Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Многопрофильная Группа Компаний Корос Груп заинтересована в сотрудничестве с IТ-директором.   Цели:
Формирование и реализация IT-стратегии в рамках стратегий развития Бизнес-направлений Группы
Построение единой IT-архитектуры
Развитие направлений IT в едином целевом векторе
Управление IT-проектами по автоматизации
Управление процессами разработки и запросами пользователей   Задачи:
Разработка и реализация IT стратегии.
Проведение аудита и анализ бизнес-требований к 1С ERP
Построение единой и скоординированной IT архитектуры.
Руководство проектами по внедрению IT проектов.
Информационная безопасность и управление IT рисками
Развитие и модернизация Инфраструктуры, планирование, обоснование бюджетов.
Управление командой дирекции (определение потребности в проф. компетенциях, обучение, формирование команды).
Ведение проектов по автоматизации бизнес-процессов подразделений БН Группы   Требования:
Высшее образование
Опыт проектного управления в построении 1С архитектуры, интеграции CRM, автоматизации;
Опыт в построении и описании бизнес-процессов
Опыт технической реализации проектах ЭДО, корпоративных коммуникаторов,
Наличие сертификата по проектному управлению (MPI);
Опыт участия или руководства проектами E-Commerce будет преимуществом   Условия:
Полное соблюдение трудового законодательства
Интересные задачи
Профессиональный рост
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

В консалтиговую группу Борлас приглашается новый коллега — Директор сопровождения информационных систем и технической поддержки программных продуктов.   Основные цели и задачи: Разработка стратегии развития и продвижения указанных сервисов;
Формирование и продвижение продуктового портфеля услуг и решений, развитие необходимой экспертизы;
Разработка новых решений и продуктов;
Развитие партнерских отношений с ключевыми вендорами (Oracle, IBM, HP, SAG, 1С и др.);
Организация процессов сопровождения информационных систем, технической поддержки программных продуктов и оборудования Заказчиков как при исполнении действующих коммерческих проектов Компании, так и в процессе промышленной эксплуатации корпоративных информационных систем различного назначения;
Планирование и развитие продаж, выстраивание отношений с Заказчиками, проведение деловых встреч и переговоров в рамках привлечения новых Заказчиков;
Планирование и участие в реализации маркетинговых программ продвижения услуг и решений Дирекции, анализ эффективности маркетинговых мероприятий;
Обеспечение выполнения финансовых показателей подразделения;
Руководство деятельностью подразделения: планирование, бюджетирование, постановка задач, разработка и контроль выполнения KPI.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в аналогичной области/должности не менее 5-ти лет;
Знание и практический опыт применения методологий, методик и технологий организации технической поддержки и сопровождения информационных систем, опыт организации комплексной технической поддержки корпоративных систем крупных Заказчиков;
Знание технических решений и продуктов основных игроков рынка корпоративных информационных систем;
Опыт создания и успешного продвижения сервисов и решений в сегментах B2B, B2G;
Знание конъюнктуры рынка сервисов и технической поддержки, понимание развития технологических трендов в области оказания услуг технической поддержки и сопровождения информационных систем;
Навыки проведения переговоров на уровне первых лиц компаний, ИТ-директоров, презентации продуктов и решений;
Опыт формирования маркетинговых программ продвижения услуг и решений;
Развитые управленческие навыки и лидерские качества;
Широкий технический кругозор, нестандартное мышление, нацеленность на результат.   Предложения кандидату: Возможность самостоятельного развития бизнеса, руководство крупным бизнес-направлением Компании;
Возможность реализации профессиональных бизнес идей, участие в создании и продвижении собственных продуктов и разработок;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Конкурентоспособная заработная плата и система мотивации;
Пакет социальных услуг и льгот.

Многопрофильный вертикально-интегрированный лесопромышленный холдинг Segezha Group приглашает в штат Руководителя направления по привлечению заемного капитала.   Обязанности: Проведение переговоров с иностранными и российскими кредитно-финансовыми учреждениями, структурирование сделок привлечения финансирования и согласование кредитно-обеспечительной документации (syndicated and bilateral loans, DLC etc.);
Сопровождение договоров, в том числе договоров залога, в течение всего срока кредитования;
Согласование ISDA/RISDA и применение инструментов хеджирования;
Взаимодействие с кредитно-рейтинговыми агентствами;
Выпуск и сопровождение облигационных займов;
Участие в разработке методологии и внедрении политик учета финансовых инструментов;
Составление прогнозов, факторного анализа и анализа чувствительности, разработка мероприятий по оптимизации долгового портфеля;
Подготовка отчетов и презентационных материалов для менеджмента и коллегиальных органов управления.   Требования: Не менее 5-ти лет на аналогичных должностях в публичных компаниях/ Банках (сегмент крупного бизнеса);
Большой опыт структурирования сделок по привлечению заемного финансирования в российских и международных банках, проработки кредитно-обеспечительной документации, полного цикла подписания и сопровождения договоров в российском праве и LMA;
Опыт выпуска облигационных займов;
Опыт применения инструментов хеджирования и производных финансовых инструментов;
Знание стандартов МСФО и учета долговых инструментов;
Отличные навыки работы в MS Office;
Преимущество: опыт работы в SAP.

