Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Международная сельскохозяйственная компания Corteva Agriscience ищет опытного Supply Chain Leader.   Corteva Agriscience is a publicly traded, global pure-play agriculture company that provides farmers around the world with the most complete portfolio in the industry.   Your Challenge
Allocation review /Demand changes / Bagging signal Segmented Supply ZVSRC (30%)
Accountability for sharing allocation figures (all crops) with local sales.
Accountability for translating sales demand in a “bagging signal” respecting Allocation figures and Regional Segmented supply rules (CW, AD, LM ZVSRC updates).
Coordinating with CU leadership on priorities and local site leadership on execution.
Weekly planning, capacity plan and final bagging orders: coordination with the local subcontractor Team, communication with Segmented Supply and leader of the overall process.
Product availability (shortages management), timing (delays), internal and external trades request (30%)
Accountability for sharing and make always visible to sales supply availability and alternatives in case of shortages.
Serve as the primary local contact to local teams to respond and coordinate supply availability issues.
Accountability for sharing potential delays with local sales team when supply is going to be RTS later then promised (distr. dates in ZVSRC).
Coordinate and request as needed supply internal Cluster trades, escalate at East CU level trade request as needed and propose to East CU lead.
Warehouse & Logistics local Management (20%)
Manage local WH (allocation and optimization) and logistics needs and adapting to business needs.
Support financial reporting and forecasting for local logistic.
Provide local guidance on trade compliance, specific to the business.
Responsible for process standardization and identifying best practices within and across Russia.
Work closely with authorities to secure import permit and authorities request in compliance.
Drive Continuous Improvement (10%)
Identify, support, and promote business and process improvement projects within the function.
Identify key processes that may be standardized.
Identify best practices and proactively share with managers.
Development opportunities (10%)
Identify trainings opportunities for individual developments for the entire team.   Qualifications Bachelor’s Degree.
MBA or Master’s degree desirable or other supply chain credentials preferred.
At least 10 years’ experience in operations or operations planning.
Experience in supply chain required.
Experience in European seed industry desirable.
Demonstrated experience in leading teams.
Strong analytical skills.
Proven success in leading projects and teams.
Proactive and able to work independently.
Ability to prioritize work, work under time constraints, and work under pressure.
Ability to influence and motivate across functions and reporting lines.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work with key stakeholder across functions.
Ability to identify issues and generate solutions to deliver to the customer.
Ability to forecast and plan operations and make reliable financial estimates.
Ability to motivate and influence across functions and reporting lines.
Dynamic: ability to prioritize work, work under time constraints, work under pressure, manage complexity and uncertainty.
Ability to make balance competing priorities, and drive decisions and solutions.
SAP experience required.
Excel, BW, SQL, and other systems experience a strong plus.
Ability to travel (around 6>10 weeks per year abroad).
Fluency in English and Russian additional European language is a plus.   Who Are We Looking For?
Curious, bold thinkers who want to grow their careers and be part of a winning team.
Market shaping individuals who want to transform the agriculture industry to meet the world’s growing need for food.
Collaborators who thrive in a diverse, inclusive work environment.
Innovators who bring initiative and fresh ideas that drive our business into the future and make us an industry leader.   What Can We Offer To Help You Grow?
Challenging work assignments that grow your skills, capabilities and experiences.
Opportunities for international rotations and relocation that will expand your global view and cultural experience.
Diverse, inclusive work environment where employees bring their whole selves to work and feel heard, valued and empowered.
Dedicated and customized resources to help grow your professional skills, industry expertise and personal perspectives.
Joining us is a natural opportunity to strengthen your professional network through valuable relationships.
Support the health and well-being of every employee by offering world-class benefits, meaningful work and competitive salary.
Performance driven culture with a strong focus on speed, efficiency and agility.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Philip Morris International (PMI) is currently seaching for a Head of Market Research Hub for Russia and Kazakhstan.   Philip Morris International (PMI) is an American transnational cigarette and tobacco manufacturing company, with products sold in over 180 countries.   YOUR ‘DAY TO DAY’ Lead a lean team of 7 experienced consumer research and data analytics managers based in Moscow and Almaty.
Responsibilities of the team include
Conducting real-time analyses to generate insight for Commercial and Channel teams using voice of consumer systems.
Applying advanced analytical techniques to perform root-cause analyses, including data mining and collaborating with Data Science.
Collaborate with business partners (Digital, Customer Care, Consumer Journey, Brand Retail, CRM) to articulate business questions and develop adhoc consumer research studies or experiments.
Combine consumer research, business KPIs and financial data to provide actionable business recommendations.
Building empathy for consumers by producing in-depth understanding of consumer journey and pain points.
Guides team to develop dashboards to visualize and socialize insights.
Champion of data and a data-driven culture. Help Commercial team to make business decisions based on actionable insights from various data sources. Able to navigate complex environments and identify optimal datasets for the business problem.
Apply analytical approaches to build understanding of audiences and segments. Develops deep knowledge of what is available in terms of data and what is possible through the tools deployed by organization. Identifies when relevant data is missing and executes plans acquire.
Understand key business priorities and questions, drivers and hypotheses; work with local team to prioritize business and information needs.
Keep up to date on knowledge in the domain of analytics, including tools, technologies and theories. Familiarity with Python, R, SQL.
Comfortable working in a dynamic and fast-based matrix organization.   WHO WE’RE LOOKING FOR? Head of Analytics, or Analytics Manager at leading or large-scale business related to banking, digital services or mobile applications.
Proven collaboration skills building partnerships / working cross-functionally with Commercial, IT, Digital and CRM functions, and General Management, to ensure data and analytics roadmap is aligned with company initiatives.
Advisory role with regards to shaping data governance.
Delivered solutions to business problems in the areas of CRM analytics, campaign optimization, segmentation, personalization.
Data story-telling skill, demonstrating ability to connect, interpret and present data to provide insightful and actionable recommendations.
Worked in market research roles with experience in designing quantitative and qualitative studies.
10+ years of professional experience.
Fluent Russian & English speaker.   SKILLS Strong analytical skills and strategic agility.
Experience with common analytical processes such as digital analytics, market analytics, market research and sales reporting.
Deep knowledge about advanced data analytics.
Statistics.
Agile Scrum / Pod-based approach to projects.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Команда Сбербанка ищет Исполнительного директора, который станет лидером внедрения стандартов в Блоке Риски.   В роли лидера вам будет необходимо: Разобраться в требованиях стандарта BCBS 239 к управлению данными в кредитной организации;
Лидировать проект по гэп анализу требований стандарта и текущими процессами и нормативами Банка, а так же Созданию дорожной карты устранения гэпов;
Организовать реализацию дорожной карты устранения обнаруженных гэпов;
Наладить работу с другими Блоками Банка без которых невозможно внедрение стандарта;
Активно взаимодействовать с программой Фабрика Данных и офисом CDO Банка;
Презентовать стратегию движения и статус активности перед топ-менеджментом Банка.   Требования: Опыт работы в Банке не менее 5 лет;
Знание предметных областей, относящихся к риск-менеджменту в Банке;
Опыт построения хранилищ данных или автоматизации банковской отчетности;
Опыт управления сложными проектами/программами;
Отличные навыки коммуникации и презентации;
Желательно опыт работы, связанный с управлением данными/данных в организации.   Предлагают: Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях;
Материальная помощь – в радостных и не очень случаях.

