Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Kaspersky Lab в поиске Senior Manager, который вместе с командой будет работать над стратегией и генерить креатив, запускать спецы в медиа и на карьерном портале, делать performance marketing по-настоящему эффективным для рекрутмента, помогать с оффлайн-ивентами и т.д. и т.п.   Что будете делать еще:
Продвигать бенефиты работы и технологическое лидерство «Лаборатории Касперского»
Делать Digital-проекты «под ключ»: от идеи до анализа результатов
Развивать HR-страницы: (карьерный портал, HH.ru, LinkedIn и т.п.)
Развивать внутренний Employer Brand, работать с HR-коммуникациями внутри компании
Анализировать эффективность каналов продвижения, улучшать воронки конверсий
Выстраивать грамотные и эффективные процессы в Digital Recruitment
Генерить новые идеи, постоянно предлагать и пробовать нестандартные подходы   Откликайтесь, если это про вас:
Умный, талантливый, с хорошим вкусом, идеальным русским языком и отличным знанием английского
Умеете в digital-проектах и знаете много всякого разного из digital-маркетинга
Верите Яндекс.Метрике и Google Аналитике больше, чем людям
Любите IT и говорите с технарями на одном языке, умеете организовывать офлайн-движуху
Просто классный котик   Компания предлагает: Интересную работу: команда лучших экспертов, масштабные задачи, самые современные технологии, расширение технического кругозора Социальный пакет: ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого дня, 100% оплата больничного, бесплатное обучение (митапы, конференции, сертификации, 7 иностранных языков), ежемесячный бонус на обеды, оплата мобильной связи Комфортные условия: 2 спортзала и сауны прямо в офисе, свой ресторан и бар, врач и массаж в офисе, программа релокации для кандидатов из регионов.

Aquiva Labs is looking for a Product Owner. The Product Owner is responsible for engaging with customers to collect and organize requirements for the solution to be built. As an essential member of agile scrum teams, the Product Owner has the ability to understand and document the problem rather than focusing on the solution, leaving that to the team.   Responsibilities & Duties: Collect requirements from the customer
Collaborate with the Project Manager and Development Lead to plan development sequence
Manage the product backlog (epics, user stories, defects)
Participate in sprint ceremonies (daily scrum, backlog grooming, sprint planning, internal reviews, stakeholder reviews, retrospective)
Prepare user stories for grooming / estimation sessions
Prioritize backlog for the release and for business value in advance of sprint planning
Schedule and lead requirement clarification sessions with the customer throughout the development cycle
Available to the development team to answer questions regarding customer’s needs and the customer’s view of how the product is being implemented
Accept user stories in compliance with the definition of done
Lead bi-weekly demonstration of completed features to customer
Manage customer user acceptance testing
Create functional documentation
Manage trade-offs to meet project deadlines
Identify and manage risks
Ongoing communication with Scrum Master / Project Manager   Qualifications & Skills: Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills
Strong organization and time management skills
Self-motivated
Able to plan and communicate the product roadmap to internal / external stakeholders
Takes initiative to manage, prioritize, and anticipate customer needs
Understands what is most important to deliver next
Effective at managing competing priorities and/or projects   Requirements: Bachelor’s degree
Minimum 3+ years Product Owner experience
Minimum 2+ years experience using agile methodology
Ability to travel up to 20% of the time
Onsite in Moscow
Fully fluent in English   Desirable: Salesforce Administrator Certification
Other Salesforce Certifications
Product Owner Certification
Russian or Spanish.

Сеть косметологических клиник бизнес-класса Skin Expert с филиалами в Москве и Сочи приглашает на работу Исполнительного директора.   Обязанности: Формирование и реализация стратегии компании, долгосрочных и краткосрочных целей и задач;
Развитие продуктового портфеля, запуск новых продуктов и инициатив;
Анализ работы отделов (функций), желание и умение вникать во все бизнес-процессы компании, автоматизировать и повышать их эффективность;
Разрабатывать маркетинговую стратегию и контролировать ее выполнение;
Разработка и внедрение необходимых нормативных документов, регламентов, отчетов;
Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом;
Контроль эффективности работы каждого отдела;
Внедрение эффективной системы мотивации сотрудников (KPI) и контроль их достижения;
Бюджетирование на год и прогноз с учетом факта, контроль выполнения планов;
Календарное и ресурсное планирование работ (бюджеты, сроки, трудозатраты, производственные мощности)
Оптимизация затрат;
Анализ и контроль показателей деятельности компании;
Отчетность по результатам деятельности перед собственником компании;
Риск-менеджмент.
Прямое подчинение Основателю Компании;   Требования: Высшее Образование;
Опыт работы на Руководящей позиции (генеральный директор, операционный директор, руководитель проекта, коммерческий директор) от 5-ти лет.
Опыт ведения штата от 50 человек;
Опыт работы с премиальным продуктом; (Сегмент B2C)
Отличные навыки стратегического планирования, бюджетирования и прогнозирования, систематизации;
Ориентация на результат;
Аналитический склад ума, умение аргументированно донести и отстоять свою позицию, подкрепляя её фактами и цифрами;
Готовность работать в быстроменяющейся среде;
Навыки построения и отладки бизнес-процессов;
Про-активность, высокий уровень самоорганизации;
Высокие лидерские качества и отличные навыки управления командой;
Юридическая и финансовая грамотность;
Готовность брать на себя ответственность за управленческие решения;
Знание английского языка (не ниже В2);   Условия: Полная занятость, трудоустройство по ТК РФ;
Оплата определяется индивидуально по итогам собеседования;
Офис в Сочи и в Москве (м.Университет).

