Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В облачную компанию SberCloud требуется Project Manager.   Вам предстоит: Управление проектом и командой проекта; Административное руководство проектом (оценка, сроки, ресурсы, бюджеты); Формирование и постановка задач командам и контроль их выполнения; Проработка сценариев тестирования программного обеспечения с последующим тестированием; Обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды проекта, мотивация команды; Управление рисками проекта; Управление запросами на изменения и развитие системы; Взаимодействие со смежными подразделениями (бизнес, разработка, поддержка), а также подрядными организациями.   Требования: Опыт работы руководителем проекта в разработке ПО; Умение описывать процессы, строить диаграммы; Знание принципов проектного управления; Опыт управления кросс-функциональными командами; Опыт реализации проектов с применением фреймворков гибких методологий (Scrum, Lean, Kanban и пр.), а также посредствам каскадной модели; Знание PMBoK; Знание JIRA, Confluence; Знание принципов и подходов работы с данными (BIG DATA), Machine Leaning; Понимание, для чего нужны User Story, Epic, их структуру и применение; Опыт написания функциональных требований по задачам, технических заданий для разработки; Необязательно, но будет круто: если Вы имеете сертификат Kanban Management Professional.   Условия: Офис у м. Арбатская, Библиотека им. Ленина; ДМС + стоматология; Корпоративные скидки для сотрудников Группы Сбербанк; Льготные условия для кредитования; Гибкий график начала рабочего дня.

SberCloud – облачный провайдер группы Сбербанк, предоставляющий услуги для бизнес-клиентов на базе технологий группы Сбербанк, в поиске Руководителя проектов.   Вам предстоит: Сбор и анализ требований бизнес-заказчиков; Проведение предпроектного обследования: участие в формировании ожиданий заказчика, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта; Оценка и контроль продолжительности работ, составление критического пути; Формирование календарного плана, планирование ресурсов, бюджета проекта; Управление исполнением IT-проекта; Управление рисками, разработка мер для минимизации рисков проекта; Формирование и управление рабочими группами проектов, протоколирование и проведение регулярных встреч по проекту; Подготовка и согласование договоров, проектных документов; Взаимодействие с контрагентами, партнерами, контроль работ подрядчиков в рамках проекта; Контроль сроков и исполнением проекта.   Требования: Высшее образование; Знание стандартов и методологий управления проектами (PMBoK, Agile / Scrum); Опыт работы в качестве менеджера комплексных ИТ проектов не менее 3-х лет; Знание и понимание работы технологий виртуализации, построения сетей, систем хранения данных, систем резервного копирования, мониторинга; Практический опыт реализации сложных интеграционных ИТ-проектов в качестве менеджера проектов, опыт внедрения ИТ-систем; Распределение нагрузки между участниками команды с учетом приоритетов и компетенций Умение выстроить конструктивные отношения с бизнес-заказчиком; Навыки разработки проектной документации; Навыки организации эффективной работы проектной команды, в том числе с подрядчиками; Способность самостоятельной работы и принятия решений, в том числе в условиях неопределенности окружения и ограниченности ресурсов; Желателен опыт работы в системных интеграторах; Трудолюбие, способность оперативно обрабатывать большой поток информации, работать в режиме многозадачности, умение мотивировать команду, ориентация на результат; Знание: MS Office, MS Project, Jira.   Условия: Офис у м. Арбатская, Библиотека им. Ленина; ДМС + стоматология; Корпоративные скидки для сотрудников Группы Сбербанк; Льготные условия для кредитования; Гибкий график начала рабочего дня.

