Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Молодой и амбициозный австрийский edtech-стартап GoStudent выходит на российский рынок и ищет крутого HR Generalist-а для подбора персонала, внедрения культуры и адаптации ценностей и целей компании в соответствии с реалиями российского ТК.   What you’ll do:
Supervision, optimization & organization of the application process for the different positions
Creation and implementation of job ads for the Russian market and the various positions
Onboarding of new employees for our office and supporting the opening of an office in Russia
Taking ownership of HR related projects
Creation of working documents (contract, home office agreements, etc.) and handling questions regarding the Russian labor law
Reliable and competent support of the existing teams with questions and problems   Who you are:
Hard skills: You completed a bachelor degree in HR (or in a similar field of study) and have deep knowledge of the Russian Labor Law
Personality: You are professional and serious when dealing with people, have the necessary social skills and can easily express yourself in Russian (mother tongue) and English, German is a plus
Hands-on mentality: You help and show a high degree of initiative and responsibility; you like to be in touch with various people and personalities and learn as much as possible from your colleagues
Solution-oriented: You are creative and always have the right solution ready for all problems and the skills to implement them operationally
Organizational talent: You know how to structure yourself and keep a cool head and the overview even in stressful moments, you are not afraid to get your hands dirty   What we offer you: A unique opportunity to be an early member of a rapidly growing team with a fast-track career opportunity especially in the HR field
An exciting and flexible startup atmosphere with highly motivated and open- minded colleagues
Flexible working hours and Home office opportunities
Team events on a regular basis
Coffee and snacks for free all week, beer and wine on Friday evenings
International surrounding with private courses to improve your language skills.

Авиакомпания S7 Airlines ищет Продюсера в команду по рекламным проектам, который будет заниматься задачами по производству рекламных материалов.   Что нужно будет делать: Отвечать за производство, адаптация и сдача материалов по разработанным креативным концепциям: OOH, TV, радио, пресса, digital, etc.
BTL: контроль за разработкой и проведением мероприятий и активаций.
Проводить супервизирование креативных разработок.
Осуществлять коммуникацию с подрядчиками.
Работать с 1С и документами.   Что ожидают:
Опыт работы в креативном агентстве / продакшн-студии.
Насмотренность и понимание происходящего на рынке.
Английский язык — свободный уровень.   Бонусы компании:
Прекрасный офис в центре Москвы с возможностью работать частично-удаленно.
Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.
Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, проходить обучение в компаниях-партнерах).
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам.
ДМС после прохождения испытательного срока.
Командировки.
Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
Бессрочный трудовой договор.
Пятидневный график работы.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

UniSender — продуктовая компания, которая помогает малому бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи, приглашает на работу PR Lead-а.   Основной продукт — платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок.   О команде и “болях” Направление PR в стадии зарождения. Сейчас компания решила исправить ситуацию и хочет найти человека, который возьмет управление направлением на себя и сформирует вектор работ по нему. В маркетинговой команде уже есть Junior PR-специалист готовый подхватить часть задач. А так же в команде есть SEO, PPC, SMM, PM, Designer, штатные и внештатные авторы.   О вас Есть опыт работы PR-менеджером в IT-компаниях от 3-х лет
Умение писать под различные форматы: статьи, пресс-релизы, инфо-справки, письма, посты, etc.
Есть опыт создания и полной реализации PR-стратегии на рынках CНГ
Есть опыт создания и реализации партнерских проектов, коллабораций, гостевых инфопродуктов
Был опыт в организации как онлайн, так и оффлайн ивентов
Умение договориться с площадками не только о платных размещениях, но и о бесплатных
Есть опыт коммуникации с площадками, партнерами, амбассадорами, лидерами мнений и др.
Можете найти общий язык с самыми разными и самыми странными людьми
Ответственность за результат, готовность к экспериментам, желание самому принимать решения и планировать свою работу
Умеение работать без вводных и/или исторических данных   Было бы здорово, но не принципиально Опыт работы с рынками US, UK, EU
Умение в цифрах считать результат своей работы   По задачам Cоздание и реализация PR стратегии: активности, размещения, партнерства, спецпроекты
Написание и размещение публицистических материалов на площадках, как платных так и бесплатных
Организация и поддержка онлайн и офлайн ивентов: конференции, вебинары, мастер-классы
Помощь в выводе нового проекта на рынок США в разрезе PR-канала
Организация партнерств, коллабораций, спецпроектов, инфопродуктов с партнерами, лидерами мнений, амбассадорами, площадками, etc.
Работа с Junior PR-менеджером: расстановка задач, контроль их выполнения   Условия Небольшие команды и плоская структура без лишней бюрократии
Нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу
Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Но нужно быть на связи с 11 до 16.
Нет микроменеджмента, тайм-трекеров
Ценят work-life balance, не приветствуют овертаймы, нет задач “на вчера”
Поддерживаем развитие каждого. Оплачивают все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просят всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение).

