Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Банк Русский Стандарт в поиске Руководителя группы премиум-продаж.   Обязанности: Руководство группой (штат 10 менеджеров), замещение начальника отдела продаж;
Организация работы группы, контроль выполнения индивидуальных планов сотрудников;
Поиск новых источников продаж, ведение переговоров, расширение клиентской базы;
Активные личные продажи продуктов Банка (самостоятельный поиск, внешние мероприятия от партнеров Банка);
Поддержание доверительных отношений с клиентами, персональная доставка и вручение карт клиентам;
Операционная поддержка группы.   Требования: Высшее / неполное высшее образование;
Опыт работы на аналогичной позиции — от 2-х лет;
Желателен опыт работы с VIP-клиентами;
Отличные коммуникативные навыки, навыки нетворкинга.   Условия: Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ);
«Белая» заработная плата (оклад 90 000 gross + ежемесячные премии);
Корпоративные скидки сотрудникам от компаний–партнеров (спорт, красота, здоровье, путешествия, рестораны);
Возможность учиться у лучших (тренинги, в том числе от крупных компаний-партнеров AmEx); Карьерный и финансовый рост за минимальные сроки.

В команду Club 500 – самого крупного премиального бизнес-сообщества в России и СНГ, приглашается Коммерческий директор.    Клуб организует бизнес-завтраки, встречи с менторами, инвестиционные встречи, экскурсии в компании, закрытые VIP-встречи, досуговые мероприятия, крупные итоговые слёты.   Требования к кандидату: Успешный опыт руководства коммерческим блоком в B2B не менее 3-х лет;
Аналитический подход к формированию и корректировке стратегии;
Логичность, последовательность, системность, целеустремленность.   Задачи: Анализ и оценка текущего состояния продаж. Определение ресурсов для достижения плановых показателей. Формирование системы отчетов и сбора информации. Построение прозрачной системы аналитики, на основе CRM (Битрикс24), а также фактических результатов работы сотрудников.
Организация работы, стратегическое и оперативное управление и контроль работы коммерческого блока: продажи, маркетинг;
Найм, обучение, распределение задач. Системная работа по основным направлениям продаж.
На основе аналитики и оценки ресурсов план наиболее эффективных методов достижения целевых показателей.   Что предлагают: Бесценный опыт работы в крутом проекте;
Мощнейший молодой коллектив, который сочетает в себе профессионализм и душевность
Хорошо развита корпоративная культура — это и песни под гитару, и настольные/интеллектуальные игры.
Уютный опен спейс на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года)
График 5/2, 10-19
Зарплатные ожидания готовы обсуждать на встрече.

В Альфа-Банке открыта роль Начальника отдела продаж (малый бизнес).   Чем предстоит заниматься: Привлечение корпоративных клиентов сегмента малого бизнеса
Анализ рынка и распределение зон ответственности между сотрудниками отдела
Работа с командой: постановка задач, обучение, контроль, мотивация, развитие
Обеспечение выполнения сотрудниками стандартов активностей по встречам с клиентами
Обеспечение выполнения ключевых показателей подразделения
Участие в пилотных проектах   Пожелания к кандидатам: Высшее образование
Опыт работы на руководящей должности в банковском секторе
Опыт прямых продаж корпоративным клиентам
Умение эффективно проводить переговоры
Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций
Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат   Условия: Оформление по ТК РФ
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
Оклад + квартальная премия за выполнение плановых показателей
Медицинское страхование (ДМС), страхование жизни
Льготные условия на продукты банка и услуги компаний партнеров
Отличные возможности для развития и карьерного роста.

SWAG MASHA — разработчик мобильных игр из Минска, находится в поиске СТО.   Компания является партнером Mail.ru Group (MY.GAMES) и резидентом Парка высоких технологий Республики Беларусь.   Условия:
Высокая зарплата, привязана к USD;
Дополнительная бонусная система мотивации;
Возможность работы из любой точки мира или гибридно (офис/удаленно) или просто в крутом офисе в самом центре Минска со всем необходимым (креативный спейс, игровая, душ, снек-бар и т.д.);
Work & Life Balance;
Работа над проектом с миллионной аудиторией;
100%-ная оплата больничного, 25 дней отпуска и прочее; 3 sick days в год, корпоративные ивенты;
Корпоративная программа медицинского страхования;
100%-ная компенсация любых спортивных активностей;
Ежемесячная премия 30$ каждому сотруднику на игры: PC/консоли/мобильные;
Прокачка своих скиллов в команде с топовыми специалистами; доступ к закрытым вебинарам и мероприятиям международной группы игровых компаний Му.Games (топ-5 в Европе по итогам 2020 года);
Минимум бюрократии, максимум свободы.   Чем нужно будет заниматься:
Общаться с другими TOП — менеджерами, понимать потребности бизнеса.
Отвечать за техническую составляющую проекта, выбирать и реализовывать технические решения в соответствии с бизнес-целями через управление и работу с командой.   Что ожидают:
Опыт работы СТО;
Опыт программирования на C# и работы в Unity — не менее 5 лет;
Наличие выпущенных проектов на мобильных платформах;
Английский на уровне чтения документации и выше.   Будет плюсом:
Опыт работы с шейдерами и графикой;
Знакомство с другими движками и инструментами (Unreal/Godot/Defold/Corona/Pixi/Phaser);
Опыт работы с другими языками программирования (TS/JS/Python/Lua);
Понимание серверной архитектуры.

В департамент конференций издания Ведомости приглашается опытный Программный руководитель.   Конференции газеты «Ведомости» – это уникальный проект, который создается на основе опыта и технологий всемирно известного Издательского дома Financial Times и использует интеллектуальный потенциал газеты «Ведомости» – ведущего делового издания России.   Обязанности: Разработка программ деловых мероприятий под брендами «Ведомости» и «Ведомости. Практика»;
Поиск актуальных тем, вопросов, мнений, подбор спикеров по теме, коммуникация с ними и работа по их приглашению, согласованию тем и вопросов выступлений;
Оценка потенциального интереса аудитории, выбор соответствующего места, формата проведения мероприятия, написание сценария мероприятия, контроль всех организационных служб отдела, подготовка ТЗ для их работы;
Контроль соблюдения бюджета мероприятия;   Требования: Высшее образование (желательно экономическое);
Опыт написания сценариев, желателен опыт в организации мероприятий (бизнес-конференций/форумов), но готовы рассматривать тех, кто занимался преподавательской деятельностью, экономической журналистикой;
Способность оценить потенциальный интерес аудитории к мероприятию;
Высокий уровень самоорганизации, широкий кругозор, знание и понимание политических, экономических и бизнес-процессов;
Организаторские способности, стрессоустойчивость, ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков;   Дополнительные требования: Широкая сеть контактов в российских деловых и политических кругах;
Английский язык — рабочий уровень;   Условия: Работа в дружном коллективе стабильной компании, отсутствие дресс-кода;
Возможности для профессионального роста и развития;
Индивидуальная подписка на закрытые ресурсы по менеджменту и карьере;
Возможность узнать о медиарынке;
Парковка рядом с офисом по лояльной цене для сотрудников;
ДМС после испытательного срока;
Официальная оплата, обсуждается по результатам интервью;
Оформление по договору ГПХ, с перспективой перевода в штат по итогам реализованных проектов через 3-6 месяцев работы;
График работы с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (час на обед) понедельник-пятница, возможна частичная удаленная работа;
Кухня для приема пищи + кофемашина, чай;
Офис недалеко от м. Марьина Роща (10 минут пешком) или м. Савеловская (15 минут).

