Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разработчик игр Gaijin Entertainment ищет в свою команду Арт-директора.   Что Вам предстоит: • Разработка и реализация визуального стиля игры;
• Формирование пайп-лайна разработки ассетов в соответствии с техническими требования;
• Производство игрового контента, контроль исполнения.   У кандидата есть:
• Опыт работы на позиции Арт-директор не менее 2 лет;
• Опыт работы с Unity3D;
• Выпущенные мобильные 3d проекты;
• Опыт работы на всех этапах производства: концепты, 2D, 3D, анимация, UI, FX;
• Работа с аутсорсерами и удаленными сотрудниками;
• Опыт работы в 3ds Max, Photoshop;
• Работа с системами контроля версий: Git.   Плюсом будет:
• Опыт работы c шутерами, сурвайвал играми.

WOWGoods — современная e-commerce платформа с полным циклом жизни товара: от поиска и брендирования до вручения лично в руки Клиенту и оценки NPS. Сейчас компания в поиске сильного Руководителя отдела продаж внутреннего медиабаинга.   Вы точно справитесь, если: Имеете опыт управления командой более 1-2 лет от 7 человек (в том числе, обучение, развитие, мотивация сотрудников); Имеете практический опыт в онлайн продвижении / CPA-маркетинге (Яндекс, Гугл), реклама в соц. сетях (Instagram, Fb, VK, MT); Обладаете экспертизой и глубоким пониманием интернет продаж в товарной вертикали (как строится воронка, пользовательский путь, конверсия); Понимаете основы финансов и бизнес-аналитики (экономика предприятия, бизнес-модели, unit экономика); Выводили на рынок собственный продукт или обладаете опытом работы на позициях Project manager / Product Manager / Product owner / Бизнес аналитик; Можете разделять операционный бизнес и развитие; Применяли методологии проектного управления.   Основные задачи: Управление показателями и метриками. Планирование, контроль и увеличение показателей эффективности работы канала продаж (источники привлечения, конверсия, увеличение среднего чека и т.п.), плановых показателей рентабельности, маржинальности, обеспечение выполнения плана продаж; Организация и развитие эффективной системы онлайн продвижения товаров; Участие в разработке рекламных и маркетинговых стратегий, поиск новых рекламных инструментов, снижение стоимости текущих, повышение конверсии; Работа с целевой аудиторией – анализ, построение гипотез для повышения продаж; Управление командой медиабайеров (построение команды, подбор, мотивация, планирование работы, контроль, управление горизонтальным и вертикальным ростом сотрудников);
Планирование и аналитика, в том числе построение системы сквозной аналитики;
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании, совместное построение и отладка бесшовных бизнес-процессов.   Компания предлагает: Готовую инфраструктуру для вашей реализации; Самостоятельное управление развитием канала продаж, с возможностью применения ваших лучших практик; Возможность участия в запуске новых офферов и влияние на формирование товарной матрицы и вектор развития компании; Участие в конференциях и профессиональных тусовках, постоянный обмен опытом; Командную работу в сплоченном коллективе; Работу в комфортном лофт-офисе в шаговой доступности от метро Московские ворота (своя кухня, чай, кофе, парковка и даже кальянная); Рост мотивации, соизмеримый с ростом канала продаж; Возможность гибридного формата работы: офис и удаленка.

