Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Приглашается на работу Директор по маркетингу в многопрофильную медицинскую клинику с хирургией.   Ключевые задачи:
Руководство разработкой стратегических и детальных маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности.
Обеспечение эффективности продвижения и формирования положительного имиджа компании и структурных подразделений.
Контроль и обеспечение решения операционных задач департамента.
Управление сотрудниками и контроль эффектиности работы вверенного департамента, оценка эффективности реализуемой стратегии в комплексе, контроль действий, направленных на достижение поставленных целей.
Подготовка к согласованию с руководством бюджетов на проведение работ.Управление и контроль использования финансовых средств в рамках департамента.
Построение маркетинговых бизнес-процессов в компании и управление ими.
Развитие аналитической деятельности: построение системы сбора и анализа информации о рынках сбыта, тенденциях развития отрасли и технологий, конкурентах, потребностях клиентов и т.п.
Управление полным комплексом маркетинга продуктов компании: от процесса создания, разработки и развития продуктов до их позиционирования и продвижения на международных рынках.
Повышение уровня продаж через увеличение числа входящих лидов в воронке.
Реализация внешней и внутренней PR-стратегии компании.   Ключевые требования:
Профильное высшее образование и обязательное дополнительное обучение по маркетингу.
Опыт работы в области управления маркетингом не менее 3 лет;
Опыт работы в медицинской деятельности будет рассматриваться как преимущество.
Опыт проведения маркетинговых исследований и разработки бизнес-планов.
Опыт вывода новых продуктов на рынок, разработки и реализации стратегий продвижения продуктов.
Стратегическое мышление, сильные организаторские, аналитические и коммуникативные способности, активная жизненная позиция.   Условия:
Работа в новом проекте (Startup) Управляющей компании Многопрофильного медицинского центра с хирургией;
Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
Широкие возможности профессионального развития;
Территориальное месторасположение центра в шаговой доступности от м. Биберево/ м. Алтуфьево.

Открыта вакансия Директора департамента разработки программного обеспечения в телеком-компанию НАГ.   Проекты на 2020 год, которыми необходимо будет заниматься:
Переход на 1c.ERP с текущих продуктов 1с
Развитие 1с.ДО для ЭДО внутри компании
Развитие Jira/Redmine, как бизнес-инструментов для решения задач HelpDesk/Система управления задачами (инцидентами)
Развитие e-commerce площадки nag.shop (https://nag.company/ru)
Создание и развитие инструментов для бизнес-анализа
Развитие CRM системы.

В логистическую компанию ищут эффективного Генерального Директора.   Основные задачи:
Стратегическое развитие направлений деятельности предприятия;
Управление финансовыми показателями деятельности предприятия;
Организация, координация и контроль достижения целей;
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений.   Требования:
Опыт работы: в компании, предоставляющей услуги 3PL, на аналогичной позиции более 5 лет.
Образование: Высшее профессиональное (экономическое/инженерно-техническое/ логистическое);   Общие знания:
Законодательство в соответствии с трудовой функцией;
Специальные знания:
Знание федерального законодательства, регламентирующего выполнение перевозок груза;
Опыт управления компанией;
Понимание процессов складкой и транспортной логистики;
Опыт построения (изменения), регламентации и оптимизации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики, навыки управления рисками;
Опыт бюджетирования и прогнозирования. Успешный опыт внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек (складских, транспортных);
Опыт дистанционного управления подразделениями.   Условия:
Уровень дохода обсуждается, но он в рынке.

Крупный Холдинг открывает конкурс на позицию Финансового директора (управление блоками: экономика, финансы, бухгалтерия).   Условия: Численность подразделения около 100 чел, численность Холдинга 9000, более 40 юридических лиц. Представленность в семи городах. Место работы — СПб. Релокация не оплачивается. Оплата высокая, оговаривается индивидуально.   Задачи: Определение финансовой и учётной политики, разработка мер финансовой устойчивости Холдинга, управление рисками, лидерство в проектах оптимизации и автоматизации бухгалтерского и управленческого учёта.   Ожидания: Кандидат из многопрфильного крупного бизнеса, с опытом управления коллективом от 70 чел, постановкой автоматизации бизнес процессов бухгалтерского и управленческого учета, сильного лидера, с отличным знанием бухгалтерского учёта и налогообложения. Опыт работы в качестве главного бухгалтера приветствуется.

