Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В отдел развития дистрибьюторской сети Газпромнефть-Смазочные материалы требуется Руководитель направления.   Обязанности: Управление продажами в сегменте b2c, управление программой в рамках дистрибьюторской сети
Анализ и контроль KPI сотрудников и планов продаж по регионам
Управление активностями в сегменте B2C: согласование, анализ и оценка эффективности, корректирующие решения
Отчетность и аналитика по продажам
Переговоры c дистрибьюторами по вопросам программы
Организация документооборота по программе (подготовка проектов исходящих документов, подготовка документации и т.д.)
Сбор и подготовка документов / отчётности для смежных подразделений (финансовый и юридический блоки), необходимых для работы дистрибьюторской сети   Требования: Высшее образование
Опыт управления отделом продаж не менее 3 лет
Подтвержденный опыт успешных личных продаж
Опыт проведения презентаций, публичных выступлений
Опыт работы с CRM-системой
Опыт подготовки, проведения и анализа маркетинговых акций
Готовность к командировкам   Условия: Прием по трудовому договору в штат ООО «Газпромнефть-Смазочные материалы»
Расширенный социальный пакет, годовое премирование
ДМС со стоматологией
Комфортный и современный офис
Профессиональная команда, интересные задачи.

ivi в поиске Senior Performance Manager’а (Mobile) в свою команду.   Задачи: Улучшать ASO в Google Play и App Store: добиться максимальных конверсий;
Анализировать эффективность запущенных кампаний;
Тестировать гипотезы и определять эффективные стратегии коммуникации;
Курировать деятельность внутренних коммуникаций (понимать особенности реализованной работы со скидками в сторах, контролировать активные офферы для всех сегментов аудитории — как существующей мобильной, так и кросс-платформенных пользователей);
Курировать деятельность performance-команды по традиционным каналам закупки (Google Ads, Facebook, Яндекс.Директ, Apple Search Ads, TikTok и т.д.): самостоятельно набирать на аутстаф или part time стажёров на поддерживающие задачи (например, запуск экспериментов в маленьких каналах, сборка фида креативов и т.д.), ставить задачи, контролировать движение по ним, обучать;
Контролировать корректность сбора статистики: AppsFlyer, Firebase, Google Analytics, Internal DB.   Что ожидают: В первую очередь профессионализм – хорошая ориентация в отрасли и владение основными инструментами digital / mobile маркетинга;
Успешный опыт работы с проектами по развитию мобильного приложения на стороне компании – с полным погружением в бизнес-процессы компании;
Опыт работы с ASO, SEM;
Знание механизмов и логики работы поиска в магазинах приложений Google Play и App Store;
Умение работать самостоятельно: проработка и запуск экспериментов, отслеживание статистики;
Глубокое понимание мобильной аналитики AppsFlyer или Adjust, принципов атрибуции и работы с мобильными трекерами;
Опыт проведения А/Б-тестов в приложениях.   Компания обратит особое внимание на кандидатов, которые: Умеют работать с SQL. Все события из системы пишутся в базу данных. Компания использует SQL, чтобы быстро собрать аналитику;
Готовы работать автономно и нацелены на результат — навыки решения проблем с уделением особого внимания достижению ключевых показателей;
Умеют позитивно общаться и договариваться с кросс функциональными отделами.   Компания предлагает: Трудоустройство по ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская рядом с дизайн-заводом Флакон;
ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж;
Для сотрудников ivi действует специальное предложение по подписке;
В ivi можно найти друзей по интересам — в компании работают музыканты, спортсмены, игроманы, киноманы и другие талантливые люди;
Компания проводит крутые корпоративы и не только: сотрудники часто собираются, чтобы отметить важные даты или просто хорошо провести свободное время.

В проектном офисе «Цифровая логистика» дочернего общества компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления.   Обязанности: Развитие компетенций компании в части осуществления автоперевозок (FTL) и негабаритных перевозок, наработка необходимой ресурсной базы
Организация перевозок (автоперевозки и негабарит по территории РФ) для существующих клиентов компании, в том числе: обмен заявками, оформление транспортных документов, доверенностей, контроль всех этапов перевозки, контроль возврата документов от перевозчиков
Сопровождение и развитие существующих клиентов за счет увеличения процента закрываемых перевозок, увеличения доли перевозок ГПНС в общем объеме перевозок клиента
Контроль кредиторской / дебиторской задолженности
Расчет стоимости перевозок, прогнозирование изменение тарифов, участие в подготовке коммерческих предложений для клиентов
Анализ предложений от перевозчиков, разработка новых схем доставки
Поиск и привлечение новых перевозчиков в соответствии с потребностями компании и ее клиентов
Решение спорных вопросов с клиентами и перевозчиками
Достижение поставленной цели по выручке и прибыльности реализованных услуг
Внутренняя отчетность по перевозкам, работа в SAP   Требования: Высшее образование
Опыт работы от 3 лет в экспедиторской компании (специализация на автоперевозках и/ или негабарите)
Понимание тенденций транспортного рынка
Активная позиция, аналитические способности, грамотная речь
Компетенции в области проведения переговоров, умение решать сложные и нестандартные задачи и ситуации
Компьютерная грамотность (excel, word, power point)
Знание законодательства в рамках выполняемого функционала   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста
Социальный пакет (ДМС и т.д.).