Одна из ведущих компаний по производству и продаже одежды Concept Group приглашает к сотрудничеству Marketing lead-а.   Нужно будет растить OR, CTR, retention и CR, анализировать рассылки, проверять гипотезы и придумывать содержания писем совместно с командами контента, редакции и дизайна.   Задачи: Медиапланирование и определение основных направлений digital каналов.
Глубокая аналитика рекламных кампаний. Регулярный мониторинг и анализ эффективности рекламных кампаний.
Составление гипотез по повышению эффективности рекламы, масштабированию и подключению разных форматов рекламы.
Масштабирование и развитие каналов с учетом выполнения kpi по ROI и количеству привлеченных клиентов — на русскоязычную и западную аудиторию.
Запуск лидогенерации через разработку авто-воронок и рассылок;
Детальная разработка автоворонок и рассылок;
Создание лендингов для автоворонок;
Построение автоворонок и сопровождение отдела продаж в привлечении новых партнеров.
Владение инструментами GA, Яндекс метрика,;
Хорошее знание рекламных площадок: fb, instagram, yandex, google; (необходимо заводить РК самостоятельно)
Работа в связке с СMO   Требования: Опыт работы от 1 года.

Благотворительный фонд “Галчонок” приглашает в свою команду Event-менеджера для проведения самых ярких мероприятий в благотворительном секторе.   Фонд поддерживает детей и молодых взрослых с органическими поражениями ЦНС. Команда фонда фокусирует свое внимание на разработке и внедрении технологий развития доступной долгосрочной реабилитационной и абилитационной помощи в шаговой доступности по месту жительства.   Проекты Фонда: Федеральная горячая линия «ГАЛЧОНОК» для людей с ЦП и их близких;
Информационно-просветительский портал «Доктор Кит»;
Проект по внедрению модели школьной инклюзии для детей с особыми академическими потребностями;
Собственный реабилитационный центр «Под крылом» (cистемная поддержка детей и молодых взрослых с двигательными нарушениями).   Ожидания:
За вашими плечами богатый опыт работы в крупных агентствах, а в портфолио есть громкие мероприятия для известных заказчиков, вы готовы к новым свершениям и хотите создавать вдохновляющие ивенты в мире благотворительности.
Ищут профессионального, амбициозного и прогрессивного кандидата, который разделяет взгляды на благотворительность как перспективный сектор с неограниченным событийным потенциалом. Очень рассчитывают, что вы уже знакомы с ключевыми персонами и событиями театральной и культурной жизни Москвы, отметили для себя все модные площадки города и вам удалось за последний, непростой для всех, год поучаствовать в организации самых запоминающихся событий Москвы.   Ключевые требования: Опыт работы в топ-агентствах и организации масштабных мероприятий, в том числе, для международных клиентов;
Четкое понимание всех этапов реализации ивента;
Знание современных трендов событийного маркетинга, практический опыт в этом направлении от 3 лет;
Умение планировать бюджет, создавать сметы и отчитываться по ним;
Знание английского не ниже upper-intermediate;
Высоко оценят умение работать со звездами первой величины.   Условия: Предложат конкурентную заработную плату, прекрасный офис в центре Москвы (м. Кропоткинская) и возможность организовывать и проводить интересные и классные мероприятия, которых так не хватало в период ограничений, связанных с ковидом.   В сопроводительном письме необходимо рассказать, что побудило вас откликнуться на вакансию+ рекомендации и ссылки на реализованные проекты.