Возможность присоединиться к команде Beeline Russia в качестве Руководителя департамента массового подбора персонала.   Задачи:
Разработка и реализация стратегии подбора персонала массовых позиций;
Организация и обеспечение ресурсами подразделения для выполнения планов массового подбора, включая рекламу и продвижение вакансий;
Организация системы подбора персонала массовых позиций (розничное управление) по всей России (сроки, качество, соблюдение плана — около 2 000 чел./мес.);
Управление командой подбора в различных городах России (250 чел);
Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение эффективности подбора, качественных и количественных показателей, оптимизацию затрат на подбор, включая курирование процесса перехода на диджитал-инструменты подбора персонала и работу с привлечением (реклама, бюджеты, HR-бренд);
Работа над проектом снижения текучести;
Обеспечение эффективного взаимодействия с заказчиками и смежными подразделениями, в том числе взаимодействие с бизнесом по HR стратегии;
Управление бюджетом подразделения.   Требования:
Высшее образование;
Профессиональный опыт в сфере подбора или управления персоналом не менее 5 лет;
Управленческий опыт не менее 3 лет;
Знание инструментов управления персоналом, специфики процессов и инструментов массового подбора;
Нацеленность результат, осознание ответственности за результат;
Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень стрессоустойчивости;
Навыки кроссфункционального взаимодействия;
Уровень Английского языка не ниже Pre-Intermediate.   Предложат:
Работа в компании, многие продукты которой не имеют аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Современный и комфортный офис в центре Москвы;
Корпоративное обучение;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Служебная сотовая связь.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Федеральный разработчик интернет-сервисов, программного обеспечения для бизнеса и бухгалтерии СКБ Контур ищет Руководителя отдела продаж в Новосибирский филиал.   Задачи руководителя: Организация работы отдела (отдел — это 3 целеустремленных руководителя группы продаж и 20 амбициозных, драйвовых менеджеров по продажам. Во втором квартале компания планирует открыть четвертую группу продаж)
Обучение
Мотивация сотрудников (необходимо понимание основ материальной и нематериальной мотивации)
Контроль показателей
Выполнение плана продаж   Компания ждет человека, который: Знает, что такое воронка продаж, и может проанализировать ее
Готов развивать людей и не считает менеджеров «рабочей силой»
Умеет ставить задачи и контролировать их выполнение
А еще важен внутренний драйв и заряженность   Условия: Сложные задачи, интенсивный рабочий день, постоянная движуха
Достойная заработная плата (оклад + премия за выполнение плана + % за перевыполнение)
Стабильность
Развитие и прокачка управленческих компетенций — внутреннее обучение.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Unlimint  provides fast-growing innovative tech businesses with a convenient and simple business interface that enables payments to flow freely and invisibly. The company now is in the search of an HR Business Partner.   About The Job As an HR Business Partner , you will be responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The position formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization. Our ideal candidates should have solid experience with HR practices, talent acquisition and employee management. You will communicate with senior managers to express new ideas and suggest solutions. Ultimately, you should be able to act as a consultant on human resources management and organizational changes. This position is based in St. Petersburg office and reports into the HR Head and will be part of the global HR team.   Responsibilities Strategic partnership
Conduct regular meetings with respective business units.
Consult with line management, providing HR guidance when appropriate.
Provide day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).
Analyze trends and metrics in partnership with HR peers to develop solutions;
programs and policies.
Facilitate process of candidate selection for recruit “best in class” talent.
Coaching hiring managers for effective interviewing and hiring.
Co-facilitate new employees onboarding program for new hires.
Continually champion Employee Referral program to include proactive
identification of internal talent matching and advancement.
Remain current on trends and innovative recruiting techniques in order to compete in the market and within the industry.
Perform talent acquisition for a job position if needed.
Actively participate in recruitment campaigns.
Develop and implement new policies and procedures.
Develop contract terms for new hires, promotions and transfers.
Responsible for administering the performance management program.
Act as change agent to business through process design and approaches that support change and transformation – striving to lead mutual processes to best practice status.
Lead and/or supports annual HR cycle deliverables to include performance
management; employee engagement; benefits enrollment; etc.
Evaluate issues, patterns, and trends to provide proactive insights for HR solution and program designs i.e. training to address certain needs.
Maintain HRIS (BambooHR).
Partner with Payroll and HRIS providers.   Education and Experience:
Minimum of 5 years of experience in HR BR, HR Generalist role.
Experience in Recruitment will be considered as a plus.
Excellent verbal and written communication skills in English.
Working knowledge of multiple human resource disciplines, including compensation practices, organizational diagnosis, employee relations, recruitment, performance management, and other HR areas.
Working experience in HR Systems (BambooHR or others).
Bachelor’s /Master’s degree, professional certification is preferred.   Required Skills/Abilities
Excellent verbal and written communication skills.
Excellent interpersonal and customer service skills.
Excellent organizational skills and attention to detail.
Ability to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable laws, guidelines, regulations, ordinances, and policies.
Ability to acquire a thorough understanding of the organization’s hierarchy, jobs, qualifications, compensation practices, and the administrative practices related to those factors.
Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.
Strong analytical and problem-solving skills.
Proficient with Microsoft Office or related software.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Облачная коммуникационная платформа Voximplant растет и сейчас заинтересована в крутой экспертизе по развитию бизнеса, а точнее в развитии партнерского направления, в связи с чем в компании открыта роль Business Development Manager.   Задачи будут следующие: Развитие отношений с новыми (95%) и существующими (5%) партнерами компании Выполнение квартальных KPI (запуск новых партнеров / рост новых партнеров в деньгах) Сопровождение партнеров на этапе запуска и последующее развитие отношений Подготовка КП, презентаций, аналитики по проделанной работе   Идеальный кандидат имеет: Опыт продаж IT продуктов, желательно сложных / некоробочных решений Общую эрудированность в IT. Понимание терминов ML&AI, NLP, SaaS etc. Опыт продаж продуктов, желательно сложных и некоробочных решений, работа с “длинными” сделка Навыки ведения переговоров с первыми лицами компании, организации встреч, проведения презентаций Системность, целеустремленность, аналитический подход, нацеленность на общий результат   Условия: Фикс + квартальные бонусы в зависимости от выполнения KPI Все части оклада и бонусов «белые» Светлый, крутой офис в бизнес центре недалеко от метро (5 минут от м. Тульская, от м. Шаболовская) Сложный и крутой продукт, сплоченная команда ДМС от BestDoctor Корпоративное обучению английскому языку Обеденная карта Чай, кофе, конфеты, печенье, орешки и фрукты для сотрудников компании Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

