Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Microsoft is looking for a Device Partner and Channel Marketing Manager.   The Device Partner & Channel Marketing Manager is a key stakeholder in the Go-To-Market Organization of Central Eastern Europe. This is the team that is responsible for Market and Products’ Performance in the commercial segment and is primarily focusing on Channel Partners, on Distributors and OEMs. The specific role will be overlooking the proper execution of all Marketing Initiatives and Activities of Microsoft and their Partners in Russia, ensuring compliance to Microsoft’s guidelines. The role will be dedicated primarily to Russian Market but will also share expertise, knowledge, and support to other prioritized markets, on ad hoc basis.   Responsibilities Strategic Planning
Represent Microsoft as the strategic marketing lead across all levels of the Partner organizations. Articulate and land Microsoft’s short- and long-term marketing strategies and programs, negotiating maximum value for Microsoft while striving for high Customer/Partner satisfaction.
Land Marketing investments effectively with Partner and in alignment with Microsoft strategy and solution areas
Oversee the design and implementation of our Partner marketing plans at the regional and subsidiary level to ensure business impact is maximized in a fully compliant manner. (MNA and Marketing lead create the plans at local level.)
Work very closely with regional channel executive in aligning strategy and priorities with sales priorities.
Lead programmatic definition of highly targeted investments and campaigns, working closely with partner to help execute, sharing best practices and successful strategies. Business Operational Excellence
Deliver excellence in budget planning and management, owning the rhythm of business checkpoints both internally and externally to ensure shared metrics accountability and proactive course correction as needed.
Help land and execute key experiential and transactional marketing campaigns with our Partners to drive sales across our product portfolio as well as enable and empower the field execution team with the right amount of strategic guidance and coaching.
Drive business management excellence in managing all marketing investments. Compliance Excellence
Personally, commit to generate and protect Microsoft trust by modeling integrity every day and contributing to ethical sales and sustainable growth.
Working closely with local contacts (marketing managers, channel executives) to maintain the process of implementing and managing all policies and compliance rules established for the market and the partners
Manage and orchestrate the process of checking all POs as well as document flow to be compliant with all policies and compliance rules
Manage the awareness process for the DPSS partners and DPSS broader team for all compliance rules and policies including Trade procedures
Cross Group Collaboration
Working closely with local contacts (marketing managers, channel executives) to manage investments and campaigns
Become the customer advocate for our Partners within the DPS division and the Windows Business Group, evangelizing their products, marketing plans, initiatives, and results to cross-organizational stakeholders, as appropriate. Insights and Analysis
Identify trends in partner and competitor activity to anticipate long-term needs as well as potential risks in order to propose appropriate creative marketing solutions as needed. Tackle complex marketing challenges and problem solve using solid business rationale.
Uses advanced data research to find customer and competitive insights that are not self-evident and that inform scenarios and/or marketing strategy.
Tests insights to validate authenticity, extensibility, and predictability.   Required Experience: Several years of marketing experience, have an outstanding track record of results
Channel/partner ecosystem experience required, track record of working closely with partners
Track record of working on Deadlines with Multiple Stakeholders
Past Experience on working for internal audit/compliance topics is a plus.
Strategic thinking, ability to define a vision, set goals, objectives, and work across virtual teams and Microsoft organizations to achieve well defined outcomes
Consumer and commercial channel marketing experience
Digital marketing experience, including data driven analysis
Strategically focused, anticipates and develops business opportunities and priorities for future action, while being able to focus on achieving concrete business results through marketing execution during the fiscal year
Customer focused, responsive, and action oriented, while maintaining a positive, professional image of Microsoft.
Passion for Consumer electronic technology and cloud services
The position requires Presentation Skills
This position requires domestic and international travel.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   An International Pharmaceutical Company, well-known producer of high quality drugs in different therapeutic areas, is looking for a Franchise Head who will be responsible for Sales and Marketing Functions.   The responsibilities:
Franchise Head will have a team (more than 150 employees) with high level of decision making.
Candidate for this position will be responsible for execution of marketing plans to meet sales and share results; they will have to actively analyze competitor performance and market place, identify key measures to assess plan performance, segment, and customer levels, taking into account key drivers of customer and consumer behavior.   The requirements:
We are looking for experienced Sales&Marketing Manager with advanced English at least 7 — 10 years experience in pharmaceutical industry with deep knowledge and understanding of Russian pharmaceutical market. Franchise Head must be an excellent negotiator, have outstanding verbal and interpersonal skills, stable and result oriented.   Additional information:
The company offers a competitive salary defined individually after the interview, good compensational package and a corporate car.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

