Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с постоянным развитием, федеральный оператор недвижимости «ПЕРСПЕКТИВА24» в поиске амбициозного Руководителя департамента продаж недвижимости.   ПРЕДЛОЖАТ: Первичное корпоративное обучение по управлению продажами в нашем институте, стажировку в головном офисе.
Четкую и понятную структуру работы по циклу руководителя отдела продаж
Менеджеров прошедших качественное обучение
Опыт 82 компаний, мы совершили уже все ошибки и оттестировали все гипотезы и знаем что именно приведет к результату
Поток региональных клиентов, которых нам передают наши партнеры со всех уголков России
Обратный поток региональных клиентов, позволяющий получить дополнительный доход
Сильные конкурентные преимущества-скидки на % по ипотеке, повышенный % от застройщиков
Решение жилищного вопроса клиента на Федеральном уровне
Специалистов обслуживающих отдел продаж, а это: ипотечный центр, юридический отдел, управляющие по новостройкам, юридический отдел, служба показа, маркетологи, медиа служба, рекламист, колл-центр и другие специалисты помогающие не отвлекаться от основного процесса продаж.
Вертикальный и горизонтальный карьерный рост
Цикличное обучение и повышение квалификации
Комфортный офис и корпоративную культуру   ВАШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ : Управление и развитие команды менеджеров по продажам недвижимости (вторичная и новостройки)
Кураторство и передача экспертизы своей команде менеджеров
Управление сделками команды и их сопровождение
Выполнение плана по продажам
Работа над командообразованием, развитием корпоративной культуры.   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт продаж вторичной недвижимости от 3 лет;
Знание рынка недвижимости СПб и ЛО;
Желание делиться полученными знаниями и обучать других;
Стремление к профессиональному и карьерному росту;
Амбициозность, высокий уровень организованности, ориентация на результат.

Генеральный дистрибьютор геодезического и измерительного оборудования для строительной и добывающей отраслей, имеющий собственную сервисную и метрологическую службы, приглашает кандидатов на должность Директор представительства.   Обязанности: Управление обособленным подразделением (продажи, маркетинг, сервис, бизнес-процессы, управление персоналом);
Анализ территории, определение стратегии развития;
Проведение мероприятий по продвижению и продажам оборудования на вверенной территории;
Взаимодействие с заказчиками, ведение переговоров с потенциальными клиентами, выстраивание долгосрочных отношений, развитие продаж на закрепленной территории (Свердловская обл., Пермский край, Удмуртия, Курганская обл., Челябинская обл., Ямало-Ненецкий АО);
Участие в профильных выставках и семинарах;
Выполнение количественных и качественных показателей подразделения, ответственность за финансовый результат;
Работа с персоналом (контроль/постановка задач, мотивация, обучение, развитие);
Организация материально-технического обеспечения и хозяйственной деятельности представительства;
Планирование, формирование бюджета, отчетность;
60% рабочего времени краткосрочные командировки.   Требования: Успешный опыт управления структурным подразделением от 3-х лет;
Высшее образование (техническое/строительное/геодезическое как преимущество);
Успешный опыт продаж технически сложных продуктов и решений (организация и развитие продаж, переговоры на всех уровнях, личные продажи);
Навыки продвижения, знания основ маркетинга;
Организаторские и уверенные административные навыки;
Финансовая грамотность;
Опыт успешного управления командой;
Системность, проактивность, умение принимать ответственные решения;
Лидерские качества, многозадачность, высокий уровень самоорганизации, уверенные коммуникативные навыки.   Условия: Работа в стабильной «белой» компании – лидере рынка;
Заработная плата по результатам собеседования (оклад, квартальные и годовые премии);
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Служебный автомобиль, оплата командировочных расходов, мобильная связь, дотация на питание;
Автономность в работе и самостоятельность в принятии решений;
Перспектива развития внутри компании;
Офис в г. Екатеринбург, ул. Белинского, д.86.

