Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ситимобил в поиске Менеджера по развитию бизнеса (Ситидрайв) в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Участвовать в переговорах с партнерами о совместных проектах, интеграциях и коммуникациях, согласовывать бизнес-процесс и условия, организовывать оформление и подписание необходимой документации; Прорабатывать совместно с командой и партнером операционный процесс; Проводить предварительный анализ потенциала проекта с точки зрения коммерческой привлекательности (прогноз количества заказов, рентабельности проекта); Оценивать эффективность новых проектов и каналов после запуска.   Компания ожидает: Навыки ведения переговоров, выстраивания отношений с партнерами и межличностного общения; Опыт решения конфликтных ситуаций с клиентом, способность сохранять гибкость и искать альтернативные варианты решения проблем; Навыки управления проектами, желателен опыт работы с постановкой задач разработчикам и аналитикам; Навыки презентации продукта или сервиса; Умение сохранять спокойствие под давлением неопределенности и держать в поле зрения важные цели и задачи; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой; Желание вносить вклад в развитие компании; Будет плюсом: опыт продаж или аккаунт-менеджмента крупных компаний от 1 года.   Предлагают: Работа с крутыми ребятами в индустрии, которые верят в продукт и готовы его менять; Все официально: белая зарплата, больничные, ДМС и т.д.; График 5/2 с гибким началом рабочего дня; Оплата профильных обучающих курсов и конференций.

Международное сетевое агентство, входящее в коммуникационную рекламную группу АДВ, ищет себе в команду Senior Special Projects Manager.   Обязанности: Самостоятельная работа по ведению специальных проектов в интернете на всех этапах развития проекта, включая анализ полученного брифа, проработка предложения, защита проекта перед клиентом, координация реализации проекта и подготовка отчетности
Взаимодействие с командой, работающей на клиенте: выстраивание процессов в команде и распределение задач, координация выполнения всех поставленных задач и сроков
Проведение переговоров с подрядчиками и площадками для согласования и оптимизации условий размещений, достижения бенчмарков клиентов
Ежедневная коммуникация с клиентом по текущим проектам, а также с целью проявления проактивности, «продажа» дополнительных проектов и идей
Подготовка презентаций / предложений клиентам на русском и английском языках
Презентация проектов клиентам агентства на русском и английском языках
Участие в разработке медиа стратегий для текущих клиентов агентства, а также в тендерах
Координация процесса документооборота с клиентами и подрядчиками.   Требования: Высшее образование
Уверенное владение английским языком, не ниже уровня Upper-intermediate (устная и письменная речь)
Опыт работы на позиции со схожим функционалом
Стрессоустойчивость
Многозадачность и умение работать в команде
Сильные переговорные навыки, целеустремленность в достижении поставленной задачи
Понимание полного процесса запуска РК
Понимание систем аналитики, трекеров (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Weborama) будет вашим преимуществом.   Условия: Офис ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком
Оформление согласно ТК РФ
Социальный пакет (ДМС, льготный фитнес, внутреннее обучение)
График работы — полный рабочий день.

В Сбербанке открыта роль Delivery Lead (проект Медицина).   Обязанности:
Выявление бизнес-требований заказчиков к продуктам, взаимодействие с владельцем продукта;
Идентификация новых клиентских потребностей, подготовка плана и согласование с внутренними подразделениями департамента;
Планирование и контроль реализации интеграционных взаимодействий;
Управление поэтапным выпуском систем / подсистем / фичи в промышленную эксплуатацию в плановые сроки;
Контроль всех этапов разработки, тестирования (ИФТ, ПСИ, HT) и внедрения;
Подготовка инфраструктуры, включая заказ КТС;
Управление зависимостями по продукту / АС со смежными АС / Кластерами/ Трайбами;
Координация работ с представителями смежных АС / Кластеров/ Трайбов;
Управление рисками внедрения и тиражирования продукта / релиза;
Решение архитектурных / технологических / организационных вопросов с безопасностью, смежными командами, сопровождением, др. бизнес-подразделениями;
Ведение проектной документации, планов (Confluence/Jira);
Участие в организации закупочных процедур.   Компания ожидает: Высшее образование;
Опыт кросс-функционального взаимодействия, в крупных компаниях – как плюс;
Знание основ проектного управления;
Опыт промышленной разработки / внедрения и тиражирования продукта в роли руководителя группы разработки / технического менеджера / PM / PO от 3х лет;
Практический опыт внедрения решения в промышленную эксплуатацию с использованием DevOps подходов;
Участие в проектах с различными видами интеграционных взаимодействий (файловые интеграции, MQ, web-сервисы, и т.д.);
Знание основных архитектурных концепций (SOA, микросервисы, API, и т.д.);
Знание и практическое применение гибких методологий разработки;
Опыт формирования проектной документации;
Навыки работы в режиме многозадачности;
Опыт работы с системами JIRA и Confluence;
Опыт работы в командах, работающих по Agile/Scrum.   Что предлагают взамен: Интересные задачи по продуктам, влияющим одновременно на всю Экосистему: компания пишет продукты с 0, а значит никакого legacy и свобода творчества;
Команда специалистов из топовых ИТ компаний;
Регулярное обучение и профильные конференции, современное оборудование для работы;
Уровень дохода, который готовы обсуждать и отталкиваться от ваших пожеланий, плюс премии;
Комфортный офис и гибкий график;
Множество плюшек от Сбера.

В команду развития диджитал-сервисов «МКБ Онлайн» Московского Кредитного Банка нужен менеджер на роль Product Owner в направление Спецпроектов. Менеджеру предстоит запускать и развивать специальные проекты и направления, напрямую не связанные с классическими банковскими продуктами: MKB ID, whitelabel платформу, биометрическую систему, упрощенную идентификацию и прочие нефинансовые сервисы.   Обязанности: Управление IT-проектами;
Проектирование интерфейсов и UX-аналитика;
Ведение проектной документации;
Организация исследований по проекту и участие в них;
Проверка гипотез бизнес-модели продукта;
Анализ рынка и конкурентной среды.   Для компании важно: Опыт работы на стороне агентств, интеграторов или в продуктовых компаниях в роли product owner;
Опыт управления IT-командами и опыт реализации интеграционных IT-проектов;
Понимание всех этапов продуктовой разработки – от идеи до релиза;
Наличие доказанного опыта в развитии продукта (бизнес-метрики, KPI, процессы);
Владение гибкими методологиями разработки ПО;
Понимание технологий (устройство интернета, мобильная разработка, клиент-серверная архитектура и т.д.);
Умение быстро и грамотно излагать свои мысли;
Опыт анализа финмоделей и клиентской базы;
Опыт сопровождения нормативно-договорных отношений.   Будут плюсом следующие качества: Знание банковских технологий и финтех-продуктов;
Опыт работы на банковских проектах (со стороны банка или подрядной организации);
Знание и понимание трендов финтеха;
Опыт использования ведущих цифровых банков;
Знание основных исследовательских методологий (MVP, A/B test, RAT, CJM, CustDev и т.д.);
Опыт UX прототипирования;
Понимание продуктовой аналитики (инструменты и метрики).   Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на Приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
Пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45, удаленная и офисная работа – 50/50);
Место работы — м. Цветной бульвар.

Mail.ru Group в поиске Менеджера проектов (партнерские интеграции Delivery Club).   Задачи: Вести проекты по интеграции с партнерами — от идеи до анализа результатов;
Вести коммуникацию с технической командой партнеров Delivery Club по работе с интеграциями;
Составлять и оценивать roadmap команды на месяц/квартал;
Формулировать задачи для команд разработки и доводить их до запуска;
Помогать команде в решении возникающих вопросов и проблем;
Принимать участие в составлении плана развития продукта;
Планировать еженедельные спринты с командой разработки;
Собирать статистику и оценивать результаты запусков.   Требования: Опыт работы менеджером проектов или системным аналитиком — от 2 лет;
Умение качественно работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации, активность;
Эффективность в коммуникациях: умение выстроить качественное взаимодействие и убеждать всех в правильности предлагаемых решений;
Богатый опыт взаимодействия с командами разработки, тестирования (подготовка функциональных требований и технических заданий);
Способность работать с разнородной информацией, описывать процессы и находить суть проблемы;
Способность брать ответственность и инициативу;
Умение выставлять приоритет каждой доработке, баг-фиксу, проекту.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

