Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную компанию сферы IT/развлечения c офисом в Европе приглашают кандидата на должность Chief Executive Officer на регион СНГ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Уральский банк реконструкции и развития приглашает Руководителя по развитию направления «Кредиты».   Нужен человек, который: Имеет опыт работы в банковской сфере на управленческих или лидерских позициях в направлении создания и развития портфеля кредитных продуктов от 3-х лет;
Имеет опыт разработки стратегии развития и road map продукта на основе исследований, проверки гипотез, аналитики данных и текущего положения на рынке;
Знает специфику российского рынка розничного кредитования, тенденции и лучшие практики, способен адаптировать их внутри компании;
Имеет отличное понимание бизнеса и клиентских потребностей, способен создавать продукты, востребованные клиентами и приносящие прибыль;
Имеет сильные менеджерские компетенции, опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия, лидерские качества;
Обладает навыком управления проектом, умеет приоритизировать задачи и организовывать команду;
Способен принимать решения и нести ответственность за их реализацию и результат;
Имеет технологический бэкграунд, как преимущество.   Подробнее об обязанностях: Стратегия развития продукта, включая каналы продаж, ценообразование, продвижение, работа с текущим портфелем клиентов;
Проведение клиентских исследований;
Планирование бюджетное/ операционное;
Создание, поддержка и приоритизация бэклога по продукту;
Ответственность за клиентский опыт и его улучшение;
Организация работы кросс-функциональной agile-команды;
Работа с эффективностью по продукту;
Популяризация продукта на рынке.   Предлагают: Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя;
Значимую роль в реализации стратегии банка в команде ТОР-менеджеров;
Высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
Комфортный креативный офис в центре Екатеринбурга;
Релокационный пакет;
ДМС, льготные кредиты и ипотека;
Увлекательную корпоративную жизнь.

Бюро образовательных проектов Phoenix Education ищет Директора по продукту.   Вам предстоит отвечать за: Метрики: счастье студентов; трудоустройства; доходимости; счастья менторов и т.д.
Логику и содержание всех учебных программ Феникса: какие ключевые смыслы через них доносят? Какие ролевые модели транслируют ученикам?
Формат, базовые механики и ключевые процессы всех программ.
Устройство отдела Разработки и развитие команды
Инфраструктуру, с помощью которой проектные команды будут справляться с проектами эффективнее, а ученики смогут быстрее и качественнее взаимодействовать с менторами.   Ожидания: Любите проектировать сложные эффективные системы. У вас  продуктовый, дизайнерский, IT или гейм-дев бэкграунд. Вы любите всё автоматизировать.
Мыслите гипотезами, всё проверяете, имеете на каждое решение всю необходимую информацию для его принятия.
Любите проектировать социальные системы.
Цените заботу и взаимоподдержку, имеете лидерский опыт развития команд.
Круто работаете со смыслами. Умеете выделять главное, видеть и удерживать идеологию продукта.
Разделяете ценности бюро: любознательность, честность, доброту и взаимоподдержку. И это для вас не слова, а понятные инструменты для принятия решений.   Что готова дать компания: Стабильную зарплату в рынке
Сильную и дружную команду
Крутого и понимающего партнера, который будет вкладываться в ваше профессиональное развитие и точно знает, что такое обратная связь
Возможность экспериментировать, ошибаться и пробовать разное
Постоянное профессиональное развитие и обучение.
Гибкий рабочий график   Для кого эта вакансия: Для тех, кто неравнодушен к образованию и хочет быть причастным к инновациям в образовании
Для тех, кто кайфует от погружения в новую сферу, структурирования информации и создания нового
Для тех, кто хочет быстро расти и развиваться в образовании.

Беларусская платформа для фермеров OneSoil ищет опытного Head of Product.    Чем занимается компания: Делают бесплатный продукт для всех фермеров на Земле. Это непросто, потому что фермеры везде разные, поля — тоже.
Небольшая команда, поэтому всё можно потрогать руками. Результат хороших и плохих решений виден сразу. Вклад каждого — огромен.
Сельское хозяйство! Это супер интересно и технологично. В трактор можно загружать файлы и он сам едет по полю, комбайн стоит как 5 Lamborghini Gallardo, а сорняки уничтожают лазером.
Здравый смысл. Делают продукт для людей и очень любят, когда технологически сложные вещи легко использовать.
Прямор из Минска работают с очень большими ребятами: BASF, Cargill, UNDP, Pepsico, World Bank.   Как понять, что вы подходите: Вы – предприниматель в душе и опытный руководитель продуктов (10+ лет). Участвовали в создании команд от 20 человек.
Вы любите людей и умеете их вдохновлять
Вы строили цифровые продукты с миллионами пользователей в B2C или B2B2C на международном рынке. Стратегически и тактически.
Глубоко понимаете как работает мобильный рынок
У вас особенно развита эмпатия, вам важно делать продукт для людей
Вы фанат постоянных улучшений. В продукте, в процессах, в себе   Условия: Вдохновляющий проект для людей из реального мира
Сильная команда хороших людей без лишних формальностей
Можно работать из любой точки мира
Однажды покататься на комбайне.

