Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интересное предложение стать часть команды лейбла RHYMES MUSIC в качестве Финансового директора.   RHYMES MUSIC — один из ведущих музыкальных лейблов, крупнейшее музыкальное агентство страны, которое занимается дистрибуцией и продвижением русскоязычной музыки на территории России и стран СНГ.   Ожидаемый результат от роли в горизонте до 5 лет Финансы компании эффективно используются
Сотрудники и руководители могут быстро и удобно увидеть: основные финансовые показатели компании (либо по запросу) и при необходимости развернуть глубину погружения до первичного документа.
Автоматизация бюджета и финансовых моделей новых проектов.
Компания имеет прозрачную финансовую систему: все отчеты сдаются в срок Компания ведет учет по международным стандартам и проходит ежегодный аудит с положительным заключением.   Зоны ответственности Разработка финансовой стратегии, управление стоимостью компании, обеспечение ее финансовой устойчивости. Внедрение и постановка системы финансового, налогового и управленческого учёта с «нуля»;
Организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов), подготовка управленческой отчетности
Оптимизация и планирование финансовых потоков – управление движением денежных средств, привлечение денежных средств (ВКЛ, НКЛ, лизинг и иные формы)
Планирование и контроль БДДС, БДР;
Организует и обеспечивает контроль: за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений, оперативной корректировки бюджета и плана; за правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств.
Экономический анализ и оценка рисков, бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений
Развитие управленческой учетной политики, контроль исполнения налоговой и бухгалтерской политики
Мониторинг изменений в Российских стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений.
Составление ТЭО для получения кредитов и займов в банках.
Управлять ФОТ. Контролировать расходование ФОТ
Обеспечивает разработку налоговой политики предприятия, организует разработку налогового бюджета.
Обеспечивает перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном законодательством порядке.
Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета.
Определение источников финансирования с учётом рыночной конъюнктуры и стратегии развития компании.
Поиск и реализация инвестиционных и органических точек роста компании.
Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит.
Организация деятельности финансового департамента, направленная на удовлетворение потребностей с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии компании.
Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности.
Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента.   Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт) Знание всех аспектов финансового менеджмента.
Финансовое и управленческое образование.
Опыт успешной реализации бизнес-проектов – от разработки до выхода на плановые показатели.
Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, знание современных цифровых подходов в области управления и финансов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций.
Опыт разработки и согласования финансовых процедур и методологий, автоматизация процессов подготовки финансовой отчетности.
Опыт централизации и оптимизации финансового учета.
Опыт реинжиниринга бизнес-процессов.
Опыт эффективной работы на топ-уровне, в том числе, в прямом взаимодействии с собственниками бизнеса.
Готовность к релокации в г. Санкт-Петербург
Опыт формирования и развития команды финансовой службы.
Опыт антикризисного управления.
Опыт работы с нематериальными активами
Наличие диплома ICFM   Личностные качества Эмпатия и эмоциональная компетентность.
Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
Современный подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
Выраженные лидерские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
Высокая скорость мышления и эрудированность.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.   Предложат Оформление в соответствии с ТК РФ,
Конкурентный оклад и система бонусов (обсуждается по результатам собеседования)
Внутреннее обучение: корпоративная программа для гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, корпоративный английский язык, ДМС и занятия спортом.
Возможность стать частью Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.