Самая большая российская сеть прокатов велосипедов КутиКатай ждет нового Генерального директора, который умеет выстраивать систему из «управляемого хауса».   Ваша роль: Разработка и реализация стратегии, способствующей рыночной стоимости и рентабельности активов компании.
Планирование стратегических показателей , организация их безусловного выполнения бизнес- направлениями
Обеспечение эффективного позиционирования компании на рынке, путем развития уникальности компании и брендинга.
Организация постоянного улучшения основных бизнес процессов компании руководителями структурных подразделений и БЮ. Выявление и устранение недостатков в работе компании.
Обеспечение выполнения всех финансовых показателей бизнеса
Контроль выполнения всех принятых процедур в компании.
Обеспечение ведения и предоставления отчетности для Совета директоров управляющей компании и собственника.
Предложение вариантов расширения бизнеса . После утверждения СД УК и Собственника, реализует проекты.
Развитие персонала, обеспечение эффективного управления на всех уровнях организационной структуры.   Что предстоит: Быть всегда на связи и держать руку на пульсе 24/7
Уметь принимать решения максимально быстро
Уметь выстраивать процессы и системы из «управляемого хауса»
Быть лидером для молодой команды (16-35 лет)
Уметь зажигать глаза и выстраивать атмосферу драйва внутри команды   Необходимый опыт: Успешный опыт работы генеральным директором от 5 лет, прямое взаимодействие с собственником приветствуется.
Высшее экономическое, юридическое или техническое образование.
Финансовая грамотность.
Навык достижения целей. наличие результатов в карьере, спортах, финансах. Не на уровне слов, а все что сможете подтвердить.
Проактивный подход и активная позиция.   Условия: Зарплатные условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом, ориентир оклад +KPI. Нет верхней планки, все зависит от вас.
Офис на территории парка ВДНХ
Подчинение собственнику компании.    