SCHNEIDER GROUP is searching for a Senior Business Development Manager (Publishing House).   Responsibilities: Strategic development of existing clients;
Acquisition of new clients, preparation and realization of client meetings;
Analysis of the market and competitor activities;
Interface function between clients, editorial team and company management.   The company expects: Proven professional experience in business development (3-5 years);
Knowledge of the media market and interest in German-Russian economic relations;
Pro-active approach and willingness to take over responsibility;
Self-motivation, high commitment, self-discipline, ability to work under pressure;
Strong communication and presentation skills (orally and in writing);
Experience in Media Agency as a plus;
MUST Fluent / Upper-intermediate English and German.   Terms and conditions: Competitive remuneration will be discussed with successful candidate;
Voluntary medical insurance and language courses (English or German) after the probation period;
Corporate academy and annual external education of the company expense;
Comfortable office in Moscow, 5-minute walk from Polyanka metro station or 10-minute walk from Tretyakovskaya or Novokuznetskaya metro stations;
Flexible start of working day (from 8 to 10 a.m.), flexible lunch break duration (from 30 to 90 minutes);
Prospective professional and career growth.

ASBIS Enterprises — leading value add distributor, OEM, and solutions provider of IT, IoT, IoT, AI across CEE, FSU, MEA invites you to participate in the competition for the vacancy Central Video Conferencing Business Development Manager (Logitech).   Daily tasks include:
Maintaining relationships with all stakeholders
Planning and controlling execution of business development activities across regions
Preparing sales presentations and providing training to salespeople
Seeking and creating new business opportunities
Securing and allocating supply
Providing reports to the management and vendor   Requirements to candidates:
Experience in B2B Sales in IT market, preferably with Video Conferencing products
Strong understanding of current B2B sales concepts, strategy and best practices
Fluent English and Russian, both in speaking and writing (mandatory)
Accurate, responsible, well organized, supportive, compliant to company and vendor requirements
Understanding analytics
Excellent communication and presentational skills   The company offers:
Competitive salary + KPIs performance related bonus
Possibility of personal and professional development
Dynamic work environment of international company
Other employee’s benefits.

Ищут топ-менеджера — Операционного директора на производство.   Условия: ЗП 500 000 руб.   Ожидания работодателя: Опыт в производстве b2c с большим количеством ручного труда.
С постоянным введением новых SKU. И собственной отгрузкой покупателям.

Американская компания по предоставлению решений в области аутсорсинга и управления персоналом Kelly Services приглашает в команду HR Business Partner (IT).   Обязанности: Курирование всех HR процессов по IT подразделению (500 чел)
Разработка и реализация предложений по повышению вовлеченности сотрудников
Лидирование проектов в области организационной и операционной эффективности со стороны HR
Реализация программ по оценке и развитию талантов
Участие в процессах разработки и формирования структур, расчета численности, бюджетирования; контроль исполнения, аналитика
Поддержка и консультации менеджеров и сотрудников по HR вопросам
Участие в HR проектах, поддержка корпоративной культуры   Требования к квалификации: Опыт в качестве HR BP/ HR Manager / HR generalist от 3х лет в ведущих ИТ компаниях (опыт в ИТ обязателен!)
Глубокая экспертиза в области C&B и Talent management
Высшее образование
Продвинутые навыки межличностного общения, убеждения, хорошие аналитические способности
Желание постоянно привносить что-то новое в работу, готовность к высоким рабочим скоростям
Образование: высшее   Условия работы: Работа в лидирующей технологичной компании с амбициозными проектами, высокой динамикой роста и узнаваемым брендом
Возможность реализовывать собственные проекты и видеть результат своей работы
Официальное оформление по ТК РФ
График работа 5/2, возможность работать из дома, с частичным присутствием в офисе (юг Москвы)
Возможны командировки, распределенная команда
Окладная часть + годовой бонус, широкий соц пакет (ДМС, моб связь, спорт и другие бенефиты компании).