Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд «Виктория» ищет Директора по развитию НКО.   Основное направление фонда — поддержка детей с ограниченными возможностями в занятии спортом: теннисом на колясках.   Обязанности: Привлечение детей для занятий (Общение с соц службами, прочими организациями)
Подбор персонала, необходимого для задач фонда
Фандрайзинг
Открытие филиалов в регионах
Руководство on-line направлением (on-line тренировки)   Требования: Опыт работы в профильной сфере от 5 лет
Предпринимательские / организаторские навыки
Опыт публичных выступлений   Условия: Окладная часть от 100 000 (обговаривается на собеседовании)
Фиксированная часть + бонусная (формируется от завершения поставленных задач в проекте / количественных и качественных показателей)
Опционы (1 год / 3 года).

Агентство инноваций Москвы рассмотрит отклики кандидатов на позицию Руководитель проекта «Городские отраслевые форумы».    Обязанности:
Разработка концепций мероприятий (в том числе федеральных, международных): отраслевые форумы и выставки, бизнес-конференции, митапы, вокршопы, фестивали, круглые столы
Составление программы конференций и деловой программы с обязательным дальнейшим выходом на продажи
Привлечение к участию в мероприятиях российских и международных партнеров и спикеров
Анализ рынка
Коммуникация с текущими партнерами
Сопровождение спикеров в процессе подготовки и во время мероприятия, помощь спикерам в формировании содержательной части программы мероприятий
Подготовка материалов для эффективного привлечения слушателей
Составление сметы мероприятия и ведение необходимого документооборота
Выполнение задач по развитию направления и KPI
Постановка задач и контроль работы команды
Решение проблемных ситуаций партнеров, спикеров   Требования:
Релевантный опыт работы от 3 лет (организация крупных деловых мероприятий, фестивалей – отраслевых, федеральных, международных)
Опыт работы в государственных структурах и понимание их внутренних процессов приветствуется
Наличие собственной базы контактов, умение работать с холодной базой контактов
Высокий уровень коммуникабельности, телефонных и очных переговоров
Системный подход к решению задач
Умение анализировать информацию, слышать и понимать партнеров
Стрессоустойчивость, способность работать в многозадачном режиме   Условия:
Стабильная компания с белой заработной платой и трудоустройством по ТК РФ
Офис в центре Москвы (Пушкинская, Тверская)
Возможность обучения за счет работодателя.

Фонд Дианы Вишнёвой, Фестиваль Context.Diana Vishneva и Studio Context объявляют поиск кандидата на должность PR-руководителя.   Платформа Live Context. Diana Vishneva, знакомит онлайн-зрителей всего мира с лучшими достижениями в области современного танца. Существование проекта стало возможным благодаря «Фонду содействия развитию балетного искусства Дианы Вишневой», который помогает показать лучшее, что есть в мире современной хореографии, сделать искусство балета более доступным для различных групп населения и, прежде всего, помочь талантливым постановщикам заявить о себе и занять достойное место среди зарубежных мэтров танца.   Задачи:
Планирование коммуникационных стратегий вокруг проектов институций фонда
Работа с медиа, лидерами мнений, альтернативными каналами коммуникации
Работа с российскими и иностранными СМИ
Построение стратегии СММ для всех институций фонда
Кураторство имиджевых проектов институций, маркетинг
Работа с контентом, фото, видео, тексты и тд
Разработка проектов, направленных на аудиторию проектов (ЦА)
Мониторинг трендов
Разработка брифов
Умение работать с пиар-показателями деятельности культурной институции, умение вести отчетность и аналитику по ней
Работа с документацией   Требования:
Понимание специфики пиара институций и проектов в культурной сфере
Опыт работы в пиаре не менее 3-х лет
Хорошие навыки написания пресс-релизов, текстов для ЦА
Наличие портфолио реализованных проектов
Умение работать с партнерами
Пунктуальность и тактичность
Настроенность на результат и командную работу
Умение работать с фото-/ видеоматериалами
Умение работать с презентациями
Английский язык   Условия:
Обсуждаются индивидуально по результатам собеседования   Дедлайн — до 12 февраля 2021 года.

