Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команде онлайн-кинотеатра  ivi нужен Head of Digital.   Задачи:
Разработка комплексной digital стратегии в соответствии с ЦА (совместно с командой);
Коммуникация с площадками, агентством по планированию и реализации digital кампаний;
Разработка концепции, креатива и механики спецпроектов, медиапланирование и прогноз KPI;
Участие в исследованиях, необходимых для стратегического и тактического планирования;
Ежедневный анализ эффективности рекламных кампаний;
Подготовка аналитических отчетов, подготовка рекомендаций;
Отслеживание рынка, трендов, подходов как в медиа, так (в идеале) и в Performance;
Участие в брейнстормах по задачам подразделения.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы с медиа размещениями от 3х лет. Работа с большим количеством информации и цифр;
Опыт управления командой, лидерские качества;
Английский на уровне Upper-Intermediate и выше;
Уверенный пользователь Google Analytics;
Ответственность, работа в режиме многозадачности.

Ведущая российская компания, предоставляющая услуги по стратегическому консалтингу в области городского развития — КБ «Стрелка», ищет Директора проектов.   Обязанности:
— подготовка коммерческих предложений для потенциальный клиентов и развитие отношений с текущими заказчиками;
— поддержание рабочих контактов с заказчиком (заказчиками) по проекту: участие в рабочих и отчетных встречах, участие в принятии совместных решений по проекту, документальное оформление таких решений, контроль исполнения заказчиком (заказчиками) его обязательств в связи с проектом;
— руководство проектной командой (распределение задач, поддержка и контроль результатов);
— проверка правильности и качества результатов выполнения работ по проекту, подготовленных членами проектной группы;
— создании промежуточных, отчетных и других итоговых документов\материалов по проекту;
— участие в подборе поставщиков (подрядчиков, исполнителей) по проекту и определении условий их привлечения;
— участие в подготовке технических заданий при привлечении подрядчиков (исполнителей) для выполнения работ (оказания услуг) в связи с проектом;
— контроль исполнения поставщиками (подрядчиками, исполнителями) их обязательств в связи с проектом;
— формирование и ведение бюджета проекта;
— ad-hock задачи от партнеров;
— участие в подборе проектного персонала.   Требования:
— наличие высшего образования – экономика, социология, статистика, математика, архитектура, градостроительство, управление проектами;
— свободное владение английским языком;
— опыт от пяти лет в консалтинге или в проектных организациях;
— опыт взаимодействия/переговоров с заказчиками государственного сектора.

В R&D-лабораторию KS2 Engineering ищут CTO для усиления в компании дисциплины проектного управления.   KS2 Engineering – R&D-лаборатория, отвечающая за системный дизайн, разработку электроники и ПО. Специализируется на решениях в сфере автоматизации, удаленного доступа и мониторинга в ритейле, транспорте, промышленности и системах «умный дом» и «умный город».   CTO отвечает за качество разработки и поддержки продуктов компании, в том числе за: Качество работы инженеров.
Наличие необходимых ресурсов для решения задач разработки и поддержки, в том числе человеческих.
Стандартизацию подходов в процессах подразделения.
Переиспользование результатов работы между различными проектами компании.
Управление бюджетом подразделения: планирование, исполнение, отчетность.
Стратегическое планирование технологического развития компании.   Требования Опыт управления проектами по разработке программно-аппаратных комплексов от 3-х лет.
Опыт формирования команд разработки, обеспечения качества продуктов, технической поддержки. Опыт налаживания взаимодействия между такими подразделениями.
Понимание принципиального устройства современных программных продуктов, их возможная структура, популярные технологии, протоколы обмена данными.
Опыт внедрения проектного управления в компаниях.
Опыт линейного управления сотрудниками: найм и увольнение, performance review.
Понимание жизненного цикла продуктов в компаниях.
Навыки делегирования задач, опыт воспитания таких навыков в сотрудниках.
Навык использования и опыт внедрения информационных систем для управления проектами, управления задачами, дефектами, issue-трекерами, систем контроля версий и т.п.   Условия Зарплата зависит от вашего уровня и опыта. Не стесняйтесь обращаться, если ваши ожидания выше указанных.
Гибкий график
ДМС после 2-х месяцев
Компенсация расходов на парковку
Возможности для роста (направление зависит от ваших планов и устремлений).