АBBYY – ведущий мировой разработчик решений в области интеллектуальной обработки информации и анализа бизнес-процессов, открывает вакансию HR Business Partner.   Основные обязанности
Выстраивание партнерских отношений с функцией Product Development, совместное стратегическое планирование работы с персоналом в соответствии с бизнес-целями;
HR-аналитика, работа с результатами Engagement Survey, реализация планов действий;
Лидирование HR-проектов по кадровому резерву, обеспечение развития/удержания/ротации сотрудников;
Участие в разработке стратегии Talent Development, поддержка процесса внутренней сертификации, повышения рангов сотрудников;
Выстраивание процесса адаптации новых сотрудников;
Проведение exit-interviews, сопровождение процесса увольнения;
Участие в ежегодном пересмотре заработных плат, пересмотрах вне цикла (предоставление аналитики, внесение изменений);
Вовлеченность в процесс Performance review.   Требования
5+ лет опыта в HR (позиция HR BP как обязательное требование);
3+ лет опыта in IT секторе;
Высшее образование;
Знания особенностей работы с разработчиками;
Глубокое понимание всех HR-процессов;
Английский язык — от upper-intermediate.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Разыскивается Директор по продажам услуг для премиального музыкального бренда NEOCLASSICA.   Неоклассика — музыкальное агентство широкого профиля, лидер в сегменте инструментальной музыки в России. Компания занимается профессиональной организацией концертов, фестивалей, рекламных и корпоративных событий, звукозаписью, менеджментом композиторов и собственного оркестра, гастролями на территории стран СНГ и Азии, а также культурным экспортом артистов по всему миру.   Обязанности: Продажа услуг по организации коммерческих мероприятий с участием виртуозных музыкантов, иностранных композиторов и оркестра Продажа рекламных мест \ спонсорства большого объема концертов премиум-сегмента с участием звезд мировой величины Поиск коммерческих заказов в категориях звукозапись и исполнение, написание музыки для кино, рекламы, театра, показа, презентации, бренда Поиск академических партнеров на территории других стран (культурные организации, фонды содействия, филармонические комплексы, концертные площадки, промоутеры) Работа с госзакупками и грантами в сфере массовых развлечений и культурного отдыха, поиск подходящих тендеров, подготовка документации   Требования: Опыт работы с премиальными брендами, опыт привлечения спонсоров Стратегическое видение продаж, нацеленность на результат Грамотная речь и внешний вид Понимание продукта (неакдемическая и академическая классическая музыка, современные композиторы, кинокомпозиторы, неоклассика)   Условия: Светлый офис, молодой дружный коллектив Серьезные проекты международного уровня Оформление по ТК РФ Годовые бонусы, курсы повышения квалификации за счет фирмы Премии: % от привлеченных средств.

