Интересное предложение стать часть команды лейбла RHYMES MUSIC в качестве Финансового директора.
RHYMES MUSIC — один из ведущих музыкальных лейблов, крупнейшее музыкальное агентство страны, которое занимается дистрибуцией и продвижением русскоязычной музыки на территории России и стран СНГ.
Ожидаемый результат от роли в горизонте до 5 лет
Финансы компании эффективно используются
Сотрудники и руководители могут быстро и удобно увидеть: основные финансовые показатели компании (либо по запросу) и при необходимости развернуть глубину погружения до первичного документа.
Автоматизация бюджета и финансовых моделей новых проектов.
Компания имеет прозрачную финансовую систему: все отчеты сдаются в срок Компания ведет учет по международным стандартам и проходит ежегодный аудит с положительным заключением.
Зоны ответственности
Разработка финансовой стратегии, управление стоимостью компании, обеспечение ее финансовой устойчивости. Внедрение и постановка системы финансового, налогового и управленческого учёта с «нуля»;
Организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов), подготовка управленческой отчетности
Оптимизация и планирование финансовых потоков – управление движением денежных средств, привлечение денежных средств (ВКЛ, НКЛ, лизинг и иные формы)
Планирование и контроль БДДС, БДР;
Организует и обеспечивает контроль: за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений, оперативной корректировки бюджета и плана; за правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств.
Экономический анализ и оценка рисков, бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений
Развитие управленческой учетной политики, контроль исполнения налоговой и бухгалтерской политики
Мониторинг изменений в Российских стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений.
Составление ТЭО для получения кредитов и займов в банках.
Управлять ФОТ. Контролировать расходование ФОТ
Обеспечивает разработку налоговой политики предприятия, организует разработку налогового бюджета.
Обеспечивает перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном законодательством порядке.
Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета.
Определение источников финансирования с учётом рыночной конъюнктуры и стратегии развития компании.
Поиск и реализация инвестиционных и органических точек роста компании.
Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит.
Организация деятельности финансового департамента, направленная на удовлетворение потребностей с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии компании.
Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности.
Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента.
Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Знание всех аспектов финансового менеджмента.
Финансовое и управленческое образование.
Опыт успешной реализации бизнес-проектов – от разработки до выхода на плановые показатели.
Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, знание современных цифровых подходов в области управления и финансов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций.
Опыт разработки и согласования финансовых процедур и методологий, автоматизация процессов подготовки финансовой отчетности.
Опыт централизации и оптимизации финансового учета.
Опыт реинжиниринга бизнес-процессов.
Опыт эффективной работы на топ-уровне, в том числе, в прямом взаимодействии с собственниками бизнеса.
Готовность к релокации в г. Санкт-Петербург
Опыт формирования и развития команды финансовой службы.
Опыт антикризисного управления.
Опыт работы с нематериальными активами
Наличие диплома ICFM
Личностные качества
Эмпатия и эмоциональная компетентность.
Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
Современный подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
Выраженные лидерские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
Высокая скорость мышления и эрудированность.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.
Предложат
Оформление в соответствии с ТК РФ,
Конкурентный оклад и система бонусов (обсуждается по результатам собеседования)
Внутреннее обучение: корпоративная программа для гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, корпоративный английский язык, ДМС и занятия спортом.
Возможность стать частью Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