Международная технологическая компания, создающая современные финтех решения,  Scalable Solutions в поиске ответственного и технически подкованного Менеджера проектов для управления командой разработки.   Обязательные требования: Вы управляете проектами не менее 3 лет и это то, что вас действительно драйвит; Вы патологически ответственны и умеете высокоточно оценивать сроки: если уж комититесь на определенную дату, то ваша команда все выполнит вовремя; Все ваши подчиненные знают, что именно и когда именно делать: нет авралов, недозагруженности, несогласованности; Вы владеете современными методами управления проектами и имеете позитивный опыт внедрения и/или настройки процессов, подтвержденный фактами и цифрами; Вы умеете планировать не на пару двухнедельных спринтов, а на квартал вперед.   Будет плюсом: Вы пришли в управление проектами из разработки и отлично владеете одним или несколькими языками программирования; Команда под вашим управлением создавала технически сложные продукты, а не сайтики из готовых блоков; Вы вели удаленную или распределенную команду, и отсутствие ежедневного стояния у разработчиков над душой никак не снижало эффективность их работы.   Задачи, которые вы будете решать: Создавать и улучшать финтех продукты для клиентов со всего мира, возглавляя команду разработчиков, тестировщиков и девопсов; Обеспечивать каждого члена команды тасками и комфортной рабочей атмосферой; Планировать релизы, оценивать сроки и строго следить за их соблюдением.   Компания предлагает: Remote-first (но при желании можно работать из офиса); Гибкий график; Внимание ко всем вашим пожеланиям.

В студию dobro требуется Арт-директор.   Основное направление студии — 3d дизайнерская компьютерная графика, но для этой вакансии подойдет арт-директор с бэкграундом в рекламном агентстве, без опыта работы непосредственно в CG-студии. Основной задачей будет творчески направлять работу других специалистов.   Обязанности: Подготовка тритмента проекта совместно с креативным директором Участие в планировании проектов Рисовать быстрые схематичные раскадровки и монтировать из них фотоматик проекта Ставить задачи исполнителям и контролировать творческую составляющую их выполнения Формировать фидбэк исполнителям (в виде видео или текстовых комментариев) Наполнять базу референсов совместно с креативным арт-директором Готовить материалы по проекту для постинга в портфолио студии   Условия: Занятость full-time, работа удаленная. Зарплата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально по итогам выполнения оплачиваемого тестового задания.

Объединённая компания РУСАЛ — российская алюминиевая компания, один из крупнейших в мире производителей первичного алюминия и глинозёма, открывает вакансию Директор коммерческого департамента.   Обязанности: Участие в разработке стратегии закупки оборудования, материалов и услуг по проектам модернизации алюминиевых заводов;
Участие в разработке Иерархической структуры работ и контрактных пакетов;
Организация и контроль проведения выбора поставщиков по контрактным пакетам;
Организация проведения очных торгов по контрактным пакетам;
Контроль заключения договоров поставки оборудования и материалов, контроль их исполнения;
Организация мониторинга цен и их анализ на рынках РФ, стран СНГ и дальнего зарубежья;
Организация сокращения издержек по доставке, хранению и таможенному оформлению оборудования и материалов, минимизация рисков и потерь при транспортировке, перевалке и хранении оборудования и материалов.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы коммерческим директором, зам. генерального директора по коммерции от 3-х лет;
Коммуникабельность, ответственность, умение оперативно принимать решения, способность работать в условиях непрерывного производства с ненормированным рабочим временем, в том числе, при необходимости, в выходные и праздничные дни. Организаторские и лидерские способности, гибкость, убедительность, умение работать в команде, опыт работы с большим объемом информации, собранность, стрессоустойчивость и исполнительность.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
ДМС.

Часть глобального концерна, мирового лидера по производству и реализации мебельной и дверной фурнитуры, оборудования для отелей, а также систем контроля управления доступом, HÄFELE Rus в поиске Head of purchasing and logistics department, который будет отвечать за контроль и оптимизацию основных показателей по закупке товара и логистики.   Обязанности: Оптимизация рабочих процессов внутри отдела и модернизация системы мотивации сотрудников;
Активное участие в переговорах по ценам и условиям работы с поставщиками товаров и услуг;
Контроль и участие в закупках у стратегических поставщиков товаров и услуг;
Авторизация заказов поставщикам товаров и услуг;
Составление и выполнение плана закупок товаров у поставщиков;
Авторизация и контроль оплат поставщикам товаров и услуг;
Участие в расчёте себестоимости продукции;
Текущая работа по обслуживанию и модернизации работы блока закупок в 1С;
Участие в реализации новых проектов в 1С; SAP;
Формирование и отправка необходимых отчётов в HDE (головной офис);
Подготовка и проведение переговоров с поставщиками товаров и услуг;
Участие в профильных выставках в РФ и за рубежом.   Требования: Высшее образование: ВЭД, экономика, логистика;
Свободный английский (обязательное требование);
Релевантный опыт в аналогичной должности от 3-х лет и более;
Опыт ведения переговоров с поставщиками на уровне первых лиц;
Деловые коммуникации на высоком уровне;
Системность;
Инициативность, самостоятельность, организованность;
Опыт управления подразделением;
Готовность к командировкам;
Опыт работы в 1С; SAP.   Условия: Работа в международной компании;
График работы 5/2;
Современный офис класса А;
Трудоустройство по ТК, полный соц. пакет (отпуск, больничный, медицинские страховки здоровья и ДМС);
Обеспечение ТМЦ: ноутбук, мобильный телефон, корпоративная связь;
Корпоративное обучение.

