В связи с активным развитием бизнеса крупная торговая сеть находится в поиске нового Senior HR Business Partner на несколько подразделений.
Задачи:
Обеспечивать эффективную HR-поддержку бизнеса, участвуя в процессах бюджетирования и оптимизации численности, администрирования организационных структур и штатного расписания
Координировать процессы, связанные с подбором, оценкой, обучением и кадровым резервом
В зоне ответственности — несколько тысяч человек, в подчинении будет команда
Требования:
Развитые коммуникативные навыки
Умение комбинировать операционную работу со стратегическими задачами
Подкованность во всех HR вопросах
Необходим опыт работы на руководящей должности от 3х лет в крупных компаниях
Инициативность
Самостоятельность
Готовность к частым разъездам
Условия:
Компания предлагает конкурентоспособный уровень вознаграждения
Привлекательный социальный пакет.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
