Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На горнодобывающее предприятие приглашается Руководитель.   Обязанности:
Организация и сопровождение подготовки проектно-разрешительной документации и согласование ПД во всех уполномоченных органах (включая Главгосэкспертизу)
Техническое, производственное и финансово-экономическое планирование, управление проектом;
Организация строительно-монтажных работ, взаимодействие с поставщиками и подрядчиками, проведение тендеров, заключение договоров;
Подготовка управленческой отчетности, графиков выполнения производственных показателей
Запуск предприятия в установленные сроки с плановыми производственными показателями   Требования:
Высшее техническое образование (горный инженер, инженер обогатитель)
Опыт руководства горнодобывающими предприятиями на стадии проектирования, строительства и запуска обязателен.
Владение техническим английским языком
Опыт работы в сфере строительства и эксплуатации объектов горно-обогатительного профиля от 5 лет
Опыт управления проектами строительства сложных инженерных объектов от 3 лет   Условия:
Готовность к переезду.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Руководитель направления подбора в банк.   Ожидания: Вы руководили подбором топов в банке, формирование кадрового резерва и HR бренд — задачи близки и понятны, на конференции ходите для создания правильного нетворкинга, готовы работать напрямую с бизнесом и находить нестандартные решения быстро и современными способами.   Условия: Готовы предоставить уникальные вакансии для поиска людей, возможности для развития в различных проектах.   Ожидают: Знание специфики и персоналий банков, наличие контактов в финансовой сферы, готовность выходить за рамки подбора и заниматься смежными направлениями.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интересные карьерные предложения для нескольких Business Development Director-ов на разные направления школы бизнеса.   Направления: маркетинг, дизайн, управление бизнесом.   О компании: Компания-учредитель школы входит в топ 3 в российском интернет-маркетинге.   Вы: Успешно развивали онлайн-школу или направление в ней
Работали с интернет-инструментами, соцсетями, блоггерами для развития проекта
ED-tech, Ed-learn, Ed+tech, b2b, b2c, и студенты даже доучиваются до конца курса   Условия: По деньгам — совокупно от 500 т.р.+опцион.
График — гибрид.

Компания Rubbles (бренд SBDA вне России) ищет Head of HR.   Команда компании разрабатывает решения на основе искусственного интеллекта для крупных заказчиков.   Ожидания: В данный момент HR-функция активно развивается вместе с ростом компании и требует систематизации. Ждут организованного и структурного человека, который умеет выстраивать HR-процессы, а также готов в полной мере быть их owner-ом. Особенно подойдут для этой роли люди с системным мышлением, пришедшие в HR из областей технологий, аналитики или управления в IT-командах.   Спектр задач будет довольно широким, вот некоторые из них: Уменьшение стоимости и увеличение скорости процесса привлечения новых людей
Управление процессами рекрутмента (в том числе через агентства), собеседований и коммуникации с аутсорс IT-компаниями, с которыми мы сотрудничаем для усиления команды
Развитие HR-бренда
Управление процессом онбординга новых сотрудников
Унификация компетенций сотрудников, управление подходами к повышению квалификации сотрудников, поиск внешних провайдеров по обучению
Управление материальной мотивацией и процессом performance review (разумеется, в плотном контакте с тимлидами, менеджерами направлений и самими сотрудниками)
Ведение и сбор данных для аналитики HR-процессов компании
Управление функциями кадрового учета, документооборота и АХО
Управление текущей HR-командой (HR-менеджер + специалист по кадровому делопроизводству + внешние рекрутеры) и её расширение.   На что смотрят: Опыт и “насмотренность” в том, как работают HR-процессы в других компаниях (в контексте задач из списка выше), чтобы не изобретать велосипед, а сразу использовать зарекомендовавшие себя подходы
Структурность, умение и желание выстраивать процессы, опыт работы с Google Sheets / Excel и системами управления задачами/заявками
Умение приоритизировать задачи, управлять рисками в решении задач и понимание, что такое результат (разница между “делал” и “сделал”)
Готовность браться за новые задачи, в которых раньше не было опыта
Опыт общения с IT-специалистами (программистами, data scientist’ами) и понимание их ценностей
Глубокое понимание навыков и ролей в области разработки ПО и data science будет плюсом
Опыт ведения проектов и управления людьми в технологичных бизнесах будет плюсом   Что предлагают: Заработная плата в вилке 150.000–300.000 рублей gross, включая бонусы (итоговый уровень вознаграждения зависит от квалификации кандидата). Готовы обсуждать выход за границы вилки с особо квалифицированными людьми
Много ответственности, самостоятельности и интересных задач — чем больше ответственности готовы на себя взять и доводить до результата, тем лучше
Прямое подчинение основателю компании
Молодой, дружный и быстрорастущий коллектив
Офис в центре Москвы (пара минут пешком от м. Сухаревская)
ДМС
Гибкий график работы, удаленка на период пандемии
Оформление в полном соответствии с ТК РФ.