Ветеринарная фармкомпания Апиценна рассмотрит отклик на вакансию Директор по качеству.   Обязанности:
— обеспечение оперативного взаимодействия между отделами департамента по вопросам обеспечения и контроля качества;
— организация работы по обеспечению надлежащего функционирования фармацевтической системы качества, базирующейся на положениях GMP EU «Правила надлежащей производственной практики», Правилах №916 «Организация производства и контроля качества лекарственных средств» и ISO 9001:2008 «Системы менеджмента качества. Требования»;
— внедрение, поддержание в рабочем состоянии и совершенствование СМК в соответствии со стандартами GMP, GSP, ISO и др.;
— координация отделов ООК и ОКК в рамках функционирования системы по обеспечению качества в подразделениях производства, логистики, разработки и регистрации и других подразделениях компании в соответствии с существующими стандартами предприятия;
— оценка воздействия тенденций и изменений в государственной политике и правилах на деятельность компании;
— управление по созданию, актуализации и гармонизации фонда нормативной документации предприятия в области менеджмента качества;
— анализ и управление и рисками по качеству;
— управление по организации проведения всех видов валидационных работ;
— автоматизация процессов департамента качества;
— организация и обеспечение проведения внешних и внутренних аудитов;
— организация и участие в проведении совещаний по вопросам функционирования фармацевтической системы качества. Проведение Дня качества;
— организация и участие в лицензировании производства лекарственных средств и расширении области лицензионной деятельности предприятия, получение сертификатов соответствия GMP;
— координация обучения специалистов Компании требованиям GMP в рамках надлежащей производственной практики;
— управление претензиями по качеству.   Требования:
— высшее фармацевтическое, химическое, биологическое, медицинское или ветеринарное образование;
— опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет;
— успешное прохождение инспекций производственной площадки (Минпромторг, Россельхознадзор и т.д.); опыт в подготовке и получению производством сертификата GMP;
— уровень английского языка – не ниже Upper Intermediate   Условия:
— работа в фармацевтической компании, производящей ветеринарные препараты;
— территориально: г Железнодорожный, Полтевское шоссе, от м. Новокосино — корпоративный транспорт;
— уровень дохода обсудят на собеседовании.

Лидер на рынке ватно-бумажной продукции и средств гигиены компания Cotton Club приглашает на работу Бренд-директора.   В портфель Компании входят такие известные бренды как: «Я Самая», «AURA», «Солнце и Луна», «Просто Чисто», «CLEAN RACE», «MADITOL», «QUALITA и др.   Обязанности: Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии (продуктовой, коммуникационной, медиа, продвижения);
Управление командой;
Постановка задач (Брифов) агентствам для разработки концептов дизайнов;
Постановка задач исследовательским агентствам и анализ полученной информации;
Формирование зонтичного портфеля внутри ТМ;
Разработка позиционирования марки в разных товарных сегментах;
Поиск новых перспективных товарных ниш;
Поиск и разработка уникальных преимуществ продуктов;
Управление маржинальностью.   Требования: Высшее образование, в области маркетинга — приветствуется;
Опыт работы в FMCG (желательно non-food, косметика);
Опыт руководства маркетинговым подразделением и всеми его бизнес-процессами;
Успешный опыт разработки и запуска новых марок и продуктов;
Финансовая грамотность;
Отличные управленческие навыки.   Предложат: Возможность получить опыт в разработке новых торговых марок;
Работа в стабильной и перспективной Компании;
Руководство бренд-группой;
Корпоративное обучение;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
График работы 5/2;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Работа м. Римская, бизнес центр «Golden Gate » (1 минута от метро).

Интересное предложение для Директора сети ресторанов.   Обязанности: Создание/корректировка действующей структуры управления, распределение функциональных обязанностей внутри сети.
Участие в разработке, внедрении планов развития компании.
Разработка операционной стратегии компании.
Управление и контроль операционной, финансовой и инвестиционной эффективностью бизнеса — обеспечение безубыточной работы каждого заведения, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей (полная P&L ответственность).
Оптимизация и контроль действующих бизнес-процессов, сокращение затрат.
Бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета.
Мониторинг и анализ рынка.
Внедрение новых маркетинговых программ.
Участие в проведении программ‚ направленных на удержание сотрудников‚ управление текучестью. Найм ключевых сотрудников, создание команды.
Контроль соблюдения нормативно-правовых актов, положений, законов о функционировании заведений питания.
Взаимодействие с контролирующими органами.   Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в должности операционного управляющего/генерального управляющего сети ресторанов.
Опыт открытия новых ресторанов и успешного управления проектами.
Навыки маркетингового анализа.
Знание основных экономических показателей ресторанного бизнеса.
Личные качества: коммуникабельность, клиентоориентированность, организованность.
Умение работать в команде, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость.   Условия:
График 5/2; ненормированный.
Возможность профессионального развития.
Заработная плата высокая, оклад и KPI в зависимости от компетенций соискателя, обсуждается индивидуально на собеседовании.
В непосредственном подчинении: управляющие ресторанов, маркетолог, бухгалтерия, бренд-шефы.