В успешную сеть ресторанов Екатеринбурга ищут Исполнительного директора.   Ближайшие планы компании — расширение, открытие новых ресторанов, развитие франшизы.   Задачи: Открытие новых заведений в соответствии с планом развития;
Руководство деятельностью открытых предприятий;
Развитие направления доставки (лидер доставки);
Обеспечение выполнения целей, поставленных перед ресторанами : по финансовым показателям, по качеству, сервису и чистоте;
Модернизация службы контроля качества;
Развитие колл-центра (продающие подразделение);
Бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета.   Ожидания от кандидата: Опыт открытия новых точек продаж и успешного управления проектами;
Опыт реализации проектов в стадии активного роста компании: внедрение новых продуктов, стандартов, технологий;
Умение работать в команде, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость;
опыт управления франшизой.   Условия: Работа в известной, стабильной компании;
Современная, продвинутая команда;
Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании. По итогам года — солидный бонус .

RENAULT is looking for an IS-IT Director of Renault Russia and IS-IT Domain Leader Sales and Marketing for Eurasia region to join the team which is being transformed.   You will manage the IS-IT resource of Renault Russia in order to implement the decided roadmap and to guarantee the good running of the implemented products. You will build and facilitate the sales and marketing roadmap for the Eurasia region.   General role broken down into 2 main missions As the IS-IT Director of Renault Russia, he leads, facilitates and coordinates IS-IT resources to achieve the goals set out in his country’s strategy and in every domain strategy (60 people including 50 Renault people, 3 M€ budget). He guarantees the quality of the IS-IT products delivered. He is the window people of the executive committee of Renault Russia. He guarantees the consistency and the synergies between the Russian IS organization and Eurasia region. As the domain leader for Sales and Marketing for the region, he builds and facilitates the roadmap for the IS-IT products of his region, for Sales and marketing business, consistent with the vision of the business and IS-IT departments.   General accountability Leads a team of technology specialists including mainly leaders, designers and developers for IS-IT products. Define and implement the IS-IT products roadmap decided for his domain and for Renault Russia. Support users from industrial sites of Renault Russia and guarantee operational quality and incidents resolution. Manages the relationship with the business managers and with all local, regional and corporate IS-IT teams to implement the new products and guarantee their good running. Leads the technology skills development at Renault Russia (coaching, training, assessment, career management).   General skills Experience in developing digital products, managing teams of designers and developers, managing multi-disciplinary teams and leading projects.   Inside IS-IT Eurasian team, reporting to the Renault Russia VP on one hand and to the CIO for Eurasia region on the other hand, you are accountable for: Managing the IS-IT resource of Renault Russia to achieve the goals set out for the region, the country and the corporate and to guarantee that IS-IT services are at the right level of quality according to the country expectation You will manage the IS-IT teams responsible for designing, developing, implementing and running of the products decided into the roadmap, you will manage the workload, the staffing and the skills development consistently with the HR strategy and the needs from the region and Renault Russia
You will be the window people of the business VP of the region, you will manage the relationship with the business managers and with all local, regional and corporate IS-IT teams to implement the new products and guarantee their good running
You will guarantee the quality and the continuity of the service for products used into the industrial sites of the country, you will facilitate the resolution of incidents and will guarantee the availability of products in accordance with the level of service expected by the business
You will manage the budget for Renault Russia, the follow-up of spends due to the digital roadmap for sales and marketing and the generated value. Building and facilitating the products roadmap for the sales and marketing business of the region You will build the sales and marketing roadmap of the region in collaboration with the business people, the architects and the other transversal teams
You will create and facilitates the governance meetings for the roadmap management, you will optimize the value creation from the roadmap
You will guarantee the consistency between the regional roadmap, the business strategy and the enterprise IS-IT strategy and the needs from the users of the region.   Your main deliverables will be  The roadmap of products of the region for the domain
A set of products and services consistent with the roadmap and with the expectations on time, quality and customer satisfaction
The consistency between skills into your team and the expected service
A plan for the agile transformation of your team and the related KPIs   Skills Master of English language
Minimum 10 years of professional experience (projects, program, portfolio management) and a proven experience for management of teams
Master of project and IS-IT products management, demonstrated knowledge about tools for project management (waterfall, Agile)
Methodological skills, for example software development in agile mode based on tests
Ease of communication, ability to help understanding and negotiation skills
Knowledge of industrial business would be appreciated
IS-IT graduation, electric engineer or any other appropriate engineer graduation   Benefit Medical insurance: according to corporate policy, after 3 months of work;
Life & Disability Insurance for employee according to corporate policy, after 3 months of work;
Sport activities: admittance to team sports or financial contribution in line with Renault Russia policy;
Car and parts discounts for model line of RENAULT;
Special bank loans conditions, according to agreement with banks;
Office: m. Tekstilshchiki.