Приглашается к сотрудничеству Head of Export Sales Department в алкогольную компанию.   Обязанности: • Организация, развитие и управление продажами продукции на экспорт
• Активный поиск новых клиентов.
• Bыстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
• Работа по формированию экспортных цен и скидок, программ продвижения клиентов.
• Подготовка коммерческих предложений, согласование экспортных контрактов, формирование заказов и их сопровождение.
• Контроль оплаты за поставленную продукцию.
• Организация и участие в международных отраслевых выставках.
• Участие в международных конкурсах.
• Подготовка презентаций и коммерческих предложений для потенциальных клиентов.
• Поддержка и развитие отношений с дистрибьюторами на необходимом уровне.
• Согласование характеристик товара (состав, упаковка, этикетка, сертификаты и др.)
• Коммерческие переговоры, ведение деловой переписки и телефонных переговоров с клиентами на английском языке.
• CRM bitrix24. Готовность к частым командировкам.   Требования: • Опыт работы в отделе продаж в алкогольной индустрии, опыт продаж на Экспорт.
• Свободное владение английским языком   Условия • Работа возможна удаленно из любого региона с краткосрочным присутствием в Армении.
• Командировки в страны Ближнего Зарубежья и другие страны.
• Кандидата приглашает успешное производственное предприятие (Армения). На рынке с 1999 года. Премиальный сегмент. Собственные запатентованные уникальные технологии. Продукция поставляется в более 30 стран мира.
• Конкурентная ЗП, официальное оформление,
• Возможность срочного трудового контракта или работа на постоянной основе.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Отдел интернет-проектов издательского дома Independent Media приглашает Менеджера проектов.   Что входит в круг обязанностей: Помощь заказчикам в корректной формулировкой задач, обратная связь с заказчиком по срокам реализации и готовности.
Поиск оптимальных технологий и методов для решений, расчет рентабельности, формирование смет, поиск инсайтов в аналитике. Формирование оптимального ТЗ и согласование на него сроков реализации с командой.
Координация работ по интернет-проектам, постановка задач и контроль работы членов команды. Синхронизация продактов и разработки: постановка задач на день, контроль реализации и получения обратной связи. Контроль текущего спринта, оптимальная компоновка нового спринта, ревью по завершенному спринту.
Ведение проектных документов.   Что ожидают от кандидата: Практический опыт управления группами разработчиков в контентных порталах.
Практический опыт работы с элементами нашей архитектуры (описание см. ниже) и знание систем веб-аналитики контентных проектов.
Умение быстро реагировать на ситуацию, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, желание добиваться высоких результатов, аналитический склад ума, желание структурировать процесс.
Архитектура: Web Frontend реализуется на компонентной модели VueJS c применением Server Side Rendering(NuxtJS).
Web Backend группа микро-сервисов на основе Laravel (php), предоставляющих REST API.
Database. Разделение на уровне логики приложения работы с мастер сервером и репликой. Редакция создает контент в мастер базе, продакшн сайты работают с репликами. Отдельные базы данных для микро-сервисов авторизации, комментариев, лайков и т.д.
Media Storage. Перевод хранилища изображений из статей с файловой системы в NAS (network attached storage — сетевое хранилище).
CMS Backend группа микро-сервисов на основе Laravel (php), предоставляющих REST API.
CMS Frontend SPA на VueJS. Сборка проекта webpack.
Gitlab CI/CD экосистема разработки, тестирования и поставки обновлений.
Kubernetes инфраструктура развертывания для эффективного оперирования микро-сервисными приложениями.   Что предлагает компания: Отличные веб-продукты.
Офис расположен в БЦ «Московский шелк», регулярные шаттлы от м. Спортивная и м. Киевская (до офиса 5-7 мин.).
Привлекательная зарплата по результатам Вашей квалификации и собеседования.
Официальное оформление, больничные, отпуска, ДМС, в целом все как обычно в серьезных компаниях.
Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив.

МТС – одна из крупнейших российских экосистем на базе основного телеком-бизнеса, приглашает Head of Devices в команду Департамента продуктов и устройств.   Что нужно делать: Лидирование создания линейки умных устройств МТС на B2C и B2B рынках в составе экосистемных сервисов, Разработка стратегии развития портфеля устройств МТС
Инициирование разработки устройств в соответствии с рыночными тенденциями, адресация запросов продуктовых команд на создание устройств
Организация прототипирования и тестирования устройств
Организация промышленного дизайна, схемотехники, выбор элементной базы, понимание циклов закупки
Организация местного и иностранного производства, выбор поставщиков, инспекционный сервис, логистики, упаковки, сертификации
Создание и доработка прошивок устройств для успешного взаимодействия с сервисами МТС
Организация команды MTS Devices.   Требования: Опыт руководства командой
Опыт разработки и запуска новых устройств на рынке РФ (soft+hard)
Глубокое понимание проблематики производства, работы с Китаем, поддержание качества продукции на заданном уровне   Условия: Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
Комфортный офис рядом с метро.