В связи с ростом IT-компания ALM Works открывает позицию Руководителя проектов.   Требования к кандидатам: Минимум 6 лет опыта работы в IT.
Опыт руководства проектами и командами не менее 3-х лет.
Понимание полного цикла разработки программного обеспечения.
Знание и опыт использования Agile практик управления проектом
Техническая грамотность, хорошая эрудиция в области современных технологий.
Свободное владение письменным и устным английским языком.
Внимательность к деталям и самостоятельность в выполнении работы.
Умение слушать и внятно излагать свои мысли; доброжелательность к коллегам.
Опыт построения команд и оптимизации командных процессов.
Опыт people management.   Дополнительно приветствуется: Профильное высшее образование.
Технический бэкграунд, представление об архитектуре web-приложений.
Опыт работы разработчиком, аналитиком или QA.
Знакомство и опыт работы с продуктами Atlassian (Jira/Confluence).   Примерный список обязанностей: Ведение одного или нескольких проектов — организация работы команды, планирование, отслеживание прогресса, анализ рисков.
Координация зависимостей между разными командами и офисами (у компании 2 офиса: в Санкт-Петербурге и в Бостоне).
Поддержание и улучшение процессов в компании.
Формирование и поддержание корпоративной культуры.
Поиск и найм сотрудников.   Компания предлагает: Участие в небольшой, высокопрофессиональной, сплоченной команде, нацеленной на результат.
Интересные и непростые управленческие задачи.
Возможность создавать новые продукты и решения для управления проектами.
Высокую, индексируемую заработную плату.
Регулярные ежеквартальные премии, привязанные к финансовым результатам работы компании.
Гибкий график, отсутствие обязательного расписания.
Оформление в соответствии с ТК, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск 4 недели.
Премиальный полис ДМС, 100% оплачиваемое отсутствие по болезни.
Оплата 50% расходов на спорт.

Арион — это крупная развивающаяся российская компания на рынке транспортно — экспедиционных услуг. Сейчас команде компании нужен Операционный директор.   Требования: • Высшее образование. • Опыт работы в транспортно-экспедиционной компании от 3 лет; • Опыт работы в сфере грузоперевозок FTL на руководящей должности не менее 3 лет обязателен. • Знание профильной законодательной базы, порядка оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов. • Отличные коммуникативные, организационные и аналитические способности.   Обязанности: •​ Управление логистикой собственного транспорта. • Обеспечение составления логистических прогнозов и планов. • Координация проведения работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии. • Расчёт затрат на логистику, разработка бюджета и обеспечение его соблюдения. • Организация работ по созданию и внедрению логистических информационных систем. • Проектировка логистических систем. • Разработка и внедрение методических и нормативных материалов по логистике для конкретных подразделений, определение функций и операций. • Разработка форм и методов ведения отчетности. • Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отдела. • Координация межфункциональных связей. • Координация взаимодействия отдела с другими подразделениями Компании в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими схемами. • Управление персоналом Операционной дирекции. • Организация обучения персонала, знакомство персонала с основами логистики. • Формирование бюджета на логистику. • Обеспечение поддержания баланса между стоимостью и эффективностью логистических операций. • Координация и направление финансовых потоков, связанных с логистическими процессами. • Обеспечение документооборота всех технологических процессов. • Управление затратами на логистику. • Координация ценовой политики. • Информационное обеспечение. • Контроль организации перевозки грузов.   Предложат: • Официальное трудоустройство. • Зарплата без потолка: фиксированный оклад + KPI (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом). • Корпоративные праздники. • Молодой и дружный коллектив. • Комфортный, стильный офис в центре Москвы.

В event-агентство приглашается опытный HR-директор.   Обязанности:
Выстраивать процессы HR
Участвовать в выстраивании бизнес-процессов компании
Развивать и укреплять корпоративную культуру компании
Развивать внутренний бренд.
Организовать эффективный процесс подбора и адаптации персонала
Работать с персоналом: профилактика и решение сложных ситуаций
Развивать сотрудников
Организовать процесс сохранения знаний внутри компании   Требования:
Знание агентского бизнеса
Опыт работы от 5 лет   Условия:
Офис в центре Москвы
Испытательный срок 3-6 месяцев.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!