E-com компания ищет CFO.   Ожидания: Обязателен опыт работы финдиром или замом несколько лет в IT или телекоме, опыт управления командой, МСФО, хороший английский, умения работы с банками, в том числе, с иностранными, опыт выбора и внедрения ERP-систем.   Условия: Зарплата до ₽500 К плюс бонусы.

Команда YOTA приглашает нового коллегу — Директора по клиентскому опыту.   Задачи: Инициировать создание новых продуктов и сервисов Yota, осуществлять согласование проектов, направленных на увеличение уровня счастья клиентов Компании.
Проводить исследования клиентской удовлетворенности продуктами и сервисами Компании.
Контролировать эффективное и качественное развитие продуктов и сервисов Компании.
Участвовать в формировании бизнес — функциональных требований, технического и UX дизайна и технических заданий при разработке, внедрении и реализации продуктов.
Обеспечивать достижение краткосрочных и среднесрочных целей командой.
Определять стратегию развития клиентского опыта в соответствии с общей стратегией компании и трендами на рынке.
Разрабатывать и внедрять инструменты статистического анализа данных, основанных на обратной связи клиентов.
Разрабатывать финансовую модель оценки влияния клиентской лояльности на бизнес-показатели.
Создавать концепцию исходя из ценностей бренда и стремления компании позиционировать себя на рынке как инновационный бренд.
Осуществлять непрерывный мониторинг индекса удовлетворенности клиентов и анализировать причины изменений, определяет проблемные зоны на каждом этапе жизненного цикла клиентов.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет в компании численностью не менее 1000 человек.
Опыт в Customer Experience Management: разработка и внедрение.
Знание особенностей функционирования клиентского сервиса, опыт работы по организации процессов измерения.
Опыт построения Customer Journey Mapping.
Знание программных решений в области работы с клиентами.   Условия: Прямое подчинение Генеральному директору компании;
Участие в развитии оператора нового поколения;
Команду единомышленников, которой важно создавать удобный, качественный и инновационный продукт;
Все, что нужно для комфортной работы: достойную заработную плату, медицинскую страховку, официальное трудоустройство, компенсацию мобильной связи, безлимитный интернет 4G, обучение.

НИПИГАЗ — ведущий российский центр по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством. Входит в состав СИБУРа — крупнейшей в России интегрированной нефтехимической компании. В компании открыта роль Руководителя направления календарно-сетевого планирования.   Обязанности:
Организация процесса интегрированного планирования сроков выполнения проектов, определение роли и ответственности вовлечённых сторон, контроль соблюдения нормативных документов, регламентирующих процессы управления проектами и календарно-сетевого планирования
Планирование, контроль, учет и отчетность, анализ при реализации проектов. Системное и масштабное представление хода работ или оперативных мероприятий, управление процессом их осуществления
Организация информационного наполнения моделей реализации проектов
Контролирует создание моделей реализации проектов в Primavera и Project
Контролирует разработку иерархической структуры задач проектов с учетом требований процедуры CТП-205 030-02
Обеспечивает перепланирование проектов. Предлагает возможные варианты оптимизации использования ресурсов в ходе реализации моделей проектов
Обеспечивает соответствие запланированных (базовых) трудозатрат по проектным задачам, утвержденным. Контролирует лимиты трудозатрат по задачам а разрезе этап, подраздел, книга, титул, марка
Внедрение в проектную деятельность и обеспечение дальнейшего развития процессов интегрированного планирования в рамках существующих краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных планов Организация разработки и внедрения методологии календарно-сетевого планирования и отчетности в существующие процессы компании, администрирования системы и поддержки пользователей   Требования:
Высшее техническое или(и) экономическое
Опыт работы в аналогичной должности   Знание:
Предметной области и бизнеса
Основ управления проектами, в т.ч. по стандарту PMI Руководство к Своду знаний по управлению проектами (Руководство PMBOK)   Умение:
Систематизировать и анализировать информацию, соблюдать дисциплину документооборота
Осуществлять контроль деятельности подразделения
Планировать деятельность подразделения   Навыки:
Работы с программным пакетом: Microsoft Office (MS Outlook, MS Word, MS Excel, MS Project, MS PowerPoint, MS Visio), Oracle Primavera
Подготовки и проведения презентаций
Грамотная устная и письменная речь   Условия:
Заработная плата по результатам собеседования Премии по результатам работы Релокационный пакет для иногородних сотрудников Добровольное медицинское страхование Оформление по ТК РФ Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.

