Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний QTECH, специализирующаяся на телекоммуникационном оборудовании, ищет в команду Руководителя отдела персонала.   Обязанности: Организационное развитие и предложения по оптимизации штата компании
Бюджетирование по направлению отдела персонала, анализ затрат, поиск путей по оптимизации ФОТ
Организация и проведение процедур оценки персонала
Разработка и внедрение системы KPI
Организация процесса обучения. Своевременное определение необходимости развития сотрудников. Разработка эффективных программ развития персонала
Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников
Разработка / доработка системы компенсаций и льгот, нематериальной мотивации, гибких мотивационных схем, соответствующих задачам бизнеса на разных этапах реализации стратегии компании
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров
Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов
HR-аналитика и отчетность перед руководителями   Требования:
Высшее финансовое образование (желательно дополнительное образование в области HR)
Опыт управления HR процессами от 5-х лет
Знание и подтвержденный опыт внедрение системы оценки персонала и системы KPI
Опыт разработки и защиты бюджета ФОТ, навыки финансового анализа
Высокие коммуникативные навыки, эмпатия
Отличное знание EXCEL (макросы, сводные таблицы, функции)
Готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач   Условия: Современный офис класса «А»
Программы расширенного медицинского страхования (стоматология) Ежегодный оплачиваемый отпуск; оплата больничных От метро до офиса сотрудников доставляет собственный корпоративный транспорт.

В строительную дирекцию X5 Retail Group требуется Руководитель ИТ-проектов по автоматизации процессов.   Обязанности: Ведение проектов по автоматизации (со стороны бизнеса):
Автоматизация согласований тех заданий, проектной и рабочей документации.
Мобильные приложения.
Портальные решения.
EDI.
Автоматизация работы оборотного капитала.
Автоматизация HR систем для сотрудников (например, личный кабинет сотрудника).
Методологическая поддержка бизнес-заказчиков при инициировании проектов, обеспечение проведения необходимых оценок и разработки соответствующих документов.
Планирование, анализ, регулирование и завершение проектов.
Управление коммуникациями, рисками, проблемами, сроками, бюджетом, ресурсами, предметной областью реализуемых проектов.
Разработка предложений по формированию проектных команд, управление проектными командами.
Методологическая помощь владельцам проектов в формировании требований к результатам проектов.
Подготовка и предоставление отчетности о реализации проектов.
Организация взаимодействия участников проектов.
Разработка нормативных документов, необходимых для реализации проектов.   Требования: Высшее образование.
Опытом реализации по IT проектам, проектам автоматизации процессов в строительной компании от 3 лет.   Предлагают: Трудоустройство по ТК РФ в компании №1 на рынке продуктового ритейла.
График работы: 5/2, с 9-00 до 18-15 (в пятницу — до 17-00).
Конкурентоспособную «белую» заработную плату (выплачивается в срок) + годовой бонус.
Полный соцпакет, широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города, доплата по больничному листу до 70% от оклада.
Работу в современном комфортном офисе в 7 минутах от м. Волгоградский проспект:
Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, дополнительные мониторы (если необходимо).
Для тех, кто предпочитает добираться на машине — бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов.
Для сотрудников работает магазин «Перекресток» (цены включают корпоративную скидку).
Офисное кафе предлагает вкусные завтраки, обеды (меню на выбор).
Компания заботится о здоровье сотрудников: в офисе каждый день принимает врач-терапевт, работает аптека, корпоративные скидки в фитнес-центрах.
В офисе работает химчистка.
Корпоративные автобусы доставляют сотрудников утром и вечером до метро и обратно.
Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники.
Скидки 5-10% в магазинах «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель».