MadRabbit is looking for a Product Owner.   Required skills:
Experience in dating projects and/or GameDev;
Experience in product development at least 2 years;
English level Upper-Intermediate or higher;
Strong leader qualities, ability to inspire and lead the team.   Accountable for:
Maximizing the value of the product resulting from the work of the Scrum Team;
Effective Product Backlog management, which includes:
Developing and explicitly communicating the Product Goal;
Creating and clearly communicating Product Backlog items;
Ordering Product Backlog items;
Ensuring that the Product Backlog is transparent, visible and understood.   Will be a plus:
Business Analyst experience.

Mars is searching for a Senior Brand Manager KIND.   You will: Partner with Market Cluster Head to develop and drive the growth of the Healthy snacks category and KIND business
Work with Global Demand and Marketing teams to understand and activate global marketing strategies and initiatives at a market level
Collaborate with Business Development Lead to identify key customer opportunities in key customer metrics such as Assortment, Merchandising, Pricing, and Shelving (AMPS)
Recommend SKU priorities and optimizations (additions and deletions) as appropriate
Develop the marketing forecast for annual planning, including baseline assumptions leveraged by Sales / Demand
Can analyze in-market performance vs launch assumptions with focus on the key growth levers as well as trade and competitive reactions
Translate tracking results into a strengthened in-market activation plan which focuses on the transformational drivers over time
Tailoring activities for top customers, creating compelling selling stories for the customers, meeting with customers to present category and brand stories
Inform long-term media and brand strategy including brand objectives, positioning, consumer targeting, marketing plans
Ensure flawless development and execution of brand marketing tactics and activations, including traditional media and advertising
Lead relationships with agency partners communicating key strategic decisions and feedback
Lead internal campaign management with relevant stakeholders, ensuring successful (on time and within budget) delivery of media and creative briefs
Manage the marketing messaging via all consumer touch-points
Partner with Global Digital and CMI resources to turn insights into meaningful action and investigate opportunities in new channels (digital / social)
Act as Sales contact for all questions / feedback on product support plans
Partner with Global and be market level point of contact for cross-functional projects
Be an expert in the Healthy Snacks category   The company expects: Bachelor’s or Master’s Degree
Minimum 5 years in CPG marketing
Experience working with syndicated consumption data (SPINS, IRI, Nielsen)
Strong analytical skills
Strong business acumen with an entrepreneurial spirit
Excellent written and verbal communication skills
Fluent English   The company offers: Competitive salary
Annual bonus
Medical insurance
100% sick leave compensation
Flexible working hours
Additional paid vacation if you work more than 5 years
Great educational program.

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется HR бизнес-партнер функционального направления.   Обязанности: Цель должности: сопровождение стратегии развития функционального направления (геологоразведочные работы); Аудит существующих HR процессов курируемого направления, выявление «узких мест» и разработка мероприятий по их оптимизации;
Внедрение и соблюдение HR политик и процедур в рамках стратегии развития курируемого функционального направления в целом;
Разработка предложений по трансформации организационной структуры курируемого направления;
Разработка программы мотивации персонала, включающую материальную и нематериальную составляющие;
Разработка подходов к обучению и развитию производственного персонала и программы дальнейшего развития персонала в целом по направлению;
Осуществление контроля укомплектования персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием, участие в проведении собеседований с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности и ключевые позиции филиала;
Участие в различных HR-проектах.   Требования: Высшее профильное образование;
Успешный опыт не менее 5 лет в качестве HR BP / руководителя подразделения по работе с персоналом;
Опыт работы в крупных холдинговых структурах производственного сектора (критично);
Опыт трансформации (орг. Дизайн и построение эффективной структуры, написание и защита стратегия по функциональному направлению) или опыт работы в проектном офисе трансформации HR-функции;
Знание трудового законодательства РФ, принципов и методов формирования бюджетов на персонал на промышленных предприятиях, тенденций в области компенсаций и льгот ремонтного персонала, опыт разработки систем оплаты труда и мотивации, знание методов учета и анализа показателей по труду, навыки подбора персонала, формирования кадрового резерва, оптимизации организационной структуры, инструменты оценки ремонтного персонала;
Владение продуктами MS Office на уровне уверенного пользователя, знание систем БОСС Кадровик;
Наличие стратегического и системного мышления, гибкости, умения выстраивать партнерские отношения, формировать команду.   Условия: Работа в одной из крупнейших компаний как в России, так и во всем мире в рамках своей отрасли;
Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ;
Социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за квартал и год, оплата обучения;
Готовность к командировкам;
Локация — г. Мирный. После запуска проекта возможен переезд в Москву;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