В облачную компанию SberCloud требуется Руководитель отдела SMM.   Обязанности: Разработка SMM стратегии и контент-планов, выстраивание общей стратегии присутствия бренда в социальных сетях
Разработка стратегии продвижения групп Вконтакте, Facebook, Youtube
Разработка рекламных интеграций и спецпроектов для соцсетей
Регулярная самостоятельная генерация креативного контента
Взаимодействие с блогерами (постановка задач, контроль своевременных выходов постов, привлечение новых блогеров)
Своевременное освещение в социальных сетях всех новинок, маркетинговых активностей и мероприятий
Плотное взаимодействие с event отделом, дизайнерами, PR отделом, таргетологом
Планирование, бюджетирование, формирование KPI
Постоянное улучшение бизнес-процессов
Контроль и организация работы менеджеров SММ отдела
Контроль за выполнением контент-плана
Подбор и обучение сотрудников отдела   Требования:
Опыт разработки и эффективного воплощения SMM-стратегии
Опыт работы с видео-контентом
Отличное владение всевозможными инструментами продвижения в соцсетях
Опыт успешной работы в аналогичной должности, предполагающей полноценное самостоятельное руководство деятельностью SMM-подразделения
Опыт запуска соц. сетей бренда / проекта с нуля (создание визуальной концепции, выбор инструментов продвижения, настройка таргета)
Опыт работы с подрядчиками, блогерами
Сильные управленческие компетенции и глубокие отраслевые и знания   Условия:
Офис у м. Библиотека им. Ленина
Гибкий график работы
ДМС + стоматология
Корпоративные скидки для сотрудников Группы Сбербанк
Льготные условия для кредитования.

Refin.online — российский финтех-стартап, который разрабатывает digital-платформу для управления ипотекой. Компания ищет Руководителя маркетинга.   Что нужно будет делать: Разрабатывать digital-стратегию продвижения продуктов Refin.online, позиционирование и отстройку от конкурентов;
Управлять и настраивать самостоятельно лидогенерацию. Искать новые источники траффика и развивать существующие;
Работать с показателями ROI / ROMI / LTV / NPS / CPM / CPC / CPL / CPA / CPO и т.д.;
Анализировать рынок и продукты, стратегии конкурентов;
Выстраивать систему аналитики, A/B тестирования;
Рулить реализацией задач, привлекать и управлять подрядчиками, исполнителями;
Работать в плотном командном взаимодействии с продуктовыми менеджерами, менеджерами продаж, аккаунтами;
Собирать и выстраивать свою команду маркетинга;
Взаимодействовать с PR-менеджером и SMM-специалистом (внутри компании).   Что ожидают: Высшее образование;
Опыт работы «руками» в маркетинге от 3-х лет, в растущих продуктовых IT-компаниях, опыт в FinTech — большое преимущество;
Опыт управления проектами и командой (от 3-х человек);
Понимание специфики взаимодействия B2C;
Основная специализация — performance-marketing: понимание различных каналов и их эффективности для ИТ-продукта (финтех);
Профессиональное владение системами маркетинговой аналитики, понимание современных подходов;
Грамотность, внимание к деталям;
Soft skills: активность, любовь к людям, умение общаться, слышать и договариваться; ориентация на результат, креативный подход к задачам, любознательность и интерес к трендам в профессиональной области.   Предлагают: Работа в офисе в молодой драйвовой команде, которая горит своим продуктом;
Полностью белую зарплату, точная сумма обсуждается на собеседовании, и конечно — полное соблюдение ТК РФ;
Возможность (и даже желательность) быстрого карьерного роста до руководителя отдела маркетинга, собрать свою команду «под себя», и далее с ростом компании развиваться до директора по маркетингу;
Соцпакет также будет расти по мере развития компании.

Группа компаний Калашников — многопрофильный оборонный холдинг, находится в поиске Руководителя бюро СМК.   Обязанности: Планирование разработки и актуализации внутренней нормативной документации Общества;
Контроль исполнения плана по стандартизации и Графика актуализации документов на текущий год;
Рассмотрение, согласование и проведение нормоконтроля документации СМК (карта процессов СТП, инструкции, положения, методические документы);
Организация ведения фонда нормативной документации внешнего происхождения, включая приобретение государственных стандартов по разработке и производству военной продукции, ОСТ и ТУ, их последующий учет, хранение актуализация;
Организация проведения внутренних аудитов СМК и поставщиков, разработка мероприятий по улучшению СМК на основе решений, принятых по результатам анализа СМК;
Контроль устранения несоответствий подразделениями по направлению СМК.   Требования: Высшее образование (техническое или СМК);
Опыт работы по профилю не менее 5 лет, на руководящей позиции не менее 2 лет;
Уверенный пользователь ПК, 1С: УПП, MS Office;
Опыт работы с государственным оборонным заказом на предприятии оборонно-промышленного комплекса;
Экспертное знание системы менеджмента в соответствии с государственными стандартами по разработке и производству военной продукции, требованиями ISO 9001.   Условия: Работа в крупной компании — лидере в своем сегменте;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Локация: г. Мытищи.