Вакансия в Управлении развития интеллектуальных состязаний ВШЭ открыта вакансия Project-менеджер проекта для учителей.   Ищут человека, который возьмёт на себя ответственность за конкурс Урок для учителя как руководитель проекта / продюсер / ивент-менеджер.   Условия: Позиция постоянная, фуллтайм, гибкий график работы из дома и офиса. Москва.   Задачи на этой позиции: Собрать обратную связь по проекту у всех участников процесса в прошлом году: участников конкурса и финалистов, экспертов, методистов, команды организаторов. Придумать, что можно сделать лучше;
Проанализировать, какие инициативы сейчас существуют на рынке, а чего не хватает. Какие фичи стоит обязательно добавить в проект;
Настроить все процессы: маркетинг и привлечение лидов, айти, поддержка, работа с государственными и коммерческими партнёрами, подрядчики, методическая разработка, Эти задачи ведут коллеги, но важно им грамотно поставить ТЗ и сроки;
Отвечать за каждый процесс на проекте.   Ждут: У вас есть опыт в мероприятиях для учителей или в EdTech;
У вас есть кейсы сделанных крупных мероприятий, время подготовки к которым длилось несколько месяцев, а в проектной команде было более 10 человек;
Вы понимаете, как посчитать смету, что сколько стоит. Здорово, если есть опыт с минимальными бюджетами и бартером;
Вы представляете в общих чертах, что такое маркетинг, как общаться с государственными и коммерческими партнёрами, как выглядит образовательный процесс. Эти задачи ведут коллеги, но важно им грамотно ставить ТЗ и сроки;
Важно, чтобы вы не боялись работы с документами, отчётами. В помощь есть специалист по делопроизводству, но за порядок по проекту отвечает именно проджект.

Креативное digital-агентство, специализирующееся в гибридных мероприятиях (онлайн+офлайн), мультимедиа-инсталляциях, 3D-продуктах, креативных сессиях по трендам и новым технологиям, открывает роль Production Director.   Hard skills: Параллельное ведение 5+ проектов. Управление постоянной командой 10+ человек в штате. Ориентация на рынках: CG, VR, AR, 3D design, video production, NFT. Составление смет и знание расценок на рынках. Ценовые переговоры, умение достигать прибыльность проекта 50%+.

ЦУМ – один из крупнейших универмагов мира, открывает роль Руководителя складской логистики.   Условия: Официальное оформление с первого дня, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством (оплачиваемый отпуск/больничный)
«Белая» заработная плата: оклад + сезонный бонус;
Полис ДМС с 1-го дня работы, включающий стоматологию и страхование выезжающих за рубеж;
Место работы: ТД ЦУМ (ул. Петровка, дом 2, метро: Театральная/Кузнецкий мост/Охотный ряд);
График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00);
Участие в программах лояльности с партнерами компании (кафе и рестораны, спорт и фитнес, отдых и путешествия, салоны красоты, флористика и декор, и иные полезные услуги).   Задачи: Руководство внутренними складами ЦУМ;
Управление и улучшение действующих процессов товародвижения;
Анализ и улучшение показателей складов;
Управление персоналом, разработка графиков, контроль выполнения KPI;
Внедрение системы мотивации для сотрудников;
Обеспечение сохранности товаров;
Отчётность.   Пожелания: Опыт управления складом от 3-х лет;
Опыт управления коллективом от 100 человек;
Знание процессов запуска и/или переезда склада;
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя: MS Office, Outlook, 1C, Аxapta, WMS;
Желателен опыт работы с товарами народного потребления;
Способность работать в режиме многозадачности, переключаясь между задачами и проектами.

Группа компаний Выбери Радио — крупнейший региональный радиохолдинг, открывает конкурс на вакансию Коммерческого директора в городе Казань.   Выбери Радио — это 5 радиостанций: РАДИО ДАЧА, RECORD, РАДИО РЕТРО FM, НАШЕ РАДИО, ТАКСИ FM.   Обязанности: Управление коммерческим отделом — в прямом подчинении РОП и менеджеры по продажам;
Выполнение плана продаж;
Выполнение плана по сбору денежных средств;
Участие в разработке и реализации специальных проектов, направленных на развитие Компании в сфере коммерческой службы (межфилиальные продажи, тендеры, спец. проекты и др.);
Постоянный мониторинг и анализ рыночного окружения;
Проведение переговоров и взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами Компании;
Участие в найме, адаптации, обучении персонала коммерческого отдела.   Требования: Успешный опыт управления продажами компаниях федерального уровня с развитой филиальной сетью в сфере B2B;
Умение формировать и возглавлять команды;
Успешный опыт личных продаж;
Желательно знание медиа рынка или его основ;
Знание системы построения продаж;
Опыт управления разветвленной региональной структурой;
Microsoft Office, Excel, Power Point – опытный пользователь, опыт работы в 1С и CRM системах;
Структурированность, системность мышления, ориентированность на результат, умение формировать команду, выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников, отличные управленческие компетенции.   Условия: Компенсационный пакет (оклад + % от продаж + квартальная премия) обсуждается по результатам собеседования;
Официальное трудоустройство (Согласно ТК РФ);
Корпоративное обучение;
Подчинение Директору филиала ООО «Выбери Радио» в г. Казань;
Работа в динамично развивающейся, стабильной, бизнес-ориентированной, технологичной, креативной медиа компании.