Логистическая компания, лидер на рынке в сфере термо перевозок, ищет Руководителя транспортной логистики.   Важно Рассматривают кандидатов с опытом работы в логистических компаниях.
Компания 100% белая.
Крупные международные клиенты.

В производственно-торговой компании (продукты питания) открыта вакансия Директора по работе с ключевыми клиентами.   Важно: • Релевантный опыт в FMCG от 3-х лет, также готовы рассмотреть кандидатов с позиции национального/федерального менеджера по работе с ключевыми клиентами (федеральные и локальные сети);
• Отличное знание конъюнктуры внутреннего и внешнего рынка;
• Знание основ маркетинга, дистрибуции, организации продаж;
• Знание трейд-маркетинга;
• Опыт управления командой;
• Глубокое знание CATMAN.   Функционал: • Разработка и реализация стратегии продаж и дистрибьюции в канале современной торговли (локальные и федеральные торговые сети), выполнение целей по объёму продаж, доле рынка и прибыли;
• Формирование коммерческой политики;
• Руководство процессом ежегодного бизнес-планирования направления, управление P&L;
• Прогнозирование тенденций изменения рынка на краткосрочной и долгосрочной перспективе, определение возможностей развития потенциала роста прибыли и объема продаж в разрезе сетей и Клиентов;
• Выстраивание продуктивных взаимоотношений с сетями на уровне ключевых лиц, ведение переговоров;
• Обеспечение эффективности бизнес процессов.   Условия: • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

«ТК Арион» — крупная логистическая компания, рассматривает отклики на вакансию Коммерческий директор.   Обязанности: — разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
— анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование (маржа, направления)
— изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений;
— составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности организации;
— контроль исполнения разработанных планов не только по предприятию в целом, но также и по отдельным подразделениям и отделам;
— разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
— управление сотрудниками своего отдела (подбор, обучение, мотивация);
— управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка kpi, учет и автоматизация работы, выстраивание системы с нуля)   Требования: — опыт работы в транспортно-экспедиционной компании (FTL — перевозки) от 3 лет;
— опыт работы на руководящей должности в сфере автомобильных грузоперевозок (FTL) не менее 3 лет;
— Высшее образование.   Условия: — красивый, уютный офис в центре Москвы;
— молодой, дружный коллектив;
— корпоративные праздники;
— регулярное обучение у внешних тренеров за счет компании;
— оформление согласно ТК РФ;
— график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
— уровень заработной платы формируется из расчета fix + KPI (уровень мотивации обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом);
— место работы: Москва, Русаковская 13 (БЦ «Бородино Плаза), 5 минут пешком от м. Красносельская.

В агрокомбинат Московский приглашается опытный Коммерческий директор.   Обязанности: Анализ бизнес-процессов и кадровое построение отдела продаж, внедрение современных методик и технологий продаж;
Обеспечение выполнения планов производства, планов продаж; Разработка стратегии продаж, плана развития (анализ рынка, конкурентов, возможностей и т.д.);
Развитие существующих каналов сбыта и поиск новых клиентов; развитие отношений с клиентами;
Формирование и управление коммерческой, ассортиментной, ценовой, маркетинговой политикой, контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию, формированию и развитие ассортиментной матрицы, постановка задач и контроль маркетинга и мерчандайзинга, корректировка бизнес-процессов по управлению логистическими процессами;
Контроль эффективности использования ресурсов;   Требования: Высшее образование
Опыт работы не менее 5 лет
Обязательно: Навыки руководства и командообразования. Опыт планирования и построения бизнес-процессов. Навыки решения нестандартных задач по увеличению маржинальности и достижению устойчивых темпов продаж. Коммуникабельность, инициативность, аналитический и системный подход к делу.
Желательно – опыт работы с продуктами категории Fresh, понимание работы сельскохозяйственных предприятий
Опыт управления сотрудниками, подбор, обучение, мотивация, разработка KPI   Условия:
Оформление согласно ТК
График работы: 5/2, с 8.00 ч. до 17.00 ч.
Дружный коллектив
Бесплатная автостоянка.

