Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания, работающая на рынке жилой недвижимости в сфере ЖКХ, в связи с расширением зон обслуживания  объявляет конкурс на замещение должности Генеральный директор Управляющей компании.   Обязанности: — управление многоквартирными домами. организация эффективной работы подразделений компании для обеспечения эксплуатации мкд.
-организация и контроль за подготовкой жилищного фонда к сезонным условиям эксплуатации.
— участие в приемке новых объектов строительства.
— контроль выполнения договорных обязательств с подрядными организациями.
— организация работы с жителями мкд, подготовка и проведение общих собраний собственников, взаимодействие с советами домов, инициативными группами.
— руководство финансовой и хозяйственной деятельностью компании, стратегическое планирование.
— анализ финансовой деятельности компании, оптимизация расходов, выполнение целевых финансовых показателей.
— планирование и контроль исполнения бюджета (оперативное решение технических и юридических проблем, оптимизация расходов, и т.д.).
— взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти.
— подбор, управление персоналом.   Требования:
— высшее образование – техническое, дополнительное образование в сфере экономики, юриспруденции, пгс. наличие квалификационного аттестата гжи – желательно.
— опыт управления жилой недвижимостью (не менее 40 мкд) на позиции генерального или исполнительного директора от 3-х лет.
— знание нормативно-правовой базы в сфере жкх.
— опыт приемки объектов от застройщика.
— опыт взаимодействия с контролирующими органами.
— умение оценивать ситуацию и оперативно принимать решения.
— аналитический склад ума, проективность.
— коммуникабельность, энергичность.

В универмаг современных украшений Poison Drop ищут Арт-директора — опытного руководителя с художественным образованием и опытом работы как онлайн, так и офлайн.   Задачи:
Обновить брендбук Poison Drop (логотип, фирменные цвета и шрифты) для онлайн и офлайн носителей: от иконки в инстаграме до физической упаковки в магазинах и доставке;
Создать гайдлайны и визуальные коды для фото– и видеосъемок как коммерческих (для карточек товара на сайте, да-да, видео тоже будет), так и креативных (для инстаграма и ютьюба);
Создать набор макетов для социальных сетей курировать, направлять, контролировать работу сотрудников арт-отдела, которые оформляют контент на разных платформах от email-рассылки до физических баннеров в офлайн-магазинах;
Добиться визуального единства на разных платформах;
Сделать бренд Poison Drop визуально узнаваемым и желанным.   Также важно:
Емко и понятно ставить задачи и объяснять необходимость того или другого решения;
Находить баланс между нишевыми и массовыми визуальными решениями: должны быть симпатичны одновременно клиенту Marni и клиенту Tous;
Находить визуальные решения «унисекс», чтобы нравилось и женщинам, и мужчинам;
Мыслить о компании масштабно, как будто это уже известный во всем мире универмаг украшений;
Слушать, анализировать и обрабатывать разные мнения внутри компании, но брать ответственность за финальное решение по визуалу на себя;
Инициировать и лидировать новые процессы в области визуальных решений.

Швейцарская торгово-производственная компания в связи с ростом приглашает на постоянную занятость Финансового директора.   Обязанности: Руководство бухгалтерией и финансовым отделом
Планирование, бюджетирование и финансовый контроль
Разработка проектов финансовых планов, прогнозов балансов и бюджетов денежных средств
Контроль выполнения финансового плана и бюджета, плана по прибылям и другим финансовым показателям.
Ежемесячная подготовка отчетов по МСФО для головного офиса в Цюрих
Контроль ведения бухгалтерского учета в соответствии с российскими и международными стандартами, обеспечение ведения учета движения финансовых средств, отражение хозяйственных операций и составление своевременной отчетности.   Требования: Высшее экономическое образование
Английский язык — не ниже Advanced
Не менее 5 лет на должности финансового директора/главного бухгалтера в производственной компании
Знание РСБУ, МСФО, налогового законодательства
Практический опыт управления финансово-экономической деятельностью компании
Опыт работы в Группе компаний
Знание основных процедур и функций финансового менеджмента, бюджетирование, управление денежными потоками, производственный учет и оптимизация затрат, нормирование ресурсов, планирование, отчетность, анализ, инвестиционное проектирование и оценка инвестиционных проектов и т.п.   Условия: Комфортабельный офис в центре
Полностью «белая» компания — 1 юрлицо.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российская цифровая транспортная компания Новые транспортные системы приглашает на работу Продакт менеджера проекта.   Задачи:
Ведение проекта по разработке профессионального продукта и ПО;
Формирование скоупа проекта, сбор потребностей, организация и координация процесса разработки продукта и ПО;
Сбор и анализ текущих логистических решений в РФ и мире для использования всех существующих лучших решений в проекте
Сбор и анализ задач и целей ведомств РФ по Цифровизации Экономики в целом, а также отраслей АПК и логистики
Выделение приоритетных направлений для развития проекта с целью масштабирования и выведения проекта на международный уровень
Организация совещаний, оформление и согласование проектной документации, а также документации в рамках проектной деятельности.   Ожидания от кандидата:
Высшее профессиональное образование в технической области (математика, физика, IT, программирование, проектная деятельность);
Стаж работы по специальности не менее 3 лет, опыт продуктовой работы в IT проектах не менее 3 лет;
Знание методик проектирования IT архитектуры и основных информационных потоков между системами;
Знание методик расчета ресурсов (численность, трудоемкость, экономический эффект и т.п.); Понимание Agile методологии и владение одним из фреймворков (Scrum будет преимуществом) и роли владельца продукта;
Развитые аналитические и коммуникативные способности;
Опыт работы в ИТ логистической отрасли будет преимуществом.   Условия:
Стабильный доход
Развивать интересный проект
Управлять временем: можно начать рабочий день в любой момент с 8:00 до 11:30 и иногда работать из дома. Сотрудники, которые задерживаются на работе допоздна, ​могут воспользоваться такси, чтобы добраться домой из офиса.

В Burger Heroes — федеральную сеть крафтовых бургерных, ищут Директора по маркетингу.   Требования:
Опыт работы на подобной позиции от 2х лет и в сфере общепита от 3х лет, data-driven подход;
Высокие коммуникативные навыки и лидерские качества;
Стрессоустойчивость;
Солидное портфолио с оцифрованными кейсами.   Обязанности:
Актуализация маркетинговой и Коммуникационной стратегии burger heroes;
Контроль за реализацией стратегии;
Управление брендом и коммуникациями;
Формирование и развитие команды;
Работа с подрядчиками по crm, smm, pr и perfomance-маркетингу;
Контроль выполнения плана продаж;
Запуск коллаборационных и кросс-промо проектов;
Запуск рекламных кампаний;
Маркетинговые исследования;
Управление ассортиментом;
Работа с системой оценки ключевых показателей эффективности.

Крупнейший железнодорожный музей в Европе — Музей железных дорог России, приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Пресс-секретаря.   Задачи Музей ищет человека, который будет отвечать за коммуникации — общаться с журналистами, курировать сайт и социальные сети, вести специальные проекты и мероприятия. Работы много. И она невероятно интересная!   Основные обязанности Поддержание положительного имиджа организации, инициирование инфоповодов, выстраивание взаимоотношений со СМИ, курирование и ведение соц сетей музея, контроль фирменного стиля музея, ведение фотобанка, участие в организации и проведении мероприятий: праздников, открытий выставок, экспонатов. Организация и координация: теле- и фотосъемок, мониторинг отзывов, ответы на письма, обращения.   Основные требования: Высшее образование — журналистика, связи с общественностью, менеджмент в сфере культуры, маркетинг, социология.
Стаж работы в коммуникациях не менее 2-х лет.
Активный пользователь социальных сетей.
Высокая скорость выполнения поставленных задач.
Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Опыт работы в постоянном режиме многозадачности.
Английский язык: уровень intermediate и выше.

The UNICEF Internship Programme offers qualified and eligible students the unique opportunity to engagе in prevention, response and recovery from the Сoronavirus.   BACKGROUND
UNICEF MENA Regional Office based at Amman in Jordan works across 17 countries. The region is one of the largest and most complex in UNICEF, with a range of country typologies and several on-going large-scale emergencies. The region has low levels of per capita income relative to its wealth, high levels of illiteracy, poor health and educational outcomes in comparison with countries of comparable income levels; gender inequalities; the presence of harmful social norms and practices such as child marriage and FGM/C as well as violence against children and GBV; high youth unemployment; authoritarianism; and acute conflicts with mass internal and external displacement.
The region is also characterized by increasing vulnerability to climate change, pressure on water resources, infectious disease outbreaks, and constraints on civil society participation. UNICEF MENARO works across the region to support country offices to more effectively deliver better results for children, through enhancing programme excellence in health, nutrition, water sanitation, and hygiene promotion, gender, child protection, and education; generating and disseminating public goods; and strengthening organizational management effectiveness and efficiency. Emergency response and humanitarian actions undergird all areas.
Currently, UNICEF MENARO is actively engaged in the COVID-19 response. Risk Communication and Community Engagement (RCCE) is one of the key pillars of the response. UNICEF Communication for Development is co-leading COVID-19 RCCE efforts at the Interagency level (jointly with WHO and IFRC) as well as leading UNICEF RCCE work (together with key sectors, divisions, and programs). UNICEF MENA C4D is also co-leading COVID-19 vaccine demand planning regional sub-working group and supporting countries in the same. Given the expanding role of RCCE in the fight against the pandemic, MENARO is proposing to strengthen internal capacity to enhanced support across the MENA region through the deployment of additional human resources to support RCCE response. To support these efforts and complete select deliverables, MENARO is seeking two currently enrolled or recently graduated interns in 2020.   ELIGIBILITY
To be considered for the internship with UNICEF MENARO, applicants must meet the following minimum requirements: A first-level university degree in communication studies, social sciences, politics, education, development, social/public policy, international affairs, public health, or related field. A Master’s degree in Communication for Development/ SBCC related fields, public health, social or political science, anthropology, or other related and relevant field.
Strong analytical, communication, and writing skills.
Ability to quickly understand instructions, asks for clarification when needed, adapt, and to produce results on time.
Ability to work independently and solve problems in a multi-cultural environment.
Excellent level of written and spoken English. Fluency in Arabic or French will be an asset
Have strong academic performance as demonstrated by recent university or institution records or, if not available, a reference letter from an academic supervisor
Have no immediate relatives (e.g. father, mother, brother, sister, uncle, or aunt) working in any UNICEF office.
Work experience in communication and development or humanitarian related fields will be an asset.   PURPOSE OF THE INTERNSHIP
The Intern will report to the C4D Specialist for day to day supervision and guidance. The Intern will provide support technical and operational support for the strengthening of C4D/RCCE approaches, with a focus on COVID -19 preparedness, response, and recovery, and specifically COVID-19 demand planning.   CONDITIONS
UNICEF will offer a basic stipend of USD 864 USD per month as well as a one-time payment of USD 1000.00 in accordance with UNICEF Internship Guidelines, 2017. Additionally, the Intern will be entitled to 2.5 leave days per month. The intern will cover and uphold any expense of transport, housing, basic needs, and utilities. UNICEF will also provide financial support in the context of any official mission (national or international) where UNICEF requests for the participation of the intern i.e. any cost of transportation, accommodation, and meals related to the official mission will be covered by the UNICEF office. The intern will also be asked to present valid health insurance, before initiating the internship. The Intern needs to be able to fund themselves for their travel to Amman and is personally responsible for obtaining the necessary visa covering the entire period of their internship.   QUALIFICATIONS A first-level university degree in communication studies, social sciences, politics, education, development, social/public policy, international affairs, public health, or related field. A Master’s degree in Communication for Development/ SBCC related fields, public health, social or political science, anthropology, or other related and relevant field.
Work experience in communication and development or humanitarian related fields will be an asset.
Strong analytical, communication, and writing skills.
Ability to quickly understand instructions, asks for clarification when needed, adapt, and produce results on time.
Ability to work independently and solve problems in a multi-cultural environment.
Excellent level of written and spoken English. Fluency in Arabic or French will be an asset   Deadline: 21 Dec 2020 Jordan Standard Time.

Под реализацию новой стратегии развития компании открыт конкурс на замещение должности Коммерческого директора. Компания является крупным производителем и торговым партнёром в сфере food/non food товаров.   Обязанности: Постановка стратегических и операционных целей команде (направление розничных продаж, корпоративный сектор, направление сетевых продаж, юридическое и аналитическое направление).
Планирование (год/квартал/месяц), защита и исполнение бюджетов.
Разработка системы мотивации персонала, повышение производительности труда.
Разработка коммерческой политики компании, организация продаж товаров и услуг.
Анализ рынка, отслеживание изменений конъюнктуры, расширение активной клиентской базы.
Контроль и сокращение дебиторской задолженности (в рамках нормативов компании).
Проведение переговоров с клиентами и партнёрами, заключение контрактов.
Представление интересов компании на профильных выставках, мероприятиях (в т.ч. за рубежом).   Требования:
Высшее образование (очно).
Опыт работы Коммерческим директором обязателен.
Знание технологий управления продажами.
Английский язык – не ниже pre-intermediate.
Гибкость, креативность, активность, инициативность – обязательно.
Опыт управления персоналом не менее 20 чел.
Готовность к командировкам за рубеж.   Условия: Официальное трудоустройство, «белая» ЗП.
Территориально: офис – Москва, производство – МО.
Уровень оплаты труда высокий (обсуждается индивидуально). Предоставляется служебный автомобиль.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Коллективу завода нужен Генеральный директор.   Обязанности: Полное системное управление предприятием, включая бизнес-планирование, экономику, финансы, производство, разработку новых изделий (R&D), персонал.
Расширение числа потребителей, работа с дебиторами, формирование портфеля долгосрочных контрактов.
Организация деятельности всех подразделений на выполнение производственного плана, выпуск продукции требуемого качества.
Реализация мероприятий, направленных на конкурентоспособность предприятия.
Бюджетирование и контроллинг.
Организация деятельности всех подразделений на выполнение производственного плана, выпуск продукции требуемого качества.
Обеспечение выполнения производственного плана.
Увеличение объемов производства; увеличение прибыльности.
Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда.
Взаимодействие с государственными органами.   Требования: Успешный опыт работы руководителем на крупном промышленном предприятии не менее пяти лет.
Высшее экономическое, юридическое или техническое образование.
Финансовая грамотность.
Лидерские качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат.   Условия: Заработная плата по результатам собеседования.
Территория: Москва и Московская область.
Прямое подчинение акционерам компании.
Полное соблюдение ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Руководитель департамента корпоративного развития в банк.   Обязанности:
Проработка новых направлений для развития бизнеса;
Подготовка, согласование внутренней нормативной документации по направлениям работы департамента;
Обеспечение своевременной подготовки отчетности по результатам работы;
Изучение и анализ рынков, лучших практик конкурентов, бизнес-моделей;
Участие в профильных мероприятиях и конференциях;
Организация и проведение встреч с партнерами, оценка качества клиентского потока;
Управление командой.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в банке, инвестиционной/брокерской компании, управляющей компании
Уверенное знание инструментов финансового рынка (ценные бумаги, производные финансовые инструменты), методов оценки рисков, ценообразования, формирования финансового результата;
Наличие опыта работы в бизнес-подразделении является преимуществом;
Умение ставить задачи для смежных подразделений для осуществления контрольных процедур;
Умение работать с большим объёмом информации, анализировать, консолидировать и декомпилировать её;
Хорошие коммуникативные навыки, умение находить контакт с коллегами
Психологическая устойчивость, неконфликтность, хорошее самообладание.   Условия:
Стабильная и интересная работа в команде единомышленников;
Заработная плата по итогам собеседования;
Фиксированная часть компенсации + квартальные бонусы;
Программы лояльности и корпоративные тарифы для сотрудников;
Возможность профессионального и карьерного роста, а также возможность принимать участие в проектах банка;
Полный социальный пакет согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!