Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется ​Руководитель выставочного отдела в музей заповедник Кижи, готовый уехать подальше от цивилизации и обосноваться на Карельском полуострове.   Музей-заповедник «Кижи» — один из крупнейших в России музеев под открытым небом. Это — уникальный историко-культурный и природный комплекс, являющийся особо ценным объектом культурного наследия народов России.   Какие обязанности:
— обеспечивать организацию работы отдела выставок, осуществлять общее руководство отдела
— обеспечивать сбор заявок на проведение стационарных, передвижных, выездных выставок от подразделений учреждения, разрабатывать проекты перспективных планов выставочной деятельности учреждения
— обеспечивать подготовку, сопровождение и реализацию внутримузейных и внешних выставочных проектов в соответствии с утвержденным планом работы учреждения
— обеспечивать и контролировать подготовку документации по организации и проведению выставок в выставочных залах учреждения в г.Петрозаводске и в экспозициях на о.Кижи, передвижных, выездных выставок в России и на территории иностранных государств, в соответствии с планом работы учреждения
— обеспечивать взаимодействие с научными, учетно-хранительскими подразделениями музея по вопросам организации и проведения выставок   Какие требования:
— высшее образование (бакалавриат или специалитет)
— стаж работы в отрасли культуры, науки или образования не менее 5 лет (приветствуется опыт работы на руководящих должностях, стаж работы в музейных учреждениях)
— знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере музейного дела
— отечественный и международный опыт разработки и создания музейных экспозиций
— знать правила упаковки и транспортировки музейных предметов
— знать основы трудового законодательства   Какие условия:
— работа в одном из самых красивых и спокойных мест России.

В команду департамента по работе с детьми Политеха ищут Продюсера программ детского музея.   Какой кадидат подойдет?
Понимающий, что происходит в поле современного образования, какие существуют тренды, классные проекты и идеи в России и за рубежом;
С опытом организации мероприятий: от небольшой лекции до большого воркшопа;
Умеющий “упаковывать” концепции и идеи в продукт;
Умеющий писать грамотные и симпатичные тексты, в которых сложная педагогическая идея описывается простым понятным языком;
Владеющий навыком коммуникации и коллаборации на высоком уровне (нужно будет много общаться с разными людьми);
Знающий английский язык хотя бы на уровне upper-intermediate (понимать тексты и уметь писать письма на английском);
Желающий развиваться в сфере детского образования.   Обязанности?
Работать с программным директором детского музея и помогать продюсировать пилотные образовательные программы;
Превращать педагогические концепции и методические материалы в простые и понятные тексты для партнеров и других людей не из мира образования;
Вести работу с разными департаментами музея, чтобы программы претворялись в жизнь (сюда же входит документооборот);
Превращать идеи в реальность: вести проекты в рамках программной деятельности детского музея, организовывать мероприятия для детей, родителей и педагогов;   Что предлагают?
Работу в компании классных специалистов по дошкольному и школьному образованию с уклоном в STEM
Интересные, амбициозные задачи
Работу в главном научном музее страны
Белое оформление в штат
Зарплату на уровне рынка.

Крупная консалтинговая IT компания открывает конкурс на должность Руководителя проектов.   Необходимые требования
Опыт ведения ИТ проектов с крупными компаниями (например нефтегаз, ритейл, дистрибуция)
Опыт реализации сложных технологических проектов (уникальных стек или нестандартные решения в интеграции)
Умение выстраивать продуктивную коммуникацию с заказчиком
Владение проектной методологией ( PMI, Agile и др.)   Условия:
По з.пл +\- 200k.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная консалтинговая IT компания находится в поиске кандидатов на должность Руководитель по E-commerce продажам.   Необходимые требования
Опыт личных продаж комплексных решений для крупных клиентов (нефтегаз, ритейл, дистрибуция) на российских и международных рынках
Умение вести переговоры на ТОП уровне
Высокая стоимость контрактов
Свободный английский язык   Условия
З.пл от 200К + бонус от сделок.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Маркетинговый интегратор Ingate приглашает откликнуться на вакансию грамотного Финансового директора.   Компания Ingate является одним из лидеров российского рынка digital и специализируется на интегрированном маркетинге в цифровой среде.   Обязанности:
Курирование операционной деятельности компании·
Формирование финансовой политики компании
Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей
Актуализация регламентирующего учета
Взаимодействие с налоговым и фискальным учетом
Анализ рисков и финансовых затрат
Обеспечение экономической безопасности компании   Кто найдет отклик:
Высшее экономическое образование по следующим специальностям — банковское дело, экономика предприятия, учет и аудит, финансы и кредит
Опыт работы в финансовой сфере на руководящей должности не менее 3-х лет, в компаниях с численностью 500+ сотрудников
Опыт работы с большими годовыми оборотами (от нескольких млрд в год)
Опыт работы с налоговым и фискальным учетом
Знание нормативной и законодательной базы
Успешные контакты с контрагентами
Навыки ведения переговоров.   Предлагают:
Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка
Амбициозные и масштабные проекты;
Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка;
Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Команда Маркетингового интегратора Ingate приглашает на работу опытного Руководителя технологического проекта.   Компания Ingate является одним из лидеров российского рынка digital и специализируется на интегрированном маркетинге в цифровой среде.   Обязанности:
Подготовка и защита стратегии развития внутренней ИТ платформы;
Принимать и реализовывать решения по функциональному направлению;
Планирование и контроль бюджета проекта;
Участие в центрах принятия решений, касающихся развития всех бизнес направлений и смежных функций;
Определять ресурсы и его параметры (персонал, экспертиза, информация), который необходимы от смежных функций или с рынка, для достижения цели;
Управлять командой: принимать участие в найме, ставить цели, контролировать, мотивировать;
Обеспечивать единое информационное поле и информировать команду и компанию в целом, по статусу достижения целей и реализации стратегии бизнес направления ;   Требования:
Экспертиза по цифровой трансформации;
Опыт работы руководителем IT проекта;
Опыт внедрения гибких методологий в управление проектами;
Широкий кругозор в сфере ИТ, системное мышление;
Инновационность, готовность управлять изменениями;
Отсутствие фичеризма;
Бизнес-ориентирование в работе;
Бонус: У вас не будет четкого ТЗ, нужен проактивный и самостоятельный специалист.   Условия:
Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка
Амбициозные и масштабные проекты;
Частично удаленный формат работы;
Работа в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка;
Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Маркетинговый интегратор Ingate хочет пополнить свои ряды новыми коллегами — ищут Директора по маркетингу, Руководителя технологического проекта, Финансового директора.    Компания Ingate является одним из лидеров российского рынка digital и специализируется на интегрированном маркетинге в цифровой среде.     1. Директор по маркетингу
  Зона ответственности: Вы будете отвечать за максимизацию эффективности процессов лидогенерации; Эффективная политика маркетинговых коммуникаций, отвечающая целям компании; Система сквозной аналитики эффективности каналов привлечения лидов; Эффективная воронка работы с лидами;   Кто найдет отклик: Эксперт маркетинга, опыт работы инхауз в крупных компаниях с b2b и b2c направлениями; Знание инструментов маркетингового анализа, построения воронок, CJM, работы со статистикой, отчетностью. Понимание связки маркетинговой стратегии с результатом бизнеса; Умение анализировать эффективность затрат на продвижение. PBM опыт. Опыт использования максимума инструментов (КР, таргет, Web-аналитика, видео-реклама и проч.) Экспертиза в каналах.   Предложение: Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка Амбициозные и масштабные проекты; Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка; Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.     2. Руководитель технологического проекта   Обязанности: Подготовка и защита стратегии развития внутренней ИТ платформы; Принимать и реализовывать решения по функциональному направлению; Планирование и контроль бюджета проекта; Участие в центрах принятия решений, касающихся развития всех бизнес направлений и смежных функций; Определять ресурсы и его параметры (персонал, экспертиза, информация), который необходимы от смежных функций или с рынка, для достижения цели; Управлять командой: принимать участие в найме, ставить цели, контролировать, мотивировать; Обеспечивать единое информационное поле и информировать команду и компанию в целом, по статусу достижения целей и реализации стратегии бизнес направления ;   Требования: Экспертиза по цифровой трансформации; Опыт работы руководителем IT проекта; Опыт внедрения гибких методологий в управление проектами; Широкий кругозор в сфере ИТ, системное мышление; Инновационность, готовность управлять изменениями; Отсутствие фичеризма; Бизнес-ориентирование в работе; Бонус: У вас не будет четкого ТЗ,  нужен проактивный и самостоятельный специалист.   Условия: Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка Амбициозные и масштабные проекты; Частично удаленный формат работы; Работа в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка; Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.     3. Финансовый директор   Обязанности: Курирование операционной деятельности компании· Формирование финансовой политики компании Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей Актуализация регламентирующего учета Взаимодействие с налоговым и фискальным учетом Анализ рисков и финансовых затрат Обеспечение экономической безопасности компании   Кто найдет отклик: Высшее экономическое образование по следующим специальностям — банковское дело, экономика предприятия, учет и аудит, финансы и кредит Опыт работы в финансовой сфере на руководящей должности не менее 3-х лет, в компаниях с численностью 500+ сотрудников Опыт работы с большими годовыми оборотами (от нескольких млрд в год) Опыт работы с налоговым и фискальным учетом Знание нормативной и законодательной базы Успешные контакты с контрагентами Навыки ведения переговоров.   Предлагают: Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка Амбициозные и масштабные проекты; Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка; Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Компания-лидер фармацевтической отрасли Монастырев приглашает присоединиться к своей команде E-commerce директора.   Зоны ответственности
Электронная торговля в полном объеме, включая построение омникальнального проекта — ведущая роль в формировании омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты
для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и
образовательные услуги и другие.
Руководство разработкой интернет-сайта и мобильных приложений.
Интернет маркетинг и онлайн продажи по всем каналам продвижения и дистрибуции.
Управление колл-центром. Эффективное взаимодействие и проектное сотрудничество со смежными
подразделениями
Трансляция ценностей целевой аудитории через онлайн присутствие.
Постоянная оценка и увеличение эффективности.
Управление бюджетом и инвестициями на развитие E-commerce направления.
Отслеживание мировых трендов и внедрение инновационных решений и технологий.   Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Практический опыт настройки и развития всех каналов продвижения руками.
Опыт руководства разработкой интернет-сайтов и мобильных приложений на уровне product owner / product manager в среде гибких методологий управления проектами.
Опыт успешной реализации омниканальных проектов федерального масштаба от разработки до выхода на плановые показатели.
Знания и опыт в области формирования и реализации бесшовного клиентского опыта между онлайн и оффлайн платформами.
Эффективная работа с SEO, юзабилити сайта и мобильных приложений, качеством товарного контента, качеством и эффективностью коммуникации с клиентом.
Умение работать с customer journey map, опыт качественной комплексной работы с данными о целевой аудитории: формирование клиентского портрета на основе анализа поведения, точек контакта, предпочтений, выявление и устранение барьеров покупки, повышение комфорта и скорости клиентского пути и так далее.
Хорошее понимание экономики заказа, стоимости привлеченного клиента, стоимости реактивации ушедшего клиента, LTV и прочих показателей unit economy по всем направлениям.
Хороший практический и инструментальный опыт в аналитике — навык стратегического анализа, использование инструментов когортного анализа, опыт построения системы сквозной аналитики с учетом всех каналов привлечения трафика.
Опыт реинжиниринга бизнес-процесса.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества — в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
Опыт работы на топ-уровне, в том числе, в прямом взаимодействии с собственниками бизнеса.   Работа в Холдинге «Монастырёв и Компания» — это
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
Помощь с переездом в Москву.

Компания-лидер фармацевтической отрасли Монастырев приглашает профессионала, глубокого и масштабно мыслящего управленца, на позицию Директора по маркетингу.   Успешный кандидат:
Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни. Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.
Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом «Монастырёв и Компания».
Синхронизация по Требованиям к успешному кандидату, указанным выше, являются обязательным условием рассмотрения соискателей.   Зоны ответственности:
Управление стратегией маркетинга, включая коммуникационную стратегию, стратегию развития бренда: стратегический и операционный маркетинг, управление результативностью рыночного поведения компании, развитие бизнеса и продуктов.
Ведущая роль в формировании новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Формирование и реализация интеграционных решений для создания экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) на федеральном уровне и за пределами страны, включая партнерства, расширяющие географию и зону проникновения бренда.
Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития фармацевтического рынка и сопряженных областей в рамках реализации стратегии компании.
Наращивание объемов продаж по всем каналам продвижения продуктов компании, включая развитие сети аптек, магазинов для ЗОЖ, E-commerce направления и других.
Выбор эффективных партнеров, поставщиков услуг, платформ, решений, интеграторов для реализации стратегии маркетинга, целей и задач бизнеса.
Создание и системы умной аналитики и unit economy по всем направлениям.
Создание системы оперативного мониторинга деятельности конкурентов и мировых трендов для внедрения инновационных решений и новых каналов продвижения продуктов и развития бренда компании.
Реализация стратегии развития уникального позиционирования компании и наращивания конкурентных преимуществ.
Управление бюджетом и инвестициями дирекции по маркетингу.
Разработка ценовой политики компании, ориентированной на максимальное удовлетворение потребностей и возможностей покупателей при одновременном выполнении плана продаж.
Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Опыт создания и развития брендов федерального и международного масштаба.
Опыт разработки позиционирования, стратегии бренда, системы идентификации бренда, коммуникационной стратегии и сквозной системы маркетинговых коммуникаций, позволяющей быстро моделировать и реализовывать кампании по продвижению товаров и услуг.
Опыт успешного использования инструментов нейромаркетинга и инструментов управления потребительским и покупательским поведением (культурный код, ценностная типология, 5LP и другие).
Широкий опыт в применении качественных и количественных исследований рынка.
Практический и инструментальный опыт в аналитике: стратегический, когортный анализ,
опыт построения системы сквозной аналитики и так далее.
Опыт успешной реализации омниканальных проектов федерального масштаба.
Знания и опыт в области формирования и реализации бесшовного клиентского опыта между онлайн и оффлайн продуктами и активностями.
Эффективная работа с качеством и эффективностью коммуникации с клиентом.
Умение работать с customer journey map и опыт комплексной работы с данными о ЦА:
формирование клиентского портрета на основе анализа поведения, точек контакта, предпочтений, выявление и устранение барьеров покупки, повышение комфорта и скорости клиентского пути.
Глубокий практический навык реализации экономики заказа и unit economy по всем каналам продвижения в структуре большого разнонаправленного ассортимента продуктов и услуг компании.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в
рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.   Личностные качества
Эмпатия и эмоциональная компетентность.
Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
Высокая скорость мышления и эрудированность.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.
Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума, …
Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание
делиться этим состоянием и учить других.   Работа в Холдинге «Монастырёв и Компания» — это
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
Помощь с переездом в Москву.

Компания-лидер фармацевтической отрасли Монастырев приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, на позиции Директора по маркетингу и E-commerce директора.     1. Директор по маркетингу, который готов вместе с компанией создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:
Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни. Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.
Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом «Монастырёв и Компания».
Синхронизация по Требованиям к успешному кандидату, указанным выше, являются обязательным условием рассмотрения соискателей.   Зоны ответственности:
Управление стратегией маркетинга, включая коммуникационную стратегию, стратегию развития бренда: стратегический и операционный маркетинг, управление результативностью рыночного поведения компании, развитие бизнеса и продуктов.
Ведущая роль в формировании новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Формирование и реализация интеграционных решений для создания экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) на федеральном уровне и за пределами страны, включая партнерства, расширяющие географию и зону проникновения бренда.
Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития фармацевтического рынка и сопряженных областей в рамках реализации стратегии компании.
Наращивание объемов продаж по всем каналам продвижения продуктов компании, включая развитие сети аптек, магазинов для ЗОЖ, E-commerce направления и других.
Выбор эффективных партнеров, поставщиков услуг, платформ, решений, интеграторов для реализации стратегии маркетинга, целей и задач бизнеса.
Создание и системы умной аналитики и unit economy по всем направлениям.