ManyChat — это платформа, которая помогает наладить коммуникацию бизнеса с клиентами. С помощью ManyChat можно решать такие задачи, как продвижение и продажа товаров и услуг, запуск и анализ рекламных кампаний, привлечение клиентов и поддержка. Сейчас команде проекта нужен Рекрутмент лид.   Ответственность: Своевременный, точный, прогнозируемый найм в продуктовые команды (инженеры, дизайнеры, аналитики).
Продуктовый подход в рекрутменте (метрики, прибыльность, фидбэк пользователей) и перманентное улучшение.
Эффективный и масштабируемый процесс отбора.
Сильная команда рекрутмента (5+ человек до конца 2021 г.): вдохновлять, быть наставником и драйвером роста, при этом учитывать суперсилы и мотивацию каждого.
Автоматизация рутинных процессов: использовать разные продукты (не обязательно HR tech рынка), которые снижают трудозатраты и повышают эффективность.
Запуски проектов вместе с маркетингом и деврелом, которые помогают качеству и скорости найма: от обсуждений на встречах до реализации.
Рабочая рутина: свои вакансии, интервью, cтейкхолдеры, бюджетирование и прогнозирование ресурсов.
Вместе со всей HR-командой развивать ManyChat как лучшее место работы и быть HR-bro для всех.   Опыт и навыки кандидата: Релевантный опыт в роли лида/хэда рекрутмента (4-6 человек) от 2+ лет.
Есть опыт вывода рекрутмент-функции на новый уровень (эволюция, а не построение с нуля).
Боевой опыт в рекрутменте: cильное портфолио закрытых вакансий и личный нетворк в ИТ.
Навыки аналитики: умеете работать с цифрами, строить из них гипотезы, понимаете причинно-следственные связи, видите закономерности (мы настроили метрики в Tablo).
Менеджер «здорового человека»: умеете давать конструктивный фидбэк, свободу и ответственность, руководить через мотивацию и коучинг.
Английский на рабочем уровне (например, без подготовки качественно промодерируете встречу на 5 человек).   Условия: Достойный уровень зп (по результатам собеседования).
Нанимающие менеджеры, которым не надо объяснять что рекрутмент — дело каждого.
Высокая степень свободы и влияния на бизнеc.
Международный челлендж и команда, которая стоит на переднем крае того, что называют новым маркетингом.
Коллеги, которые могли бы работать в самых известных продуктовых компаниях, и выбрали ManyChat.
Уютная атмосфера, где есть возможность брать больше ответственности, учиться у лучших и не тратить время на бюрократию.
Страховка, фитнес, обучение, занятия английским, техника Apple и прочие вещи, к которым давно привыкли в технологичных компаниях.

Универмаг Хлебный и бренд Якорь ищут Продюсера изделий.   Нужно помогать в:
Формировании продуктовых линеек
В формулировании концепций «что / кому / зачем»
В непосредственной разработке продукта и участии в производственном процессе   Навыки:
В формулировании продуктовых концепций — очень полезно!
В работе с графическим софтом — полезно, но необязательно
В прикладной работе с процессом производства одежды и аксессуаров — необязательно, но хорошо
В организации и координации команд людей — гуд, если есть   Условия:
График 5 / 2, с 10 до 19 часов, офис (можно обсудить нюансы, но это в целом — фултайм)
Фикс
Скидки на представленную продукцию.