ЛитРес — лидер рынка электронных книг в России и СНГ, открывает поиск IT Recruitment Lead-а.
Чем предстоит заниматься:
Организацией работы подразделения, распределением задач внутри команды; контролем системы подбора сотрудников; обеспечением своевременного и качественного подбора согласно планам компании, в том числе самостоятельное закрытие вакансий
Организацией и проведением welcome-тренингов
Аудитом и доработкой программы адаптации сотрудников
Разработкой программы удержания сотрудников, участия команды подбора в оценке 360
Проведение опросов вовлеченности
Выполнением HR-показателей отделом подбора
Ведение проектов по HR бренду и PR компании
Подготовкой обзоров заработных плат по вакансиям (аналитика рынка труда)
Анализ причин оттока персонала, разработка мероприятий, направленных на снижение данного показателя
Еженедельная и ежедневная отчетность
Формированием и управление бюджетом по направлению
Что важно:
Успешный опыт в подборе персонала на позиции lead/senior от 2-х лет, обязателен опыт подбора ИТ специалистов
Успешный опыт выполнения вышеперечисленных задач
Высшее образование
Инициативность, ориентация на результат
Уметь мотивировать и развивать команду
Что предложат:
График работы 5/2 полный рабочий день
Офис в «Москва Сити»
Чтение книг бесплатно и легально
После успешного прохождения испытательного срока сотрудник включается в корпоративную систему льгот: ДМС, фитнес, английский.
