Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из лидеров на рынке курьерских услуг экспресс-доставки корреспонденции и грузов компания DIMEX приглашает на постоянную работу Руководителя филиала.   Задачи: Организация безубыточной работы филиала;
Успешный опыт управления филиалом и коллективом от 2-х лет;
Решение ключевых вопросов по управлению филиалом: планирование операционной и финансовой деятельности;
Организация эффективных продаж;
Руководство и личное участие в работе по постоянному наращиванию клиентской базы, проведение переговоров с ключевыми клиентами компании, осуществление личных продаж;
Улучшение качества предоставляемых услуг;
Выполнение плановых показателей филиала;
Отчетность.   Требования: Высшее образование;
Успешный опыт управления филиалом;
Организация продаж; Опытный пользователь ПК.   Компенсационный пакет: Оформление согласно ТК РФ;
Предоставление стандартного социального пакета;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Уровень дохода обсуждается на собеседовании, структура заработной платы: оклад + бонусы;
Предоставляется корпоративная мобильная связь;
Корпоративное обучение.

В крупной компании в области нефтегазового оборудования открыта позиция Генерального директора.   Обязанности: Общее руководство административной и хозяйственной деятельностью компании;
Контроль реализации стратегии развития компании;
Развитие продаж компании и выполнение плана продаж;
Обеспечение прибыльности и выполнение плана по прибыли;
Руководство проектами компании (от осуществления поиска заказа до момента выполнения договорных обязательств);
Мониторинг и генерация новых направлений развития деятельности компании;
Взаимодействие с производителями технологического оборудования;
Привлечение новых проектов и заказчиков путем проведения выездных переговоров и деловых встреч;
Согласование финансовых, технических, организационных вопросов с заказчиками и поставщиками оборудования; Выявление потребности в оборудовании и запасных частях, бюджета на закупку и т.д.;
Управление персоналом компании, постановка задач и контроль;
Управление финансово-экономической деятельностью компании.   Требования: Высшее образование(желательно инженерно-техническое).
Опыт управления компанией или департаментом продаж крупной компании от 5 лет.
Опыт проектных продаж промышленного оборудования от 7 лет.
Опыт реализации крупных проектов.
Опыт успешных переговоров с руководством предприятий-заказчиков.
Опыт руководства коллективом от 10 человек.
Опыт проведения переговоров с руководством зарубежных заводов-изготовителей оборудования
ПК – уверенный пользователь, знание английского языка желательно.
Желательно наличие водительских прав и автомобиля.   Условия: Соблюдение ТкРФ.
Испытательный срок 2 месяца.
График работы: пн-пт с 09-00 до 18-00.
Возможны командировки (до 30% рабочего времени, длительностью до 1 недели. РФ, Европа).
Зарплата 280 000 руб.(оклад+премия (KPI)). На испыт. срок – по итогам собеседования.
Компенсации (ГСМ, амортизация, связь и др.).
Место работы: комфортный офис в центре города Казань.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В связи с ростом бизнеса Segezha Group объявляет конкурс на вакансию Главный специалист по продажам.   Segezha Group — один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины.   Обязанности: Развитие (Расширение) продаж продукта в индустриальном сегменте мебельная фанера/опалубочная фанера. Выход на рынок с новым продуктом фанера для LNG танкеров.
Развитие базы клиентов, посещение выставок, личные встречи с клиентами на предприятиях, проведение презентаций, сопровождение клиентов на производство.
Увеличение продаж в заданном сегменте (квартальные и годовые планы).
Консультации клиентов по продукту, его применению в его сегменте, выработка индивидуального подхода к потребностям в зависимости от сферы деятельности клиента.
Подготовка презентаций по продукту, работа в программе PowerPoint.
Разработка новых (модификаций) продукта совместно с отделом маркетинга, участие в программах продвижения.
Сопровождение продаж – заключение договоров, оформление сопроводительных документов, занесение заказов (программы CRM, SAP), контроль отгрузок, оплат, работа с долгами, претензионная работа.
Разработка индивидуальных коммерческих предложений для клиентов
Работа с аналитической отчётностью в программе SAP   Требования: Опыт продаж в B2B, экспортные продажи
Конкурентное преимущество — Опыт работы с продуктом фанера или в плитных материалах
Английский – свободный, второй иностранный как плюс
Microsoft Office, CRM, SAP
Командировки — 40-50% рынки РФ, экспортные рынки.