Команда VK Pay строит финтех-платформу, которая соединяет многомиллионную онлайн-аудиторию покупателей, что ищет выгоду от покупок — с тысячами продавцов, которые ищут современные способы привлекать и удерживать потребителя. В команде открыта роль Senior Product Manager‘а.   Обязанности: Создание концепции для дизайна и формирование задач для разработки; Принятие решений о приоритетности на основе всего спектра задач; Внедрение и поддержание цикла улучшения продукта на основе обратной связи; Формирование и запуск спринтов, составление и ведение бэклога продукта, приоритизация задач; Курирование реализации задач в тесном контакте с продуктовыми дизайнерами и командой разработки; Инициация и проведение пользовательских исследований.   Требования: Опыт работы на позиции Product manager от 3 лет (готовы рассмотреть меньше, если вы реально круты и убедите компанию, что вы справитесь); Опыт в e-Commerce и FinTech будет плюсом; Несколько значимых успешных историй развития продукта; Умение оценивать рыночные тренды, размеры платежеспособного сегмента, силу потребности и на базе этого создавать продукт, который будет пользоваться спросом; Уметь оценивать потенциальную и фактическую экономическую эффективность от внедрения улучшений, влияние улучшений на смежные бизнес-процессы; Понимание UI/UX с точки зрения пользователя, умение встать на сторону пользователя; Отличное знание любой системы поведенческой аналитики, веб и мобильной (Google Analytics, Яндекс Метрика и т.п.); Опыт проведения пользовательских исследований, работы с качественной и количественной обратной связью от пользователей; Опыт проведения A/B тестов; Опыт работы в Agile командах; Умение выстраивать коммуникационные линии как с разработкой, так и с бизнесом; Умение аргументированно и понятно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие; Опыт работы с командой маркетинга, понимание каналов привлечения.   Что предлагают: Заработная плата выше рынка – готовы выслушать ваши ожидания; Свободное время начала рабочего дня, можно выбрать гибридный режим посещения офиса или удалёнку; Фрукты, печеньки, кола, готовые завтраки, дошираки, крутая кофемашина с отличным кофе и куча других «плюшек»; Настольный теннис и футбол, шкаф с литературой, велопарковка и душ; Новые мощные MacBook Pro для комфортной работы; Медицинское страхование от Best Doctor со стоматологией.

Команда образовательной платформы Нетология находится в поиске Бренд-менеджера, человека, который будет отвечать за позиционирование компании как единого бренда и за все направления: от маркетинга до курсов по аналитике.   Чем предстоит заниматься: Стать ключевым носителем бренд-стратегии, вносить изменения исходя из изменений общей стратегии компании или на базе проведенных исследований Постепенно сделать так, чтобы все в компании, начиная от СЕО и заканчивая телемаркетологом, понимали, как говорить, что говорить, какой у компании tone of voice и какие ценности Адаптировать текущую бренд-платформу под выход в охватные кампании Декомпозировать и собирать бренд-платформы под направления с сохранением консистентности Проводить охватные и медийные кампании: от этапа исследований до этапа подведения итогов Собирать команду под запуск кампаний: как внутри, так и с поиском подрядчиков Реализовывать сквозные бренд-кампании между разными группами маркетинга: перформансом, специалистами по блогерам и инфлюенсерами, медиа Нетологии, PR-группой Выбирать оптимальный и максимально эффективный формат брендовых кампаний под задачи: РК 360, ТВ-реклама, офлайн-форматы, медийка и др. Проводить замеры влияния кампаний на основные бренд-метрики   Кого ищут: Ищут опытного бренд-менеджера, который знает все этапы построения бренда: от идеи и разработки бренд-платформы до ее реализации. В идеале с продуктом из сферы digital Понимание работы основных каналов маркетинговой коммуникации, знание и практический опыт применения методов оценки эффективности Развитое чувство вкуса и чувство прекрасного   Как плюс: Кейсы в портфолио, когда реализовывалась перезагрузка бренда компании, который уже давно на рынке Понимание работы перформанс-каналов, их метрик влияния, и связки между брендом и перформансом Опыт работы с агентствами и/или опыт работы и на стороне агентства и на стороне клиента   Что предлагают: Возможность выбора графика работы (компания гибкая, важен результат, а не формальности) Белую заработную плату и официальное трудоустройство ДМС (после испытательного срока) Работу в действительно крутой команде, все весёлые, приятные и умные люди Офис в бизнес-центре W Plaza-2, станция метро Тульская или удаленный формат работы.

