Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Коллектив ЛОКО-БАНК ищет Руководителя филиала.   Обязанности: Координирование работы дополнительных офисов по обслуживанию физических лиц;
Выполнение планов по ключевым показателям деятельности Банка;
Поддержание стандартов качества клиентского сервиса;
Проведение переговоров с клиентами;
Подбор персонала, адаптация/развитие сотрудников;
Приветствуется наличие клиентской базы клиентов.   Требования: Образование высшее экономическое;
Обязателен опыт работы с персоналом: подбор персонала, мотивация коллектива, наставничество, саморазвитие, способность изучать самостоятельно большой объем информации и обучать персонал;
Умение организовать эффективные продажи в рамках KPI, принятых в Банке, в том числе продажи ИСЖ/КК/ДК/КЭШ/СЖ/КСП;
Приветствуется опыт работы с клиентами МСБ и база ЛПР;
Опыт продаж потреб.кредитования ЛПР, Инвестиционных продуктов (ИСЖ), ДК и КК;
Наличие навыка внешнего привлечения клиентов на банковские продукты — конкурентное преимущество.   Условия: Месторасположение офиса: г. Санкт-Петербург, Площадь Конституции, д.3, лит. А, БЦ «Пирамида»;
Режим работы: 5/2, 09.30 — 18.30;
Финансовые условия обсуждаются индивидуально, в зависимости от профессионального опыта и опыта работы.

В Центре для детей и молодых людей с нарушениями развития открыта позиция Руководитель творческих мастерских.   Обязанности:
Организация и сопровождение занятий творческой направленности для детей и молодых людей с нарушениями развития: составление расписания и согласование его с педагогами, контроль проведения занятий согласно расписанию
Составление заявок на закупку материалов для занятий
Подготовка и проведение мероприятий в Центре: выставки работ, ярмарки, фестивали и др.
Взаимодействие с другими направлениями Центра
Подготовка отчетности по реализации программ творческой направленности   Требования:
Высшее педагогическое или психологическое образование
Опыт организаторской работы
Опыт взаимодействия с детьми и молодыми людьми с нарушениями развития   Условия:
Полная занятость
График работы понедельник-пятница
Офис  — метро Новоясеневская
Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально.

Отель «Уткино» Country House ведет поиск Операционного директора.   Предстоит: Руководство и контроль работы операционных отделов отеля: служба приема и размещения, отдел обслуживания гостиничного хозяйства, служба ресторанного сервиса, служба организации клубного досуга, оздоровительный центр
Организация взаимодействия всех служб отеля, контроль работы руководителей служб и персонала
Контроль соблюдения стандартов качества оказания гостиничных услуг
Контроль выполнения бюджета операционных отделов. Участие в стратегическом и оперативном планировании, бюджетировании
Работа с гостями, получение обратной связи, комментариев
Ведение переговоров с партнерами   Вы: Получили высшее образование в сфере сервиса и туризма
Работаете в индустрии гостеприимства не менее 5 лет
Более 3 лет работаете операционным директором или руководителем отеля (не ниже 4*)
Знаете и умеете применять на практике стандарты обслуживания в сфере гостиничного комплекса
Умеете выстраивать финансовую модель предприятия, составлять и контролировать исполнение бюджета, подготавливать финансовую отчетность и проводить аудит   Готовы предложить: Работу в современной динамично развивающейся компании
Возможность профессионального и личностного развития
Прекрасное местоположение загородного комплекса премиум-класса на р. Маныч в Ростовской области (Семикаракорский район)
Разноплановые, динамичные задачи
Трудоустройство по ТК РФ.

Компания, которая занимается деятельностью в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения
строительного контроля и авторского надзора, находится в поиске Руководителя Digital-маркетинга.   Обязанности:
Разработка и внедрение маркетинговой стратегии для продуктов компании
Увеличение узнаваемости брендов
Постановка целей и задач, анализ результатов маркетинговых кампаний, оценка эффективности
Медиа-планирование, бюджетирование, контроль настройки и запуска рекламных кампаний (силами
подрядчика): CPA, контекстная реклама, медийная/тизерная реклама, ретаргетинг и т.д.
Оптимизация воронки продаж (работа с CRM, email маркетинг, sms, чат-боты)
Организация участия и проведение собственных специализированных мероприятий, вебинаров,
презентаций
Разработка технических заданий для дизайнеров/подрядчиков
Отчетность и аналитика, анализ продаж   Требования:
Высшее образование.
От 2 лет на позиции руководителя
От 3 лет практического опыта работы с инструментами маркетинга
Английский – Intermediate и выше
Инициативность и самостоятельность
Большая самоотдача делу
Желание учиться и развиваться
Наличие лидерских качеств   Условия:
Официальное трудоустройство, социальный пакет
Перспектива карьерного и личностного роста
График 5/2 с 10 до 18
Комфортный офис в БЦ «Технополис».

4fresh — федеральный онлайн-магазин полезных продуктов, приглашает в свои ряды Директора по Performance маркетингу.   Обязанности: Разработка и реализация кросс-платформенной маркетинговой стратегии продвижения в интернете (B2C и B2B);
Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний;
Подключение новых каналов привлечения;
Performance marketing (UA, Юнит-экономика, воронки продаж);
Организация работы по настройки по контекстной рекламы(Яндекс.Директ и Google Ads);
Организация работы по SEO (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo — специалистам;
Email и CRM marketing, выстраивание диджитал эко-системы коммуникации с клиентами;
Поиск и управление командой и контрагентами.   Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 4 лет;
Успешный опыт управления digital-каналами: контекстная реклама (Google Ads, Я.директ), таргетированная реклама (Facebook, VK, MT), E-mail, SMM,SEO, ASO;
Опыт работы с системами аналитики GA, YM, Amplitude, Appsflyer;
Опыт выстраивания воронок продаж;
Хорошие soft-skills: высокий уровень конкретики и аргументации, позитивное мышление, навыки переговоров и управления людьми;
Опыт работы в ecom будет плюсом;
Опыт с мобильным и продуктовым маркетингом будем плюсом;   Условия: Удаленка + офис, варианты обсуждаются;
Режим работы с 9:00 до 18:00, понедельник — пятница;
Уникальный опыт работы в динамичном Интернет-бизнесе;
Курсы и профессиональные мероприятия за счет компании;
Корпоративная библиотека;
Достойное вознаграждение с учетом конкретных результатов;
Корпоративные скидки 15 % на весь ассортимент 4fresh;
Хороший оклад + премия + оплачиваемый отпуск.

Нужен Шеф-редактор в Readymag.   Readymag создает спецпроекты, направленные на аудиторию дизайнеров, ведёт блог об инструменте и его пользователях, рассказывает о ценностях компании международной аудитории. Помимо собственных каналов, материалы публикуются в российских и международных изданиях, среди которых It’s Nice That, The Futur, Communication Arts, Forbes, и другие.   Ищут билингвального шеф-редактора с отличным знанием английского и русского языков, который возглавит контент-команду. Вам предстоит работать над текстами, которые выходят от лица Readymag: от продуктовых обновлений и блога до рассылок, видео туториалов и спецпроектов. Важным фокусом будет работа с метриками: наращивание аудитории и повышение ее вовлеченности. Вместе с штатными редакторами вы будете выстраивать контент-план, редактировать материалы, работать с внештатными авторами и настраивать редакционные процессы.   Требования:
• отличное понимание того, как работает контент-маркетинг
• знание ключевых контент-метрик
• опыт работы в медиа на английском языке
• умение писать и редактировать тексты на русском и английском языках
• умение формулировать tone of voice и формировать политику внутренней редакции   Задачи:
• формировать и реализовывать контент-план
• придумывать новые форматы и анализировать результаты завершенных
• настраивать и поддерживать организационные процессы в небольшой контент-команде
• вместе с маркетинг-командой создавать контент, который будет работать на цели компании   Условия:
• дружная и сильная команда с горизонтальной структурой
• возможность работать как из офиса (Москва, «Курская»), так и удалённо
• конкурентная зарплата по результатам собеседования
• уроки английского языка за счёт компании
• оплата профессиональных курсов и учебных материалов
• 28 отпускных дней в году.   Сопроводительное письмо на английском языке с примерами опубликованных текстов и ответом на вопрос, почему вы хотите работать в Readymag, присылайте на почту.

Разыскивается HRD в гемблинг-компанию (агрегатор).   Условия: Штат: 100 человек
Подчинение: собственнику и 3 партнера
Зарплата: 4 000 Евро на руки. Помогают с переездом, хорошая квартира в центре от 600 евро (аренда и все счетчики), за 1000 шикарная квартира в центре бизнес класса (так говорят).   Задачи: Создать отдел подбора с 0, так как его нет
Нужно выстроить все процессы (рекрутинг, адаптацию, развитие и обучение, бренд работодателя, внутренние коммуникации)   Кого ищут? Нужен молодой, но опытный. Креативный, инициативный, задорный, драйвовый, способный мотивировать, заряжать команду своими идеями, поведением, стилем управления и коммуникации. Искренний и с оптимистичной жизненной позицией.
Опыт работы в стартапах, в компаниях до 500 человек (важно). Опыт работы в геймдеве, IT, saas, e-commerce важен (чтобы понимать специфику, людей, культуру). Все русскоговорящие. Международных поисков пока не предвидится. Английский желательно.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В макрорегионе «Северо-Запад» торговой сети Пятёрочка открывается конкурс на должность Директора департамента по управлению цепочками поставок.   Зона ответственности: Организация и управление цепочками поставок: организация планирования товаропотоков, реализация стратегии работы с внутренним клиентом с учетом роли цепочек поставок в ценностном предложении для покупателя, организация взаимодействия с внешними клиентами (поставщиками) в части вопросов цепочек поставок, организация и управление сервисом, операциями распределительных и диспетчерских центров и повышение их эффективности.   Основные функциональные обязанности на предлагаемой должности: Управление функцией пополнения распределительных центров, находящихся на территории макрорегиона (5 распределительных центров),
Управление функцией пополнения магазинов регулярным и промо ассортиментом,
Управление пополнением новых магазинов,
Управление параметрами автозаказа, в т.ч. тюнинг настроек под региональную специфику спроса,
Обеспечение баланса уровня ТЗ и доступности товара по всей цепочке пополнения (РЦ, магазины),
Балансировка входа-выхода на РЦ согласно SLA с централизованной логистикой,
Участие в планировании и контроле бюджетных показателей подразделений цепочек поставок региона, разработка и внедрение инициатив по экономии бюджета цепочек поставок, участие в анализе и подготовке отчетности по финансовым результатам деятельности цепочек поставок региона,
Лидирование процесса по выработке и согласованию оптимального сервисного пакета обслуживания магазинов макрорегиона,
Ежедневный контроль исполнения сервисных обязательств централизованной логистикой и инициация проектов по их улучшению,
Технический ввод в систему нового товара с согласованием операционных и финансовых параметров цепочек поставок,
Регулярный пересмотр условий работы с поставщиками для сокращения входных квантов,
Регулярная работа по «оздоровлению» цепочек поставок по проблемным товарам, в т.ч. инициация запроса на изменение цепочек поставок,
Контроль соблюдения параметров цепочки свежести в макрорегионе
Лидирование процесса S&OE в макрорегионе
Регулярные командировки в рамках территории макрорегиона, по России в зоне присутствия, торговой сети, зарубежные командировки.   Основные требования: Опыт управления / развития производственными предприятиями (площадками); опыт в складском девелопменте, понимание рынка складских и 3PL услуг; опыт управления разнофункциональной командой,
Операционный опыт в логистике / цепочках поставок приветствуется,
Высшее логистическое / экономическое образование,
Опыт проектного менеджмента,
Опыт работы в рознице / FMCG будет преимуществом,
Сильные лидерские качества, навыки развития команды,
Навыки управления географически распределенными объектами,
Готовность работы в активном режиме, желание достигать амбициозных задач.

Петровакс — ведущий российский разработчик и производитель оригинальных и генерических лекарственных препаратов, открывает вакансию Head of talent.   This is an inspiring opportunity for a candidate with a previous experience in talent preferably in IT or digital industry.
You will be responsible for talent support for the fast growing business in a period of transformation.   Tasks:
Performance cycle:
Ensure the clear and objective evaluation;
Drive the development initiatives based on the performance analytics;
Empowering managers as ambassadors of performance process;
Predict and mitigate potential risks and discover opportunities.
L&D approach realization for all functions:
Review skills gap analysis and constant search for the decisions to cover soft-skills development needs;
Leadership community development;
Workshops and seminars conducting for managers, cross-functional team meetings facilitating
Evaluation:
360 process leadership;
Assessments as a part of hiring & promo process
Talent acquisition:
Proactive pipeline development and sourcing;
Inbound talent attraction.   What we offer:
Dynamic environment, variety of nonstandard tasks, fast decisions, high level of autonomy;
Salary is discussed with a successful candidate individually. Annual bonus and insurance package.

A FinTech company Paysend is looking to recruit a Head of Sales for Robokassa to build the cold sales team from scratch.   What will you be doing in the role? Being responsible for ambitious sales target (small and micro business)
Building, managing and developing a team of sales managers
Monitoring, analysing and improving the effectiveness of sales department
Building a cold sales department from scratch
Conducting market research and opening new sales markets for the company
Developing and monitoring KPI for the sales team.   What you’ll need experience in and what we’ll be looking for: You have 1+ an experience managing sales team (B2B);
Would be an advantage if you have experience working in Retail, CRM/CMS, advertising networks, telecom, finance;
3+ years of experience in negotiating, structuring, and closing complex sales deals;
Always up-to-date on the latest trends in online segment;
Excellent listening, negotiation and presentation skills;
Knowledge of financing solutions and international best practices is a plus.
A proven leader with extensive experience hiring, training and coaching high achieving sales teams
English B2+ will be an advantage   Benefits: Professional growth in fintech;
Official employment from the first day in the company;
Remote work or atmospheric office in the center of Moscow (at your choice);
Flexible schedule 5/2 (Saturday, Sunday and all holidays we have a rest);
Tea, coffee, cookies in the office for a good mood;
Loyal vacation system;
Corporate English courses (entirely at the expense of the employer);
Annual corporate events.