Федеральный FinTech-проект FinFort в поисках Коммерческого директора.   Обязанности: Реализация стратегии продаж;
Качественное распределение лидов между подразделениями;
Контроль выполнения плана продаж;
Контроль за комплексной эффективностью каналов продаж.   Требования: Опыт в продажах не менее 3х лет;
Успешный опыт управления продажами;
Опыт работы с финансовыми продуктами крайне желателен;
Понимание специфики агентского рынка;   Условия: Работу в федеральном проекте;
Высокую заработную плату (Готовы обсуждать размер с кандидатами);
Полное соблюдение условий ТК РФ;
Возможности для профессионального и карьерного развития;
Неформальную атмосферу;
График 5/2;
Офис в 5 минутах от м.Минская.

Сервис доставки продуктов с рецептами Шеф Маркет находится в поиске нового управленца на пост Финансовый директор.   ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ Планирование поставок и производства
Расчет себестоимости по переделам и процессам
Инвестиционные обоснования
Бюджетирование
Казначейство
Управление CF KPI по всей компании
Сопровождение всех основных бизнес процессов (снабжение, логистика, маркетинг, производство и др.) инструментами контроля и расчета экономической эффективности Отчетность
Инвентаризации и аудиты
Документальное сопровождение всех бизнес-направлений компании (внутренний аутсорсинг документарных процессов в бухгалтерию) Сопровождение коммерческих и трудовых договоров
Корпоративная работа ТБ, ОТ, ПБ и прочее по технике безопасности
Контроль закупки и расходования СИЗ
КД   ОЖИДАНИЯ Знание РСБУ (+ МСФО желательно)
Свободная ориентация в российском налоговом и гражданско-правовом законодательстве.
Деловой английский (акционерная отчетность на английском языке).
Операционная вовлеченность в работу компании, включая участие в инвентаризациях и других процессах по необходимости   ВАЖЕН ОПЫТ Опыт работы финансовым директором, директором по экономике в производственно-торговых компаниях (сектор FMCG, продукты питания, ТНП, e-commerce, 3PL логистика)
Практический опыт управления Unit-экономикой
Опыт построения управленческой отчетности для разных задач (акционерная, оперативная, процессная)
Понимание инструментов покрытия финансовых, налоговых и коммерческих рисков, экспертная оценка договоров
Опыт проведение внутренних и внешних аудитов   SOFT SKILLS УСПЕШНОГО КАНДИДАТА Продвинутые способности структурирования задач
Любовь к деталям и внимательность
Стремление к достижению и развитию
Инициативность и позитивный настрой​
Способность погружаться до микрозадач с целью выстраивания процессов на базовом уровне, при необходимости   УСЛОВИЯ Работа в молодой и динамичной компании — лидере рынка food-tech. Оборот в 2020 >1 млрд руб, планы по росту выручки х6 в ближайшие 4-5 лет;
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес;
Быстрая реализация интересных идеи, без бюрократии;
Гибкий подход к управлению рабочим временем;
Официальное трудоустройство и ДМС.

Группа компаний «Миррико» — крупный нефтехимический холдинг, приглашает в штат Руководителя направления цифровых проектов.   Цели и задачи:
Внедрение цифровых продуктов и выстраивание взаимоотношений с клиентами и внутренними подразделениями компании.   Чем нужно будет заниматься:
Руководить разработкой пилотных продуктов, базирующихся на «сквозных технологиях»:
Готовить проектную документацию, технико-экономические обоснования и сценарии развития проекта, осуществлять планирование этапов проекта;
Анализировать бизнес-процессы, формировать предложения цифровых проектов, искать исполнителей;
Управлять бюджетом и портфелем цифровых проектов;
Готовить презентации и отчетность по проектам и программе цифровой трансформации.   Требования к кандидату:
Опыт проектного управления (pmbok, agile.devops.), наличие практического опыта руководства проектами не менее 4 лет;
Опыт в области внедрения, разработки, изменения информационных и цифровых систем;
Экспертные знания современного стека технологий;
Знание методологий data governance;
Наличие успешных кейсов по внедрению сквозных технологий на крупных производственных и сервисных предприятиях;
Опыт рекрутинга, оценки кандидатов, а также организации обучений будет преимуществом.   Условия:
Работу в крупном нефтехимическом холдинге;
Дружный и профессиональный коллектив;
Социальные гарантии, закрепленные законом ТК РФ;
Честное, прозрачное вознаграждение Вашего труда — оклад и премия за результат (KPI).