Интернет-магазин строительных материалов, инструмента для профессионалов в сфере строительства, ремонта и эксплуатации зданий приглашает к сотрудничеству Директора по Digital маркетингу.   Обязанности:
Разработка и управление стратегией Digital маркетинга в соответствии с поставленными задачами.
Разработка и управление коммуникационной и рекламной политиками.
Активное онлайн продвижение продуктов компании по разным товарным и ценовым категориями, таргетирование, сео, контекст, соц сети, программы лояльности, стратегическое планирование объёмов продаж в различных онлайн-каналах.
Планирование и организация рекламных акций и компаний, формирование и реализация плана маркетинговых активностей.
Планирование бюджета digital-коммуникаций, распределение по каналам и рекламным инструментам.
Аналитика продаж/акций/активности покупателей (Гугл Аналитикс, Эдвордс, эккаунты соц сетей).
Автоматизация процессов анализа по действующим разработкам или проектирование новых в соответствие с задачами бизнеса. Настройка/доработка инструментов аналитики, подключение инструментов для получения статистических данных, моделирования и прогнозирования.
Работа с CRM, сегментация клиентской базы и разработка карты коммуникаций в привязке к клиентским сегментам. Анализ интересов и потребностей пользователей/клиентов/потенциальной ЦА и обратная связь для дальнейшего развития продукта/услуг/коммуникаций на базе полученных данных.
Маркетинговое исследование рынка конкурентов, потребительской активности, продуктовых трендов   Требования:
Высшее образование (маркетинг, коммуникации).
Опыт работы в сфере Digital маркетинга на руководящих позициях от 3-х лет, в секторе В2В.
Опыт работы в FMCG секторе (будет преимуществом).
Знание трендов, digital инструментария. Хорошая ориентация в современных каналах продвижения.
Аналитические способности, умение оперировать цифрами, коммуникативные и презентационные навыки, ориентированность на результат.
Способность к конструктивному общению с разными типами людей, зрелость.
Способность адаптировать готовые схемы к специфике компании.

В В2В бизнесе (решения для цифровой печати и производства рекламы) назрел момент, когда собственник оказался готов передать управление новому Генеральному директору.   Задачи: В первую очередь ГД будет драйвить процесс трансформации бизнеса — из дистрибьюторской компании в полноценный маркетплейс. Конечно, при этом управляя рисками и экономической эффективностью этой трансформации.
Оценить и оптимизировать операционку — второй по порядку, но не по важности пункт.
Команда топов сейчас состоит из 7 человек (а во всей компании примерно 100 сотрудников), полностью укомплектована.   Что понадобится для успешной работы: Релевантный опыт управления В2В — бизнесом с ВЫСОКИМ уровнем цифровизации. Скорее всего, в вашей предыдущей компании SKU было очень много, а сотрудников относительно мало.
Опыт управления масштабными проектами автоматизации;
Разумеется, необходимый объем опыта в разных функциональных областях менеджмента, от управления изменениями до HR.
Страсть (прямо так) к систематизации и упорядочению процессов. Возможно, ваш профиль — pAei.   Что для искомого кандидата ценно: Культура здравого смысла
Интерес к управленческим технологиям и постоянному саморазвитию
Прямая зависимость дохода от прибыли компании   Условия: Фикс: 300 net + %% от прибыли, компания полностью белая.

В торгово-производственную компанию приглашается эксперт на должность Коммерческий директор.   Что требуется от кандидата:
• высшее образование и постоянное повышение квалификации в соответствии с реализуемыми проектами,
• опыт работы в должности коммерческого директора, зам. коммерческого директора, исполнительного директора от 3 лет
• умение формировать команду, выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников,
• наличие успешных проектов (обязательно), серьезных достижений,
• опыт работы по созданию и продвижению новых продуктов,
• владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования,
• знание современных технологий в продажах, маркетинге, аналитике;
• владение программой 1С, Excel,
• высокие коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров   Условия:
• оформление по ТК РФ
• оплата труда на период испытательного срока (6 мес.) 250-300 оклад, далее оклад + % от прибыли (индивидуально по квалификации кандидата)
• рассматривают кандидатов, готовых к переезду в ЦФО.