В департамент ИТ крупной транспортно-логистической компании ПЭК в проектный офис требуется Менеджер проектов.   Функциональные обязанности: Управление ИТ проектом от старта до реализации
Управление проектной командой и командой разработки
Контроль соблюдения регламентов проектного управления
Согласование технических условий и технических заданий
Организация, сопровождение и координирование работ по техническому внедрению ИТ-систем
Обеспечение проведения приёмо-сдаточных работ
Обеспечение предоставления проектной и эксплуатационной документации для передачи ИТ-систем в эксплуатацию   Требования: Обязателен опыт управления проектами разработки ПО с применением Agile
Опыт управления командой разработки ПО
Опыт реализации ИТ проектов
Знание и понимание жизненного цикла ПО и Проекта
Высшее техническое образование
Технический бэкграунд будет большим плюсом
Грамотность в письме и речи
Опыт работы в IT -компании или крупной российской/международной компании будет преимуществом   Условия: Интересные разносторонние задачи Белая ЗП по результатам собеседования
Оформление в соответствии с ТК РФ
График с 10 до 19 с частичным удаленным доступом
Премия по итогам работы, компенсация питания, интересные корпоративные мероприятия
Оплачиваются б\л , отпуск 28 календарных дней
Ст.м. Рязянский проспект.

Торгово-производственная компания Good Food в поиске Руководителя HR службы, готового к новым вызовам в своей карьере.   Обязанности: Реализация стратегических задач в области hr
Управление службой по работе с персоналом (без КДП)
Соблюдение основных hr-политик
Развитие корпоративной культуры Компании   Требования:
Понимание специфики бизнеса, взаимосвязи hr и других бизнес-подразделений
Опыт работы hr-партнером в крупных коммерческих компаниях
Опыт разработки/внедрения современных политик, практик и процедур в области управления персоналом
Знание и практическое применение актуальных методов и digital-инструментов в области автоматизации, рекрутинга, аналитики, оценки лояльности и вовлеченности персонала, электронного обучения
Успешные проекты в области построения система мотивации и оценки персонала
Самостоятельный подбор ключевых сотрудников и руководителей подразделений
Отличные навыки коммуникации и презентации
Способность выстроить отношения высокоэффективного сотрудничества с различными подразделениями компании и их руководителями
Личностные качества: организованность, ответственность, гибкость, стрессоустойчивость, ориентированность на результат   Условия:
Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
Подчинение Президенту Компании
Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Тульская
Оформление по ТК РФ
График: понедельник — пятница с 9:00 до 18:00, с возможностью задерживаться по необходимости.

В департаменте сервисов технопарка Сколково открыта позиция Менеджера проекта области скаутинга и организации мероприятий. Проекты нацелены на поиск на международном и локальном рынке технологических стартапов по заказу корпораций, инвесторов.   Функционал:
Планирование и реализация проекта
Формирование команды проекта
Управление командой проекта
Разработка и управление бюджетом проекта
Взаимодействие с подрядчиками по проекту
Взаимодействие с заказчиками
Подготовка управленческой отчетности по проектам   Требования:
Опыт управления проектами
Понимание иновационно-венчурной экосистемы России и мира
Системность и структурированность
Отличные коммуникативные навыки
Английский – Intermediate и выше
Гибкость и адаптивность
Уверенный пользователь MS Office, 1С, CRM
Грамотная письменная и устная речь.