Ярмарка – одна из ведущих компаний на рынке бакалеи в России, открывает позицию Независимый директор — Член Комитета по рискам и аудиту.   Требования к независимому Члену Комитета по рискам и аудиту:
Образован (саморазвитие и образование). Не останавливается в саморазвитии, познает новинки в сфере управления рисками.
Независим психологически, эмоционально, материально, личностно.
Имеет желание развивать свою карьеру в качестве независимого директора.
Высшее образование + MBA
Подтвержденная деловая репутация
Рекомендации от предыдущих Председателей Советов директоров
Имеет достаточно времени для вовлеченной работы в Комитете и возможно Совете Директоров   Требования к опыту:
Бывший или текущий CEO средней компании, лидера в FMCG секторе.
Или системный предприниматель, выстроивший в своих бизнесах соответствующие системы.
Знание основ риск-менеджмента и аудита.
Желателен опыт работы в компании или в СД компании в период роста/масштабирования бизнеса.
Управление специфическими рыночными рисками FMCG (вывод продуктов/брендов).
Постоянное саморазвитие/познание современных теорий, методов и инструментов управления рисками.
Желателен опыт работы в Советах директоров.   Личностные качества:
Лидерство, визионерство.
Лидерские качества: стрессоустойчивость, управленческая зрелость, порядочность, ответственность, независимое мышление, умение признавать свои ошибки, практичность, логичность, последовательность, эмоциональная стабильность.
Позитивная личная философия, ценности (соответствующие ценностям Общества) и деловая этика
Высокий эмоциональный интеллект: хорошо развитые навыки коммуникаций и межличностных отношений, умение продавать свои идеи с помощью только влияния (без применения власти и полномочий)
Личностная зрелость, обеспечивающая сбалансированный и продуманный подход к принятию решений   Компетенции Члена Комитета по рискам и аудиту:
Цели и задачи анализа рисков применительно к принятию решений
Интеграция принципов анализа рисков в процессы планирования и реализации в бизнесе
Взаимодействие между управлением рисками и аудитом
Понимание роли риск-менеджмента в корпоративном управлении (КУ) и роли КУ в управлении рисками
Формы и методы проведения аудиторских проверок (внутренних и внешних).

Требуется Директор по развитию партнёрских программ закрытого бизнес-клуба.   Задачи Создание партнерской сети для сотрудничества (банки, страховые и инвестиционные компании, ритейл, автодилеры, девелоперы и т д.). Опыт работы и наработанные личные связи обязательны.

Ищут Коммерческого директора в компанию-эксклюзивный дистрибьютор шин.   Ожидания:
Опыт работы в должности коммерческого директора/директора по продажам/развитию не менее 7-ми лет, в крупных оптовых компаниях по продажам технического продукта. Знание рынка КГШ И СКГШ очень желательно.   Условия:
Зарплата в рынке (оклад+% от продаж).

В международной лидирующей выставочной компании Hyve Group (HQ Лондон) открыта позиция Директора выставки MITT, которая является самой крупной международной туристической выставкой России по количеству участников, представленных стран и регионов.   Ожидания:
Ищут кандидатов с опытом в B2B продажах и разговорным английским. Опыт работы с госсектором и/или знание рынка туризма являются предпочтительными.
Очень важны: аналитические способности, дипломатичность, предпринимательская хватка.

Открыта позиция Директор по продажам в один из ведущих цифровых страховых брокеров, входящий в большой холдинг.   Холдинг входит в ТОП 10 крупнейших налогоплательщиков в России.   Задачи: Формирование стратегии и развитие агентского и партнерского канала продаж; Развитие обоих направлений до уровня окупаемости.   Пожелания к кандидату: Опыт построения больших агентских сетей и партнерских сетей, не менее 3-4 лет; Понимание каналов привлечения агентов; Приветствуются навыки развития цифровых продуктов и знания мировых трендов в развитии агентских каналов.   Предложение: Доход высокий, офис в центре г. Москва, соц.пакет (ДМС, фитнес и т.д.), Подчинение собственникам.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!