Вакансии для хороших наёмных менеджеров

TUMO — это школа креативных технологий для подростков, открытая американским предпринимателем Сэмом Симоняном. Сейчас в TUMO открыта позиция Директор по маркетингу и продажам.   Всего в мире работает 10 школ: 5 в Армении, в Париже, Берлине, Бейруте, Тиране и Москве.   Будет здорово: Если вы работали в крупной EdTech компании или сети центров дополнительного образования и руководили обеими функциями для обособленного подразделения/компании.   Условия: Официальное трудоустройство, оклад + бонусы обсуждаются с успешным кандидатом.
Работаем в школе (район Сити) на ул. Мантулинской с возможностью удаленных дней.   Задачи: Управлять функцией маркетинга в школе: работать с различными каналами продвижения (performance, email, PR..), реализовывать партнерские проекты и интеграции.
Строить эффективные воронки, желательно, иметь опыт продвижения образовательных продуктов на родительскую аудиторию в среднем и высоком ценовом сегменте.
Управлять функцией продаж в школе:
В поддержку маркетинговой стратегии выбирать эффективные инструменты автоматизации продаж, политику коммуникаций с клиентами, подбирать и обучать команду менеджеров;
Преимуществом будет опыт реализации политики удержания действующих клиентов: системы сбора обратной связи, трансляции обратной связи продуктовой команде для улучшения клиентского сервиса.

Одна из ведущих ресторанных компаний ищет Руководителя нового масштабного проекта на юге России.   Условия: Готовы платить до 200 000 руб. и оплачивать проживание в прекрасном южном городе.   Кого ищут: Топ-менеджера высшего звена, имеющего лидерские способности и умеющего самостоятельно выстраивать бизнес-процессы.
Обязательное условие – опыт работы в ресторанном бизнесе, крайне желательно в крупных ресторанных компаниях на руководящих должностях.   Компетенции и задачи: Поиск локаций и их оценка, выбор концепций, оценка рынка и конкурентов, выход в новые города, управление проектами с нулевой точки, старт-ап проектов и контроль их дальнейшей операционной деятельности, сильные управленческие навыки и опыт руководства сотрудниками.

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   Ведется поиск сильных кандидатов на вакансию Chief Operating Officer в агромаркетплейс.   Зоны ответственности:
• Chief Operating Officer отвечает за создание операционного блока (колл-центр, он-лайн поддержка, логистическая служба), координацию работы бэк-офиса B2B агро-маркетплейса (административно-хозяйственный блок). В зону ответственности также входит организация работы офисов компании (в т. ч. подготовка инфраструктуры офисов)   Ключевые задачи:
• Формирование процессов в зоне ответственности;
• Создание операционных подразделений;
• Выстраивание процесса логистики;
• Разработка системы метрик, целевых показателей, SLA;
• Выстраивание процессов работы операционного блока с фокусом на повышение конверсии пользователей платформы в продажи, повышение уровня удовлетворенности участников платформы, оптимизацию затрат;
• Разработка инструкций и KPI для сотрудников, оптимизация работы отдела (вкл., идеи для разработки бэк-энд функционала платформы);
• Обеспечение высокого уровня клиентского опыта для всех участников платформы;
• Взаимодействие с партнерами платформы (напр., поставщики продукции) по операционным вопросам для разрешения сложных ситуаций;
• Переговоры с провайдерами дополнительных услуг (напр., логистика);
• Подбор и обучение персонала;
• Курирование вопросов организации работы офисов компании.   Опыт работы:
• 5+ лет опыта работы на позиции Операционного директора в e-commerce компании;
• Опыт работы в компаниях со сложными операционными процессами;
• Опыт оптимизации процессов и взаимодействия с клиентами (повышение качества сервиса, снижение трудозатрат, пр.), в том числе с применением ИТ-систем;
• Опыт работы в быстро развивающемся бизнесе;
• Опыт построения и развития собственной команды;
• Опыт работы в консалтинге (Big 3) – преимущество;
• Опыт в e-commerce / digital – преимущество;
• Понимание специфики сельскохозяйственной индустрии – преимущество.   Требуемые компетенции:
• Понимание операционных процессов при поставках товаров для фермеров (процесс продажи, организации поставки, логистики, оплаты, возвратов, документооборота, пр.), опыт работы с фермерами и дистрибьюторами — преимущество;
• Понимание процессов зернотрейдинга — преимущество;
• Развитые коммуникационные навыки, умение решать конфликтные ситуации;
• Готовность работать в условиях высокой неопределенности и ограниченных ресурсов.