Один из крупнейших сервисов по продаже автомобилей в интернете Авто.ру ищет Менеджера продукта с опытом в разработке игр, фаната игровых механик, желающего применять их в далеких от игр сервисах.   Что нужно делать:
В первую очередь предстоит заниматься опытом продавца на Авто.ру и монетизацией, но свободы будет много – можно затрагивать все части сервиса; Нужно быть и продактом, и проджектом: исследовать рынок, генерировать гипотезы и проверять их, управлять разработкой и соблюдать сроки, принимать решения о развитии проектов.   Компания ожидает, что вы:
Имеете опыт создания и развития B2C-продуктов;
Стремитесь искать баланс между между интересами пользователя и монетизацией продукта;
Запускали проекты монетизации;
Умеете исследовать конкурентов и пользователей;
Умеете управлять разработкой и соблюдать сроки;
Имеете опыт проведения опросов и интервью пользователей;
Умеете быстро проверять гипотезы;
Умеете работать с аналитикой и делать выводы на ее основе.

В связи с расширением Центра внутренних коммуникаций компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления внутренних коммуникаций.   Обязанности: Построение эффективной системы внутренних коммуникаций в компании, планирование и реализация проектов в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Развитие диджитал-инструментов в процесс внутренних коммуникации
Развитие каналов коммуникаций (больше 15)
Генерация качественного и креативного материала для внутреннего портала и других каналов информирования
Повышение информированности сотрудников о деятельности, событиях и планах компании
Информационная поддержка всех происходящих трансформациях в компании,
Участие во внутренних проектах (развитие цифровых сервисов, личный кабинет, Лекторий, Фабрика идей и др.)   Идеальный сотрудник: Имеет аналогичный опыт работы (HR, PR)
Желательно высшее филологическое или журналистское образование
Имеет грамотную речь и развитые коммуникативные навыки
Умеет создавать информационный повод и актуальный контент
Умеет зажечь огонь в душе словом по заданной тематике и креативно мыслит   Условия: Работа в крупной стабильной компании
Конкурентная заработная плата
Оформление по ТК РФ
ДМС (+стоматология), страхование от несчастных случаев, материальные компенсации, спортзал, корпоративное обучение и др.
Современный комфортабельный офис (м. Чернышевская).

Один из лидеров рынка недвижимости компания МИЭЛЬ в поиске Руководителя отдела продаж в недвижимости (жилая недвижимость).   Ваши обязанности: Формирование команды;
Контроль встреч агентов с собственниками объектов недвижимости;
Организация работы агентов с поступающими заявками;
Наставничество агентов-стажёров;
Контроль и помощь в проведении сделок сотрудников отдела;
Планирование и отчётность по текущей деятельности отдела в CRM системе.   Компания ожидает: Опыт успешных продаж (личные сделки) и знание рынка недвижимости от 5 лет;
Навыки деловых и личных коммуникаций, умение выстраивать партнерские отношения;
Ориентированность на высокий финансовый результат отдела и безупречную репутацию агентства;
Сильный лидер с навыками управления персоналом.   Условия: Финансовая поддержка от компании с первого месяца работы (оклад); Полная занятость, полный день; З/п от 150 000 до 250 000 руб. до вычета налогов.