Разыскивается Маркетолог-аналитик, который будет играть важную роль в разработке и реализации стратегии продуктового развития Segezha Group.    Segezha Group — один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины.   Обязанности: Проводить маркетинговые исследования (самостоятельно и с привлечением маркетинговых агентств):
— выявление макро и отраслевых трендов — оценка спроса и предложения — сегментация рынков/клиентов — анализ торговых потоков — анализ потребностей потребителей — анализ ценообразования на рынках и пр. Подготавливать комплексный анализ (desk research и field job) привлекательности новых географических рынков/сегментов потребления;
Анализ оперативной рыночной информации (отчеты информационных агентств, публикации в СМИ, полевые инсайты);
Подготавливать сценарный анализ динамики спроса и цен на основе оцифровки выявленных трендов;
Определять целевую премиальность ключевых географий продаж на основании анализа баланса рынков и доступных ценовых бенчмарков;
Анализировать динамику объемов и цен продаж по клиентам, формировать выводы по эффективности клиентского портфеля;
Формировать маркетинговую стратегию по продукту с учетом рыночных возможностей и рисков;
Анализировать обратную связь от клиентов, определять и внедрять сервисы, востребованные в рамках продукта.   Требования: Опыт работы: не менее 3 лет в продуктовом/стратегическом маркетинге;
Умение структурировать информацию, аналитическое мышление, умение выстраивать отношения со смежными функциями, инициативность, самостоятельность;
Уверенные навыки применения техник и инструментов анализа рынка, методов сбора и обработки информации;
Образование: высшее, предпочтительно техническое/экономическое;
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate.   Условия: Оформление по ТК РФ;
ДМС;
Командировки (продолжительностью до 1 недели).

SaaS platform Yva.ai is looking for a Team lead of partnership channel.   Responsibilities:
Implement a strategy to develop a partnership channel and a partner ecosystem in general in line with the company’s strategy
Identify partner segments and develop value propositions
Create a system and sales processes
Achieving established goals / individual indicators on key performance indicators
Implement of plans to increase the skills of partners, ensure the implentation of successful partnerships
Participate in optimizing the processes of interaction with internal divisions of companies in terms of developing partner sales (product development, marketing, technical support, etc.)
Advise and educate partners on the value of the company’s products to meet the needs of customers
Develop and implement joint initiatives and activities with related sales and marketing departments
Participate actively in business negotiations with key potential and existing partners in order to develop relationships and joint initiatives
Identify and track measurable channel performance
Participate in marketing events (exhibitions and conferences)
Maintain partner databases at CRM   Requirements:
Experience of sales of complex high-tech software products
Experience in managing partnership channels
Experience of international sales through partners
Creating an international partner channel is an advantage
Your advantage is personal B2B sales experience of at least 5 years, including senior management negotiations
Experience of managing a sales managers team for at least 2 years
English at a level not lower than Intermediate
The ability to set specific goals and achieve results
Skills with financial data
High level of self-motivation, focus on results, openness to change
Striving for self-development and professional growth
Grammatically correct speech and written presentation of information, mastery of sales techniques and identification of customer needs, excellent presentation skills, ability to actively listen to a collolocutor, the ability to summarize received information   Условия:
Конкурентная заработная плата + KPI
Офис в 7 минутах от м. «Отрадная», возможна дистанционная работа
Испытательный срок 3 месяца
ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