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   Росэксперт — это вертикально-интегрированная, высокотехнологичная компания с законченным производственным циклом. Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде компании в качестве Директора по закупкам.   Компания включает в себя собственный завод по производству комбикормов, станцию искусственного осеменения, репродукторные фермы, фермы по откорму животных. Деятельность компании ведется с соблюдением принципов бережного отношения к охране окружающей среды. Осуществляются все необходимые мероприятия в соответствии с нормативами и стандартами. На всех действующих площадках в рамках производственного экологического контроля проводятся эколого-аналитические измерения.   Цели и задачи позиции:
• Разработка и контроль реализации функциональной стратегии в области закупок в соответствии с общекорпоративным вектором развития холдинга.
• Создание эффективной и прозрачной централизованной системы локальных и международных закупок на уровне объединенной компании с учетом стандартов принятых на уровне холдинга.
• Разработка, утверждение и внедрение качественных и эффективных бизнес-процессов и процедур управления закупочной деятельностью объединенной компании.   Ключевые обязанности:
• Построение системы закупок в компании.
• Разработка, утверждение и внедрение качественных и эффективных бизнес-процессов и процедур управления закупочной деятельностью объединенной компании.
• Оперативное планирование и бюджетирование деятельности департамента. Формирование и развитие команды подразделения.
• Формирование и контроль исполнения единых стандартов по тендерной и договорной документации.
• Определение и утверждение критериев по работе с поставщиками. Взаимодействие с ключевыми российскими и международными поставщиками.
• Организация эффективной системы анализа и мониторинга рынка поставщиков, понимание тенденций рынка по условиям, включающим в себя ценовую политику, сроки, логистику доставки.
• Оптимизация логистических затрат компании, связанных с материально-техническим обеспечением.
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими ключевыми бизнес-функциями в компании.
• Разработка и имплементация ключевых показателей эффективности (системы KPI) для департамента управления закупками.   Место в структуре подчинения:
• Подчиняется Председателю Совета Директоров.   Требования к кандидату:
• Профильное высшее образование, желательно, экономическое или техническое.
• Владение иностранными языками.
• Английский — не является обязательным, но будет рассматриваться как дополнительное преимущество.   Профессиональный опыт:
• Опыт работы в функции закупок от 10-ти лет, не менее 3-х лет опыта руководства функцией.
• Опыт работы с собственниками бизнеса (акционеры, учредители и тд).
• Опыт работы в компаниях с развитыми практиками управления закупочной деятельностью, желательно, в компаниях транспортного или промышленного секторов.
• Опыт создания и внедрения эффективной корпоративной политики компании по закупочной деятельности.
• Опыт разработки соответствующих нормативных актов и процедур, а также опыт выстраивания эффективного взаимодействия с поставщиками.   Лидерские и личностные характеристики:
• Эффективный операционный менеджер, способный выстраивать и управлять рабочими процессами: системный подход, способность быстро обнаруживать и устранять проблемы в рабочем процессе, ориентирован на постоянное развитие и совершенствование.
• Управленец, способный демонстрировать ответственный и вовлеченный подход к управлению материальной базой, крепкий хозяйственник.
• Высокоразвитый навык ведения переговоров, умение договариваться.
• Навыки эффективной коммуникации и выстраивания продуктивного взаимодействия с внутренними и внешними стейкхолдерами.
• Системное мышление, аналитические способности.
• Высокие моральные качества, надежность. Умение работать и действовать в соответствии с корпоративной этикой и бизнес стандартами.
• Высокий уровень самомотивации.
• Способность узнавать новое в профессиональной сфере.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   Один из крупнейших агрохолдингов страны, приглашает принять участие в конкурсе на позицию Технического директора.   Обязанности:
• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии технического развития организации;
• Цифровизация бизнес-процессов технической службы;
• Обеспечение повышения эффективности производства, техники и производительности труда;
Разработка плана реконструкции и технического перевооружения действующего производства, техники и оборудования;
• Создание и развитие программы проектов «ТОИР»;
• Планирование и контроль бюджета технической службы.   Требования:
• Высшее техническое образование;
• Успешный опыт управления инженерной службой от 2-х лет, успешный опыт автоматизации процессов;
• Высокие аналитические и организаторские способности;
• Умение расставлять приоритеты и работать на результат;
• Готовность к переезду в один из городов центрального региона РФ.