Один из лидеров в области дизайна логотипов в России — компания Логомашина, объявляет об открытии вакансии Управляющего директора.   Первоочередные задачи:
— контролировать работу основных процессов (привлечение клиентов, продажи, дизайн продукта, упаковка кейсов) и, по возможности, оптимизировать их, увеличивая прибыль;
— разработать и реализовать стратегию привлечения новых крупных клиентов;
— реструктурировать портфолио так, чтобы увеличить средний чек заказа и обеспечить равномерную и стабильную ежемесячную выручку;
— разработать и реализовать стратегию по увеличению доли рынка в направлении «Брендинг».   Идеальный кандидат:
— работает в digital не менее пяти последних лет, из них минимум 2 года на управленческой позиции (директор по маркетингу, исполнительный директор digital агентства и т.д.), умеет эффективно руководить командами, в том числе удаленными;
— достиг потолка на нынешнем этапе карьеры и ищет возможности для роста и развития;
— любит и понимает маркетинг и продажи, брендинг, дизайн и все, с этим связанное;
— имеет широкий профессиональный нетворкинг, любит и умеет привлекать клиентов;
— безоговорочно берет на себя ответственность за последствия своих решений.   Предложат:
— полностью удаленный формат работы
— большую свободу действий и принятия решений
— коллектив амбициозных единомышленников
— компенсацию, состоящую из фиксированной части и процента от прибыли. Возможность получения опциона в среднесрочной перспективе.

На сельскохозяйственное производство требуется Финансовый Директор.   Обязанности:
Руководство отделом бухгалтерского и налогового учета (5-7 человек),
Руководство плановой и финансово-экономической службой (2 чел);
Организация бюджетирования, составление отчетности всех уровней;
Анализ показателей работы производственного предприятия;
Оптимизация затрат, разработка новых экономически обоснованных направлений деятельности;
Оценка инвестиционных проектов;
Ведение и контроль инвестиционных проектов.   Требования:
Опыт работы в сельском хозяйстве;
Высшее экономическое образование (очное);
Хорошие знания бухгалтерского и налогового учета;
Наличие опыта автоматизации бухгалтерского и управленческого учетов на базе 1С;
Знание договорного права;
Отличная ориентация во всех экономических рычагах управления производственным предприятием (себестоимость, мотивация персонала, бюджет, БДДС, кредитование, регулирование остатков, задолженностей и т.д.);
Опыт общения с контролирующими инстанциями;
Опыт руководства коллективом свыше 10 человек на производственном предприятии с общей численностью от 300 человек;
Опыт получения субсидий для сельхозпроизводителей   Условия:
Работа на территории работодателя: Колпинский район (на границе СПБ и ЛО);
Стабильная компания с многолетним опытом;
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, обсуждается;
Уровень дохода обсуждается на собеседовании;
Полностью белая заработная плата;
Бесплатные обеды.

Мультидисциплинарное digital-агентство DOBRO в поиске амбициозного Арт-директора.   Идеальный кандидат умеет:
Создавать визуальные концепции коммуникационных материалов (360°)
Готовить презентации и кейсы
Презентовать проекты клиенту
Работать в креативной группе
Ставить задачи дизайнерам и иллюстраторам
Доводить дело до конца   Требования:
Опыт в digital или креативном агентстве от 3-х лет
Сильное портфолио
Навыки управления дизайн-командой, в том числе фриланс-ресурсом
Большим + будет опыт работы с видео-продакшном и анимацией   Условия:
Комфортная работа в камерном агентстве
Конкурентная заработная плата
Работа с крупными международными и российскими брендами
Профессиональный рост
Корпоративный английский
Классный коллектив
Приятный светлый офис в Савеловском сити: винотека, кофейни, рядом Флакон и Хлебзавод.

Крупная сеть лаунж баров Феромон ищет в свою команду заряженного, воодушевляющего, нацеленного на результат лидера на должность Директора по рекламе.   Навыки: Управления отделом рекламы (создание команды, управление, постоянное обучение, воодушевление);
Опыт работы директором по рекламе от 2-3 лет обязательно!
Управление концепцией бренда;
Проведения маркетингового анализа, диджитал-аналитик;
Курирование наших сайтов, приложений, встроек CRM;
Взаимодействия или сопровождения маркетинговых исследований   Задачи: Полное рекламное сопровождение деятельности наших проектов;
Таргетированная реклама;
Разработка ТЗ, поиск и взаимодействие с сотрудниками по разным видам работ по направлению;
Реклама, PR, интернет-продвижение;
Работа с разработчиками по сайту, в части удобства и современности;
Повышение конверсии на сайте;
Анализ рынка;
Эффективное внедрение идей, направленных на повышение привлекательности ресторана для гостей и других проектов;
Управление репутацией всех наших проектов;
Мониторинг и анализ конкурентов: ассортимент, цена, рекламная активность;
Создание портрета целевой аудитории;
Создание и ведение маркетингового календаря;   Условия: Работа в крупной стабильной компании;
График работы 5/2;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
Корпоративные скидки и бонусы.

Объявлен конкурс на вакансию Директор по развитию франчайзинговой сети в холдинг MONE.   Холдинг MONE — это сеть салонов красоты под такими брендами, как MONE, Точка красоты, Раздевалка, Крем-воск, а так же бренд профессиональной косметики для волос MONE PROFESSIONAL.   Обязанности: Общее руководство подразделением франчайзинга в холдинге;
Руководство и координация работы менеджеров: постановка задач, планирование активности менеджеров, контроль выполнения задач и планов;
Участие в разработке и реализации маркетинговой, рекламной и PR активности, участие в выставках, конференциях, презентациях франшизы.
Участие в разработке/доработке стандартов, нормативов и правил для франчайзи. Разработка и внесение изменений в франчайзинговый пакет документов
Продажи франшизы: планирование и реализация стратегии компании, обеспечение выполнения плана продаж и поставленных задач;
Контроль открытия новых точек франчайзинговых партнеров и вывод их на точку безубыточности;
Автоматизация существующих процессов и интеграция сетевых решений влияющих на бизнес (более 200 салонов)
Утверждение и исполнение PL (Profit & Loss), CashFlow. Отчетность перед акционерами.   Требования: Успешный опыт развития франчайзинговых сетей до федерального масштаба
Опыт внедрения автоматизированных систем и процессов в франчайзинговом бизнесе
Понимание операционной деятельности и инструментов ее развития
Системность, аналитический склад ума
Знание салонного бизнеса будет являться преимуществом   Условия: Работа в крупной, стабильной и быстро развивающейся компании (лидер в своем сегменте);
График 5\2 с 10:00 до 19:00
Молодой коллектив профессионалов;
Офис в шаговой доступности от метро Дмитровская, на территории дизайн-завода Flacon
Официальное оформление;
Скидки на продукцию, обслуживание в наших салонах и на покупку франшизы салона красоты;
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Placebo/25 — голландская инвестиционная компания, которая создает и развивает проекты в России, Индонезии и Китае. На данный момент в команду ищут Директора по рекламе для развития команды и направлений.   Задачи:
— сформировать команду: приглашение проверенных специалистов или отбор новых, определение и постановка задач, установление kpi;
— управление командой: построение процессов налаживание коммуникации, мотивирование;
— аналитика: отслеживание ключевых метрик, оптимизация и запуск рк, исследования категорий, ца и креативов;
— разрабатывать комплексные digital-стратегии, направленные на достижение kpi;
— формировать performance, охватные и коммуникационные digital-стратегии;
— построение, ведение и развитие цельной маркетинговой стратегии для каналов: seo, ppc, ppc social, email, поиск и внедрение новых инструментов в работу;
— распределение, оптимизация и отслеживание расходов бюджета;
— коммуникация с другими подразделениями компании: обсуждение глобальных задач, создание совместных решений, интеграция задач маркетинга в продукт;
— swot-анализ конкурентов и сферы деятельности компании;
— сопровождение и контроль внешних подрядчиками и отслеживание хода выполнения работ.   Требования к кандидату:
— практический опыт работы директором по маркетингу, стратегом или на смежных позициях от 5 лет;
— опыт управления командами, своя база проверенных высококвалифицированных подрядчиков или членов команды;
— умение анализировать результаты, выделять главное и объяснять сложное понятным языком;
— знание (в прошлом работал «руками») основ инструментов контекстной рекламы, автоматизации, программатика и аналитики;
— знание систем аналитики (google analytics, яндекс метрика);
— опыт обработки больших данных из crm и кросс-аналитика;
— понимание принципа работы различных каналов интернет-рекламы (yandex direct, google ads, facebook, mytarget, vk; programmatic платформ, прямой закупки медийной рекламы, cpa сетей, маркетплейсов, influence и т.д.);
— проактивная позиция в решении задач отдела; позитивен, имеет проактивную жизненную позицию и не приемлет плохих результатов;
— понимание современных тенденций и трендов в развитии инструментов интернет-маркетинга.   Предлагают:
— роль в одной из самых передовых команд современности;
— гибкий график;
— рабочее место в самом модном месте города на неве, наполненное насыщеннее дома илона маска;
— профессиональные и интересные коллеги;
— работа с крутыми и интересными проектами над знаковыми ивентами и с проектами мировых брендов;
— официальное оформление по тк;
— личный pr.

Компания — известный бренд в индустрии спорта и развлечений приглашает в свою команду СМО.   Идеальный кандидат: Имеет успешный подтвержденный опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в E-commerce, имеет высокую Ecom экспертизу (кандидаты с опытом работы в гемблинге будут иметь преимущество);
Обладает успешным опытом разработки и реализации маркетинговой и Digital стратегии;
Работал с бюджетом от 1,5 млн.$ в месяц и управлял командой численностью от 20 человек; отвечал полностью за маркетинг в компании;
Имеет высокую экспертизу в performance-маркетинге;
Знает и применял принципы управления жизненным циклом клиента, САС, LTV, ROI;
Имеет опыт построения эффективных программ лояльности и реферальных программ;
Имеет опыт организации эффективной сквозной аналитики (с подробными настройками воронок и целей, анализ конверсий, анализ каналов, анализ когорт).   Что будет в задачах: Формирование и реализация мультиканальной маркетинговой стратегии;
Формирование, защита и исполнение маркетинговых планов и бюджетов;
Управление целевыми показателями канала e-commerce (выручка, прибыль, посещаемость, конверсии, поведение пользователей);
Повышение эффективности расходов на трафик, оптимизация стоимости привлечения целевого клиента;
Формирование, исполнение и оптимизация сквозной аналитики;
Сегментирование клиентской базы, выстраивание эффективных каналов коммуникации и коммуникационных цепочек, удержание и реанимация клиентов   Что предлагают: Работу в успешной и динамичной компании, амбициозные задачи;
Достойную оплату труда;
Программу компенсаций и льгот.

Федеральная финансово-технологическая компания (резидент Сколково) ищет Директора департамента разработки.   Требования к искомому кандидату следующие: Релевантный опыт работы: от 3-х лет руководства разработкой в ИТ компании (преимущество отдается кандидатам из сферы Финтех, МФО, банков);
Экспертиза в выборе и внедрении передовых технологий и инструментов,
Опыт разработки программного кода (если вы писали на Python — это будет преимуществом) ;
Отличное понимание основных технологий управления, Agile (Scrum);
Управленческие навыки, опыт формирования команд.   Предложат: Возможность влиять на результат и расти вместе с бизнесом;
Свободу в принятии решений, неформальное обсуждение задач;
Уровень заработной платы — по договорённости (обсуждается с кандидатом успешно прошедшим собеседование);
Английский язык в офисе в формате speaking club с первого месяца работы как только закончится самоизоляция;
Гибкое начало рабочего дня;
Регулярная индексация заработной платы;
Оплата профессиональной литературы и посещения конференций;
Современная техника, комфортное рабочее место.
Чай, кофе, вкусняшки.