Международный проект, осуществляющий деятельность по созданию и использованию информационных ресурсов, издательской деятельности, рекламных услуг, авторского права, ищет себе в штат Коммерческого директора.   Обязанности: Осуществление оперативного управления коммерческим блоком, что включает в себя корректировку регламентов работы и контроль сотрудников с точки зрения следования им, анализ эффективности работы сотрудников отдела, управление отношениями с ключевыми клиентами компании и пр.
Осуществление личных продаж, а также работа с ключевыми клиентами.
Контроль бизнес-процессов продаж, маркетинга и подготовки коммерческих предложений.
Осуществление контроля, анализа и коррекция выполнения ключевых действий менеджерами.
Корректировка бизнес-процессов при необходимости, обучение сотрудников.
Управление проектами повышения эффективности деятельности компании.
Стратегическое управление деятельностью коммерческого отдела компании.   Требования: Аналогичный опыт работы в Издательствах / Информационных агентствах.
Английский язык   Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатами (оклад + бонусы).
ДМС, 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (итого 31 день).
Офис рядом с м. Кропоткинская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производитель холодильного оборудования компания ЭКО-1 объявляет конкурс на вакансию Руководитель производства.   Обязанности:
Руководство бригадой операторов производственной линии и бригадой сборочного цеха от приемки сырья до выпуска готовой продукции. Содержание производственного оборудования в технически рабочем состоянии. Контроль, планирование и обеспечение технического обслуживания ремонта производственных мощностей. Контроль за выполнением объемов заказов производства и своевременной отгрузки продукции. Контроль за соблюдение дисциплины на рабочих местах.   Требования:
Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности   Условия:
5/2
Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ
Бесплатное питание.

Универмаг Luksé — лидер рынка от Урала до Дальнего Востока в области премиум fashion-ритейл, приглашает в свои ряды HR BP.   HRBP – это ключевой сотрудник компании, отвечающий за реализацию стратегии компании в области управления человеческими ресурсами.   Ключевые задачи: Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала;
Оценка эффективности существующих и разработка новых мотивационных программ для персонала;
Планомерная работа по улучшению вовлеченности и удовлетворенности персонала;
Внедрение современных HR-методик;
Формирование и развитие корпоративной культуры;
Формирование положительного имиджа работодателя;
Разработка программ оценки эффективности персонала.
Оптимизация рутинных задач, автоматизация процессов, связанных с управлением персоналом (подбор, найм, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка).   Требования и пожелания к соискателю: Успешный навык построения системы управления персоналом в розничной компании;
Опыт формирования и/или развития систем мотивации персонала, разработки KPI по должностям;
Приветствуется опыт работы бизнес-тренером, руководителем отдела обучения и развития;
Опыт создания оценки/аттестации персонала;
Успешный опыт формирования корпоративной культуры, работы с лояльностью, вовлеченностью персонала;
Опыт создания положительного HR-бренда компании.   Условия: Амбициозные задачи, личная ответственность за результат, как следствие достойное вознаграждение;
Возможность для реализации накопленного опыта/навыков;
Работа в сфере luxury, причастность к мировым брендам;
Стабильная развивающаяся компания;
Работа в центре города Новосибирска.

В транспортно-логистическую компанию Мцк Карго приглашается опытный Коммерческий директор.   Обязанности:
Разработка стратегии и плана развития предприятия
Анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование на сбой в производственном процессе
Контроль за соблюдением бюджета по предприятию в целом и по его подразделениям
Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений
Составление стратегических и оперативных планов
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
Управление сотрудниками, организация логистики (выстраивание партнерских отношений, согласование условий с подрядчиками по перевозкам и другим услугам, вести договорную работу, организовывать требуемый уровень сервиса при исполнении контрактов))
Управление продажами (выполнение планов, построение безнес-процессов, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики   Требования:
Опыт работы на руководящих должностях, знание рынка транспортных перевозок и логистики от 3 -х лет (ЖД, контейнерные перевозки)
Высшее образование
Уверенные знания в области рекламы и маркетинга
Опыт переговоров и продаж
Сильные лидерские и коммуникативные качества
Опыт автоматизации бизнес-процессов
Опыт работы в транспортной компании   Условия:
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
Условия по заработной плате обсуждаются на собеседовании
Оформление официальное, в соответствии с ТК РФ;
Адрес офиса: г.Москва, Алтуфьевское шоссе д. 31Б, можно добраться от станций м. Отрадное, м.Алтуфьево, м.Бибирево, м.Медведково и платформа Дегунино.