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Старейшая в мире фармацевтическая компания Merck KGaA приглашает к сотрудничеству Бизнес-партнера по IT.   The candidate will  act as the IT country Head for Russia and will be based in our Moscow office.   About the job: You will be the business subject matter expert and technology advisor. You will set up business requirements including scoping and support of development of business cases. You will be responsible for managing smaller projects & studies, plus business changes for IT related initiatives
You will perform Financial planning and budgeting for area of responsibility, forecasting capacity of required resources to deliver on portfolio as part of planning process. And performing Service Reviews with business and escalation instance   Who you are: You have a University degree/master in any computer specialty with a minimum of 10 years of experience within the IT Industry and a minimum of 5 years of experience as an IT Business Partner position
Prior experience in a multi-national company
Strong Interpersonal Skills and Cultural awareness
Exposure to the Pharmaceutical Industry is preferred
You are fluent in Russian and English.

Разыскивается Менеджер акселерационных программ в Российскую венчурную компанию (акселератор GenerationS).   GenerationS – платформа по развитию корпоративных инноваций.   Описание вакансии:
Работа в рамках крупных корпоративных программ. В зависимости от загрузки менеджер может отвечать за полный цикл акселерации, либо отдельные продукты: скаутинг технологий, ведение отдельных пилотных проектов, поиск партнеров и пр.
Координация пилотных проектов/апробаций со стартапами и технологическими компаниями;
Формирование процесса быстрого пилотирования – Fast Track – взаимодействие с внутренними службами по вопросам согласования изменения в процессах;
Участие в закупочных процессах в составе проектной команды на основе своего блока ответственности;
Подготовка и контроль финансовых документов по проектам, взаимодействие с внутренними функциями компании;
Составление отчетов, ведение документации.   Требования:
Высшее образование в области экономики/смежных дисциплин;
Опыт работы от 3-х лет в корпорациях, big-3,4 или инвестиционных структурах, не менее 2-х лет должно быть связано с технологиями/инновациями/инвестициями и пр.. Без релевантного опыта резюме рассматриваться не будут;
Отчетливое понимание, что вы работаете в коммерческом проекте;
Многозадачность и умение работать в дедлайнах;
Английский не ниже уровня intermediate;
Широкий кругозор в области новых технологий и инноваций;
Открытость к новым разносторонним задачам;
Большим преимуществом будет наличие международных контактов (инфраструктурных и корпоративных) для работы в рамках корпоративных программ и развития сети присутствия GenerationS.   Условия:
3 месяца испытательного срока (официальное трудоустройство, но мы друг к другу присматриваемся);
Полная занятость, возможны переработки;
Основной офис на территории Сколково (сейчас работа выстроена удаленно);
ДМС в лучших клиниках Москвы после прохождения испытательного срока;
Стабильная заработная плата;
Возможны командировки в рамках реализации контрактов.
Комментарий: в среднем, на аналогичную вакансию подаются более 300 человек, в пике цифра может достигнуть 500. Пожалуйста, не ожидайте ответа на резюме, которые не подходят компании.

В Музей военной истории РВИО нужен Начальник отдела маркетинга и развития.   Обязанности:
Разработка коммуникационной стратегии отдела маркетинга и развития;
Подготовка и реализация рекламных кампаний в поддержку проектов Музея;
Выстраивание процесса медиа планирования внутри организации;
Выстраивание процесса видео продакшена и разработки креативных материалов;
Написание текстов: новостных, рекламных, информационных;
Взаимодействие со СМИ, блогерами, представителями общественности, партнерами;
Контроль ведения официальных аккаунтов в социальных сетях;
Контроль ведения официальных сайтов;
Разработка рекламной продукции и печатной полиграфии;
Участие в организации и проведении внутримузейных мероприятий и мероприятий на внешних площадках;
Анализ показателей и составление плана маркетинговых мероприятий для достижения поставленных целей и их реализация;
Подготовка документации и формирование отчетов по проектам в различных форматах;   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы от 3 лет в области маркетинговых коммуникаций, BTL, digital-рекламы;
Опыт разработки коммуникационной стратегии;
Практические знания основ digital кампании, рекламных кампаний на ТВ, outdoor рекламы, проведения cross-promo акций. Понимание всех метрик, используемых в рекламных кампаниях, продвижении в социальных сетях, контексте и т. д.
Редакторские навыки и навыки копирайтинга;
Грамотная устная, письменная речь, умение самостоятельно создавать тексты под любую задачу и аудиторию.   Условия:
Офис в центре Москвы (м. Баррикадная, Тверская, );
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Испытательный срок 3 месяца;
Работа над интересными проектами;
Рабочие дни: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможны выходы на работу в выходные и праздничные дни);
З/п по итогам собеседования.