Федерация компьютерного спорта России — общероссийская общественная организация, ответственная за развитие киберспорта в России, находится в поиске PR-директора.   Задачи: Разработка и реализация плана PR-мероприятий;
Взаимодействие со СМИ, профильными ассоциациями;
Самостоятельная подготовка комментариев, колонок, обзорных материалов, кейсов;
Инициирование и контроль публикаций о Федерации;
Анализ информационной среды по рынку и позициям Федерации;
Организация участия Федерации в профильных мероприятиях;
Организация и проведение собственных PR-мероприятий;
Продвижение всероссийских киберспортивных турниров;
Участие в разработке SMM-стратегии, согласование публикаций в сообществах Федерации.   Важно: Опыт работы в PR — от 5 лет, руководящий опыт — от 3 лет;
Опыт работы в других спортивных федерациях будет преимуществом.
Знание современных pr-технологий и механик smm-продвижения;
Опыт в проведении пресс-мероприятий;
Отличные навыки в написании статей, колонок, интервью и других материалов;
Знание законодательства в области СМИ и рекламы;
Разговорный английский язык.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Полис ДМС, включающий стоматологию;
Погружение в киберспорт;
Возможность работать над проектами мирового уровня;
Перспективы профессионального роста;
Офис у м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena.

Крупнейшая онлайн-школа Skyeng приглашает в свою команду эксперта на должность Mentoring&Coaching Project Manager.   Задачи Координация эффективной работы команд по следующим проектам: менторинг и коучинг;
Обучение по направлению «Менторинг»;
Составление обучающих инструкций и чек-листов;
Обеспечение интереса и комфорта сотрудников внутри обучающих продуктов;
Анализ и работа с фидбэком;
Позиционирование и масштабирование образовательных проектов;
Обеспечение достижения метрик по продуктам;
Проектные задачи в рамках корпоративного университета Skyway и не только
Обеспечение понятной связки между продуктами и пользой для бизнеса, трансляция результатов.   Необходимые навыки: Имеет опыт в качестве ментора и знает, как выстроить систему менторинга в компании;
Понимает, как устроен коучинг и готов делиться экспертизой;
Обладает высоким скиллом коммуникации, умеет договариваться и комфортно себя чувствует при взаимодействии с разными людьми;
Системно мыслит и не забывает про метрики;
Круто организовывает процессы;
Автоматизирует все, что можно, не боится что-то менять и меняться сам;
Готов работать на высоких скоростях;
Любит людей.   Преимуществом будет: Наличие профильного образования или курсов.   Условия: Можно работать удаленно или в офисе в Москве;
Стандартная пятидневка с гибким началом рабочего дня
Зарплату и бонусы обсуждают на собеседовании. (можно указать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме);
Предоставляют ресурсы для осуществления идей, даже самых необычны.

A leading global financial services firm providing investment banking, securities and investment management services GOLDMAN SACHS is seeking a highly motivated and talented Investment analyst to work in capacity covering CIS markets.   Main responsibilities include:
Preparing financial analysis, valuation models andinvestment committee memos
Monitoring of portfolio companies
Gathering and analysing industry and market data
Assisting the team with internal reporting   EXPERIENCE/SKILLS
Excellent spoken and written English and Russian
Strong academic record with a demonstrably highnumerical, verbal and analytical competence
Ability to multi-task and to work under pressure,strong work ethic
PC literate with strong Excel & PowerPoint skills
Knowledge of Accounting / Finance
Relevant work experience / internships withinInvestment Banking / Private Equity / Management Consulting preferred.

Metro Cash & Carry is looking ro collaborate with a Regional HR Business Partner.   Responsibilities:
Ensuring a strong HR position in the Stores.
Implementation of changes / new structures at the regional / city level.
Supporting the implementation of the HR processes optimization and fine tuning HR organisational structure in regions in charge.
Social dialogue and labor relations focus.
Steering the process of organizational changes (process maps, job profiles, job approval / evaluation procedures compliance, PEX control, discussions facilitation between business unit managers / functions).
Evaluating the organizational structures effectiveness.
Ensuring quality external and internal recruitment and selection.
Steering on-boarding process.
Employee performance management in collaboration with the line managers (goals, recommendations for development measures, possible positions).
Steering the process of creation/supporting a «Successors’ bench»/ talent pool for key positions.
Managing the process of aligning goals and bonus schemes.
Participating in cross functional projects.
Drive, support and give advice to own HR team, communicate & keep team updated.
Monitoring and managing HR-related risks.
Providing feedback on HR issues on time.   Requirements:
Minimum 5-7 years working experience as a HR BP, working within a matrix organisational structure is a plus.
Leadership experiences of at least 3 years, ability to lead a team of HR professionals on different levels.
Has 2+ years in HR at a high pace international environment (is a plus).
Has outstanding achievements in people management.
Good knowledge of retail business operations.
Core understating of role of HR business partner.
Must be fluent in English (both written and spoken).
Readiness for frequent business trips.   Conditions:
An opportunity for professional and career growth in an international company;
An opportunity to gain experience working with colleagues from other countries;
Comfortable working conditions in a modern office, corporate transport (from Voykovskaya, Rechnoy Vokzal, Altufevo and Khimki railway stations), free parking.
Medical insurance (including employee and family members), a possibility to include relatives into the corporate contract;
Life and accident insurance;
A corporate car;
Partial compensation of lunch expenses;
Discounts on English courses, corporate English courses for employees who need it for work;
Additional days of paid leave, additional payment for sick leaves;
Discounts in METRO Store’s;
Special offers from banks, fitness clubs and other partners.