Автоматизированный инфлюенсер-маркетинг сервис Uplify разыскивает Sales & Account Director-а, который сочетал бы в себе навыки продаж, ведения клиентов по диджитал продуктам и управление командой.   Uplify — это автоматизированный сервис, работающий на рынке прямых трансляций: Twitch и YouTube. Сфера деятельности проекта — монетизация показов в прямых трансляциях и построение единой эко-системы для рекламодателя и стримера.   Ожидания: Очень желательно иметь предыдущий опыт в сфере диджитал рекламы, работы в медиа агентстве не менее 1-2х лет. Необходимо понимать чем VTR отличается от CTR, понимает как устроен мир Twitch и диджитал инструментов, уметь объяснить клиенту, как делается Brand Lift опрос. Также кандидат должен понимать, чем MOBA отличается от Battle Royale и что означает аббревиатура TLOU.   Что нужно делать: Развитие бизнеса (50% времени):
Выстраивать партнерские отношения с медиа агентствами и прямыми клиентами, обсуждать стоимости и комиссии;
Периодически вести коммуникацию с новыми клиентами (иногда в холодную), рассказывать про продукт Uplify. Заносить и поддерживать в актуальном состоянии AMOcrm.
Аккаунтинг (30% времени):
Вести ежедневную коммуникацию в почте с клиентами по реализации текущих медиа кампаний;
Быстро создавать медиа планы под новые запросы;
Отвечать на вопросы о метриках, разъяснять показатели и выгружать отчетность для клиента.
Обучение и взаимодействие с командой (20% времени):
Погружение в продукт и обсуждение новых фишек для разработки.
Участие в общекомандных встречах (удаленно).
Шторминги по развитию бизнеса   Возможности: Перспективы роста в позицию Операционного Директора на регион РФ через 3-6 месяцев.
Старт-ап и молодая команда с горизонтальной иерархией в быстрорастущей компании в мире гейминга и стриминга.
Гибкий график и возможность работать удаленно.
Прогрессивную шкалу бонусов.

Газпром-Медиа КИТ открывает конкурс на вакансию Главного бухгалтера.   Газпром-Медиа КИТ – это студия полного цикла, занимающаяся производством полнометражных, телевизионных и документальных фильмов.   Обязанности: Контроль за ведением всех участков бухгалтерского учета — учет НМА, ОС, РБП, материалов, рекламные расходы, текущие затраты.
Осуществления контроля за своевременным предоставлением и оформлением первичной документации, контроль полноты отражения ее в учете ответственными бухгалтерами на участках
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, взаиморасчеты с контрагентами в т.ч. в валюте, у.е., контроль закрытия счетов 60,62,76;
Расчет резерва по сомнительным долгам в БУ и НУ;
Формирование НД по НДС, раздельный учет НДС, подтверждение ставки 0 % НДС по экспорту, ставки Без НДС;
Формирование налоговой и бухгалтерской отчетности;
Формирование отчетности по доходам выплаченным иностранным организациям;
Формирование отчетности по доходам полученным за пределами РФ;
Формирование статистической отчетности;
Организация и проведение инвентаризаций (квартальные, годовые).
Подготовка ответов по запросам ИФНС, ревизоров;
Участие в аудиторских проверках, предоставление документов и пояснений;
Замещение главного бухгалтера в период его отсутствия.   Требования: Глубокое знание стандартов учета РСБУ и НУ, методологии учета.
Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, знание ПБУ 18\02 и (форм финансовой бухгалтерской) отчетности обязательно.
Глубокие знания раздельного учета НДС обязательно.
Опыт работы в условиях жестко регламентированных ежемесячных сроков закрытия.
Опыт прохождения налоговых проверок и аудита по РСБУ.
Опыт работы с несколькими юридическими лицами в группе.
Опыт работы с Электронным документооборотом.   Условия:
Работа в уютном и современном офисе в Бизнес-центре «Верейская плаза 3», ул. Верейская. (м. Славянский бульвар, м. Кунцевская, м. Молодежная).
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
Гарантированные квартальные премии.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Добровольное медицинское страхование.

