Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию приглашается эксперт на должность Директор по строительству.   Обязанности:
Организация и контроль работы на объекте;
Обеспечение порядка и дисциплины на объекте, соблюдение всех требований пожарной безопасности и охраны труда;
Соблюдение графика строительства и контроль качества работ на объекте;
Регулярное проведение производственных совещаний и планерок, контроль выполнения принятых на совещаниях решений, осуществление грамотного и профессионального руководства работой всего строительного подразделения;
Предоставление еженедельных, ежемесячных и ежегодных отчётов по выполненным и выполняемым работам;
Оперативное решение строительных вопросов;
Обеспечение выполнения функций других специалистов в период их отсутствия;
Ведение официальной переписки в зоне своей ответственности, участие в рабочих совещаниях, проектными организациями, подрядчиками;
Проверка проектной документации.   Требования:
Высшее профильное (строительство) образование
Опыт успешной профессиональной и системной работы генеральным директором или директором по строительству или руководителем проекта от 5-ти лет
Опыт взаимодействия с Государственными заказчиками
Знание современных материалов и технологий строительного производства
Навыки стратегического и тактического планирования деятельности, наличие высокоразвитых управленческих компетенций
Координация работы подрядных организаций (генеральный проектировщик, техзаказчик, генподрядчик)
Компьютерная грамотность, знание Microsoft Office, AutoCad   Условия:
Оформление по ТК РФ
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
График работы 5/2
ДМС, оплата спортивного абонемента.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команде крупного холдинга легкой промышленности — группе компаний БТК, нужен Директор ИТ.   КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Переход базы 1С ERP с версии 2.1 на версию 2.4;
Внедрение маркировки готовой продукции;
Внедрение WMS.   ОБЯЗАННОСТИ​​​​: Организация закупок сетевого, серверного и телекоммуникационного оборудования и общесистемного лицензионного программного обеспечения;
Организация работы и руководство ИТ-блоком: отдел разработки, отдел ИТ инфраструктуры, отдел технической поддержки и служба прикладных систем (35 человек);
Разработка ИТ стратегии;
Управление ИТ проектами;
Анализ эффективности действующих процессов, разработка и внедрение ИТ решений по оптимизации, стандартизации, повышению эффективности и снижению издержек;
Работа в рамках ИТ бюджета Компании;
Управление процессом бюджетирования (планирование / защита / контроль).   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование (техническое или математическое), приветствуется дополнительное образование в сфере информационных технологий;
Опыт работы в производственных компаниях компаниях от 3х лет, профессиональный опыт от 10 лет;
Наличие успешно реализованных ИТ проектов по автоматизации бизнес-процессов, внедрению и поддержке прикладных информационных систем (1С ERP- обязательно);
Опыт управления командой;
Широкий кругозор в ИТ, знание основных тенденций развития автоматизации крупных компаний;
Отличное знание стандартов и методик управления процессами ИТ;
Сильные управленческие компетенции;
Инициативность, системность, высокий уровень аналитических способностей, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.   УСЛОВИЯ:
Официальное трудоустройство;
Отпуск 28 дней + дополнительных 3 дня;
Корпоративное обучение;
График работы с 09.00 до 17.30
Офис на ст. м. Международная, ул. Пражская 10.
Работа в крупной, стабильной компании;
Скидки на товары Компании;
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Команда группы ит-компаний FIX приглашает к сотрудничеству Chief Product Officer-а.   Основные задачи: Запуск и развитие нового направления в сфере интеграции телеком-операторов и digital-сервисов и создания совместных продуктов
Выстраивание взаимодействия с партнерами, выявление их потребностей, видения по развитию продуктов
Разработка и согласование коммерческих условий взаимодействия
Проведение переговоров, презентаций с партнерами и клиентами
Координация работы Product Managers, умение декомпозировать задачи и выстраивать процессы   Необходимы знания и навыки: Опыт работы в сфере телеком-операторов и/или digital-сервисов
Способность определения целевой аудитории и оптимального CJM для digital-продуктов, в том числе на основе анализа конъюнктуры рынка и предложений конкурентов
Умение создать систему метрик для оценки решений и выстроить сквозную аналитику, позволяющую минимизировать количество и срок исправления ошибок, связанных с потерей времени и денег
Умение взаимодействовать с потенциальными партнерами, грамотно демонстрировать стратегические плюсы сотрудничества и создавать вместе с ними эффективный продукт
Желательно знание английского языка (от upper-intermediate) для взаимодействия с иностранными партнерами   Условия: Официальное оформление
Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
Уютный офис в центре города (парковка в наличии), возможность работать удалённо в текущий период
Интересные задачи и работа в команде профессионалов
Корпоративные праздники и мероприятия
Корпоративная скидка на изучение английского языка от одной из крупнейших онлайн-школ
Релокационный пакет для специалистов из других городов.

