 years); · Experience in quality area (not less than 3 years); · Knowledge quality management system; · Knowledge corporate and industry standards for quality and food safety; · Experience in team management; · Stress resistance, leadership and communication skills, analytical thinking, effective communication skills; · Skill to work in team; · Experience in the SAP system will be an advantage; · Knowledge of English at the level of Intermediate and above.

Fmedia — международная группа компаний в сфере IT и affiliate маркетинга. В группу входят — рекламное агентство и крупнейший медиабаинг в Санкт-Петербурге «Adsbalance», международная партнерская программа и товарный рекламодатель «Leadrock», другие IT проекты. Сейчас в компании открыта позиция Финансового директора с глубокой экспертизой, который сможет стать советником для CEO и партнером для бизнеса.   Рабочие задачи:
Построить практически с нуля систему управленческого учёта и отчётности (P&L, CF, баланс) в иностранных (ЛАТАМ) и российских (Москва, спб) подразделениях проекта E-commerce;
Выстроить систему управления денежными потоками (включая работу с российскими и иностранными счетами в банках и платежных системах, работу с партнерами и т.д.);
Обеспечить регулярный контроль за дебиторской задолженностью, товарными остатками и взаиморасчетами с покупателями и поставщиками проекта;
Автоматизировать все финансово-экономические процессы на платформе 1С (управленческий учёт, учёт товарных остатков, дебиторки и т.д.), а также интегрировать корпоративную 1С с другими системами (CRM, системы партнёров и т.п.);
Построить систему контроля затрат в подразделениях компании;
Организовать прозрачный расчет и выплату зарплаты всех сотрудников проекта;
Разрабатывать и контролировать экономически эффективные финансово-экономические схемы, включая открытие компаний в различных юрисдикциях, заключение договоров, осуществление расчетов;
Минимизация налогообложения во всех странах присутствия проекта.   Требования:
Высшее профильное образование (финансы/экономика/бухгалтерия/менеджмент);
Опыт работы от 5 лет в IT/advertising/e-commerce/b2b в качестве финансового директора;
Отличное знание Excel и 1С;
Опыт построения системы управленческого учёта, бюджетирования, финансового контроля;
Опыт управления денежными потоками в иностранном контуре, опыт работы с иностранными банками и платежными системами;
Опыт работы с иностранными юрлицами и иностранными контрагентами;
Английский язык не ниже upper-intermediate;
Опыт управления коллективом не менее 8 человек, в том числе в режиме удаленки.

В крупной международной компании Линзмастер открыта вакансия Ведущий HR бизнес-партнер.   Ищут человека, готового откликаться на потребности бизнеса и каждый день повышать эффективность работы сотрудников.   Обязанности: Подбор и адаптация новых сотрудников (в среднем 7-10 вакансий в месяц по Москве и Московской области);
Участие в процессе адаптации сотрудников;
Помощь в разработке программ обучения, проведение тренингов для сотрудников;
Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва;
Осуществление внутренних коммуникаций с персоналом;
Участие в различных HR проектах. Ведение отчетности;
Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу;   Требования: Опыт в нескольких направлениях деятельности HR и/или на релевантной должности — от 3-х лет (подбор, обучение и развитие).
Высшее образование;
Хорошие коммуникативные навыки (устные и письменные);
Умение работать с большим объемом информации;
Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала;
Talent management;
Уверенный пользователь ПК, знание Microsoft office (Excel, PowerPoint – хороший уровень владения инструментами);
Владение английским языком — intermediate;
Ориентация на помощь и поддержку бизнеса, проактивность, ориентированность на результат, умение работать в команде;   Условия: Работа в стабильной крупной международной компании – лидере рынка;
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Официальная заработная плата;
Прозрачная и объективная система премирования – ежемесячный бонус по результатам работы;
Корпоративная скидка на продукцию компании;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Компенсация мобильной связи.

Фармацевтической компании требуется Генеральный директор.   Задачи — руководство бизнесом — достижение ключевых показателей поставленных советом директоров — финансовых и количественных — выстраивание бизнес процессов организации — управление командой — ведение бизнеса с западным партнерами — поиск и расширение новых рынков — СНГ и международные   Основные компетенции — лидерские качества и стратегическое мышление — способность вести и мотивировать команду — гибкость и стрессоустойчивость — англ язык обязательно, норвежский или немецкий — приветствуется — опыт работы в крупных и международных компаниях — опыт в фарм компаниях обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команде Яндекс.Вертикали нужен сильный Head of support.   Поддержка работает в тесной связке с модерацией, контентом и продуктовой командой. Руководителю предстоит координировать работу службы, настроить качественную обратную связь от пользователей к бизнесу и продукту, работать над улучшением существующих метрик, сделать клиентский сервис конкурентным преимуществом, развить культуру постоянного совершенствования. Сервисы Яндекс.Вертикалей активно развиваются, поэтому необходимо суметь поддержать кратный рост бизнеса без линейного масштабирования команды.   Что нужно делать:
Полный цикл управления командой из 100+ человек, обслуживающих 3 сервиса;
Поиск и внедрение новых инструментов для автоматизации процессов;
Контроль качественных метрик клиентского сервиса и ответственность за их рост;
Разработка и тюнинг стандартов обслуживания, tone of voice и т. Д.;
Построение поддержки в социальных сетях с нуля;
Определение точек взаимодействия с пользователем, которые должны быть вынесены в продукт;
Поиск и предотвращение негативного пользовательского фидбэка;
Ответственность за бюджет и вознаграждение сотрудников.   Вы:
Имеете опыт управления распределенной командой поддержки от 50 человек от двух лет;
Отличаетесь развитыми лидерскими качествами;
Умеете работать в постоянно меняющейся среде;
Понимаете, чем отличается NPS от CSAT и CES;
Знаете, как быстро оценивать эффекты и тестировать гипотезы;
Способны нестандартно мыслить;
Умеете быстро принимать решения;
Не терпите посредственность;
Обладаете системным мышлением и хорошими аналитическими навыками;
Имеете неумолимое желание доводить начатое до конца.   Будет плюсом, если вы:
Создавали команды с нуля;
Имеете опыт работы с IT или высокотехнологичными продуктами.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждый квартал для тех, кто успешно прошел ревью;
Ипотечные программы;
Компенсация оплаты питания;
Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе.

В УК крупной российской промышленной компании требуется Руководитель направления профессиональной подготовки ИТР.   Задачи: Цель должности – развитие эффективного взаимодействия между Корпоративным Университетом и производственными бизнес-единицами, повышение качества обучающих программ в соответствии с бизнес-потребностями производств и вовлеченности ИТР в программы развития.
Руководитель будет принимать участие в разработке образовательных программ для ИТР по заказу бизнеса и заниматься разработкой комплексных систем проф. подготовки.   Требования: Опыт руководства на производственном предприятии (металлургия, машиностроение, химия / нефтехимия и т.п.), понимание процессов производства. Либо опыт работы в консалтинге по направлению Развитие производственных предприятий.
Понимание рынка образовательных услуг в производственном обучении.
Опыт руководства учебным центром (производственной компании) — как плюс.
Готовность к командировкам.
Английский язык — продвинутый уровень.