СберЛогистика – это логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России. Сейчас команде проекта нужен Chief Marketing Officer.   Из главных задач Разработка и реализация маркетинговой стратегии: продвижение и позиционирование компании на рынке; Управление PR-функцией; SMM- направление; Анализ рынка, работа с NPS; Разработка и внедрение маркетинговых программ; Работа с digital-маркетинг. Управление брендом и управление репутацией.   Ожидания Опыт работы руководителем отдела маркетинга от 3 лет;
Высшее образование (маркетинговое, экономическое);
Знание каналов продвижения;
Опыт разработки и внедрения маркетинговой стратегии;
Знание принципов анализа результатов продаж, технологий продвижения, современных технологий маркетинга;
Опыт формирования медиаплана, бюджета PR-активностей;
Умение формировать бренд и управлять им;
Стремление к поиску новых решений и получению новых знаний;
Увлеченность профессией   Условия Полное соблюдение ТК РФ
Конкурентное вознаграждение, обсуждаем с финальным кандидатом
График работы 5/2
Локация офиса – м. Ленинский проспект, МЦК Гагарина.
Корпоративная программа ДМС
Материальная помощь.

В настоящий команда финтеха Cindicator в активном поиске HR и операционного директора.   Компания создает робо-эдвайзинговый продукт и аналитические продукты, помогая частным клиентам в управлении криптоактивами, а также трейдерам и инвесторам эффективно управлять активами на традиционных финансовых и крипторынках.   Предстоит: — OKR — поддержка и развитие фреймворка в команде;
— развитие команд, внедрение и улучшение фреймворков управления;
— контроль финансового учёта;
— учет ИТ-сервисов, регистрация, своевременная оплата;
— управление командой из офис-менеджера, рекрутера и бухгалтера;
— сложный рекрутмент на уникальные позиции;
— онбординг и оффбординг, внутренние коммуникации, обучение, системы мотивации, рейзы и все-все hr процессы;
— координация КДП на аутсорсе.   Челленджи HRD&COO — каждый сотрудник в команде счастлив, максимально реализован и находится в оптимально эффективном состоянии;
— пространство Cindicator онлайн и оффлайн помогает развивать идеи, продукты и команду;
— бернрейт оптимизирован и под контролем;
— у компании минимизированы юридические и финансовые риски.   Ожидания — опыт работы HRD/HRBP в IT-сфере;
— успешный опыт закрытия IT вакансий;
— опыт выстраивания организационной структуры, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
— знание трудового законодательства и КДП;
— развитые каналы связи и профили в социальных сетях;
— разговорный и письменный английский;
— высшее образование;
— дар систематизации.   Условия — команда с международным опытом разработки и поддержки торговых платформ —> отличное поле для профессионального роста в работе со сложными финтех продуктами;
— дружеская атмосфера;
— гибкий график — сейчас удаленная работа, но есть и отличный оборудованный по всем стандартам безопасности, удобный для работы, а также игры в кикер, гольф, преферанс, шахматы и гонок на скейтах офис в самом центре Петербурга;
— корпоративный английский Skyeng;
— ДМС, корпоративный спорт.

Компания СНХ ищет Директора департамента Химреагенты для переработки и транспортировки нефтепродуктов, который любит сложные задачи и работу на результат.   Компания создает инновационные продукты, объединенные понятием «нефтепромысловая химия».   Требования: Высшее профессиональное техническое образование
Опыт работы в химической/торговой компаниях работающих в направлениях химизации процессов для НПЗ
Опыт работы не менее 5 лет на должностях Руководителя, Главного технолога, Главного инженера.
Знание продуктов применяемых на НПЗ. (Ингибиторы коррозии, диспергаторы, дисперсионные присадки)
Знание составов продуктов, способность взаимодействовать с лабораторией для их производства
Знание рынка сбыта
Умение работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации
Активная жизненная позиция
Гибкость и умение мыслить нестандартно в стандартных условиях
Внимательность, аккуратность
Навыки проведения переговоров; экстраверт
Грамотная письменная и устная речь;
Уверенное пользование ПК   Обязанности: Запуск с 0 нового направления Создание продуктовой линейки Химреагенты для переработки и транспортировки нефтепродуктов Разработка продуктов Налаживание производства Налаживание сбыта Работа с заказчиками Проведение презентаций Сопровождение проектов с выездом на месторождения   Условия: Все гарантии согласно ТК РФ
ДМС
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом + премии по результатам работы
Компенсация связи, транспорта
Пятидневная рабочая неделя, полная занятость
Офис м. Василеостровская.