Otto Group (one of the leaders in the distance trading market) is looking for IT Director who will be responsible for IT department and report to the CEO.
  Responsibility:
Group IT strategy development and implementation.
Managing of IT dept. as integral part for all entities of the Group.
Organization of effective IT dept. split across two locations (Moscow and Tver), active interaction
with German partners.
IT projects management: development, planning and implementation under request and with
cooperation of business units / departments of the Group.
Devising and establishing IT solutions and systems to support the implementation of Company
strategies.
Achievement of goals of IT Change management under the company strategies.
Identifying the risks, needs of upgrades and opportunities for improvement.
Guarantee of regular work of IT systems and networks / infrastructure of all entities of the Group
(in Moscow and Tver).
Providing applications development: 1C, SAP, Office 365, Sigma, Solvo, web, other.
Budget preparation, implementation, control.
Managing team of 60 employees.   Requirements:
Higher education, MBA is desired.
At least 5 years of successful operational experience in IT Director or Deputy IT Director role.
Experience in r-commerce business is appreciated.
Diverse knowledge of standard IT systems and infrastructure solutions. Track record of successful
IT harmonization / systems implementation projects (references required) in the area of
purchasing, marketing / sales and finance.
Experience in proprietary systems development.
Strong managerial skills with proven record and experience in change management: ability to
manage split teams (min 60 employees) across different locations.
Open-minded, pro-active, can do attitude, analytically and conceptually strong, empathetic,
diplomatic, has been exposed to diverse cultural background.
Good command of English language will be a “plus”.

Крупная строительная компания приглашает к сотрудничеству Финансового директора.   Требования: Опыт работы в строительной сфере Навыки оптимизация бизнес-процессов компании Опыт разработки финансовых моделей   Обязанности: Руководство работами по формированию кредитной политики предприятия
Принятие решения о привлечении заемных средств
Изучение кредитных организаций; анализ договорной документации
Составление плана возврата заемных средств; расчет процентных ставок за период кредита; определение суммы процентов по проектам кредитных договоров; установление источников выплаты суммы кредита и процентов; разработка планов и схем погашения кредито.)
Управление активами предприятия
Маневрирование временно свободными денежными средствами
Оптимизация налогообложения Оптимизация бизнес-процессов компании Составление и контроль за исполнением финансовых планов Разработка финансовых моделей Сопровождение инвестиционных сделок по покупке новых площадок Бюджетный контроль БУ, казначейство   Условия: Офис в г. Санкт-Петербург/Москва Уровень заработка от 500 000 рублей Командировки (ЦФО).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Национальная иммунобиологическая компания — холдинговая компания в области разработки, производства и реализации лекарственных препаратов, биотехнологий и медицинских изделий приглашает в свои ряды Генерального директора.   Требования: — высшее образование по специальности в сфере деятельности организации или в области финансов, экономики, управления или юриспруденции; — опыт работы в сфере деятельности организации или производственно-экономической сфере не менее десяти лет; — опыт работы на руководящей должности не менее пяти лет; — наличие согласования кандидата Департаментом безопасности Холдинга (или подтверждение наличия допуска к государственной тайне);   Условия: — основные условия трудового договора с руководителем организации изложены в Примерном трудовом договоре с генеральным директором головной организации холдинговой компании (интегрированной структуры); — исполнение обязанностей руководителя организации является его основной работой; — руководитель является работником с ненормированным рабочим днем; — трудовой договор заключается сроком на 3 года; — оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, надбавок и доплат компенсационного характера, предусмотренных законодательством Российской Федерации, годовой премии за выполнение КПЭ и набор социальных льгот (социальный пакет).

В команде девелоперской компании Аэропорт Девелопмент открыта вакансия Руководитель проектов.   Ключевые задачи по должности: — полное сопровождение объектов от получения исходных данных до ввода в эксплуатацию, разработка перспективных и текущих графиков проектирования и строительства объектов —  сбор и анализ, структурирование исходных параметров проекта для разработки ТЭО, анализ исходно-разрешительной, градостроительной, проектно-сметной и иной документации — формирование инвестиционного бюджета проекта с целью развития Активов (недвижимости и земельных участков) — формирование ТЭП проекта с целью расчета показателей экономической эффективности проекта и построения финансово-экономических моделей (DCF) по различным сценариям развития — подготовка Технических заданий на стадии ПиР, П иРД и обеспечение процесса по исполнению Контракта Подрядчиками — определение требований к внутренним планировочным решениям и объемно-пространственным характеристикам объектов; определение оптимального использования (% застройки, плотность, высотность) земельных участков при разработке соответствующего ГенПлана — непосредственно личное участие в процессе разработки разделов проекта ГП, АР, КР, внешние сети, ТХ и др. — согласование проектов в Росавиации, ОРВД, ФСО и в иных надзорных и контролирующих органах   Необходимые знания и навыки: — высшее образование: строительное или инженерно-техническое (обязательно!) — опыт работы в аналогичной должности или с аналогичными функциями от 5 лет (участие на всех стадиях реализации инвестиционно-строительных проектов обязательно!; желательно из сферы авиационной, коммерческой, промышленной инфраструктуры) — экспертные знания норм законодательных и нормативных правовых актов в области строительства — управленческие компетенции и глубокое понимание ключевых бизнес-процессов — уверенные знания MS Office, AutoCAD, Lira Autodesk Revit, 1С-8   Предлагают: — официальное трудоустройство по ТК РФ — график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 — своевременные выплаты заработной платы и годовой бонус по итогам работы — работа в команде профессионалов и интересные задачи.

В управляющую компанию требуется Генеральный директор.    Сфера деятельности — обслуживание офисных зданий, ЖКХ, недвижимость.   Обязанности: Полное руководство компанией (220 человек) в части управления и эксплуатации нежилого и жилого малоэтажного фонда.
Управление и эксплуатация недвижимости. Управляющая компания. Непосредственное подчинение учредителям группы компаний.
Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Компании со всей полнотой ответственности за последствия принимаемых решений и за финансово-хозяйственные результаты деятельности.
Сохранность и эффективное использование имущества Компании.
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Компании‚ направление их деятельности на развитие и совершенствование услуг по управлению и эксплуатации недвижимости с учетом максимального удовлетворения требований Заказчика.
Подготовка и представление отчетов учредителям группы компаний в определенные ими сроки.
Проведение деловых переговоров и встреч. Обеспечение выполнения Компанией всех обязательства перед поставщиками‚ заказчиками и кредиторами.
Бюджетирование и контроль затрат, Оптимизация расходов (привлечение новых подрядных организаций, снижение стоимости при одновременном повышении качества услуг подрядных организаций).
Мониторинг KPI показателей деятельности компании.
Достижение запланированных результатов рентабельности; Выведение УК на самоокупаемость.
Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами‚ рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта‚ создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда‚ соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды.
Личный контакт с Заказчиками на предмет контроля качества предоставляемых услуг по технической эксплуатации объектов.
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании и осуществление ее хозяйственно-экономических связей‚ использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях‚ укрепления договорной и финансовой дисциплины‚ регулирования социально-трудовых отношений‚ обеспечения инвестиционной привлекательности Компании в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.   Требования: Образование: высшее (строительное).
Опыт руководства компаниями схожего профиля или опыт эксплуатации крупных объектов с большим количеством клиентов.
Отличное знание технического устройства и особенностей эксплуатации зданий.
Профессионализм, системный подход, хорошие организаторские способности, эффективность, способность к детальному анализу, способность принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса.
Уверенный пользователь ПК: MS Office, электронный документооборот.   Необходимые ключевые навыки: Развитые управленческие навыки, опыт проведения переговоров.
Знание законодательства РФ.
Навык организации работы (постановка задач, делегирование полномочий), координации и контроля.
Опыт ведения переговоров на различных уровнях.
Опыт в планировании, эффективном управлении командой.
Опыт подбора, обучения и управление персоналом.
Опыт работы c гос. структурами и с финансово-кредитными организациями.
Понимание взаимосвязи внутренних бизнес-процессов организации.
Способность оперативно принимать эффективные решения, желание брать ответственность за результаты. Четкость, системность, развитые организаторские и управленческие способности, готовность к большому объему работы, активная жизненная позиция.
Опытный пользователь ПК.   Условия: З/п: от 250 000 руб;
График работы: 5/2;
Официальное оформление по ТК РФ;
Полный соц.пакет + полюс ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Росбанк открывает конкурс на должность Операционного директора.   Обязанности
Руководство операционным сопровождением УК с двумя лицензиями (ПИФ и ДУ).
Операционная поддержка УК: ОПИФ, ДУ (ФЛ и ЮЛ), ЗПИФ.
Внутренний учет имущества ПИФ, НПФ, ПФР, ДУ.
Оценка имущества.
Регуляторная и клиентская отчетность.
Бухгалтерская отчетность по проф деятельности.   Требования Опыт сопровождения УК с двумя лицензиями не менее 7 лет.
Знание брокерского ПО вкл QUIK и основных спец программ ведения внутреннего учета УК вкл Аванкор.
Опыт курирования IT поддержки и сайта компании. Опыт получения лицензий УК и организации операционной деятельности с ноля.
Опыт прохождения проверок регулятора.   Условия
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы.
График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день.
31 календарный день оплачиваемого отпуска.
Отсутствие дресс-кода.
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж.
Корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 05 рабочих дней в год).
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ.
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение.
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы.
Программа волонтерства и благотворительности.
Сообщества по интересам сотрудников.