Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Едадил — сервис, позволяющий находить лучшие предложения в супермаркетах и других офлайновых магазинах требуется Руководитель проектов.   Чтобы собирать свежие предложения, в Едадиле существует конвейер производства данных. Это сложная система из множества компонентов, построенная на современных технологических решениях. Нам требуется руководитель проектов конвейера производства данных.   Что нужно делать:
 •‎ управлять разработкой и развитием конвейера;
 •‎ формулировать и доносить до команд продуктовые цели;
 •‎ оптимизировать рабочие процессы в разработке и управлении контентом;
 •‎ строить и поддерживать процессы управления качеством контента.   Мы ищем человека, который:
 •‎ управлял проектами, может организовать работу команды и нескольких команд;
 •‎ понимает процессы оценки и приемки качества систем обработки данных.   Будет плюсом, если вы:
 •‎ создавали краудсорс-процессы разметки данных и управляли этими процессами;
 •‎ имеете технический либо DS-бэкграунд;
 •‎ работали с товарными данными.   Условия:
 •‎ сильная команда, с которой можно расти;
 •‎ сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
 •‎ возможность влиять на процесс и результат;
 •‎ зарплата на уровне рынка и выше;
 •‎ премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
 •‎ расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
 •‎ гибкий график;
 •‎ программа релокации для иногородних сотрудников.

Требуется Директор проектов в Сбербанк КИБ.   Управление развития бизнеса, финансовых продуктов и технологий Sberbank Private Banking координирует трансформацию брокерского решения для клиентов Sberbank Private Banking.   Обязанности:
Лидирование процесса доработки брокерской платформы ПАО Сбербанк под потребности клиентов РВ;
Координация трансформации брокерского обслуживания клиентов РВ при миграции брокерской платформы с АО на ПАО;
Создание и организация работы рабочих групп, координация всех участников процесса;
Формирование технических заданий, организация мероприятий по реализации доработок платформы;
Тестирование и запуск продуктов;
Ответственность за команду customer journey expert, бизнес-аналитиков и команды разработки.   Требования Высшее образование;
Детальное знание брокерских продуктов и процессов;
Опыт работы от четырёх лет в роли Руководитель управления, Senior Product Owner, Senior Project Owner;
Высокие организаторские навыки, координации многочисленных команд;
Опыт работы в методологии Agile;
Опыт работы в проектах, связанных с интеграцией платформ/решений, реализации доработок в существующих системах;
Уровень английского языка – не ниже upper-intermediate.   Условия Возможности для профессионального развития и самореализации;
Высокий уровень корпоративной культуры;
Офис: г. Москва Соймоновский проезд, д.5 (М. Кропоткинская);
График работы: 5 дней (Пн. – Пт.).

Сбербанк в поисках Product Owner.   Обязанности Участие в процессе бизнес-планирования
Построение финансовых моделей
Расчет и утверждение бизнес — инициатив
Участие в изменении процессов продаж и обслуживания кредитных карт
Разработка аналитической отчетности
Анализ эффективности кампаний (рекламные и/или ценовые кампании)
Факторный анализ изменения бизнес-показателей   Требования
Требуемый опыт работы: 2–3 года
Высшее образование по направлению: математическое/физическое/техническое
Обязателен опыт работы в банковской сфере, знание банковских продуктов и услуг   Условия: Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции
ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи
Комфортный офис ‘Sbergile Home’ с просторными опенспейсами, лаундж зонами, кафе
Бесплатный фитнес-зал и групповые занятия