Ищут Директора по персоналу в производственную компанию крупнейшего российского холдинга.   Требования:
Обязателен опыт работы в международных или российских производственных компаниях, с развитой филиальной сетью за рубежом.
Обязателен опыт работы непосредственно в подразделении за рубежом.
Обязателен опыт работы по открытию нового филиала и представительства за рубежом.
Свободный английский язык.   Условия:
Основное место работы – Лен область (80 км. в южном направлении от СПб Для региональных кандидатов предоставляется полный релокационный пакет).
Частые зарубежные командировки.

Почта Банк в поиске кандидатов на должность Руководителя направления бизнес-технологий.   Обязанности:
Планирование деятельности направления и приоритезация задач Распределение задач между сотрудниками направления с учетом их функциональных обязанностей, контроль качества и сроков выполнения задач Организация и контроль взаимодействия с другими структурными подразделениями в целях выполнения планов Взаимодействие с основными участниками проекта с целью создания положительного влияния участников на ход выполнения изменений Управление выполнением проектных работ Проведение мониторинга состояния проекта Оценка результатов деятельности сотрудников Управления ожиданиями заказчика, спонсора, других заинтересованных сторон Налаживание эффективной коммуникации со всеми заинтересованными сторонами проекта — планирование и организация обмена информацией Предоставление экспертного заключения от имени направления по проектам, касающимся действующих бизнес-процессов в части банковских продуктов (услуг) корпоративного бизнеса Взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка для предварительной оценки ресурсов, необходимых для реализации анализируемого банковского продукта (услуги) Ведение ключевых проектов направления самостоятельно   Требования к кандидату:
Опыт работы в области проектного управления не менее 5 лет (ТОП 10 Банков, Страховых компаний, Розничных торговых сетей, ТОП-4 сотовых операторов, Консалтинговые компании)
Опыт самостоятельного управления кросс-функциональными проектами (портфолио 1-2 проекта, направленных на оптимизацию бизнес-процессов)
Уверенный пользователь Excel, Project, Power Point Системное мышление, аналитический склад ума, деловое письмо, подготовка презентаций, стрессоустойчивость, структурированность, управление людьми, знание методологии Agile, развитые софт-скилы   Условия:
Комфортабельный офис рядом с м. Преображенская пл. (БЦ «Преображенский») Белая заработная плата (оклад + квартальная премия + годовой бонус) — условия обсуждаются индивидуально- Оформление по ТК РФ Перспективы карьерного и профессионального роста в активно развивающемся банк Различные скидки и бонусы от партнеров.    

В команду маркетинга Яндекс.Практикума разыскивают крутого PR менеджера.   Задача менеджера: — вместе командой придумывать идеи для питча в медиа
— инициировать большие партнерские проекты
— придумывать и реализовывать PR-проекты
— отрабатывать инфоповоды (продуктовые и инициированные самостоятельно)
— интегрировать спикеров Практикума в конференции и ивенты
— общаться с журналистами, подкастерами, всем внешним кругом   Ожидают, что вы: — имеете опыт работы в PR (мы ценим качество и результаты, а не масштаб компании, где вы работали);
— понимаете как делать полезные и ценностные коммуникации в разных каналах;
— любите самостоятельно находить информацию, общаться с большим количеством людей
— у вас есть актуальные теплые контакты с журналистами в федеральных и региональных медиа (СМИ, подкасты, другие площадки)
— любите нетворкинг и умеете устанавливать новые контакты   Предлагают: — full time, гибкий график, remote-команда;
— работу в команде единомышленников, влюблённых в образование;
— интересные задачи и продукт, которым будут пользоваться миллионы людей.   Тестовое задание: — придумайте 2-3 разных питча для следующих площадок: The Village, Типичный программист, Комсомольская правда, Glamour, Forbes, Sports.ru. *Помните, что у нас есть Профессии и Флоу, для питча можно брать любые продукты.*
— предложите идею полезного и интересного PR-проекта для Практикума и аргументируйте ее. Расскажите суть идеи, что можно решить  этим проектом и какие охваты, на ваш взгляд, ждут. Расскажите тезисно как можно дистрибуцировать этот проект на внешних и внутренних ресурсах.
— составить список подкастов, конференций, шоу, где надо засветиться must have (актуальность на текущий момент). Как в рамках Профессий, так и в рамках Флоу. Дедлайн по тестовому нет, но будем рады получить его как можно скорее.