Команда университета Синергия приглашает в свои ряды Директора образовательного проекта «Робототехника».   Хотя позиция предполагает Разработку стратегии и тактики вывода на рынок проекта «Робототехника», готовы рассматривать также и кандидатов без опыта работы в области робототехники.   Задачи: • Разработка стратегии и тактики вывода на рынок проекта «Робототехника».
• Разработка и реализация стратегии создания факультета робототехники;
• Определение каналов продаж образовательных продуктов факультета с учетом специфики продуктов и конкурентной среды;
• Инициация и активное участие в организации профильных выставок, конференций и других мероприятий;
• Управление маркетинговыми активностями, в частности в интернете;
• Организация различных учебно-развлекательных мероприятий, таких, как летние лагеря с преподаванием робототехники, выставки роботов, бои роботов и др.;
• Выполнение планов продаж образовательных продуктов;
• Построение эффективного взаимодействия с другими подразделениями Корпорации «Синергия».

Сообщество успешных людей, любящих путешествовать, приглашает к себе в команду Операционного директора.   У вас будет возможность создавать эксклюзивные маршруты для клиентов и шанс попасть в выпуск youtube канала известной передачи.   Зоны ответственности: Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, принятие мер по повышению эффективности работы
Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями через подчиненных ему руководителей этих подразделений
Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом
Управление производственными процессами компании
Разработка стратегии усовершенствования бизнес-процессов.
Осуществление контроля поступления денежных средств на исполнение проектов
Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана
Контроль исполнения обязательств компании перед Заказчиком, выявление недостатков и принятие решений по их устранению в самые короткие сроки.
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов.   Требования: Опыт руководящей работы по данному направлению не менее 3 лет (Путешествия, Вип Туры)
Умение организовывать сквозную работу подразделений компаний в части постановки задач, разработки, внедрения и эксплуатации.
Навыки: управления людьми, управления бюджетом, управления отношениями с клиентами.
Высшее образование   Условия работы: Бонусы и система мотивации обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
Лучший продукт и решение на рынке
Крутая локация офиса
Уникальный продукт, аналогов которому нет на рынке РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть кафе «МУ-МУ» приглашает в свою команду Операционного директора.   Обязанности: Обеспечение планово-экономических показателей вверенного сетевого дивизиона (сеть кафе Му-Му);
Управление дополнительными каналами сбыта;
Управление маркетинговыми активностями сети;
Обеспечение эффективной реализации годового календаря меню;
Управление затратами дивизиона в рамках полномочий;
Формирование эффективной команды управления торговых точек;
Контроль и обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, норм и правил компании;
Сопровождение франчайзинговых проектов сети;
Разработка стратегических и тактических планов развития сети, оптимизация бизнес-процессов;
Отчетность перед высшим руководством компании.   Требования: Обязателен опыт управления сетевыми проектами HoReCa, в аналогичной должности от 3-х лет;
Опыт замещения должности Генеральный директор (не технический) приветствуется;
Наличие степени MBA — как дополнительное преимущество;
Работа на результат, ответственность, способность самостоятельно принимать решения, четко ставить задачу и мотивировать команду для достижения поставленных целей.