Бренд люксового нижнего белья ищет в свою команду Директора по развитию.   Бренд существует 3 года в онлайн, месяц назад открылся магазин в Москве. Цель — развитие, управление, популяризация конкретного магазина и бренда. Обязанности: Выстраивание стратегии развития бренда и пути достижения поставленных целей.
Настройка и оптимизация внутренних процессов компании.
Выполнение административных и управленческих функций.
Управление коммерческими показателями компании.
Маркетинг.
Создание отделов (маркетинг, продажи с нуля.)
Развитие направления опта.   Требования: Успешный работы на аналогичной должности от года.   Условия: Оклад + % от выручки.
Работа в центре Москвы 5/2
Активно развивающаяся компания
Коллектив, который любит своё дело.

МИРА – это группа компаний, в которую входят такие проекты как: концептуальный поселок «Мира Деревня», загородный парк «Мира Парк», центр для практик «Мира Ретрит» и образовательный центр «Мира Школа». Сейчас группе нужен Генеральный директор на строительство коттеджного поселка в Красноярске.   Обязанности: Обеспечение деятельности проектов, с целью повышения качества продукта и минимизации расходов.
Управление функциональными отделами (экономический отдел, финансовый отдел, бухгалтерия, юридический отдел, IT-отдел, отдел контроля качества, отдел персонала) до 100 человек.
Участие в разработке стратегии развития проектов для обеспечения прибыльного роста.
Повышение эффективности всех процессов.
Активное взаимодействие по развитию проектов по всей России.
Синхронизация работы разных проектов.
Совершенствование бизнес-процессов для снижения издержек и затрат, повышения конкурентоспособности и рентабельности проектов.
Разработка и внедрение инструментов контроля, отчетности для каждого отдела компании, систем планирования, KPI.
Формирование бюджета и контроль финансовых потоков.
Решение не стандартных, кризисных ситуаций.
Отчетность перед собственником компании.   Требования: Высшее образование, экономическое будет приоритетом
Аналогичный опыт работы.
Сильные управленческие компетенции: управление командами, проектами, рисками, бюджетами.
Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать процессы в компании с нуля.
Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.
Высокая степень самоорганизации и дисциплины.
Поддержание здорового образа жизни.   Условия: Работа в управляющей компании ГК Мира.
Оформление по ТК РФ (оклад + премии по результатам работы).
Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
Решение сложных и интересных задач.
Насыщенная корпоративная жизнь.
Корпоративные скидки на услуги компании и партнеров.

СберМаркет — онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома, заинтересован в кандидатах на вакансию Head of product (Brand Solutions).   Чем предстоит заниматься Отвечать за стратегию развития продукта Brand Solutions. Найти ответ на вопрос, почему платформа станет лучшей на рынке и что надо для этого сделать
Формировать приоритеты в развитии продукта на год и поквартально
Руководить дискавери процессами (исследования пользователей, аналитика, анализ конкурентов), искать новые точки роста продукта
Вместе с командой продактов и разработчиков формировать бэклог задач и защищать его перед стейкхолдерами
Определять необходимые ресурсы для максимальной скорости и эффективности развития продукта
Развивать команду продакт менеджеров (уже сейчас у нас есть команда из 4х сильных продактов, которым нужен сильный лидер   Ждут Опыт работы с продуктом не менее 5-ти лет
Большая экспертиза в работе рекламных продуктов
Отвечали за отдельный продукт, руководили продакт менеджерами и понимаете, как развивать команду и выстраивать процессы для ее эффективной и прозрачной работы
Умеете мыслить стратегически, на несколько шагов вперед, видеть зависимости, риски и возможности
Умеете сочетать качественный и аналитический подход в работе, прививать культуру работы с данными и клиентом в команде и у стейкхолдеров.

Сеть магазинов Хмель Солод и Лит.Ра приглашает откликнуться на вакансию Руководитель АХО.   Требования: — опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности. — опыт работы в сервисных службах и компаниях. — желательно инженерное образование. — понимание технических составляющих функционирования торговых объектов. — опыт работы по обслуживанию климатического, холодильного, теплового оборудования (самостоятельно или черед подрядные организации. — навыки работы с закупками и документооборотом. — умнее выстраивать процессы и обеспечивать соблюдение процедур и регламентов. — уверенный пользователь (Microsoft Office ,опытный пользователь ПК, знание Excel). — высокий уровень ответственности, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности.   Задачи: — обеспечение бесперебойной работы магазинов в сети (140 магазинов, из них 50 магазинов с барами). — планирование работы техников, контроль за сроками и качеством их работы, (администрирование в специализированном программном обеспечении OKDESK и подобных трекерах приветствуется) — работа с подрядными организациями (кондиционирование, вентиляция, технологическое оборудование) — бюджетирование затрат на месяц, поиск путей оптимизации затрат и инновационных -решений в работе. — выстраивание процессов в работе службы и работы со смежными подразделениями для повышения качества работы. — руководить службой от 5 до 15 человек   Условия: — официальное оформление по ТК РФ. — график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (так как магазины работают до 23-00, а при выходе из пандемии будут работать и дольше), быть доступным для связи по аварийным ситуациям). — зарплата по договоренности. — своевременная выплата заработной платы.

В игровую компанию Playkot приглашается Chief Human Resources Officer.   Задачи: Участие в формировании видения компании по HR-направлению совместно с кофаундером и топ-менеджментом;
Реализация этого видения с помощью действительно сильной HR-команды (сейчас в команде 17 человек и 3 направления — Talent Acquisition, Culture&Reward, Learning&Development);
Создание и развитие сквозных процессов в HR: рост и развитие сотрудников, внутренний кадровый резерв, культура компании, прозрачный и эффективный рекрутмент, адаптация, перформанс-менеджмент, HR-аналитика и HR-бренд.   Вы:
Уже руководили командой в IT-компании (да, это не обязательно должна быть HR-команда);
Вы были HRD, руководили несколькими HR-функциями; а если вы хотите перейти из другой роли в HR, то у вас уже была команда минимум в 20-30 человек;
Руководили через лидов в своей команде, то есть были “менеджером менеджеров”;
Строили команды и процессы внутри компании с 0 или внедряли системные изменения;
Искренне интересуетесь геймдевом и готовы глубоко погружаться в эту область;
В работе добиваетесь результата благодаря системности, ориентации на бизнес-результат, умению критически мыслить, гибко принимать решения и договариваться;
Владеете английским языком, достаточным для работы в международной компании;
Готовы работать в двух локациях — Кипр, Лимассол и Санкт-Петербург. На первом этапе соотношение по времени составит примерно 50/50.

СберАвто — сервис для выбора, покупки и доставки автомобилей онлайн, приглашает Директора по АХО.   Вам предстоит: Организация пожарной безопасности и охраны труда в СберАвто с нуля
Закупки: (канцелярия, продукты для офиса, it- оборудование и сервисы). Работа с проверенными поставщиками и поиск новых
Управление административно-хозяйственными ресурсами компании, периодическая инвентаризация, ведение отчетности по затратам
Контроль документов для оказания услуг от сторонних организаций по обслуживанию
Взаимодействие с арендодателями и коммунальными службами
Обеспечение хозяйственного обслуживания помещений (отопление, освещение, электрика и пр.)
Обеспечение сотрудников компании всем необходимым для эффективной работы. Контроль за состоянием помещений, устранение всех неполадок
Организация комфортных условий для отдыха сотрудников согласно законодательству РФ
Контроль над обеспечением охраны здания, помещений, сотрудников   Ожидания: Опыт работы в должности директора АХО от 3-х лет
Опыт организации закупок
Организация и проведение строительных и ремонтных работ, планирование, составление и согласование смет
Опыт работы с документацией по Пожарной безопасности и Охране труда
Умение грамотно рассчитывать административный бюджет
Коммуникабельность, гибкость, адаптивность, способность самостоятельно принимать верные решения   Предложат: Интересные и амбициозные задачи
Возможность принять участие в развитии продукта на этапах его становления
Достойный уровень дохода
ДМС
Полное соблюдение ТК РФ.

В крупную российскую компанию-разработчик средств связи приглашается Коммерческий директор.   Обязанности: Управление коммерческой деятельностью Компании под руководством Генерального директора и в сотрудничестве с директорами других направлений (разработка, производство, финансы, и др.);
Управление маркетинговой и коммерческой деятельностью, продвижением и позиционированием услуг и компании, разработка клиентской политики, управление рисками;
Выполнение плановых показателей по объему продаж и прибыльности;
Проведение сложных коммерческих переговоров, выстраивание долгосрочных деловых отношений. Достижение оптимальных условий для Компании и отстаивание ее интересов. Опыт переговоров и налаживания отношений с первыми лицами регионов, министерств, собственниками бизнеса;
Работа с ГОЗ;
формирование портфеля проектов, управление портфелем проектов;   Требования: Опыт работы в компаниях в области разработки или производства телекоммуникационного оборудования на должности коммерческого, не менее 3 лет;
Высшее техническое образование — желательно (в области телекоммуникаций -преимущество);
Опыт выстраивания и управления корпоративными продажами, опыт работы с госзаказом;
Опыт управления сотрудниками от 5 лет численностью от 30 чел;
Широкий кругозор, знание современных технологий электро- и радиосвязи;
Знание нормативных документов в области связи, ГОСТ, проведения НИОКР, гособоронзаказа, государственных закупок — желательно;
Управленческие навыки, знание способов мотивации, построения эффективной команды;
Высокий лидерский потенциал;
Развитый навык общения и администрирования;
Стрессоустойчивость;
Нацеленность на результат   Условия: Оклад (высокий) + бонусы (квартал, год) + пакет;
Оформление по ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска, больничные;
Офис — центр.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!