Компания-производитель премиальных снэков Рокет Фудс разыскивает Коммерческого директора.   Обязанности: Формирование и реализация стратегии продаж в премиум-сегменте снеков и чипсов: развитие каналов сбыта, повышение маржинальности продукта и рентабельности продаж, расширение географии, увеличение доли рынков. Управление продажами: выполнение планов продаж, построение бизнес-процессов, управление коммерческой нагрузкой и результативностью сотрудников (разработка/актуализация KPI для отдела продаж);
Построение системы продаж через дистрибьютеров;
Руководство Отделом продаж;
Управление ценовой политикой;
Управление дебиторской задолженностью;
Анализ конкурентного позиционирования Компании;
Обеспечение динамики продаж в долгосрочной перспективе;
Ведение отчетности;   Требования:
Высшее образование.
Опыт работы: от 5 лет на рынке FMCG
Опыт работы с дистрибьюторами, субдистрибьюторами, оптовыми клиентами; сетевыми клиентами (локального, регионального, федерального уровня);
Развитые управленческие, аналитические навыки и переговорные навыки;
Лидерские качества;
Ориентированность на достижение результата, энергичность;
Умение принимать решения и нести ответственность;
Доскональное знание рынка ритейла и хореки;
Свободное владение английским — приветствуется.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.

Благотворительный проект «Дари еду!» помогает продуктами питания людям в сложной жизненной ситуации. В данный момент команде требуется Операционный директор.   Кого ищут: Человека, который возьмет на себя операционные задачи фонда и настроит эффективную системную работу команды.
Важный момент — вся команда работает на “удаленке” и взаимодействие с ней происходит через чаты, телефон и видео звонки. Операционный директор так же будет работать удаленно. Важно иметь опыт оптимизации рабочих процессов и опытом управления команды в удаленном формате.   Задачи должности: Анализ, описание и оптимизация структуры и бизнес-процессов проекта;
Разработка и внедрение эффективной системы контроля и мотивации сотрудников;
Ежедневное управление текущей деятельностью проекта (в подчинении 20 сотрудников);
Разработка и внедрение необходимых нормативных документов, регламентов, отчетов;
Предложение инициатив по развитию проекта.   Требования: Высшее или незаконченное высшее образование;
Релевантный опыт работы, предпочтительно в сферах food, e-commerce;
Высоко развитый навык коммуникации, умение выстраивать эффективные взаимоотношения в команде; навык организации и администрирования сотрудников;
Про-активность, высокий уровень самоорганизации;
Уверенный пользователь ПК: CRM, Excel, googledocs, zoom.   Условия: Удаленная работа;
Полная занятость;
Оклад + kpi = до 150 000 рублей;
Работа в одном из самых динамичных развивающихся благотворительных проектов.

В международный стартап ищут Руководителя учебного центра.   Задачи
Разработать план обучения на пол-года.
Предложить платформы/варианты дистанционного обучения.
Определить ключевые компетенции для обучения будущих сотрудников.   Условия
ЗП 200 000 руб +, по курсу в евро.   Ожидания
Английский обязательно.
Опыт и методологический и личного проведения обучения.
Интересные отрасли как бенчмарк — недвижимость, ИТ, страхование, МЛМ, доставка.
Главное — построение системы обучения в удаленном формате, используя современные инструменты.