Открыт набор на стажировку от университета Оксфорд для тех, кто свободно общается на английском и готов обучить этому языку людей всех возрастов.   Ed-tech нацелены на революцию в образовании за счет использования технологий для улучшения процессов преподавания и обучения. Несмотря на то, что это относительно новая отрасль, Oxford Education находится в авангарде этой области в Латинской Америке, уделяя особое внимание изучению английского языка. Наше понимание рынка привело нас к созданию полностью нового сертификата английского языка и игровой платформы для изучения английского языка (GEAR). В настоящее время мы также работаем над созданием новой онлайн-школы Alphable, которая использует нашу внутреннюю методику для обучения английскому языку студентов в Латинской Америке.   Какие этапы стажировки:
1) Дистанционная стажировка (сентябрь-декабрь):
— Вы пройдете обучение по Общеевропейским компетенциям владения иностранным языком (CEFR), которые мы используем, а также по работе с нашими продуктами. Вы будете работать над написанием контента. Вам будут поставлены еженедельные цели, чтобы вы могли организовать свою рабочую нагрузку в соответствии с вашими потребностями. Ожидается, что вы будете работать 10-15 часов в неделю. Вам будет назначен наставник, который проверит вашу работу и предоставит отзывы о написанном вами контенте.
— Эта часть стажировки не оплачивается. 2. Стажировка в Мексике (февраль-июнь):
— Лучшие стажеры, выбранные для приезда в Мексику, будут уведомлены в декабре. Как только они примут предложение, мы перейдем к бронированию их рейсов и организации проживания в Мехико на время их пребывания.
— Перед прибытием стажеры пройдут культурную подготовку, чтобы помочь им подготовиться к мексиканскому опыту
— Стажерам будет предоставлена стипендия на питание и расходы, которая будет эквивалентна 170 фунтов стерлингов / 220 долларов США в месяц. Все перелеты и проживание будут оплачены компанией. Во время поездок за пределы Мехико все внутренние перелеты и проживание в отеле также будут оплачены компанией вместе с дополнительной ежедневной стипендией на питание. Все культурные мероприятия, такие как туры и посещения, будут предоставляться бесплатно.   Какие требования:
— Носитель английского языка (уровень C2)
— Оконченное высшее образование
— Опыт работы с Microsoft Office   Какие условия:
— Путешествие по более чем 15 штатам Мексики, каждый из которых со своей уникальной историей и культурой.
— Остановки на выходных в некоторых из самых красивых городов Мексики.
— Культурные мероприятия по выходным в Мехико, такие как прогулки на лодке по живописному Сочимилько, посещение музеев и дома Фриды Кало, осмотр исторического центра, гастрономические туры и многое другое.