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   GrowMe на технологии ifarm — это автоматизированные вертикальные фермы для производства салатов, земляники и съедобных цветов в полностью контролируемой среде. В связи с расширением, проект в поиске Исполнительного директора.   Предложат:
• Работу в современной, динамично развивающейся компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Интересные задачи, при работе с которыми Вы сможете применить свой экспертный опыт;
• Возможность реального профессионального роста;
• Ввод в должность;
• Работа в дружном коллективе с хорошо развитой корпоративной культурой.   Обязанности:
• Оптимизировать и улучшать все внутренние процессы (производство и продажи);
• Управление персоналом ТД и производства;
• Выполнение финансовых планов;
• Контроль технического и санитарного состояния;
• Контроль и постановка задач руководителям отделов, еженедельно/ежемесячно контролировать их выполнение;
• Выстраивать максимально эффективную систему мотивации в компании;
• Решать административные, финансовые, юридические и кадровые вопросы;
• Участвовать в стратегических сессиях и других собраниях руководства компании.   Требования:
• Высшее образование (в области управления и финансов будет являться преимуществом);
• Опыт работы в федеральных производственных компаниях (будет преимуществом);
• Опыт успешной реализации задач по увеличению объемов производства, повышению эффективности и производительности;
• Опыт взаимодействия с контролирующими организациями;
• Опыт технологического и операционного контроля, бюджетирования;
• Опыт создания и управления успешной командой;
• Успешный опыт управления персоналом, управления проектами;
• Опыт работы с распределенной командой, интерес к новым технологиям;
• Практические знания методов бизнес-планирования и финансового учета, основ менеджмента, операционного менеджмента;
• Сильные управленческие, организационные, а также аналитические навыки;
• Активная жизненная позиция.

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   Требуется Генеральный директор в агрохолдинг.   Что делать?
• Управлять активами агрохолдинга (15 млрд/год);
• Производство, логистика, продажи, трейдинг, M&A, эффективность каждого блока;
• Подчинение акционеру.   Какой опыт будет релевантным?
• Сельское хозяйство (любое) — мясо, молочка, зерновые, растениеводство (открытый, закрытый грунт), переработка с/х продукции, скоропортящиеся продукты;
• Кроме этого будет интересен опыт в крупнейших федеральных сетях — Магнит, X5, Окей, Лента и тд.   Условия:
• Вакансия в Москве. Активы в регионах (Европейская часть РФ). Вознаграждение — 24 миллиона в год.

В Промсвязьбанк требуется Руководитель группы прямых продаж.   Ключевые задачи: Руководство группой менеджеров прямых продаж и личные продажи;
Выполнение плановых показателей продаж группы (розничное кредитование, карточные продукты, комиссионные продукты, в т.ч. ИСЖ и НСЖ);
Обучение и наставничество сотрудников;
Привлечение партнеров (юридических лиц), включая проведение переговоров, на зарплатные проекты и розничные программы банка;
Проведение внешних презентаций в компаниях-партнерах (продажа потребительских кредитов, карточных и инвестиционных продуктов банка);
Формирование команды квалифицированных менеджеров.   Что важно: Знание основных банковских продуктов, банковского дела, тенденций развития экономики предприятий;
Желание зарабатывать и работать на результат;
Отсутствие страха выступлений, готовность к выездной работе.   Что предлагают: График работы: 5/2;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
Медицинская страховка, страховка для выезжающих заграницу;
Доплата к отпускному и больничному листу;
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
Льготное кредитование для сотрудников;
Обучение в корпоративном университете банка;
Корпоративная библиотека.