Dodo Brands (Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42) открывает позицию Лидер обучения управляющих в команде Университет Додо. Ищут опытного и амбициозного Руководителя, которого драйвит создание новых продуктов обучения с нуля и возможность влиять через свои продукты на бизнес.   Главная миссия Университета Додо — развивать культуру и создавать инструменты для повышения эффективности, роста и счастья сотрудников сети.   Чем предстоит заниматься Созданием офлайн центра по обучению управляющих;
Разработкой обучающих программ для управляющих разного уровня;
Проведением тренингов;
Выходить на смены в пиццерии для анализа курса и тестирования гипотез.   Ожидают Опыт выстраивания процесса обучения с нуля;
Тренерские навыки — вы умеете и любите проводить тренинги;
Умение управлять проектами, бизнес-ориентированных подход;
Навык управления командой;
Будет плюсом знание лучших практик в области обучения лидеров в ресторанном бизнесе;
Желательно знание английского (B1-B2).   Что предложат Открытую и доверительную корпоративную культуру;
Возможность самостоятельно принимать решения;
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
Прокачку вашего личного бренда;
Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров;
Участие в опционной программе;
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа);
Помощь в релокации кандидатам не из Москвы;
Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.

Академия Перемен — это образовательная платформа для женщин, которая помогает им получить знания в самых разных лайфстайл областях: красота, здоровье, психология. Сейчас платформа в поиске Главного продюсера, который поможет определить алгоритм выбора тем для новых продуктов.   Миссия проекта — создать крупнейшую в мире платформу курсов для женщин.   Что нужно будет сделать: Создать процесс выбора актуальных для аудитории тем
Определить продуктовую линейку курсов на ближайший год
Определить/нанять необходимых людей для выполнения целей   Что нужно знать и уметь: Лидерские качества и умение работать с командой.
Нужно быть экспертом в продюсировании курсов и в product management’e
Иметь опыт работы с образовательными продуктами (онлайн и/или офлайн);
Быть в тренде, знать рынок образования
Уметь проводить исследования: рынка и пользователей   Что предлагают кандидату: Возможность выбора графика работы;
Работу в действительно крутой команде.

В компании SberTech открыта позиция Product Owner‘а. Целью проекта является создание и развитие распределенной NewSQL базы данных с высокими требованиями к надежности и доступности.   Чем предстоит заниматься: Разработать продуктовое видение (стратегию) продукта.
Подготовить бизнес-план по запуску продукта на рынке.
Определять текущие и перспективные требования к продукту (в том числе на основе анализа рынка существующих аналогичных решений).
Разрабатывать и внедрять продуктовые метрики (KPI).
Приоритизировать потребности продукта и управлять его бэклогом.
Взаимодействовать со стейкхолдерами и командой разработки, управлять ожиданиями заказчиков.
Взаимодействовать с внутренними заказчиками и смежными подразделениями по вопросам выпуска и внедрения продукта.
Контролировать ход работ и сроки выполнения задач.
Отвечать за выполнения KPI продукта (сроки выполнения задач, количество внедрений, финансовый результат).   Компания ожидает, что у Вас есть: Опыт работы владельцем продукта или руководителем команды от 2-х лет.
Понимание процесса разработки ПО, умение работать по гибким (agile) методологиям.
Желание сделать качественный и нужный продукт.
Умение определять виденье продукта.
Умение декомпозировать бизнес-требования до уровня технических требований.
Умение правильно расставлять приоритеты работ (так, чтобы функциональность последовательно наращивалась: от прототипа к MVP, от MVP к первому релизу и далее).
Знания и опыт работы с PnL.
Хорошие навыки публичного выступления.
Сильные коммуникационные навыки – умение найти подход к любому человеку.
Навыки проектного управления (scope, time, budget, risk management).   Будет плюсом: Опыт создания и вывода на рынок новых продуктов.
Опыт создания высоконагруженных приложений или баз данных.
Опыт создания распределенных сетевых и/или облачных приложений.
Опыт работы с базами данных, знание SQL.
Опыт работы аналитиком или разработчиком.   Работа в SberTech — это: Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы.
Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.
Возможность работы с новыми технологиями.
Обучение за счёт компании.
Гибкий график.
Красивый и комфортный офис на ул. Якорная.
ДМС.
Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании.