Один из крупнейших игроков сегмента IT в поиске C&B manager-а.
Задачи:
Основная цель менеджера будет заключаться в поддержании и развитии полного спектра C&B процессов в компании, включая блоки бюджетирования, премирования, пересмотра заработных плат и автоматизации.
Ожидания от кандидата:
Обладает опытом работы в блоке C&B от 3-х лет.
Преимуществом будет активная практика составления бонусных схем для B2B sales.
Специалист в области C&B или имеет опыт в HR-аналитике, бюджетировании и смежных областях около года.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