Лидер в команде.   Условия: График работы 5/2;
Подчинение Исполнительному директору;
Оформление по ТК;
Job offer обсуждается индивидуально.

В крупной девелоперской компании (проекты комфорт, бизнес, премиум класса) открыта позиция Руководитель девелоперского проекта.   Задачи: Управление полным циклом реализации девелоперского проекта от этапа разработки концепции проекта до ввода в эксплуатацию
Формирование бюджета проекта , участие в создании финансовой модели проекта
Подготовка и контроль исполнения графиков проектирования и строительства
Подготовка и отслеживание согласования договоров в соответствии с утвержденными графиками.
Отслеживание сроков выполнения работ по заключенным договорам.
Организация подготовки проектной документации.
Подготовка предложений по оптимизации проектных решений.
Работа с проектными организациями, участие в проектировании.
Работа с государственными организациями.
Получение положительного заключения государственной экспертизы
Оформление разрешения на строительство.
Организация подготовки территории строительства.
Контроль хода выполнения строительно-монтажных работ.
Оформление актов ввода объекта в эксплуатацию.
Передача объектов в эксплуатацию.
Организация подготовки и оформления документации для проведения тендеров.
Управление полным циклом реализации девелоперского проекта от этапа разработки концепции проекта до ввода в
эксплуатацию
Формирование бюджета проекта (доходная и расходная часть), участие в создании финансовой модели проекта
Подготовка и контроль исполнения графиков проектирования и строительства
Подготовка и отслеживание согласования договоров в соответствии с утвержденными графиками.
Отслеживание сроков выполнения работ по заключенным договорам.
Организация подготовки проектной документации.
Подготовка предложений по оптимизации проектных решений.
Работа с проектными организациями, участие в проектировании.
Работа с государственными организациями.
Получение положительного заключения государственной экспертизы
Оформление разрешения на строительство.
Организация подготовки территории строительства.
Контроль хода выполнения строительно-монтажных работ.
Оформление актов ввода объекта в эксплуатацию.
Передача объектов в эксплуатацию.
Организация подготовки и оформления документации для проведения тендеров.   Обязательные требования: Опыт на позиции Руководителя проекта в девелоперской компании в структуре заказчика от 3-х лет, опыт реализации проектов жилой застрой.   Условия: Фикс + бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор по строительству в крупной девелоперской компании.   Проекты: куст проектов комфорт/бизнес класса (500 000 кв.м)   Условия: Фикс + бонус, совокупный доход 400-600 000   Обязательные требования: Опыт на позиции Директора по Строительству в структуре заказчика от 7-ми лет
Опыт завершенных проектов в жилье   Задачи: Организация и контроль реализации куста проектов
Участие в комплексной оценке инвестиционных девелоперских проектов, в части строительства, проектирования и эксплуатации
Организация и контроль предпроектных и проектных работ, оптимизация проектных решений на всех этапах строительства
Управление проектами: планирование, бюджетирование, контроль процесса строительства, сроков и требуемого качества
Обеспечение документального и производственного сопровождения проектов;
Участие в организации и подготовке тендеров по проектам
Представление интересов компании в ведомственных городских комитетах и монополистах, взаимодействие с муниципальными властями Санкт-Петербурга и Ленинградской области со стороны Заказчика-Застройщика, взаимодействие с разрешительными и контролирующими инстанциями
Повышение качества технических решений направленных на сокращение сроков и стоимости строительства
Контроль исполнения договорных обязательств подрядных организаций в соответствии с принятыми графиками и бюджетами
Участие в анализе стоимостных показателей по введенным в эксплуатацию объектам.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из крупнейших e-commerce игроков находится в поиске Digital директора.   Задачи: На данной роли Вы будете отвечать за digital стратегию, web-аналитику, управление командой, макретинговый бюджет. У кандидата будет возможность поучаствовать в проекте по расширению категорийных предпочтений потребителя.   Ожидания: Для данной роли Вам необходим опыт на аналогичной должности, а также опыт в аналитике, разговорный уровень английского языка.   Условия: Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату, бонусную систему, социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!