Компания ЭкоАРТ специализируется на системной интеграции, поставках компьютеров, серверов, сетевого оборудования, офисной техники, комплектующих, периферии, расходных материалов для корпоративных заказчиков. Сейчас в компании открыта вакансия Руководителя отдела продаж компьютерной техники и услуг.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт продаж в IT-сфере не менее 3 лет;
Знание рынка IT-технологий;
Лидерские качества;
Активность, коммуникабельность;
Ориентация на результат;
Нацеленность на достижение качественных высоких результатов;
С радостью рассмотрим кандидатов с других рынков.   Обязанности: Личные продажи; Набор (силами отдела кадров) отдела продаж под себя, до 10 человек; наставничество, обучение; контроль, играющий тренер; Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам; Оперативное и стратегическое управление отделом продаж; Разработка стратегии поиска новых клиентов; Проведение переговоров, презентаций, заключение договоров, ведение и развитие существующей клиентской базы менеджеров отдела продаж; Технические консультации, помощь менеджерам в подборе необходимого оборудования; Контроль за совершением сделок от закупки оборудования до возврата документов; Оптимизация и развитие каналов сбыта; Контроль выполнения плановых показателей.   Условия работы: Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании, с уникальным набором партнерских статусов (HP Inc, Dell, Lenovo) – Gold, Inte — Platinum, DOEM Microsoft, OV Microsoft, и других IT производителей. В компании налажена регулярная работа со всеми ведущими ИТ дистрибьюторами: Treolan, Merlion, Elko, OSC, Marvel, RRC, Comptek; Мощный бэкофис снимает рутинные задачи с менеджера. Компания работает без перебоев в любых рыночных условиях, на 100% выполняет обязательства перед заказчиками и сотрудниками;
Заграничные поездки с дистрибьюторами и вендорами;
Возможность получить в компании навыки, технические знания и опыт работы в области it, корпоративных продаж;
График 5/2: c 10-00 до 18.00. Офис — в центре Москвы, метро Дмитровская, шаговая доступность. Возможна частичная удаленная работа;
Совокупный доход за календарный месяц: оклад + премия (без потолка, в шапке объявления указан формально);
Повышенная премия за продажу услуг;
Четкая, прозрачная система мотивации;
Специальные финансовые условия на период адаптации в компании;
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Сервис Яндекс.Маркет ищет Руководителя отдела продаж, который будет расширять пул партнеров и участвовать в запуске новых проектов.   Что нужно делать: Разрабатывать стратегию продаж;
Формировать отдел продаж и управлять им;
Проводить переговоры, презентации;
Проверять коммерческие предложения и формировать ценовую политику в рамках потребностей рынка;
Внедрять и сопровождать действующие бизнес-процессы: своевременно пересматривать и обновлять их, поддерживать базу регламентов бизнес-процессов актуальной;
Анализировать эффективность бизнес-процессов и совершенствовать их.   Компания ожидает, что вы: Имеете опыт руководства отделом продаж B2B-сегмента;
Владеете техниками продаж и эффективно их применяете;
Понимаете и владеете всеми бизнес-процессами в развитии продукта;
Умеете работать с KPI и мотивировать сотрудников своего отдела;
Самостоятельны и организованны;
Способны определять целевую аудиторию клиентов в соответствии с задачами и продуктами компании;
Имеете высокие коммуникативные навыки и владеете техниками убеждения и аргументации;
Способны работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности;
Умеете выстраивать эффективные отношения c коллегами;
Нацелены на высокий результат.   Будет плюсом, если вы: Хорошо знакомы с СRМ-системами;
Инициативны, проактивны и креативны, умеете генерировать новые идеи;
Имеете опыт успешных переговоров с первыми лицами компаний;
Имеете опыт запуска новых проектов.   Условия: Современный офис в центре Москвы, где есть все необходимое для комфортной работы и отдыха;
Работа в офисе и удаленно по согласованию с руководителем;
Гибкий график: компания не контролирует ваше время, главное для каждого — выполнять поставленные задачи;
Работа в технологической компании, где можно участвовать в создании полезных сервисов для миллионов людей;
Бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в его окрестностях;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
Возможность выбрать интересные в данный момент задачи: попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета.