Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ВТБ открыта позиция Управляющий директор (иностранные финансовые институты).   Обязанности:
Установление/ развитие сотрудничества с иностранными банками (далее — инобанки);
Продажа продуктов/ услуг в области расчетов финансового рынка, в т.ч.: корреспондентские счета, торговое финансирование (аккредитивы, гарантии, двусторонние кредиты, покрытие эка), продукты глобальных рынков (fx/ir, денежный рынок и репо, деривативные продукты, сырьевые рынки), инвестиционно-банковские услуги (рынки долгового и акционерного капитала, слияния и поглощения);
Понимание работы международных финансовых рынков, включая макроэкономическую конъюнктуру в регионах северная и латинская америка, европа, страны азиатско-тихоокеанского региона, страны ближнего востока (далее — регионы);
Опыт работы с крупнейшими инобанками регионов;
Взаимодействие с экспертными подразделениями при подписании межбанковской документации в т.ч.: договоры корр. Счетов (лоро, ностро), рамочные соглашения по торговому финансированию, кредитные соглашения по российскому и английскому праву, деривативная документация isda/risda/csa, документация gmra;
Взаимодействие с инобанками в рамках реализации compliance процедур в отношении инобанка/ втб.   Требования:
Наличие опыта работы по аналогичному направлению — не менее 5 лет;
Знание полного цикла бизнес-процессов по установлению/ развитию сотрудничества с инобанками;
Опыт ведения переговоров (как ведущего переговорщика)/ сопровождения первых лиц (банка/ клиентов банка)на переговорах с инобанками.
Разговорный и бизнес-английский язык.   Условия:
Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В банк альянса автопроизводителей Renault-Nissan-Автоваз РН Банк требуется новый сотрудник — Head of Retail Credit Risk.   Responsibilities: Be a leader in streamlining and digitalizing the credit process of retail banking (auto loans), including assessments, approvals, loan drawdown and collection.
Form recommendations regarding changes to risk strategy and risk appetite.
Portfolio management and portfolio analysis of retail credit risk: regular reporting, overall risk indicator analysis.
Develop and maintain rating and scoring models.
Analyses effectiveness and improve the credit conveyor: adding of new data sources, working together with third-party vendor to solve issues and improve performance.
Work with business units in new retail product developments.
Develop and review of loan loss provision mechanism in accordance with IFRS and RAS standards.
Develop and update of methodology, policies, process and control mechanism in relation to retail credit risk.
Support development of credit decisions engine (strategies development and maintenance).
Anti-fraud analysis: analysis of fraud cases, new frauds prevention.   Experience and Skills: 10+ years of relevant experience in retail credit, including approvals, policy, portfolio management and/or risk analytics in a demanding environment.
Upper-Intermediate English at least;
Hands-on experiences in credit rating and scoring models development and validation;
Knowledgeable in regulatory requirements in retail credit, stress testing and scoring models development;
Well-versed in loan provision methodology and implementation under IFRS9;
Good communication and analytical skills, team player, positive attitude.

Открыта вакансия Директор по развитию детского сада.   Важен успешный опыт в сфере развития детский садов, центров, школ и студий.   Обязанности: Выстроить систему продаж
Настроить маркетинг
Набор персонала под задачи
Совершенствование продукта и методик
Взаимодействие с ЦА   Требования: Высшее образование
Знание и использование инструментов продвижения, уметь делать это самостоятельно и контролировать исполнителей
Успешный опыт развития и ревлизации проектов, с подтверждением этого опыта (рекомендации, презентации и т.д)
Опыт в создании эффективных команд
Фокусировка на достижении результатов   Условия: Гибкий график работы
Оклад + % от прибыли.

Ак Барс Банк приглашает в свою команду Коммерческого директора.   Обязанности:
Выполнение плана по продажам инвестиционных продуктов (ОПИФ,ЗПИФ,ИДУ).
Организация и контроль над эффективным продвижением инвестиционных продуктов на рынке города и региона.
Поддержание и развитие устойчивых связей с агентами на рынке, поиск новых агентов.
Изучение и анализ рыночной конъюнктуры и продуктов конкурентов на рынке доверительного управления и коллективных инвестиций.
Изучение рынка доверительного управления и результатов деятельности конкурирующих компаний, нововведений в профилирующем законодательстве, а также законодательство смежных областей.
Разработка и контроль исполнения мероприятий, направленных на повышение коммерческой эффективности
Мониторинг актуальной информации о состоянии инвестиционных портфелей и ситуации на финансовом рынке.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на финансовом рынке от 3-х лет (в банках, инвестиционных или управляющих компаниях, негосударственных пенсионных фондах);
Опыт руководства персоналом;( не менее 10 человек)
Знание законодательства РФ о рынке ценных бумаг и нормативной базы Банка России;
Преимуществом является наличие квалификационного аттестата специалиста финансового рынка по брокерской, дилерской деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами (первого типа) и квалификационного аттестата специалиста финансового рынка по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами (пятого типа).   Условия:
Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
Стабильная заработная плата: оклад + % от продаж
Комфортное рабочее место и светлый, уютный офис на ул. Меридианная 1а;
Пятидневная рабочая неделя: пн-пт 08.30-17.30.

В  производственную компанию требуется амбициозный Директор по персоналу.   Обязанности: Определение стратегии управления персоналом предприятия численностью 1800 человек Управление процессами — штатная численность и организационное развитие, подбор — обучение — развитие персонала, КДП Управление командой 12 человек Планирование и бюджетирование затрат на персонал (ФЗП, обучение, подбор, социальные программы) Разработка и защита KPI (управление по целям) Ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременное предоставление установленной отчетности в определенные сроки Управление системой обучения и развития персонала, оценки, адаптации Подбор различных категорий персонала Работа с локальными нормативными актами (положения о подразделениях, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.) Организация корпоративных мероприятий Внедрение передовых HR практик   Требования к квалификации: Опыт работы в сфере управления персоналом производственных компаний от 5 лет. Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в крупных производственных предприятиях численностью от 1000 человек Опыт работы в области компенсаций и льгот в крупных Компаниях Опыт работы в области подбора и адаптации персонала Опыт в области обучения, оценки и развития персонала Знание трудового законодательства РФ Знание систем мотивации (грейды, KPI) Знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников Уверенный пользователь ПК: MS Office — на уровне продвинутого пользователя (Excel — сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point), 1С:8 УПП, Зарплата и Кадры   Условия работы: Оклад + годовой бонус 40% Подчинение Директору по персоналу управляющей компании Офис — г. Екатеринбург.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыт конкурс на вакансию Коммерческий директор в fmcg-компанию.   Обязанности:
Управление продажами, развитием и маркетингом и на уровне Группы компаний на рынке РФ и за рубежом
Исследования рынков и конкурентов
Разработка коммерческой стратегии по направлениям бизнеса и каналам сбыта, выходов на новые рынки
Развитие продаж в каналах: сети, e-commers, розница, опт, региональные локальные сети, HoReCa на территории РФ и за рубежом
Увеличение представленности во всех каналах продаж
Управление отношениями с партнерами
Управление бюджетами, реализация маркетинговых мероприятий, контроль эффективности расходов
Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли, и маржинальности по каналам продаж
Формирование и расширение портфеля брендов.   Требования:
Высшее образование (экономика/финансы/ стратегический маркетинг)
Дополнительное образование: MBA ( предпочтительно)
Успешный опыт работы коммерче6ским директором / директором по продажам в крупной компании на рынке FMCG
Желателен опыт в разработке и запуске новых брендов на рынке FMCG
Знание рынка FMCG и подтвержденный опыт развития продаж на территории РФ и внешних рынках
Развитые лидерские качества, отличные управленческие и коммуникативные навыки, инициативность. стрессоустойчивость
Опыт построения высокоэффективных команд
Свободное владение английским языком.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Коллектив частной школы для одаренных детей Летово приглашает на работу Директора по безопасности.   Обязанности: Обеспечение физической и экономической безопасности Школы через организацию безопасных условий труда и учебного процесса, постоянного контроля процессов безопасности, постоянного обучения сотрудников и учащихся. Планирование, организация и проведение мероприятий в рамках направлений гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций. Выстраивание эффективного взаимодействия с гос. органами и проверяющими организациями. Кампус: Формирование карты угроз и рисков в районе расположения школы и на маршрутах движения.
Формирование политик и правил безопасности для учащихся и сотрудников, а также механизмов их обеспечения по местам пребывания (включая поездки от локальных до международных) и видам деятельности и взаимодействий.
Организация охраны периметра школы.
Организация совместно с академической командой и ИТ режима кибербезопасности для учащихся и сотрудников.
Обеспечение безопасности учащихся и сотрудников на кампусе:
Сопровождение договоров на оказание услуг по физической охране и организации пропускного режима (ЧОП), оснащению инженерно-техническими средствами охраны (выбор поставщиков, заключение договоров, приемка услуг, контроль качества услуг, выборочный периодический контроль работы СКД и ИТСО, совершенствование работы).
Организация мер безопасности при проведении массовых мероприятий, а также при выезде групп.
Организация мероприятий по обеспечению информационной безопасности и защите персональных данных, контроль защищенности информационных ресурсов.
Организация мер, направленных на предотвращение хищений материальных ценностей. Проведение проверок по фактам злоупотреблений и хищений.
Выявление и предупреждение противоправных деяний коррупционной направленности.
Взаимодействие с правоохранительными органами (в т.ч. ГИБДД).
Участие в мероприятиях по профилактике наркомании и других противоправных действий на территории кампуса Школы.
Проведение экспертизы проектов и программ развития, согласование проектных инициатив, бизнес-планов, планов управления, с позиции обеспечения безопасности предприятия.
Оказание содействия компетентным органам в проведении мероприятий антитеррористического характера. Набор учащихся: Совместно с приемной комиссией организация сбора информации и анализ абитуриентов и их семей на:
· отсутствие правонарушений,
· примеров неприемлемого поведения,
· неверно и неточно указанной информации.
Организация совместно с приемной комиссией и финансовым департаментом анализа по форме информации из открытых источников (соцсети, сайты организаций и др.)
Организация анализа информации из дополнительных источников. Набор сотрудников: Совместно с HR организация проверки кандидатов на:
· отсутствие правонарушений,
· примеров неприемлемого поведения,
· неверно и неточно указанной информации.
·о рганизация совместно с HR анализа по форме информации из открытых источников (соцсети, сайты организаций и др. )
· организация анализа информации из дополнительных источников. Финансы: Организация сбора и анализа информации о поставщиках товаров и услуг, о партнерах.   Требования: Высшее образование
Работа в ведомственных структурах, ФСБ (оперативная) + желателен опыт в корпоративной среде
Опыт руководства коллективом от 10 человек
Знание нормативной базы РФ в части деятельности ЧОО, УК, Кодекс Адм. нарушений. Навыки работы с поисковыми и информационными базами
Опыт оперативно-розыскной работы
Опыт работы по организации режима и безопасности в учебных заведениях, либо других заведениях, где могут находиться дети)
Уровень владения английским языком не ниже Upper Intermediate (устное и письменное взаимодействие с сотрудниками-иностранцами)
ПК — уверенный пользователь   Условия: Конкурентная заработная плата
Работа в современной и активной команде профессионалов мирового уровня
Бесплатная парковка
Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов Луг и м. Теплый стан
ДМС после испытательного срока
Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки).

Открыта вакансия Финансовый директор для компании РМ КПГ – отечественного производителя оборудования автомобильных газонаполнительных компрессорных станций (АГНКС) для заправки транспорта, работающего на компримированном природном газе.   Обязанности:
Подготовка управленческой отчетности на ежемесячной основе
Подготовка HR- отчетности на ежемесячной основе
Подготовка БП на следующий год и 5-летней Стратегии (финансовая модель, ОПУ, ДДС и пр.)
Организация и управление финансово-экономической деятельностью предприятия, контроль исполнения бюджета (план-факт), движения денежных средств
Анализ финансово-хозяйственной деятельности, затрат в разрезе элементов, статей, заказов, факторный анализ, подготовка предложений по оптимизации расходов и доходов по результатам
Налоговое планирование организации, расчет и оптимизация налоговых рисков;
Взаиморасчеты с контрагентами (работа с дебиторской и кредиторской задолженностями)
Взаимодействие с банками по вопросам привлечения финансирования (кредитование, лизинг, аккредитивы, банковские гарантии и пр.)
Разработка внутренних регламентов и положений (в том числе участие в разработке учетной политики, постановке бухгалтерского и налогового учета);
Расчет финансовых моделей по проектам/ тендерам /технико-коммерческим предложениям
Разработка методики ценообразования, калькулирование и согласование стоимости, анализ и контроль себестоимости продукции;
Участие в автоматизации бухгалтерского и управленческого учета (в том числе система SMART)
Участие в подготовке и анализе договоров;
Согласование платежей и договоров, контроль финансовых условий договоров с контрагентами
Взаимодействие по экономическим аспектам со смежными функциями (юридической, HR- и др.), подготовка приказов по финансово-хозяйственной деятельности
Сопровождение аудиторской проверки бухгалтерского и управленческого учета;
Выполнение иных поручений руководителя   Требования:
Опыт работы финансовым директором в производственных компаниях, стаж не менее 2 лет
Опыт работы с управленческой отчетностью
Опыт расчёта бизнес-плана / финансовой модели
Хорошие практические навыки работы с MS Office (прежде всего, Excel)   Условия:
Место работы: Москва, ул. Рочдельская
Общая численность компании 25 человек
Расширенный пакет социальных льгот и гарантий (ДМС, компенсация питания)
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Лидирующая российская ИТ-компания — международный мобильный сервис пассажирских перевозок, приглашает на конкурсной основе кандидатов на вакансию Директор по разработке IT- решений (MVP).   К руководителю разработки будут приходить запросы на разработку от нескольких бизнес-вертикалей, для их решения есть возможность привлекать разные команды аутсорс-разработчиков. Основная задача – построить с «0» процесс разработки, предложить инструменты реализации, выстроить взаимодействие с core-командой, разработать единый движок для быстрого прототипирования и развивать его до уровня легкой кастомизации под новые гипотезы.   Обязанности: Важно стать эффективным членом новой команды по разработке и запуску новых IT-продуктов и обеспечению технической поддержки по созданию новых вертикалей бизнеса в стабильно-развивающейся компании.
Организовать «0» быструю и эффективную разработку прототипов продуктов, web-версий, кросс-платформенных и android-приложений.
Обеспечить техническими ресурсами запросы со стороны бизнеса, включая in-house и аутсорс-разработку.
Подготовить планы, поставить технические задачи, проконтролировать результаты для команды аутсорс разработчиков.
Построить эффективное взаимодействие с in-house командой разработки для масштабирования MVP до полнофункциональной версии продуктов.
Сформулировать требования и реализовать универсальную платформу для быстрой проверки гипотез и создания p2p-продуктов из различных бизнес-областей.
Проанализировать готовые технические решения, предложить наиболее оптимальные из них.   Требования: Нужен хороший организатор, коммуникатор и инициатор, с «горящими» глазами, нацеленный на работу в старт-ап направлении, но в стабильной компании, способный стать частью успешной команды.
Опыт руководства разработкой интернет-проектов и мобильных приложений от 5 лет, в in-house или аутсорс-команде, предпочтительно в старт-апах и интернет-компаниях.
Техническая грамотность, знание преимуществ и недостатков основных технологий, языков программирования и средств разработки.
Опыт разработки решений, способность работать «руками» и проверить чужой код, в случае необходимости, умение прототипировать и проектировать архитектуру, организовать процессы полного цикла разработки, тестирования, DevOps.
Навыки программирования на любом языке, предпочтительно python или golang.
Знание рынка IT-аутсорсеров в России, опыт выбора аутсорс-команд с хорошей подтвержденной репутацией.
Свободное владение английским языком.   Условия: Компания предлагает стабильную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом).
Соблюдение ТК РФ.
ДМС со стоматологией.
Современные MacBook Pro и другое необходимое для работы оборудование.
Гибкий график работы с частичной «удаленкой».
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение.
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком.
Программы личностного роста, индивидуальные цели.
Релокационный пакет для кандидатов из других городов.
Компания предлагает возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть мультибрендовых бутиков высокого класса  Fashion Top House  ждет отклики на вакансию CFO.   Финансовый директор выполняет следующие должностные обязанности: Организует управление движением финансовых ресурсов и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (товаров, работ, услуг) и получения максимальной прибыли. Определяет источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности. Координирует работы по проведению анализа финансово-экономического состояния Организации. Обеспечивает разработку учетной политики Организации. Осуществляет управление активами Организации Организует исследование и анализ затрат с целью определения политики управления издержками. Организует работы по разработке разделов бизнес-плана (раздела основных показателей финансово-экономического состояния Организации; раздела оценки финансового и производственного рисков и способов их страхования; раздела прогноза прибыли и убытков, прогноза движения (потока) наличных средств; пр.). Осуществляет организацию подготовительных работ по бюджетному планированию (подготовке предложений по формированию системы функциональных бюджетов; разработке предложений по составлению сводного бюджета, определению структуры бюджета, определению ответственности за исполнение бюджета, установлению процедуры согласования, утверждения и контроля исполнения бюджета). Организует и обеспечивает контроль: за исполнением финансовых планов (в т.ч. плана по прибыли) и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений, разработки мероприятий по ликвидации непроизводственных затрат и удорожающих факторов, выявленных в ходе анализа, оперативной корректировки бюджета и плана Организует работы по проведению финансового анализа По результатам финансового анализа обеспечивает разработку предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности, увеличение прибыли, снижение издержек, укрепление финансовой дисциплины. Определяет инвестиционную политику Организации. Обеспечивает своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, выплату процентов, заработной платы рабочим и служащим, перечисление платежей в банковские учреждения. Обеспечивает разработку налоговой политики Организации (формирование налоговой базы по всем видам налогов и сборов; выбор формы налогового учета; определение состава затрат для целей налогообложения; определение механизмов использования налоговых льгот и т.д.). Организует разработку налогового бюджета Осуществляет руководство разработкой стандартов финансового учета и взаимосвязи с бухгалтерским учетом (форм отчетности, не утвержденных на нормативно-правовом уровне; сроков; системы информационных потоков и документооборота, пр.). Обеспечивает ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации; контролирует правильность составления и оформления отчетной документации. Координирует работы по составлению пояснительных записок (ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных) по формам финансового учета и отчетности с расчетными показателями, с подробным анализом отклонений (от плановых, среднеотраслевых показателей, показателей предыдущего года и пр.). Взаимодействует с иностранными партнёрами по вопросам поставок товара брендов. Организует работы по подготовке отчетов для руководителя Организации.   Требования: Высшее образование (экономика / бухгалтерский учет); Опыт аналогичной работы в fashion retail — не менее 3 лет обязательно; Ответственность, исполнительность, внимательность к деталям; Умение работать в режиме многозадачности; Коммуникабельность, ответственность, внимание к деталям.   Условия: Пожалуйста, присылайте свои резюме только с вашими зарплатными ожиданиями. График работы 5/2 с 10:00-19:00; Офис вблизи м. Таганская/Марксистская.