Print Bar – это проект, позволяющий каждому человеку почувствовать себя дизайнером одежды и аксессуаров. В компанию ищут Head Of Legal.   Обязанности: Обеспечение юридической безопасности компании, строгое соблюдение норм действующего законодательства;
Корпоративная работа: разработка локальных нормативных правовых актов, внесение изменений в ЕГРЮЛ;
Организация договорного документооборота в компании (подготовка проектов договоров, правовая экспертиза договоров, ведение электронного реестра);
Обеспечение участия компании в судебных процессах, выбор процессуальной стратегии, анализ правовой позиции, самостоятельное принятие решения относительно процессуальной тактики;
Защита интересов компании в претензионном производстве (входящий, исходящий поток), анализ правовых и финансовых рисков по широкому кругу возможных претензий: ЗоПП, 4 часть ГК РФ, нарушения договорных обязательств;
Обеспечение соблюдения норм действующего законодательства компанией в целом и сотрудниками в рамках своих трудовых обязанностей;
Оказание консультаций смежным отделам, выработка единой правовой политики во всех сферах деятельности компании;   Требования: Опыт работы юристом с высокой степенью ответственности от 3 лет с подчиненностью Собственнику бизнеса или Управляющему партнеру;
Высшее юридическое образование, предпочтительно МГЮА;
Знания как в области материального права (договорное право, налоговое право, трудовое право, корпоративное право), так и процессуальных норм (гражданский процесс, арбитражный процесс, административный процесс), не ограничиваясь нормой, но и включая практику ее применения; Из специфичных норм — необходим опыт работы с 4 частью ГК РФ в части защиты прав на интеллектуальную собственность, ФЗ-152, нормы, регулирующие сферу e-commerce;
Опыт создания уникальных (нешаблонных) договоров (смешанные договоры с элементами оказания рекламных услуг, договоры в сфере e-commerce, договоры с платежными системами, билингвальные договоры, внешнеэкономические контракты), локальных нормативных актов.
Умение составления логически выдержанных, полных документов;
Опыт работы в тесной связке с финансистами; Понимание специфичной терминологии, знание основ теории финансов и бухгалтерии будет Вашим преимуществом;
Умение находить нестандартные решения и быстро ориентироваться в ситуации;
Успешный опыт взаимодействия с различными контролирующими органами.   Условия: Подчинение Учредителю,
График работы с 10 до 19;
Молодой и дружный коллектив;
Перспективы карьерного и финансового роста;
Достойная зп по итогам собеседования.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Фоксфорд— онлайн-школа для учеников 1−11 классов,учителей и родителей. Разыскивается опытный и энергичный управленец, желающий продолжить свою карьеру в школьном диджитал-проекте и заинтересованный в том, чтобы стать частью команды топ-менеджента Нетологии-групп, ведущего холдинг к IPO в 2024-2025 г.   Профессиональные компетенции кандидата • значительный опыт в диджитал-сфере — маркетинге, диджитал-продукте. Желательно, специалист выросший из CMO или CPO
• опыт работы в средних и крупных компаниях (1+ млрд руб. оборота), предпочтительно секторов edtech, e-commerce, SaaS либо управленческий опыт работы в порталах (Яндекс, Mail.ru)
• желателен опыт работы в роли первого лица бизнеса
• опыт создания и защиты стратегий развития бизнеса: от разработки, до успешного внедрения
‍• качества визионера — умение анализировать отрасль и смежные индустрии, формулировать стратегическое видение перспектив ее развития. Предопределять события. Портрет нашего управленца.
• способность генерировать и тестировать бизнес-идеи и гипотезы
• умения считать: работать с данными, базовыми финансами, дашбордами, «читать» бюджеты, опыт финансового моделирования проектов и бизнесов
• опыт несения ответственности за PnL бизнеса
• наличие track-record’а неудач и успехов в бизнесе («за одного битого двух небитых дают»)
• пипл-менеджмент – опыт управления разными командами и людьми
• опыт настройки конструктивного взаимодействия с корпоративными структурами акционеров.   Личностные компетенции кандидата • Passion к образованию — желание изменить текущий порядок дел в этой отрасли
• энергичный и «голодный» до побед и достижений
• высокая степень любознательности, широкий кругозор, увлеченность изменениями в технологиях, обществе, образовательной среде
• сильные коммуникативные навыки
• высокая эмпатия
• лидер по натуре
• харизматичный
• отличный нетворкер
• умение выступать на публике, общаться с прессой и тд (человек — лицо бизнеса)
• быстрое мышление, способность ловить на лету
• высокая стрессоустойчивость.   Финансы Рыночный фикс
Бонусы, привязанные к динамике выполнения плана
Возможность стать участником опционной программы Нетологии-групп.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Ассоциация студенческого баскетбола в поисках Руководителя административного департамента.   Обязанности: Коворкинг (Построение и запуск работы коворкинга, набор администраторов, ценообразование, контроль за техническим состоянием помещения, контроль за обеспечением площадки расходными материалами, организация внутренних мероприятий площадки, контроль работы коворкинга);
HR (рекрутинг сотрудников, адаптация сотрудников, поддержание микроклимата команды, организация корпоративных мероприятий);
Офис-менеджмент (организация и контроль работы секретариата, поддержание жизнедеятельности офиса, делопроизводство, архив, документооборот, тревел-поддержка);
IT-поддержка офиса (организация и контроль работы системного администратора, контроль за техническим состоянием оборудования офиса, закупка оборудования, техническая поддержка внутренних мероприятий площадки);
Юридические вопросы (подготовка, составление и проверка типовых договоров и документов по направлению работы, взаимодействие с привлеченными юристами);
Прочие служебные поручения руководителя (подготовка справок и отчетов для руководителя, подготовка и составление деловых писем).   Требования:
Опыт работы в сфере коворкинга/HR/органах государственной власти в сфере физической культуры и спорта;
Опыт работы на руководящей должности;
Структурный подход к работе, умение планировать;
Знание специфики спорта и баскетбола приветствуется;
Амбициозность и инициативность;
Умение работать в команде;
Готовность к ненормированному графику.   Условия: График работы 5/2, 9:00-18:00;
Испытательный срок;
Молодая и дружная команда;
Заработная плата по результатам собеседования.

В Mail.ru Group нужны два директора по аналитике на разные направления. Очень активно ищем в ВК, ОК, в Mail.ru, на кросс-функциональные (они же экосистемные проекты).   Если вы хороший продакт или аналитик (в том числе и топ-уровень директоров) и хотели бы работать на одном из проектов группы — Вк, Ок, Mail.ru — пишите, что вам было бы интересно (можно более детально по направлениям внутри этих платформ) и какой опыт этому соответствует.

В Mail.ru Group нужны аналитики. Очень активно ищем в ВК, ОК, в Mail.ru, на кросс-функциональные (они же экосистемные проекты).   Если вы хороший продакт или аналитик (в том числе и топ-уровень директоров) и хотели бы работать на одном из проектов группы — Вк, Ок, Mail.ru — пишите, что вам было бы интересно (можно более детально по направлениям внутри этих платформ) и какой опыт этому соответствует.

В Mail.ru Group нужны директора по продукту. Очень активно ищем в ВК, ОК, в Mail.ru, на кросс-функциональные (они же экосистемные проекты).   Если вы хороший продакт или аналитик (в том числе и топ-уровень директоров) и хотели бы работать на одном из проектов группы — Вк, Ок, Mail.ru — пишите, что вам было бы интересно (можно более детально по направлениям внутри этих платформ) и какой опыт этому соответствует.