Агентство перформанс-маркетинга 2LEADS приглашает в свои ряды Performance Group Head.   Идеальный кандидат: Прирожденный лидер и готов вести команду за собой;
Имеет глубинные знания перформанс-маркетинга, готов ими делиться, готов предлагать стратегии и решения для клиентов в различных бизнес-вертикалях;
Имеет навыки презентаций, защиты стратегий перед клиентами;
Умеет строить диалог как вживую, так и в переписке, а также готов отстаивать мнения;
Не боится самостоятельно погружаться и делать что-то «руками»;
Знакомства на рынке перформанс-маркетинга России будут оооочень большим плюсом   Чем предстоит заниматься? Готовить стратегии для новых клиентов на всех этапах входа их в агентство (медиапланирование, проектное взаимодействие с командой, подготовка презентаций и защита);
Принимать активное участие в подготовке и защите тендеров;
Вести и предлагать видение развития текущих клиентов, коммуницировать с командой медиабаинга, аккаунт-менеджеров, аффилейт-менеджеров для активного развития и поддержки текущих клиентов, а также взаимоотношения с ними;
Развивать, обучать, вдохновлять и вовлекать команду;
Взаимодействовать с маркетинговой командой агентства для проработки информационных и промо-материалов агентства (выпуск кейсов, статей, аналитики и т.п.).   Условия: Крутая и молодая команда профессионалов своего дела;
Про офис с вкусняшками говорить и не имеет смысла.

Компания-производитель спецодежды Планета Сириус заинтересована в кандидатах на должность Генеральный директор.   Обязанности: Оперативное управление деятельностью компании;
Сохранность активов предприятия;
Управление финансовым блоком, безопасностью, закупками, продажами, логистикой, ВЭД;
Выстраивание коммуникаций с основными группами внешней и внутренней бизнес-среды: партнеры, поставщики, таможенные и разрешительные органы, банки, ключевые клиенты, персонал;
Бюджетирование, управленческий учет.
Логистическая координация между функциональными подразделениями, определение и контроль выполнения поставленных задач;
Планирование продаж и ассортиментной политики по каналам сбыта, Управление дистрибуцией, каналами сбыта, филиалами.   Требования: Опыт работы на управленческой позиции в крупных компаниях
Опыт управления персоналом, подбор и создание команды, формирование командного духа.
Опыт ведения сложных переговоров.
Компьютерные навыки — на уровне опытного пользователя.   Условия: Ненормированный рабочий день;
Оформление по ТК РФ;
Есть возможность предоставления жилья недалеко от офиса.

В команду РОСБАНКа приглашают Креативного директора.   ОБЯЗАННОСТИ:
Управление отделом рекламы
Арт-дирекшн креативных разработок, который включает в себя:
Управление постановкой задачи;
Оценка идей с тз бренда и сообщения, лучших художественных практик;
Супервижн производств, презентация идей;
Проекты уровня кампаний с ТВ, оценка смет;
Участие в креативных брейн-штормингах и коррекция стратегии коммуникации.   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы креативным директором в коммуникационном агентстве с крупными международными брендами-клиентами.
Опыт работы бренд-менеджер в мультинациональной компании, в которой есть полный цикл креативных разработок.   УСЛОВИЯ:
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы.
График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада;
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.