Прогрессивный девелопер с государственным участием ИНТЕКО в поиске Руководителя проектов по автоматизации отчетности.   Требования: Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика и финансы, математика, ИТ);
Опыт автоматизации управленческой и финансовой отчетности от 3 –х лет в крупных многопрофильных холдингах, инвестиционно-строительных, девелоперских компаниях, Big-4;
Опыт работы руководителем проектов;
Опыт разработки нормативной документации по проекту;
Знания в области бухгалтерского / управленческого учета / МСФО;
Знание проектной методологии, жизненного цикла разработки ПО;
Опыт работы с «1С:Бухгалтерия Предприятия 3.0»;
Знание Excel (функции, сводные таблицы, формулы массива и пр.);
Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентация на результат, ответственность, структурность мышления.   Основные функции: Руководство проектом внедрения «БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО. Холдинг 3.0»;
Руководство проектами по автоматизации подготовки управленческой и финансовой отчетности по МСФО на базе «1С:Бухгалтерия Предприятия 3.0 + БИТ.Финанс»;
Разработка и внедрение процедур внутреннего контроля, выполнение настроек системы;
Методологическая поддержка проекта, участие в разработке и обновлении методологических документов: стандартов, методик, регламентов;
Взаимодействие с внешними и внутренними аудиторами и подрядчиками в части своего функционала.   Условия: Местонахождение офиса: ст. м. Красные ворота (1 мин);
Полное соблюдение норм трудового законодательства;
Дополнительное вознаграждение, по результатам выполнения КПЭ;
Добровольное медицинское страхование;
Партнерские программы (фитнес, банковские продукты).

Производственная компания ищет Коммерческого директора из сферы FMCG.   Задачи: Понимание принципов формирования портфеля брендов, отличий марок внутри портфеля с точки зрения целевой аудитории и принципов коммуникации.
Умение выстраивать сбытовую стратегию на основе бренд-платформы того или иного бренда портфеля.
Понимание принципов воронки продаж AIDA.
Умение настроить сбытовую стратегию по воронке продаж.
Понимание принципов и механики работы CRM систем в b2b и b2c.
Понимание принципов работы систем омниканального маркетинга.
Разработка и реализация стратегии работы на территориях.
Планирование целей по объемам продаж и KPI по разным группам продуктов, каналам продаж, ключевым клиентам, по сотрудникам.
Имплементация мерчендайзинговой модели покрытия на территории.
Организация эффективного RTM на территории, управление стоками дистрибуторов.
Управление командой: подбор, адаптация, обучение и развитие, постановка задач и контроль выполнения, мотивация.
Анализ дистрибуции и прибыльности ключевых клиентов, текущей динамики продаж, уровня выполнения плана и основных факторов роста в ключевых клиентах.
Управление бюджетами (Sales / TPR, Мерчандайзинг, POSm), реализация маркетинговых мероприятий, оценка эффективности проведенных акций.
Управление отношениями с партнерами: ведение переговоров с ключевыми клиентами, контроль выполнения условий контрактов, контроль корректности расчета премий / услуг / скидок.   Требования:
Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию от 5 лет на рынке FMCG.
Свободный английский язык.
Опыт работы на международном рынке.
Опыт управления коллективом (не менее 20 сотрудников).
Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока.
Опыт аналитической работы.
Лидерские качества.
Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации.   Условия:
Оформление по ТК РФ.
Работа в крупной международной компании.
График 5/2 .
Комфортный офис по адресу: Пресненская наб ,12
Высокий уровень з\п с фиксом от 200 000 т.р + высокая премия.
ДМС.
Компенсация мобильной связи.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!