В UniCredit Bank открыта позиция Product Owner «Cash Management».   Обязанности:
Организация запуска продуктов: выстраивание пилотного процесса, ведение пилотной группы, подготовка нормативной документации, участие в подготовке маркетинговой кампании;
Контроль проектирования, разработки, тестирования и внедрения продуктов, включая отслеживание статуса исполнения поручений, подготовку статистики, ведение backlog задач;
Анализ рынка, постановка бизнес-требований и участие в процессах разработки и внедрения продуктов в роли бизнес-заказчика;
Участие в создании порядков и внутренних нормативных документов по продуктам;
Подготовка презентационных материалов;
Участие в переговорах с крупнейшими корпоративными клиентами, в том числе на английском языке, консультирование по продуктам корпоративной ликвидности внутренних и внешних клиентов.   Требования:
Знание продуктов Cash Management для корпоративных клиентов (ДБО, автоматизированное управление ликвидностью / Cash Pooling, карточные продукты, спец. счета, эквайринг и др.);
Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate;
Желателен опыт работы с SQL, JIRA и Confluence;
Желателен опыт разработки внутренней нормативной документации.   Компания ценит такие качества, как: Аккуратность в ведении дел, дисциплинированность и обязательность;
Быстрая обучаемость, проактивность и желание развиваться;
Структурное мышление;
Умение выявлять потребности собеседника: слышать и задавать вопросы.   Условия:
Возможность развития в международном банке;
Расширенный соц. пакет (34 календарных дня отпуска, ДМС на сотрудника и детей, оплата обедов, обучение и др.).

Quadсode — это международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для индустрии трейдинга и инвестиций. Сейчас компания находится в поисках DMA Product Owner (Direct Market Access Owner: покупка акций, покупка части акций, фьючи и т.п.).   Какие задачи будут стоять перед вами: Вникнуть в текущий roadmap, предложить изменения, оценить ресурсы и реализовать его в будущем;
Анализ клиентов, рисков, рынка и конкурентов по DMA продуктам;
Разрабатывать DMA продукт в составе мультитрейдинговой платформы;
Проработка и реализация стратегии позиционирования бренда;
Операционная деятельность (контроль, обеспечение, координация) для получения плановой прибыли и роста клиентской базы по DMA продуктам;
Постановка задач другим подразделениям, координация и контроль исполнения по развитию, поддержке, предотвращению рисков, продвижению и продажам DMA продуктов;
Разработка и реализация среднесрочной стратегии развития DMA;
Расширение и актуализация торгового ассортимента (активов) и торговых инструментов с целью максимизации краткосрочной и долгосрочной прибыли.   Какие опыт и знания обязательны: DMA product monetization models;
Опыт работы в роли Product manager / owner от 2х лет (с успешным опытом реализации проектов);
Владение и опыт применения гибких методологий: Agile, Scrum, Kanban;
Опыт проведения продуктовых экспериментов через A/B тестирование.   Компания знает, что вы хотите развиваться и поэтому обеспечивает: Регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами; Коллектив крутых специалистов и развитую систему обмена опытом внутри компании; Интересные проекты и сложные задачи; Необходимость нетривиального подхода и работу над нестандартными решениями; Курсы английского языка.   Компания заботится о своих сотрудниках: Соблюдает все требования ТК РФ;
Полностью белая зарплата;
Можно работать удаленно или в офисе, расположенном в 10 минутах ходьбы от ст. м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+;
Компенсирует стоимость обедов;
ДМС (включая стоматологию);
Дополнительные условия для иногородних и иностранных кандидатов: Предоставление места проживания за счет компании в первый месяц работы;
Компенсация стоимости проезда до Санкт-Петербурга;
Помощь в оформлении документов (для иностранных граждан).