Компания ПромЖБИ  приглашает профессионалов своего дела на позицию Директор по продажам, который возглавит отдел продаж всей Группы Компаний, систематизирует и упорядочит систему продаж, а также не побоится показать на собственном примере, как нужно продавать.   Группа Компаний «ПромЖБИ» и «СтройПроект» занимается производством и продажей железобетонных изделий, изделий из композитных материалов, из стеклофибробетона, также занимается производством и продажей архитектурного бетона по всей России и странам СНГ.   Обязанности:
Модель играющего тренера;
Обучение и адаптация менеджеров;
Разработка планов продаж, постановка целей, контроль работы подчиненных
Аналитика продаж;
Выполнение плана продаж;
Повышение эффективности работы отдела продаж;
Отчетность;
Контроль заказов, поставок, документооборота, ценообразования, оплаты, сроков, условий по договорам;
Осуществление контроля уровня вовлечённости сотрудников в продажи, обеспечение повышения их профессиональных знаний, проведение мероприятий, направленных на адаптацию новых сотрудников;
Встречи и командировки по России и странам СНГ (20% рабочего времени);
Привлечение новых игроков, с последующим обслуживанием;
Создание эффективных коммуникаций со смежными подразделениями   Требования:
Успешный опыт работы руководителем отдела продаж (оптовое направление/ работа с юридическими лицами);
Успешный опыт ведения переговоров с заказчиками;
Успешный опыт личных продаж;
Опыт развития телефонных продаж;
Владение инструментами развития продаж оптового направления, в том числе и инструментами маркетинга;
Владение методами и технологиями продаж оптового направления (холодные звонки, формирование коммерческих предложений, назначение и проведение встречи с потенциальным клиентом);
Владение инструментами аналитики (сбор, обработка, анализ) для продуктивного планирования работы отдела продаж;
Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности;
Опыт работы с CRM-системами.   Условия:
Работа в новом светлом комфортном офисе – ст. М. Приморская (15 мин), БЦ «На Смоленке».
График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 (пятница до 17-00).
Перспектива роста: карьерного, профессионального, финансового.
Доход формируется из оклада: 100000 руб.-150000 руб. + % от продаж отдела + % от личных продаж (более подробно обсуждается на собеседовании)
Работа в Компании с известным именем на рынке строительства.
Адаптация и дополнительное обучение от наставников
Дружный и веселый молодой коллектив профессионалов (средний возраст — 30 лет);
Интересный, сложный и высокомаржинальный продукт;
Посещение выставок по железобетону;
Импровизация в продажах, гибкий подход.

В юридическую компанию приглашаются кандидаты на должность Руководителя.   Обязанности:
Управление и полное правовое сопровождение деятельности Компании;
Минимизация регуляторных и коммерческих рисков;
Управление юридической компанией, организация сопровождения различных проектов в деятельности компании, оценка рисков и правовое обеспечение бизнес-процессов, разработка оптимальных юридических способов выполнения поставленных задач, их распределение среди сотрудников отдела, контроль сроков и качества выполнения, составление отчетов по текущей работе компании.
Внутреннее регламентирование процессов работы компании , внедрение электронного документооборота.
Организация комплексной юридической поддержки бизнеса, выявление и профилактика рисков.
Организация работы компании, мотивации сотрудников, организация эффективного разделения труда, адаптации, обучения сотрудников   Требования:
Высшее юридическое образование будет приоритетом.
Опыт управления юридической компанией. (Отделом, но все необходимые знания и качества для управления компанией)
Проактивность, позитивный характер, умение вести переговоры, достигать выгодных соглашений, лидерские качества.
Опыт работы в должности руководителя от 3 х лет
Стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности, работа на результат   Условия:
Комфортные условия работы;
Официальное трудоустройство, белая зарплата;
Высокий уровень зарплаты, обсуждается индивидуально;
Режим работы: 5\2 с 10-19часов
Официальное трудоустройство.
Заработная плата 100 000—150 000 рублей оклад + %, обсуждается, в зависимости от опыта кандидата.

Производственно-строительная компания K&R Design ищет в свою команду активного, энергичного, организованного и нацеленного на результат Директора по развитию бизнеса.   Обязанности: Привлечение новых клиентов (строительные компании, производственные предприятия, архитектурные студии, проектные институты)
Развитие и поддержание деловых отношений с ключевыми, постоянными клиентами
Деловые визиты, переговоры, презентации, обеспечение профессиональной технической поддержкой клиентов.
Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний.
Технические консультации клиентов.
Достижение запланированного уровня продаж продукции.
Участие в тематических профессиональных мероприятиях
Анализ рынка региона: постоянный сбор и обновление информации об игроках рынка, ценах, анализ конкурентной среды.   Требования:
Высшее образование: техническое, экономическое
Опыт работы в области активных проектных продаж не менее 2 лет.
Знание рынка проектных отделочных материалов обязательно.
Опыт продаж в сегменте fitout является преимуществом.
Навыки ведения переговоров, прямых продаж, анализа и планирования.
Пользователь ПК (офисный пакет), опыт работы с программами CRM
Личные качества: ориентированность на результат, активность, мобильность, инициативность, способность работать в команде, системность.   Условия:
Трудоустройство по ТК РФ.
Испытательный срок 3 мес.
Достойная оплата труда, обсуждается индивидуально.
Перспектива профессионального роста, в динамично развивающейся Российской федеральной компании.
Ноутбук и телефон.