В b2b-компанию SeedXCeed требуется HR директор.
Обязанности:
Подбор и адаптация персонала (создание профилей должностей, описания вакансий, работа с job-сайтами, размещение вакансий, проведение welcome-тренингов, совершенствование процесса адаптации)
Кадровое администрирование (оформлять приемы, увольнения, переводы, отпуска и др.)
Внедрение лучших HR практик: коучинг топ-команды, командообразование, выстраивание горизонтальной структуры компании
Внутренние коммуникации (организационные объявления, информационные рассылки, корпоративный портал)
Разработка и реализация HR стратегии компании
Формирование и развитие команды
Развитие и управление организационной и корпоративной культурой
Развитие HR бренда компании
Работа с HR-аналитикой
Развитие проектов HR в области развития персонала, оценки, мотивации и развития корпоративной культуры
Разработка и внедрение базового обучающего / адаптационного материала и системы наставничества
Проведение аудита отношений в коллективе, рекомендации по улучшению
Организация внешних и внутренних тренингов
Разработка внутренних нормативных документов, положений, инструкций
Требования:
От 3х лет опыта работы в HR (подбор персонала, обучение и развитие и пр.)
Коммуникабельность, умение выстраивать диалог
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
Образование в HR сфере
Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов (интервью по компетенциям)
Опыт в проведении кадрового аудита, оптимизации рабочих процессов
Знание трудового законодательства РФ
Условия:
Классная заряженная команда и проекты, с которыми хочется работать, учиться и развиваться
Свободный стиль в одежде
Новый офис в пешей доступности от м. Павелецкая
Высокий уровень свободы — есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать и реально влиять на конечный продукт
Конкурентный уровень зарплаты — определяется по результату собеседования
График работы 5/2.