В Mail.ru Group открыта позиция Руководителя отдела web-аналитики.   Задачи: Организация работы отдела аналитики (1–3 человека);
Организация сбора продуктовой аналитики;
Организация сбора маркетинговой аналитики;
Выстраивание аналитической инфраструктуры в компании;
Взаимодействие с продуктовой командой и командой разработки;
Работа с веб-аналитикой сайта руками — Яндекс.Метрика, Google Analytics;
Работа с GTM;
Настройка отслеживания в системах аналитики всех маркетинговых инструментов (контекстная реклама, медийная реклама, соцсети: Facebook, Inst, VK, OK, имейлинг);
Работа по построению сквозной аналитики (веб-данные + данные из внутренних баз данных + данные из внешних систем (смс, имейл, веб-пуш и т.д.);
Работа по построению дашбордов для отчетности руководству;
Умение настраивать отслеживание кол-трекинга и подобных инструментов;
Работа с портретами ЦА.   Требования: Опыт работы с GA, ЯМ, GTM, Owox, Power BI, Google Data Studio, Matomo, Grafana, Jupiter Notebooks;
Понимание принципов работы рекламных инструментов;
Умение работать с большим количеством данных, умение делать выводы при анализе этих данных;
Умение настраивать сегменты (совместно с маркетологом);
Понимание принципов когортного анализа;
Идеальное знание всех основных метрик — DAU, MAU, ARPU, LTV и т.д.;
Подсчет ROI совместно с маркетологом;
Преимуществом будет опыт работы как в банковской сфере с финансовыми продуктами, так и в e-commerce — и в то же время опыт в сегменте b2b.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Juice Branch of Сoca-Cola HBC Russia announces a competition for the position of New Product Development Leader.   Function Specific Activities: Lead New Product Development projects from ideation to execution step through collaboration with other functions (Marketing, Procurement, Supply Chain).
Design, develop, produce and evaluate / assess (according to internal guides) a product prototype / sample against technical requirements, fit to concept / cogs, or performance specifications.
Develop and prepare beverages and conduct analytical tests and taste or odor tests according to sensory guidelines, including qualifying taste panelists.
Design, develop, conduct and/or review experiments (e.g., laboratory or process experiments) in order to deliver new products; evaluate ingredient, product or packaging safety, efficacy or claims; or evaluate new ingredients, materials, products or processes.
Develop own/ team knowledge related to new ingredient trends.
Write detailed & accurate reports for analyses, experiments or projects (e.g., equipment validation, evaluation of new processes).
Communicate clearly in email and verbally with technical, non-technical, domestic, and international audiences.
Gather and organize information under tight timelines to support senior management’s decision-making.
Participate in team projects, interdepartmental / divisional committees or company-wide initiatives in order to share information, represent the department / division perspective or assist with product development, process modification, package development and marketing.
Perform basic laboratory analyses using instrumental methods in order to determine the composition of samples.
Maintain laboratory equipment and instrumentation (e.g., troubleshooting, conducting preventative maintenance, calibrating and repairing).
Prepare samples and sampling plan for ingredients, intermediate or finished products, or other materials in order to perform analyses (e.g., chemical, physical, sensory, microbiological).
Record data from analyses or experiments in a computer, log book or laboratory notebook.   Requirements: Food / chemical education: BS Degree with 5 years of experience, MS Degree with 3 year of experience.
English – upper-intermediate.
Technical Skills:
Product Development: Knowledge of the product development process with a preference for prior beverage experience. Flexible and create development skills with a strong attention to detail
Basic Project Management: Knowledge of project management principles and the ability to apply the principles, tools and techniques to develop/plan, manage or execute projects or work plans to ensure successful completion (e.g., on time, within budget.).
Basic Flavor Chemistry: Basic knowledge of the organic chemistry of essential oils and other flavor compounds that is relevant to Company products.
Beverage Manufacturing: Knowledge of and ability to apply carbonated and non-carbonated beverage processing techniques.
Ingredients: Knowledge of key ingredients used in juice / beverages production
Moderate Computer Skills: Knowledge of Microsoft suite of programs (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and capable user.
Building Technical / not technical Relationships: Ability to apply technical knowledge and establish credibility with highly technical audiences in order to build technical relationships that will benefit customers or the Company.
Proprietary Composition Information: Ability to recognize and protect proprietary information as it relates to formulas and ingredients.   The company offers: Competitive salary.
Good opportunities for professional and career growth within great company.
Corporative transport from railway station Voronok.
Office location: Schelkovo, Fruktovy.
Working hours: 9.00 — 17.30 (8-16.30, 10-18:30 as the options).

В Ситимобил открыта позиция Руководителя поддержки операций offline-привлечения. Направление занимается поиском и адаптацией водителей, желающих работать с Ситимобил, через два больших канала: агентский канал, который самостоятельно ищет водителей, и продающий контактный центр, в который стекаются заявки на подключение из маркетинговых каналов привлечения.   Чем вам предстоит заниматься: Управлять группой сотрудников (3-5 человек); Организовывать операционную поддержку задач offline-канала; Контролировать расход бюджета offline-канала; Централизовывать мероприятия по взаимодействию с таксопарками-партнерами; Организовывать и вести документооборот offline-канала; Централизовывать заказ и экспертизу по направлению «арендные лиды»: генерация заявок на аренду автомобилей такси в таксопарках-партнерах; Организовывать и контролировать работу тикетницы (внутренняя служба поддержки для операторов и агентов по продажам): соблюдение SLA, подбор и менеджмент работы сотрудников; Систематизировать потребности в улучшениях / доработках в offline-канале; Организовывать улучшения инфраструктуры offline-канала, автоматизировать ручные процессы; Решать операционные вопросы по направлению «арендные лиды» и планировать заказы на арендные лиды по каналам; Улучшать и централизовывать отчетность: формирование, согласование, контроль реализации ТЗ на аналитику; Заниматься планированием основных операционных показателей offline-канала; Быть частью большого и интересного процесса; Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Компания ожидает от кандидата: Опыт управления персоналом; Excel на уровне продвинутого пользователя: умение создавать сводные таблицы, самостоятельно выгружать, консолидировать и анализировать данные; Опыт управления и реализации проектов; Опыт планирования продаж и распределения плана по каналам, аналитические навыки; Опыт улучшения операционных процессов, автоматизации рутинных задач и процессов; Системное мышление, высокий уровень коммуникативных навыков; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе с командой; Желание вносить вклад в развитие компании.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Ситимобил в поиске Менеджера проектов в маркетинговую разработку.   Чем предстоит заниматься: Собирать требования с заказчиков; Проводить первичный анализ требований; Управлять приоритетом задач; Управлять ожиданиями заказчиков; Участвовать в коммуникациях с другими командами; Участвовать в выстраивании бизнес-процессов внутри команды.   Компания ожидает: От 3 лет опыта работы в управлении проектами; Опыт участия в реализации ИТ проектов; Опыт работы по гибким методологиям; Хорошие аналитические навыки; Будет плюсом: опыт работы в маркетинге или с CRM — системами.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

В Центр развития Среда возможностей (Правительство Москвы) требуется Заместитель начальника отдела методологии (налог на имущество организаций).   Обязанности:
Распределение нагрузки и контроль исполнения поставленных задач в период отсутствия начальника отдела
Работа по мотивации команды и повышению уровня лояльности у сотрудников отдела
Сбор и анализ информации, связанной с применением Перечня объектов недвижимого имущества, подлежащего обложению налогом на имущество организаций от кадастровой стоимости
Подготовка заключений и предложений по вопросам применения законодательства о налогах и сборах, актов Правительства Москвы и др. нормативных актов
Подготовка проектов нормативных актов по внесению изменений в законодательство в части обложения налогами на имущество организаций
Подготовка материалов, презентаций
Взаимодействие с государственными органами и организациями   Требования:
Высшее образование (налоговое / экономическое / финансовое / юридическое)
Опыт руководства коллективом
Отличное знание налогового законодательства
Опыт работы в налоговом консалтинге
Экспертное знание российского налогового законодательства и подзаконных актов
Развитые аналитические способности
Умение лаконично излагать материалы, структурированность, внимательность, умение работать в команде, ответственность за результат, умение быстро сконцентрироваться на решении поставленной задачи
Опыт нормотворчества и разработки методических рекомендаций, описания бизнес-процессов и подготовки регламентов   Условия: Официальное трудоустройство Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом Спортзал, ДМС по льготным ценам Интересные задачи и возможность карьерного и профессионального роста Развитая корпоративная культура Офис в шаговой доступности от станции метро Марьина Роща.