Создание системы оперативного мониторинга деятельности конкурентов и мировых трендов для внедрения инновационных решений и новых каналов продвижения продуктов и развития бренда компании.
Реализация стратегии развития уникального позиционирования компании и наращивания конкурентных преимуществ.
Управление бюджетом и инвестициями дирекции по маркетингу.
Разработка ценовой политики компании, ориентированной на максимальное удовлетворение потребностей и возможностей покупателей при одновременном выполнении плана продаж.
Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Опыт создания и развития брендов федерального и международного масштаба.
Опыт разработки позиционирования, стратегии бренда, системы идентификации бренда, коммуникационной стратегии и сквозной системы маркетинговых коммуникаций, позволяющей быстро моделировать и реализовывать кампании по продвижению товаров и услуг.
Опыт успешного использования инструментов нейромаркетинга и инструментов управления потребительским и покупательским поведением (культурный код, ценностная типология, 5LP и другие).
Широкий опыт в применении качественных и количественных исследований рынка.
Практический и инструментальный опыт в аналитике: стратегический, когортный анализ,
опыт построения системы сквозной аналитики и так далее.
Опыт успешной реализации омниканальных проектов федерального масштаба.
Знания и опыт в области формирования и реализации бесшовного клиентского опыта между онлайн и оффлайн продуктами и активностями.
Эффективная работа с качеством и эффективностью коммуникации с клиентом.
Умение работать с customer journey map и опыт комплексной работы с данными о ЦА:
формирование клиентского портрета на основе анализа поведения, точек контакта, предпочтений, выявление и устранение барьеров покупки, повышение комфорта и скорости клиентского пути.
Глубокий практический навык реализации экономики заказа и unit economy по всем каналам продвижения в структуре большого разнонаправленного ассортимента продуктов и услуг компании.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в
рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.   Личностные качества
Эмпатия и эмоциональная компетентность.
Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
Высокая скорость мышления и эрудированность.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.
Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума, …
Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание
делиться этим состоянием и учить других.   2. E-commerce директор   Зоны ответственности
Электронная торговля в полном объеме, включая построение омникальнального проекта — ведущая роль в формировании омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты
для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и
образовательные услуги и другие.
Руководство разработкой интернет-сайта и мобильных приложений.
Интернет маркетинг и онлайн продажи по всем каналам продвижения и дистрибуции.
Управление колл-центром. Эффективное взаимодействие и проектное сотрудничество со смежными
подразделениями
Трансляция ценностей целевой аудитории через онлайн присутствие.
Постоянная оценка и увеличение эффективности.
Управление бюджетом и инвестициями на развитие E-commerce направления.
Отслеживание мировых трендов и внедрение инновационных решений и технологий.   Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Практический опыт настройки и развития всех каналов продвижения руками.
Опыт руководства разработкой интернет-сайтов и мобильных приложений на уровне product owner / product manager в среде гибких методологий управления проектами.
Опыт успешной реализации омниканальных проектов федерального масштаба от разработки до выхода на плановые показатели.
Знания и опыт в области формирования и реализации бесшовного клиентского опыта между онлайн и оффлайн платформами.
Эффективная работа с SEO, юзабилити сайта и мобильных приложений, качеством товарного контента, качеством и эффективностью коммуникации с клиентом.
Умение работать с customer journey map, опыт качественной комплексной работы с данными о целевой аудитории: формирование клиентского портрета на основе анализа поведения, точек контакта, предпочтений, выявление и устранение барьеров покупки, повышение комфорта и скорости клиентского пути и так далее.
Хорошее понимание экономики заказа, стоимости привлеченного клиента, стоимости реактивации ушедшего клиента, LTV и прочих показателей unit economy по всем направлениям.
Хороший практический и инструментальный опыт в аналитике — навык стратегического анализа, использование инструментов когортного анализа, опыт построения системы сквозной аналитики с учетом всех каналов привлечения трафика.
Опыт реинжиниринга бизнес-процесса.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества — в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
Опыт работы на топ-уровне, в том числе, в прямом взаимодействии с собственниками бизнеса.   Работа в Холдинге «Монастырёв и Компания» — это
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
Помощь с переездом в Москву.