В компании Невская Трапеза открыта роль Руководителя отдела снабжения.   Обязанности:
Организация, контроль и обеспечение предприятия необходимыми материальными ресурсами (мясосырье, оболочки, специи и другие ингредиенты, необходимые для производства колбасных изделий).
Планирование снабжения предприятия, подготовка расчетов и их обоснование.
Определение потребности предприятия в материальных ресурсах, определение сроков поставок.
Поиск поставщиков, расширение связей, освоение новых товарных рынков, отслеживание конъюнктуры рынка, ассортимента и новых поступлений видов сырья на товарные рынки.
Заключение договоров с поставщиками, внесение изменений в заключенные договора.
Контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств, контроль расчетных документов и оплаты по ним, ведение претензионной работы.
Учет движения материальных ресурсов, наличия производственных запасов и их количества.
Ведение отчетности по материально-техническому обеспечению предприятия (закупочный лист).
Формирование, ведение и хранение базы данных внутренней и внешней отчетности.
Контроль и координация работы отдела.   Требования:
Опыт руководящей работы не менее 3-х лет.
Опыт работы в сфере мясного сырья не менее 3-х лет.   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ.
Заработная плата по результатам собеседования.
Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
Бесплатное питание.
График работы пятидневка на территории работодателя.
Офис находится рядом со станцией метро Кировский завод.

Правительство Москвы в поиске Начальника отдела договорной и претензионно-исковой работы.   Обязанности: Организация работы отдела по следующим направлениям: Представление интересов Департамента транспорта и Правительства Москвы в судах; Мониторинг и курирование судебной практики подведомственных организаций; Аналитическое исследование административной практики подведомственных организаций
Представление интересов Департамента транспорта в рамках исполнительных производств
Подготовка официальных писем и справок по поручению руководства – Департамента транспорта и Правительства Москвы; Методическое обеспечение судебной (судебно-административной) работы подведомственных организаций.   Требования: Высшее юридическое образование;
Знание СПС КонсультантПлюс;
Опыт работы от 5 лет.   Условия: Декретная ставка;
Должность государственного служащего;
Офис в Moscow City (м. Выставочная);
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Достойная оплата труда;
Работа над интересными и сложными проектами;
Высокопрофессиональная команда.

В Правительстве Москвы открыта позиция Начальника отдела по работе с персоналом.   Обязанности: Разработка HR-стратегии и ее успешная реализация;
Руководство отделом по работе с персоналом (10 человек);
Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала;
Контроль ведения КДП;
Ведение ежемесячной отчетности для высшего руководства.   Требования: Опыт работы в гос. организации;
Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом);
Опыт работы на аналогичной должности;
Отличное знание всех направлений HR: оценка, подбор, развитие, обучение, мотивация сотрудников, а также КДП;
Успешный опыт управления изменениями.   Условия: Офис в центре Москвы;
Достойный уровень дохода;
Соц. пакет (включая ДМС);
Уникальные проекты и задачи;
Высокопрофессиональная команда;
Уникальные возможности для обучения и реализации собственных идей;
Сопричастность к позитивным изменениям и развитию города;
Гордость за результат работы.

В Почту России требуется Начальник почтамта.   Обязанности:
Руководство структурными подразделениями Почтамта, организовывать работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений Работа с персоналом — решения о приеме, перемещении и увольнении работников, меры поощрения и дисциплинарного взыскания, развитие сотрудников Почтамта и ОПС, их мотивация и обучение Обеспечивать безопасные условия труда, осуществлять контроль соблюдения работниками Почтамта трудовой дисциплины, выполнения ими должностных инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности Осуществлять организацию и контроль эксплуатации почтообрабатывающего оборудования и средств почтовой механизации Разрабатывать и осуществлять мероприятия по повышению эффективности работы, совершенствованию методов организации производственных процессов, внедрению новых форм обслуживания и техники, улучшению использования производственных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов в Почтамте Организовывать подготовку к внутренним и внешним проверкам   Требования:
Высшее образование
Кандидат должен знать:
— законодательные и нормативно правовые акты РФ
— экономику, организацию производства, труда и управления
— бюджетирование (планирование) и методы финансово-экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности
— ТК РФ
Должен уметь: — работать с персональным компьютером и оргтехникой — работать с информационными системами в ОПС
— работать с кассовым оборудованием
Опыт работы в руководящей должности — от 5 лет
Опыт от 1 года — в почтовой области   Предлагают: Работу в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке почтовых услуг
Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ
Дополнительное медицинское страхование по окончании периода испытания
Бонусы по результатам работы квартала
Профессиональное развитие
5-ти дневную рабочую неделю, выходные — суббота, воскресенье.